自治州國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)機(jī)關(guān)四定方案策劃方案

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁*自治州國(guó)土資執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)機(jī)關(guān)四定方案 - 策劃方案 - 為進(jìn)一步健全和落實(shí)工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)總隊(duì)年初工作會(huì)議的有關(guān)要求，經(jīng)支隊(duì)黨組2022年5月8日會(huì)議研究，制定本方案。一、嚴(yán)格管理制度，做到“定崗、定職、定責(zé)、定量”，責(zé)任和任務(wù)到科室、到人頭，推動(dòng)全系統(tǒng)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、嚴(yán)格組織紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作程序，不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。三、支隊(duì)機(jī)關(guān)按“四定”方案確定的本機(jī)關(guān)及其各科室的職能、職責(zé)和職位說明書，對(duì)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室、各類人員的工作職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、要求作出明確規(guī)定。四、機(jī)

2、關(guān)四定方案的制定應(yīng)遵循的原則1、因事設(shè)崗，職責(zé)相稱;2、權(quán)責(zé)一致，責(zé)任分明;3、任務(wù)清楚，要求明確;4、責(zé)任到人，便于考核。五、機(jī)關(guān)四定方案的主要內(nèi)容1、本機(jī)關(guān)的總體職能;2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工;3、內(nèi)設(shè)各科室的主要職責(zé);4、各崗位的主要職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制應(yīng)明確“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管科室的業(yè)務(wù)工作，也要抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想工作。上述內(nèi)容按年度制定，把年度工作任務(wù)、目標(biāo)納入其中。六、建立對(duì)崗位責(zé)任制的檢查考評(píng)制度機(jī)關(guān)各科室應(yīng)將崗位責(zé)任制列為年度考核的重要內(nèi)容，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)將履行崗位責(zé)任的情況納入本人年度總結(jié)和述職內(nèi)容。機(jī)關(guān)各科室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)崗位責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)不履行或不正確履行崗位責(zé)任制的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定處理。七、處理辦法未按實(shí)行崗位責(zé)任制和崗位責(zé)任制檢查考評(píng)的，給予負(fù)責(zé)人誡勉教育一次，限期改正;拒不改正的，給予告誡一次;累計(jì)兩次被告誡，當(dāng)年考核定為不稱職。附件：1、支隊(duì)職能職責(zé);2、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員