事業(yè)單位員工合同協(xié)議書(shū)(協(xié)議正式版)

1、編號(hào)：WD-HT-0313事業(yè)單位員工合同協(xié)議書(shū)（協(xié)議正式版）合同書(shū)CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行.如有違約應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任.甲方違約應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任：.除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損 失外，償付給乙方違約金人民幣元；.承當(dāng)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任；乙方違約應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任：.支付違約金人民幣元.承當(dāng)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第十一條聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履

2、行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào) 解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng) 地人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人 民法院提起民事訴訟.第十二條其它事項(xiàng).本合同未盡事宜按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位人員聘 用制度的規(guī)定執(zhí)行.國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀](méi)有明確規(guī)定的,由甲乙雙方依公 平，合理的原那么協(xié)商解決.合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位，派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書(shū)，專項(xiàng)協(xié)議書(shū), 變更合同書(shū)等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力.本合同

3、經(jīng)雙方簽字（蓋章）即行生效.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方檔案.甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）（委托代理人）年月日年月日合同鑒證（）鑒字第號(hào)鑒證部門(mén)（蓋章）鑒證人（簽字）年月日您可以在此處填寫(xiě)公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第10頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同事業(yè)單位員工合同協(xié)議書(shū)（協(xié)議正式版） 說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改

4、或直接打印。聘用單位（甲方）：地址：法定代表人：（或委托代理人）受聘人員（乙方）：住址：身份證號(hào)碼：江蘇省人事廳印制填寫(xiě)說(shuō)明.填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)，黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰，工整，涂改處 必須加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效.本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂， 因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否那么代簽無(wú)效.代簽合同委托函 由甲方收?qǐng)?zhí).本聘用合同書(shū)內(nèi)的年月舊一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě).根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知和江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法的有關(guān)規(guī)

5、定,甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行.第一條聘用期限 本聘用合同期限按以下第項(xiàng)確定:L聘用期限為年啟年月日起,至年月日止.其中試用期為個(gè)月啟年月日起,至年月日止.聘用期限自簽訂之日起，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止.甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自年月日起至該項(xiàng)工作完成.第二條聘用崗位.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作,具體職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位 職責(zé)協(xié)議書(shū).甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲，乙雙方簽 訂崗位協(xié)議書(shū)的才安崗位協(xié)議書(shū)的

6、約定執(zhí)行.合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同第三條崗位紀(jì)律.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體，明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制 度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確，考核公正，獎(jiǎng)懲清楚.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律，法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi) 部管理規(guī)章制度;乙方假設(shè)有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì) 通過(guò)，并向乙方履行告知義務(wù).乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)，規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)平安操作規(guī)程，服從 甲方管理，誠(chéng)信守職,努力完本錢(qián)職工作.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密

7、的，應(yīng)負(fù)保密 義務(wù).乙方假設(shè)有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的, 須賠償損失.第四條工作條件.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件才是供必需的工作 條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施.甲方提供乙方的崗位工作條件 須以書(shū)面形式告知乙方.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙 方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制.合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同3,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德，專業(yè)技術(shù),業(yè)務(wù)知 識(shí),平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培力II.第五條工資福利保險(xiǎn).甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙 方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:甲

8、方以貨幣形式按月支付給乙方，不 得克扣或無(wú)故拖欠.假設(shè)是實(shí)行內(nèi)局部配制度改革或遇有其他情況的，雙 方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法.乙方獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼加班工資的發(fā)放按照國(guó)家和本省的有關(guān) 規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方按照法律法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老, 失業(yè)，醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的局部，由甲方 按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳，并力理相關(guān)手續(xù).乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇.本合同中未盡的權(quán) 益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷，致殘，疾病及死亡等事宜按 照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案

9、工 資.第六條聘用合同的變更.有以下情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致對(duì)局部條款進(jìn)行變更的；(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī),規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢 止的；(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的.本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變 更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整 通知書(shū)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更.第七條聘用合同的解除.經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.乙

10、方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工 作日的；(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職，瀆職， 造成嚴(yán)重后果的；(4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處分的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同(5)被依法判處管制以上刑事處分或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng) 提前30日以書(shū)面形式通知乙方：Q)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能 從事由甲方安

11、排的其他工作的；(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位, 或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的.(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用 合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.乙方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)考入普通高等院校的；(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；(4)依法服兵役的.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方 協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次 提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合 同.乙方有以下

12、情形之一的，甲方不得解除聘用合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 Q)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪 失勞動(dòng)能力的；(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的；(6)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的.屬本條第一款，第三款以及因甲方分立，合并，撤銷，不能安置乙 方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的情形的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲 方的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1

13、年，支付其本人1個(gè)月的上年度 月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)(不滿1年的按1年計(jì)算).乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)?職工上年度月平均工資3倍以上的按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3 倍計(jì)算.8聘用合同解除后甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū), 并辦理相關(guān)手續(xù).甲,乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移，社會(huì)保 險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù).9.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 員管理的規(guī)定.第八條聘用合同的終止和續(xù)訂.有以下情況之一的，聘用合同即行終止：Q)本聘用合同期滿；(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；(3)乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；(5)甲方被依法注銷，撤銷或者解散的.聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具終止聘用合同證明書(shū), 并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù).本合同期滿前，甲,乙雙方任何一方提出