工會(huì)工作計(jì)劃0

1、第 PAGE15 頁(yè) 共 NUMPAGES15 頁(yè)工會(huì)工作方案 0工會(huì)工作方案工會(huì)工作方案 篇1 ?1、加強(qiáng)老師學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法、婦女兒童保護(hù)法、女工工作條例、教育法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，使廣闊教職工成為知法、懂法、遵法的模范； 2、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用 ?1 方面要主動(dòng)搜集廣闊教職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)向?qū)W校黨支部、行政反響教職工的公正要求和建議;另外一方面也要及時(shí)把黨支部、行政的工作精神、要求轉(zhuǎn)達(dá)給教職工； 3、實(shí)在將“5 必訪”工作落到實(shí)處； 對(duì)全校教職工做到“5 必訪”即：有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪； 4、協(xié)助學(xué)校相干部門，辦好學(xué)

2、校食堂。包括催促相干部門、人員弄好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項(xiàng)工作，讓全部師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學(xué)習(xí)； 5、做好女工委員會(huì)工作和方案生育工作，認(rèn)真組織女教職工學(xué)習(xí)婦女兒童保護(hù)法、女工工作條例、婦女 “5 期”保護(hù)等法律法規(guī)，實(shí)在保護(hù)女教職工合法權(quán)益； (1)根據(jù)女教職工的特點(diǎn)展開(kāi) 1 些文體活動(dòng)和比賽。如拔河、跳繩、 ?抱球跑、定點(diǎn)投籃比賽等； (2)定期組織女工進(jìn)展體檢。工會(huì)工作方案 篇2 ?20_ 年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì)工作的整體要求是：牢牢圍繞中心年度工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共鳴、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的

3、作用，增進(jìn)各工程標(biāo)任務(wù)美滿完成。1、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，提升全部職工綜合素質(zhì) ?配合中心黨支部大力展開(kāi)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立活動(dòng)，利用空余時(shí)間，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力進(jìn)步干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。2、加強(qiáng)民主管理，大力展創(chuàng)始立活動(dòng) ?1、扎實(shí)展開(kāi)征集公正化建議活動(dòng)。為進(jìn) 1 步凝聚中心全部職工才干，激起全部職工的主人翁責(zé)任感，增進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心協(xié)力推動(dòng)人事人材、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快開(kāi)展。方案 3 月份，中心工會(huì)在中心范圍內(nèi)展開(kāi) 1 次公正化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。2、

4、深化展創(chuàng)始立活動(dòng)。認(rèn)真組織單位展開(kāi)“巾幗文明崗”“工人先鋒號(hào)”和“6 進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)立活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)良效勞建立，建立窗口效勞人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)絡(luò)黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會(huì)等組織展開(kāi)活動(dòng)。3、關(guān)注職工身心安康，組織展開(kāi)慰勞活動(dòng) ?展開(kāi)各種情勢(shì)的“送溫暖”活動(dòng)，使工會(huì)真正成為充滿愛(ài)心，充滿陽(yáng)光的“職工之家”。加強(qiáng)工會(huì)的保障工作，對(duì)單位干部職工的各類社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障履行情況的監(jiān)視。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、安康體檢、療養(yǎng)、評(píng)比、生日及紅白喜事等，都要納入工會(huì)常常性的工作，真正把黨的溫暖送到每一個(gè)會(huì)員心中。讓

5、職工時(shí)時(shí)刻刻感遭到組織的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，積極做好“職工之家”建立。4、組織展開(kāi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 ?機(jī)關(guān)文化也是 1 個(gè)單位綜合形象的反響，它具有凝聚、鼓勵(lì)、價(jià)值、品質(zhì)、動(dòng)力、觀念多功能，工會(huì)要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，常常性地組織、籌劃 1 些小型多樣激起職工安康向上的文化體育活動(dòng)，宣揚(yáng)安康知識(shí)，展開(kāi)全民健身活動(dòng)。如：38 婦女節(jié)適時(shí)展開(kāi) 1 系列有益活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間工會(huì)組織展開(kāi)乒乓球、羽毛球等。5、強(qiáng)化工會(huì)本身建立，進(jìn)步工會(huì)整體效勞程度 ?1、加強(qiáng)工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建立。加強(qiáng)工會(huì)組織建立，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)劑、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工

6、會(huì)展開(kāi)各項(xiàng)工作提供保障。標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的工會(huì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)展賬務(wù)處理，節(jié)約持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。3、加強(qiáng)工會(huì)干部本身建立。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全部工會(huì)干部要熟習(xí)工會(huì)工作的職能、根本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相干業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)在進(jìn)步工作才能和素質(zhì)，更好的為全部會(huì)員做好效勞工作。加強(qiáng)工會(huì)工作的方案總結(jié)，及時(shí)做好軟件資料搜集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣揚(yáng)，及時(shí)總結(jié)工作中的新穎經(jīng)歷和特點(diǎn)做法，做好信息報(bào)送工作。工會(huì)工作方案 篇3 ?1、圍繞成長(zhǎng)目的，投身經(jīng)濟(jì)建立，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目的作奉獻(xiàn)。1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓

7、手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以進(jìn)步職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深化展開(kāi)“兩爭(zhēng) 1 樹(shù)”活動(dòng)?；顒?dòng)展開(kāi)進(jìn)程中，各企業(yè)工會(huì)通過(guò)舉行學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書(shū)求知、增長(zhǎng)才華的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出 2名知識(shí)型職工和 1 家先進(jìn)企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué) 2 會(huì) 3，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，成長(zhǎng)興趣愛(ài)好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的展開(kāi)使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)才能、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的進(jìn)步，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。2、以學(xué)習(xí)宣揚(yáng)為指點(diǎn)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的 106 屆 5_精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣揚(yáng)江蘇省“1

8、方法 5 條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部 53 人次；5 月份各基層工會(huì)組織廣闊職工學(xué)習(xí)“5”籌劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的“5”籌劃知識(shí)比賽活動(dòng)；6 月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站結(jié)合舉行了社會(huì)榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表 710 人次。各基層工會(huì)通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、展開(kāi)知識(shí)比賽等多種情勢(shì)的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng) 1 廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目的深化人心。鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深化展開(kāi)“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，評(píng)選出 5名鎮(zhèn)文明職工，展開(kāi)表彰嘉獎(jiǎng)。我鎮(zhèn) _ 企業(yè)的 _ 同志及 _ 廠的 _同志被市總表彰為

9、文明職工?；顒?dòng)的展開(kāi)進(jìn) 1 步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、忘我奉獻(xiàn)、勤懇實(shí)干、無(wú)私勞動(dòng)的精神，構(gòu)成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣闊職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把成長(zhǎng)目的轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。3、以比賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)前后展開(kāi)了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)比賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功比賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)比賽”活動(dòng)。在全市職工公正化建議、技術(shù)創(chuàng)新比賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)成長(zhǎng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、弄?jiǎng)?chuàng)新，共征集公正化建議 12 項(xiàng)。2、突出保護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建立，努力構(gòu)成維權(quán)新格局。1、大力推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針

10、對(duì)這類情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指點(diǎn)企業(yè)從現(xiàn)實(shí)動(dòng)身，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不 1 樣情勢(shì)建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)、集體協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、實(shí)行等觸及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)視權(quán)。2、全面推動(dòng)集體協(xié)議制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生深化變化，調(diào)理勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日趨沉重，建立同等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會(huì)貫徹履行“1 方法 5 條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立同等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體協(xié)議相調(diào)和，把保護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指點(diǎn)6 家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體協(xié)議，

11、催促集體協(xié)議到期的 12 家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達(dá) 90%，職工覆蓋率達(dá) 95%。在簽訂好集體協(xié)議的根底上，鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)同等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有 30 家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。3、積極推開(kāi)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推開(kāi)工資集體協(xié)商制度的建立，規(guī)定企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配情勢(shì)、支付制度等相干內(nèi)容與企業(yè)方展開(kāi)同等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達(dá) 86%。工會(huì)工作方案 篇4 ?回憶過(guò)去的 20_ 年，我局工會(huì)在市局和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全部會(huì)員

12、的共同努力下，圍繞中心，效勞大局，不斷加強(qiáng)組織建立，健全工作機(jī)制，實(shí)行工會(huì)職能，展開(kāi)各類活動(dòng)，激起會(huì)員熱忱，為增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)役力做了大量扎實(shí)有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)工會(huì)工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。20_ 年，我們將進(jìn) 1 步總結(jié)經(jīng)歷，認(rèn)真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績(jī)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的開(kāi)展做出積極的奉獻(xiàn)。主要抓好以下幾個(gè)方面。1、加強(qiáng)工會(huì)本身建立，為中心任務(wù)提供有力保障。1 是進(jìn) 1 步完善工會(huì)建立。要全力爭(zhēng)取各方支持，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資，實(shí)在抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化建立，做到展開(kāi)工作有標(biāo)準(zhǔn)，議事有方案，各項(xiàng)活動(dòng)有制度，防止工作的隨意性；建立和認(rèn)真實(shí)行學(xué)習(xí)

13、、活動(dòng)、賞罰等 1 系列規(guī)章，為工會(huì)發(fā)揮作用提供組織保證。2 是進(jìn) 1 步進(jìn)步工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。結(jié)實(shí)建立為大局效勞、為職工效勞的觀念，在效勞大局中要當(dāng)好配角，在效勞職工中當(dāng)好主角。作為工會(huì)干部要不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感、責(zé)任感、緊急感，要全力以赴，知難而進(jìn)，要為職工辦實(shí)事、解難事、謀利益，特別是在新時(shí)期面對(duì)新問(wèn)題，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，建立新觀念，要不斷進(jìn)步判斷情勢(shì)的才能、應(yīng)對(duì)復(fù)雜場(chǎng)面的才能、效勞大局的才能和依法辦事的才能，做到政治堅(jiān)決、風(fēng)格過(guò)硬、保全大局、廉潔奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng) 1 流。2、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建立程度。在平常工作中，工會(huì)既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我

14、局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會(huì)要積極拓展工作思路，采取對(duì)上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外加強(qiáng)交換、對(duì)內(nèi)扎實(shí)工作、對(duì)群眾多辦實(shí)事的行之有效的措施、方法，借助各方面的氣力來(lái)推開(kāi)工會(huì)工作，不斷加強(qiáng)溝通，增進(jìn)調(diào)和，凝心聚力，推開(kāi)工作。3、積極推動(dòng)文化建立，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)采 。今年，我們將牢牢圍繞中心工作，全面征集大家意見(jiàn)，積極展開(kāi)職工歡送、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，不斷豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)工會(huì)活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“38”、“51”、“”等重大節(jié)日，展開(kāi)相干活動(dòng)，這樣既能調(diào)動(dòng)了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智

15、慧和眾志成城、發(fā)奮向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)采，進(jìn) 1 步促進(jìn)感情，拉近間隔 、活潑氣氛，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，又到達(dá)了揚(yáng)長(zhǎng)避短、互相鼓勵(lì)、共同進(jìn)步的目的，極大地進(jìn)步隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，營(yíng)建充滿活力、和和諧諧、積極向上的氣氛，增強(qiáng)房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建立不斷邁上新的臺(tái)階。4、深化展開(kāi)建立職工之家活動(dòng)，建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。其 1 是要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不但要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，實(shí)在幫助職工解決實(shí)際困難。平時(shí)加強(qiáng)同職工的聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，出主張，想方法，真心實(shí)意幫助他們，以真摯的關(guān)心為廣闊職工消除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心腸投

16、入到工作中，把工會(huì)辦成真實(shí)的職工之家。其2 是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補(bǔ)助、困難有幫助。同時(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本，親密聯(lián)絡(luò)群眾，關(guān)心職工的生活，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，幫助職工解決困難。其 3 是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事，深化展開(kāi)“送溫暖”活動(dòng)，慰勞傷、病、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)訪問(wèn)慰勞離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)心送到職工群眾的心田上。5、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會(huì)女職工作用。結(jié)合女職工本身特點(diǎn)，積極組織展開(kāi)好“3?8”節(jié)等有益婦女身心安康的活動(dòng)，使女職工過(guò)好自己的節(jié)日，加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)教育，進(jìn)步女職工的整體素質(zhì)，充分

17、發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，同時(shí)貫徹實(shí)行婦女權(quán)益保障法，加大 ?保護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，實(shí)在幫助困難女職工解決消費(fèi)生活中的問(wèn)題，保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。20_ 年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞中心工作，踏實(shí)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)組織建立，實(shí)在實(shí)行工會(huì)職責(zé)，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全局職工，努力首創(chuàng)房管工作新場(chǎng)面。謝謝大家！21_ 年 2 月 2108 日 ?工會(huì)工作方案 篇5 ?20_ 年上半年，公司工會(huì)在保定分會(huì)和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展，以創(chuàng)立和諧企業(yè)為動(dòng)力、以職工滿意為動(dòng)身點(diǎn)、以文明效勞和星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn) 1 步融入公司中心工作、進(jìn) 1 步

18、增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)廣闊員工積極投身我公司經(jīng)營(yíng)和改革開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn) 20_ 年公司各項(xiàng)奮斗目的作出新奉獻(xiàn)，現(xiàn)將情況匯報(bào)以下：1、上半年工作展開(kāi)情況 ?1、進(jìn) 1 步加強(qiáng)工會(huì)本身建立，理清工作思路。經(jīng)過(guò) 3 個(gè)月的周到準(zhǔn)備，于 4 月 9 日成功召開(kāi)了工會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席副主席、經(jīng)審委員會(huì)和女工委員會(huì)，并使工會(huì)工作步入了正軌。制定了年度工作方案，各項(xiàng)工作有序展開(kāi)。并收到了良好的效果。2、 明肯定位，力爭(zhēng)小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營(yíng)與開(kāi)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是 1 切工作的根底，拋開(kāi)團(tuán)隊(duì)建立，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)將 1 事無(wú)成。因此，工會(huì)發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補(bǔ)位角色，使全部員工心往 1 處想，勁往 1 處使，較好的助推了業(yè)務(wù)工作，在“38”婦女節(jié)到來(lái)之際，成功組織舉行了“迎 38”春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，對(duì)職工進(jìn)展了年度體檢；在父親母親節(jié)到來(lái)之際對(duì)職工父母進(jìn)展安康體檢際，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)。常言說(shuō)，“身體是 1，其他都是零?！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體安康，就等于捉住了各項(xiàng)工作的條件；我們關(guān)注了職工父母， 就是消除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。另外，不管職工或職工家屬因病