安全生產(chǎn)責(zé)任體系構(gòu)建

QQ：5628708392017·11·07安全生產(chǎn)責(zé)任體系建立與落實鄒瑜目前一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點QQ：562870839歡迎加好友到空間學(xué)習(xí)安全知識

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新時代新要求

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，社會主要矛盾轉(zhuǎn)化為：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

這里的發(fā)展包括安全發(fā)展。

人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的需要日益增長。樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力?！糯髨蟾嬷邪l(fā)32號文件是總體要求。

目前三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點題綱：1、意見主要精神2、安全發(fā)展階段3、安全工作格局4、事故管控體系5、安全監(jiān)管執(zhí)法6、基礎(chǔ)保障建設(shè)7、事故類型防范目前四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點一、32號文件和15號文件主要精神

目前五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點32號文件安委會2017工作要點......安委會2018工作要點重慶市政府每年1號文件地區(qū)實際具體化地方落實重慶實施意見15號文件（一）32號文件和相關(guān)文件的關(guān)系一、意見主要精神32號文件是總綱，規(guī)劃指引安全生產(chǎn)工作的未來。目前六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（二）《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》（簡稱32號文件）主要精神

重慶《實施意見》（市委15號）與32號文件體例結(jié)構(gòu)相同，分為總體要求、健全落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、深化安全監(jiān)管體制改革、大力推進(jìn)依法治理、建立安全預(yù)防控制體系、加強安全基礎(chǔ)保障能力建設(shè)等6個部分，32號文件共30條，《實施意見》35條?！秾嵤┮庖姟酚泻芏嗉?xì)化補充。

核心：明晰責(zé)任；強化責(zé)任；落實責(zé)任；追究責(zé)任；落實保障。內(nèi)容：一條紅線、兩個導(dǎo)向、五大原則、五項任務(wù)解讀：一個理念、兩個導(dǎo)向、四個治理、五項任務(wù)一、意見主要精神目前七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（三）一個理念：安全發(fā)展（發(fā)展不能犧牲安全紅線意識）1、“安全第一”是不是偽命題十九大報告：“生命至上、安全第一”安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“安全是不是第一”的合川討論主要負(fù)責(zé)人對于“發(fā)展、安全、穩(wěn)定”的統(tǒng)籌一、意見主要精神目前八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點2、安全發(fā)展是不是偽命題1.“8.12”天津港事故。中國北方最大的綜合性港口和重要的對外貿(mào)易口岸，發(fā)展的標(biāo)桿倒下?！非蟮慕?jīng)濟(jì)支撐沒有了，49人追究刑事責(zé)任，瑞海董事長死緩，原天津市交通運輸和港口管理局副局長李志剛有期徒刑十二年，并處罰金20萬元。2.金佛山水庫滑坡。4人死亡，損失4000萬?！胍倪M(jìn)度想節(jié)約的錢沒了3.永川“10·31”，33名礦工遇難?！幌盗型顿Y人沒發(fā)財，老板傾家蕩產(chǎn)，人進(jìn)去了4.江西豐城電廠，大干一百天，“11·24”事故發(fā)生?！M(jìn)度沒了。同時江西省投資集團(tuán)項目總指揮鄧勇超，華中監(jiān)管局電力安監(jiān)處處長張志祥，工程質(zhì)監(jiān)站站長楊飛云，豐城市工信委副主任毛衛(wèi)東等9人以玩忽職守罪立案偵查。5、事故后果：行政處罰、刑事追究、誠信管理，企業(yè)發(fā)展必然受阻一、意見主要精神目前九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點第一、強化企業(yè)主體責(zé)任第二、堵塞監(jiān)管漏洞第三、解決不守法的問題｛安全生產(chǎn)四大問題之一：“干事的不按規(guī)矩干、管事的不按規(guī)矩管”是當(dāng)前安全生產(chǎn)的最主要的問題，企業(yè)如此，監(jiān)管一樣。2、問題導(dǎo)向著力解決三個問題一、意見主要精神（四）兩個導(dǎo)向：

1、目標(biāo)導(dǎo)向（兩個階段）第一，2020，安全生產(chǎn)總體水平與全面建成小康社會相適應(yīng)第二，2030，治理能力和治理水平現(xiàn)代化（2050現(xiàn)代化強國）目前十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（五）四個治理（與安全發(fā)展構(gòu)成五大原則）創(chuàng)新治理依法治理源頭治理系統(tǒng)治理破解難題提高水平雙重防控綜合施治各方資源社會共治、法律行政經(jīng)濟(jì)市場綜合措施、人防物防技防多種方法，逐步減少突擊性、應(yīng)景性、運動式治理方式理論、制度、體制機制、科技、文化創(chuàng)新前移關(guān)口，雙重防控（風(fēng)險防控、隱患治理）國務(wù)院安委會三個文件：2016年3號工作指南（重慶市遏制重特大事故十大路徑）、2016年11號雙重預(yù)防和2017年7號源頭治理提高法治化水平（規(guī)矩意識、完善規(guī)矩、執(zhí)行規(guī)矩，對企業(yè)、對部門都需要——制度與執(zhí)行）一、意見主要精神基本思路：堅持紅線落實責(zé)任改善基本面依法治理綜合施治目前十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（六）五項重點任務(wù)一個一體化+五個體系第一、責(zé)任體系第二、機制體制第三、法治體系第四、安全防范第五、基礎(chǔ)保障國考、國巡的體系和具體任務(wù)一、意見主要精神目前十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點二、安全發(fā)展進(jìn)入新階段

目前十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（一）黨中央、國務(wù)院重視（需要32號文件規(guī)劃未來，第一個文件）（二）理念發(fā)生變化(一不怕苦二不怕死向以人為本安全第一轉(zhuǎn)變)

習(xí)總書記“7·18”講話：安全發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的每一個項目、每一個環(huán)節(jié)都要以安全為前提；對人民極端負(fù)責(zé)的精神，從人民群眾角度想問題（以人民為中心），守土有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。

精神必須堅持，行為不再認(rèn)為。“勇敢”可能是蠻干。（三）小康社會需要(共建共享美好生活100000,1只能是安全)（四）社會關(guān)注,但接受程度下降問題：事故數(shù)大幅下降，為何現(xiàn)在仍不滿？一是經(jīng)濟(jì)仍處高速發(fā)展期，事故仍還多。二是發(fā)展水平高，人員、經(jīng)濟(jì)密度加大，單次事故后果變大。三是生活水平提高，對事故可接受程度下降。四是傳媒發(fā)達(dá)，事故影響倍數(shù)增大。二、安全發(fā)展階段目前十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點三、安全工作格局

目前十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（一）安全生產(chǎn)治理模式1、“五方共治”的治理體系（安法、條例第3條）新聞、出版、廣播、影視、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校、有關(guān)協(xié)會組織，村（居）委會安全生產(chǎn)企業(yè)主體政府監(jiān)管職工參與社會監(jiān)督行業(yè)自律三、安全工作格局群眾舉報基層網(wǎng)格市思路：一個基本面三個層面兩手抓目前十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點市區(qū)縣：市以上、規(guī)（限）上、高危、功能區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)：規(guī)（限）企業(yè)村、居委會：2、“五個層級”的責(zé)任體制基層網(wǎng)格分級負(fù)責(zé)層層落實1.村居治理2.網(wǎng)格化管理3.安全社區(qū)綜治平臺；管理機制；六個“一”工作；五項職責(zé)；兩個培訓(xùn)。內(nèi)部責(zé)任體系向下延伸村居社會治理推動三、安全工作格局目前十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（二）政府安全監(jiān)管工作格局“四大家”一盤棋+安委會操盤+各部門負(fù)責(zé)三、安全工作格局目前十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點1、“四大家”一盤棋黨委：1.統(tǒng)攬全局中同步推進(jìn)2.班子、干部隊伍建設(shè)3.履職考核和失職追究4.強化宣教和輿論引導(dǎo)5.發(fā)揮人大、政協(xié)作用6.推動組宣政法機構(gòu)編制等保障7.動員社會參與支持監(jiān)督政府：1.兩個規(guī)劃保障2.研究部署落實屬地責(zé)任3.發(fā)揮安委會作用目標(biāo)管理4.巡查督促部門和下級政府5.執(zhí)法強化科技信息化監(jiān)管6.風(fēng)險隱患管控、源頭管理7.應(yīng)急管理8.依法事故調(diào)查、督促整改政協(xié)：1.民主監(jiān)督2.協(xié)商調(diào)研人大：1.檢查執(zhí)法2.專題詢問三、安全工作格局目前十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（1）現(xiàn)在的安委會應(yīng)該是一個什么樣的機構(gòu)？該怎樣運作？第四條：地方各級安委會主任由政府主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由同級黨委和政府及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

人大、政協(xié)是列席，還是其某個委辦加入安委會？2、安委會操盤三、安全工作格局目前二十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（2）關(guān)于安委會職責(zé)（強化安委會作用）：代表黨委政府具體操盤（第四條、第九條分別表述。15號文件用第四條專門明確）：

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查、考核獎懲習(xí)總書記“7.18”講話：

指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核32號文件：

負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核（抄總書記講話）國務(wù)院安委會2017年1號文件：

統(tǒng)籌組織、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核三、安全工作格局目前二十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

3，各部門具體負(fù)責(zé)具體操作方式：三個監(jiān)管+四類部門

（1）“三個監(jiān)管”的監(jiān)管體制安全生產(chǎn)行業(yè)部門直接監(jiān)管企業(yè)分管安全負(fù)責(zé)人承擔(dān)綜合監(jiān)管職責(zé)（條例第16條）基層政府屬地監(jiān)管安監(jiān)部門綜合監(jiān)管條例第31條：實現(xiàn)屬地原則。政府明確部門監(jiān)管范圍，對容易發(fā)生重大事故的單位重點檢查；經(jīng)信、公安、建設(shè)等重點行業(yè)領(lǐng)域主管部門，條例明確監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)同級部門和下級政府央企、市屬，市許可，抓重點，區(qū)日常，入考核國資管理部門，出資人職責(zé)和督促、檢查職責(zé)目前二十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（2）四類部門，制度規(guī)定職責(zé)齊抓共管格局，依據(jù)職責(zé)分別履行。

盡可能梳理行業(yè)領(lǐng)域，全部分干劃凈

一是綜合監(jiān)管部門

二是負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門依法監(jiān)管職責(zé)

（職責(zé)內(nèi)容及履職制度）（1）安全與職業(yè)健康一體化（2）許可及“打非”與日常監(jiān)管三是其他行業(yè)領(lǐng)域主管部門負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任

（產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、行政許可）發(fā)改委、人社局該上一類還是這一類？四是其他黨委政府部門按職責(zé)提供支持保障三、安全工作格局目前二十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（3）怎樣理解綜合監(jiān)管？

（綜合監(jiān)管部門只有一個，安監(jiān)局。但綜合監(jiān)管是一種工作方式，是一種平行管理的工作方式。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街甚至企業(yè)都存在綜合監(jiān)管）

安委會三項（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查、考核獎懲）

+安監(jiān)局六項職責(zé)

一是規(guī)則制定（法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)劃）二是執(zhí)法監(jiān)督三是事故調(diào)查四是應(yīng)急管理五是統(tǒng)計分析六是宣教培訓(xùn)三、安全工作格局目前二十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（4）怎樣做好綜合監(jiān)管？

一要把握好三個定位：參謀部、指揮所、督戰(zhàn)隊

二要強化四個意識：指揮意識、中心意識、目標(biāo)意識、主動意識

三要調(diào)整好一個心態(tài)：高靠高調(diào)工作

四要做好三個協(xié)調(diào)：對內(nèi)、對外、對上

五要抓好六個機制：年度考核、季度例會、月度評析、重點整治、推動聯(lián)席會（設(shè)專委會）、重點督查督辦

三、安全工作格局目前二十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（5）怎樣健全考核機制？（32號、15號都單條提出）

32號文件：一是建立與全面建成小康社會相適應(yīng)和體現(xiàn)安全發(fā)展水平的考核評價體系。二是完善考核制度，科學(xué)設(shè)指標(biāo)，加大在綜治、精神文明建設(shè)等考核中的權(quán)重。三是過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合。四是要建立安全生產(chǎn)績效與履職評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤制度，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。

15號文件：一是過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合。二是科學(xué)設(shè)指標(biāo)，加大獎懲力度，嚴(yán)格落實重特大“一票否決”制度。三是將考核結(jié)果與履職評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤，每年對考核優(yōu)秀地區(qū)、單位和個人獎勵，對不合格的區(qū)縣取消各類評先評優(yōu)資格（第八條）。四是國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪與安全生產(chǎn)績效掛鉤制度（第九條）。

綜合：一是建立考核獎懲制度（包括結(jié)果運用的規(guī)定）；二是制定考核辦法（解決怎樣操作）；三是研究指標(biāo)體系（解決考核內(nèi)容）；四是過程與結(jié)果動態(tài)考核（具體實施，最好信息化全過程透明，將日常工作情況鏈接）；五是結(jié)果運用及跟蹤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)領(lǐng)域及單位可不可以建立考核獎懲制度？32號文件第七條：“各地區(qū)各單位要建立安全生產(chǎn)績效與履職評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤制度”。——關(guān)鍵要制定規(guī)則三、安全工作格局目前二十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（6）負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門職責(zé)（直接監(jiān)管）

“明確部門監(jiān)管責(zé)任，并落實到部門工作職責(zé)規(guī)定中”的涵義一是職責(zé)必須明確

二是職責(zé)明確原則：法定，相近，實事求是，分級明確，不一定上下對應(yīng)

（石油天然氣管道保護(hù)法關(guān)于管道保護(hù)職責(zé)不同；城鎮(zhèn)燃?xì)鈨H有重慶是經(jīng)信部門監(jiān)管；工貿(mào)監(jiān)管全國不同，各區(qū)縣可以以市的意見為指導(dǎo)，但更需要緊密結(jié)合地區(qū)實際）三是職責(zé)明確的方式：法律法規(guī)規(guī)定、三定方案、規(guī)范性文件（不能誤認(rèn)為僅有“三定”）地區(qū)、部門都應(yīng)盡可能研判，窮盡各種類型的監(jiān)管責(zé)任主體三、安全工作格局目前二十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（7）安全實名制與網(wǎng)格化管理（濟(jì)南模式）

32號文件第十六條規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為中，“完善安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法制度，明確每個生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理主體”。1、網(wǎng)格化與實名制，構(gòu)建全員安全責(zé)任制2、政府及部門和企業(yè)各級監(jiān)管職責(zé)明確（文件，邊界），明確所有管理部門和其內(nèi)設(shè)機構(gòu)各級各類領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)管人員職責(zé)；用安全生產(chǎn)全員責(zé)任制落實各類人員職責(zé)，用危險作業(yè)責(zé)任強化落實責(zé)任制。3、向村居延伸，協(xié)助三級網(wǎng)格（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）開展隱患排查、應(yīng)急救援等重點工作，加強基層網(wǎng)格化管理4、信息化系統(tǒng)管理（15號文件26條，部門建與企業(yè)聯(lián)網(wǎng)平臺）責(zé)任明確的管理數(shù)據(jù)庫、監(jiān)管執(zhí)法系統(tǒng)、風(fēng)險管控及隱患排查治理系統(tǒng)（網(wǎng)上的報告、抽查、檢查制度、掛牌督辦制度、誠信管理和整改統(tǒng)計制度等）整合為一網(wǎng)，但之間的鏈接要恰當(dāng)

三、安全工作格局目前二十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（8）怎樣理解行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管與屬地監(jiān)管？

行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管是對本行業(yè)領(lǐng)域，不僅僅對直接監(jiān)管的重點企業(yè)，承擔(dān)直接監(jiān)管責(zé)任。屬地監(jiān)管針對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)，具體仍由各行業(yè)領(lǐng)域主管部門承擔(dān)。應(yīng)按照安法59條分級負(fù)責(zé)原則確定各自重點，但不能按照直接監(jiān)管的企業(yè)對行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管和屬地監(jiān)管進(jìn)行簡單切割。也就是，對某行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管實際都有責(zé)任，但責(zé)任不同。如果要從考核角度來分，可以同一標(biāo)的，分別考核辦法實施。（9）關(guān)于央企和園區(qū)港區(qū)開發(fā)區(qū)監(jiān)管問題

15號文件，“落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和機構(gòu)”。園區(qū)港區(qū)監(jiān)管問題，必須明確強化，特別是管委會改企業(yè)的，盡快落實才行。不能企業(yè)監(jiān)管企業(yè)。三、安全工作格局目前二十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（10）關(guān)于行業(yè)領(lǐng)域主管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)的委托執(zhí)法。

委托，不是部門不干只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)干。委托，也不能一委了之，必須指導(dǎo)、督促、培訓(xùn)、保障，畢竟，委托的是權(quán)力，不是責(zé)任，責(zé)任還在委托方，部門不能認(rèn)為委托了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)責(zé)任也全部委托下去了。

比如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)的房屋市政設(shè)施建設(shè)，包括農(nóng)民自建房，區(qū)縣建委就必須進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、督促、保障。

事故發(fā)生之后部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)責(zé)任劃分，應(yīng)該依法和準(zhǔn)確定義委托關(guān)系，不能簡單以屬地負(fù)責(zé)確定。

考核的角度也應(yīng)該考慮委托關(guān)系，分別確定任務(wù)和責(zé)任三、安全工作格局目前三十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點四、32號文件關(guān)于事故管控體系

（風(fēng)險管控、企業(yè)預(yù)防、隱患治理、城市運行安全、工程治理、職業(yè)病防治體系）

目前三十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（一）事故是小概率事件，但事故風(fēng)險無處不在（視頻）記?。簵l條規(guī)章血寫成，不要再用血驗證1、停電檢修掛牌上鎖警示真的重要2、臨邊作業(yè)高處墜落事故3、發(fā)生之前沒人會想到的觸電事故4、平常而很多人沒有注意的事故5、別以事故沒有后果就當(dāng)沒有問題四、事故管控體系不是不識字，就沒有認(rèn)為會落在自己身上目前三十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

每年生產(chǎn)安全事故傷亡慘重

沒有硝煙的戰(zhàn)爭（伊拉克戰(zhàn)爭10年死亡4500人）四、事故管控體系目前三十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（二）堅決反對運氣論，事故可防可控安全與運氣無關(guān)，更不是開會、宣傳的問題，安全是干出來的萬盛區(qū)與全市、發(fā)達(dá)國家事故情況比較四、事故管控體系目前三十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點35安全生產(chǎn)必須破解四大難題

一是安全基礎(chǔ)脆弱四、事故管控體系目前三十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點17/7/28國外建筑施工項目形形色色的鋼筋帽四、事故管控體系目前三十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

二是規(guī)則意識缺乏（大學(xué)生闖紅燈故事，創(chuàng)造與規(guī)則，7.11教訓(xùn)）

1、天堂門壞了，上帝要招標(biāo)。印度人說3000弄好，理由材料1000，人工1000，賺1000。德國人要6000，材料2000，人工2000，賺2000。中國人說要9000，3000給你，3000我，3000給印度人干。上帝拍案：中國人中標(biāo)！

2、地獄門也壞了，閻王吸取教訓(xùn)，制定控制價3000。德國人看了一眼，走了。印度人報價3000。中國人給了評標(biāo)的小鬼500，報價3000，又中標(biāo)了。德國人、印度人很納悶。之后，中國人花了500材料，500人工，修了一半宣布停工。拖了半年，閻王被逼追加投資3000，完工。

3、天堂連接地獄的電梯壞了。兩次教訓(xùn)后控制定價3000而且規(guī)定要一次性修好。德國人看了一下走了。印度人報價3000。中國人也報價3000，并稱完工后有茅臺送，又中標(biāo)了。拿到錢后中國人開工。材料500，人工500。完工后，上帝叫人驗收。事先收了中國人紅包500的驗收員聲稱“合格”。不久又壞了，部門說超載所致，要重建。上帝被逼追加資金9000重建！4、通往人間的大門也壞了，死的上不來，投胎的下不去，問題很嚴(yán)重。吸取前幾次教訓(xùn)之后，嚴(yán)格定價3000，監(jiān)理、審計現(xiàn)場跟蹤！并且免費保修1億年。德國人嚇跑了。印度人報價3000。中國人來了，報無償修理，且免費保修2億年，但要1億年的管理權(quán)。中國人修好了門后，在門口設(shè)了個收費站，死了上天堂的收500，投胎每人每次500，雙向收費，給500的投到歐洲，給1000的投胎到美國，不給錢的投胎變牛變豬。關(guān)于“兩只老虎咬人”的思考，干事的不按規(guī)矩干，管事的不按規(guī)矩管是最大隱患四、事故管控體系目前三十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

德國人的嚴(yán)謹(jǐn)與中國人的將就四、事故管控體系目前三十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

電線亂拉亂接，電箱蓋能關(guān)?關(guān)閉不損電線？四、事故管控體系

工地氣瓶管理是否合規(guī)目前三十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點40

卸料平臺、腳手板、安全帽、安全繩、水平網(wǎng)？四、事故管控體系目前四十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點三是人口安全素質(zhì)偏低。習(xí)慣性違章——老和尚教小和尚剃頭客車乘客安全帶——仙女山事故啟示四、事故管控體系目前四十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點建筑工地工人以從來沒有摔下來過為由不拴安全帶（工作內(nèi)容、工作方式、作業(yè)環(huán)境風(fēng)險辨識意識和能力）意識強化、知識普及、能力提升任重道遠(yuǎn)，同時，也是我們企業(yè)必須努力的方向（北京城建）

安全生產(chǎn)不需要這種英雄四、事故管控體系目前四十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點四是安全管理缺位；企業(yè)負(fù)責(zé)人主體意識差，行為選擇普遍失當(dāng)一是概率較小、二是認(rèn)識不足、三是麻將心理安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和委托服務(wù)試點工作狀況投入問題（自豪的8元安全帽），進(jìn)度問題安全管理普遍不到位、不落實“2.19”“6.22”事故真的就是員工意識差嗎？新時期勞務(wù)特點影響企業(yè)安全管理

國有企業(yè)基礎(chǔ)性工作勞務(wù)外包導(dǎo)致管理水平層次衰減建設(shè)施工領(lǐng)域勞務(wù)外包成為主體農(nóng)民工高流動性影響安全生產(chǎn)根源是對責(zé)任的認(rèn)識和責(zé)任落實差（黃水建筑工地）加強管理才是解決根本問題的途徑加強別做成了口強四、事故管控體系目前四十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點44

這是工人的問題還是管理的問題？四、事故管控體系目前四十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（三）什么是風(fēng)險、安全，標(biāo)準(zhǔn)，隱患，事故1、安全風(fēng)險

是各種因素引發(fā)事故的概率和后果（包括絕對后果和相對后果）的綜合度量。無危為安、無損則全未必客觀和準(zhǔn)確。2、安全風(fēng)險永遠(yuǎn)存在。安全是風(fēng)險處于可接受的控制狀態(tài)。3、安全生產(chǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營主體在安全條件下正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。4、安全生產(chǎn)工作是生產(chǎn)經(jīng)營主體確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的狀態(tài)下開展的相關(guān)工作。5、安全標(biāo)準(zhǔn)是對風(fēng)險控制設(shè)定的基本要求，安全標(biāo)準(zhǔn)化是達(dá)到各項基本要求的過程（安法第4條）國標(biāo)、行標(biāo)（法定）、地標(biāo)、企標(biāo)6、不可接受的風(fēng)險就是隱患（違反，存在），實際就是失控的風(fēng)險。7、不可接受的風(fēng)險（隱患）變成結(jié)果就是事故四、事故管控體系目前四十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（四）事故控制模式：安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于消除三大隱患追求三個本質(zhì)安全事故管理缺陷人的不安全行為物的不安全狀態(tài)管理是濾網(wǎng)網(wǎng)的密度與事故風(fēng)險成反比安全風(fēng)險：高處墜落物體打擊機械傷害觸電坍塌運輸中毒窒息(受限空間)......07/28/17四、事故管控體系17/7/28目前四十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點1.人的不安全行為表現(xiàn)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-86）將人的不安全行為分為13類共51種操作錯誤，忽視安全，忽視警告造成安全裝置失效使用不安全設(shè)備手代替工具操作物體存放不當(dāng)冒險進(jìn)入危險場所攀、坐不安全位置在起吊物下作業(yè)、停留機器運轉(zhuǎn)時進(jìn)行維修清理等作業(yè)有分散注意力行為不佩戴或不正確佩戴勞動防護(hù)用品不安全裝束對易燃、易爆等危險物品處理錯誤知識缺陷生理心理缺陷四、事故管控體系目前四十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點操作錯誤，忽視安全，忽視警告未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器開動、關(guān)停機器時未給信號開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等忘記關(guān)閉設(shè)備忽視警告標(biāo)志、警告信號操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）奔跑作業(yè)供料或送料速度過快機械超速運轉(zhuǎn)違章駕駛機動車酒后作業(yè)客貨混載沖壓機作業(yè)時，手伸進(jìn)沖壓模工件緊固不牢用壓縮空氣吹鐵屑其它四、事故管控體系目前四十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點易發(fā)生違章行為的人員類型一是違章作業(yè)的“大膽人”；二是冒險蠻干的“危險人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目聽從指揮的“糊涂人”；五是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”；六是滿不在乎的“粗心人”；七是盲目僥幸的“麻痹人”；八是投機取巧的“大能人”；九是湊湊合合的“懶怠人”；十是滿腹委曲的“氣憤人”；十一是難事纏身的“憂愁人”；十二是急于求成的“草率人”；十三是心神不定的“心煩人”；十四是手忙腳亂的“急性人”；十五是固執(zhí)已見的“怪僻人”；十六是單純追求任務(wù)、指標(biāo)的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲憊人”；十八是變換工種的“改行人”；十九是初來乍到的“新工人”；二十是心余力虧的“老工人”。四、事故管控體系目前四十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷個人防護(hù)用品用具缺少或有缺陷生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良（有時單獨強調(diào)）主要有4類2.物的不安全狀態(tài)表現(xiàn)四、事故管控體系目前五十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

工地氣瓶管理是否合規(guī)布局亂、箱前距離不足、箱內(nèi)雜物四、事故管控體系目前五十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

這些腳手架能夠支撐？目前五十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點(1)無防護(hù)無防護(hù)罩無安全保險裝置無報警裝置無安全標(biāo)志無護(hù)欄或護(hù)欄損壞（電氣）未接地絕緣不良局扇無消音系統(tǒng)、噪聲大危房內(nèi)作業(yè)未安裝防止“跑車”的檔車器或檔車欄其它(2)防護(hù)不當(dāng)防護(hù)罩未在適當(dāng)位置防護(hù)裝置調(diào)整不當(dāng)坑道掘進(jìn)、隧道開鑿支撐不當(dāng)防爆裝置不當(dāng)采伐、集材作業(yè)安全距離不夠放炮作業(yè)隱蔽所有缺陷電氣裝置帶電部分裸露其它

2.1防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷四、事故管控體系目前五十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點(1)設(shè)計不當(dāng)，結(jié)構(gòu)不合安全要求通道門遮檔視線制動裝置有缺欠安全間距不夠攔車網(wǎng)有缺欠工件有鋒利毛刺、毛邊設(shè)施上有鋒利倒梭其它(2)強度不夠機械強度不夠絕緣強度不夠起吊重物的繩索不合安全要求其它2.2設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷四、事故管控體系目前五十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點2.3

個人防護(hù)用品用具缺少或有缺陷

——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷1)無個人防護(hù)用品、用具2)所用的防護(hù)用品、用具不符合安全要求

四、事故管控體系目前五十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點2.4生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良(1)照明光線不良照度不足作業(yè)場地?zé)熿F塵彌漫視物不清光線過強(2)通風(fēng)不良無通風(fēng)通風(fēng)系統(tǒng)效率低風(fēng)流短路停電停風(fēng)時放炮作業(yè)瓦斯排放未達(dá)到安全濃度放炮

作業(yè)瓦斯超限其它(3)作業(yè)場所狹窄(4)作業(yè)場地雜亂工具、制品、材料堆放不安全采伐時，未開“安全道”迎門樹、坐殿樹、搭掛樹未作處理其它(5)交通線路的配置不安全(6)操作工序設(shè)計或配置不安全(7)地面滑地面有油或其它液體冰雪覆蓋地面有其它易滑物(8)貯存方法不安全(9)環(huán)境溫度、濕度不當(dāng)四、事故管控體系目前五十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點3.管理上的缺陷的表現(xiàn)形式主要有7類，也是造成生產(chǎn)安全事故管理上的主要間接原因技術(shù)和設(shè)計上缺陷安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不夠勞動組織不合理對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)沒有安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全

操作規(guī)程，或者不健全沒有事故防范和應(yīng)急措施或者不健全對事故隱患整改不力，經(jīng)費不落實四、事故管控體系目前五十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（五）事故防控總體思路：一個基本面+雙重預(yù)防體系（健身與體檢的關(guān)系）

1、重慶市遏制重特大事故工作方案：十條措施，（責(zé)、入、打、關(guān)、搬、限、治、建、改、保）2、國安辦2016年11號文件：雙重預(yù)防3、國安辦2017年7號文件：五個準(zhǔn)入（規(guī)劃、行業(yè)領(lǐng)域、工藝設(shè)備技術(shù)材料、特殊場所、從業(yè)人員素質(zhì)）4、雙重預(yù)防體系建設(shè)不僅是國考、國巡重點，下一步將作為責(zé)任制落實到各級政府和部門有關(guān)負(fù)責(zé)人。四、事故管控體系目前五十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

5、雙重預(yù)防體系《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于實施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機制的意見》（安委辦〔2016〕11號）一是風(fēng)險管控：（核心在對易發(fā)不可接受事故的重點管控）區(qū)域、工藝、人員風(fēng)險辨識，分類分級，針對性采取措施，一票否決根據(jù)88號令，應(yīng)急準(zhǔn)備建立在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上，分級制定，分級演練，務(wù)實開展二是隱患排查治理：（核心在隱患的消除和臨時管控）完善標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建體系（日周月）、建立制度、對標(biāo)排查、嚴(yán)格整改、內(nèi)外監(jiān)控風(fēng)險評價定級定色重大風(fēng)險源其他防護(hù)實施隔離尋找替代應(yīng)急準(zhǔn)備四、事故可防可控（人機環(huán)管物，全員全面全過程，多方法）目前五十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點“日周月”制度

第一，“日周月”，是企業(yè)隱患排查治理制度建立的指導(dǎo)意見，不同的企業(yè)必須根據(jù)實際構(gòu)建隱患排查治理體系，“日周月”只是對企業(yè)不同層級的排查頻次規(guī)定了“底線”。第二，“日周月”是企業(yè)自我管理行為，上級公司和政府部門強調(diào)的是對體系運行情況的監(jiān)督。第三，“日周月”必須堅持“345”：1.實現(xiàn)“三全”：全員參與，全面、全過程排查2.落實“四個層級”排查：崗位、班組、車間（部門）、廠長（經(jīng)理），有些企業(yè)不這么稱謂，其實，就是企業(yè)不同層級都應(yīng)該參與排查，并按照不同的側(cè)重點進(jìn)行排查。3.覆蓋“五個內(nèi)容”：人、機、環(huán)、管、物。第四，“日周月”要求分層級分崗位制定排查清單，按照“人機環(huán)管物”這幾個方面的內(nèi)容，各個崗位根據(jù)側(cè)重點分別制定不同的排查清單以及標(biāo)準(zhǔn)和工作要求開展排查，且必須跟據(jù)企業(yè)隱患排查整治制度以及考核獎懲機制相銜接，才能保證落實，包括排查，也包括整改，否則，就只是應(yīng)付。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前六十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點第五，如果企業(yè)不具備相關(guān)專業(yè)能力的人員來制定排查表，應(yīng)該聘請專業(yè)人員幫助制定，但聘請的專業(yè)人員在制定的時候，必須充分了解企業(yè)管理體系及生產(chǎn)經(jīng)營的工藝、設(shè)備設(shè)施、使用物料、產(chǎn)品等。第六，不管是企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員還是聘請的專業(yè)人員，制定表冊時必須與各崗位人員一起研討制定，充分分析各崗位排查的重點和難點，制定針對性強的排查表格。第七，制定的排查表，企業(yè)必須組織各個層級的人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉排查表的使用和各種情況的辨識。第八，“日周月”排查表不能一成不變，一是不同時期的排查表應(yīng)該針對當(dāng)前重點問題編制；二是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，企業(yè)工藝、產(chǎn)品、布局等變化和前期排查發(fā)現(xiàn)的突出問題，對現(xiàn)行檢查表及時調(diào)整。第九，“日周月”建議用信息化管理方法管理，每個排查的人員按照終端提供的項目，照單排查記錄報告，終端自動收集轉(zhuǎn)遞分析和跟蹤。

目前六十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點四、事故管控體系（六）32號文件關(guān)于事故管控方向和體系

（關(guān)注范圍擴大）：

1、管控方向

一是城市二是企業(yè)目前六十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點2、32號文件要求：兩個方向建兩個體系

一要強化城市安全風(fēng)險管控

城市高層建筑、大型綜合體、隧道橋梁、管線管廊、燃?xì)狻㈦娏υO(shè)施及電梯、游樂設(shè)施、化糞池、溝渠等深化大排查大整治不僅僅關(guān)注企業(yè)還包括城市運行安全四、事故管控體系目前六十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點二要強化企業(yè)安全風(fēng)險管控與隱患排查治理體系（1）高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度對重大風(fēng)險源進(jìn)行管控：受限空間、粉塵爆炸、斷路、破土、動火、臨時用電、高空作業(yè)、吊裝、盲板抽堵以及特種設(shè)備，其他危險機械、危險作業(yè)等風(fēng)險是不是辨識、認(rèn)知、培訓(xùn)掌握；是不是符合“六問”

危險作業(yè)“兩牌”：風(fēng)險告知牌、責(zé)任“實名制”建設(shè)施工三個方面專項整治：部門不督促部門責(zé)任，企業(yè)不落實企業(yè)責(zé)任四、事故管控體系目前六十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（2）風(fēng)險管控與隱患辨識精細(xì)化工作法（“2+2”

模式運用）針對可能存在的風(fēng)險，對癥施治四、事故管控體系目前六十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（3）風(fēng)險隱患信息化管理（分散性企業(yè)尤其重要）（客運企業(yè)風(fēng)險管理系統(tǒng)。知曉、效能、真實、職責(zé)）三個問題困擾我們：“不知道問題、想不到措施、做不到落實”

信息化：變死的為活的，變看的為用的

制度管理系統(tǒng)管理依托“互聯(lián)網(wǎng)+”四、事故管控體系目前六十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點昆山事故視頻粉塵爆炸，指粉塵在爆炸極限范圍內(nèi)，遇到熱源(明火或溫度)，火焰瞬間傳播于整個混合粉塵空間，化學(xué)反應(yīng)速度極快，同時釋放大量的熱，形成很高的溫度和很大的壓力，系統(tǒng)的能量轉(zhuǎn)化為機械能以及光和熱的輻射，具有很強的破壞力。粉塵爆炸多在伴有鋁粉、鋅粉、鋁材加工研磨粉、各種塑料粉末、有機合成藥品的中間體、小麥粉、糖、木屑、染料、膠木灰、奶粉、茶葉粉末、煙草粉末、煤塵、植物纖維塵等產(chǎn)生的生產(chǎn)加工場所。四、事故管控體系目前六十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點受限空間事故問題：本企業(yè)哪些是受限空間？挖孔樁事故7問責(zé)任1、方案2、培訓(xùn)3、技術(shù)交底4、監(jiān)測5、通風(fēng)6、監(jiān)護(hù)7、演練四、事故管控體系目前六十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點五、安全監(jiān)管執(zhí)法

目前六十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點部門履行職責(zé)的主要方式就是執(zhí)法：一個基礎(chǔ)+兩個關(guān)鍵+三個保障（一）一個基礎(chǔ)：四類標(biāo)準(zhǔn)，國標(biāo)、行標(biāo)、地標(biāo)、企標(biāo)“三標(biāo)合一”。EHS工作的基本前提——搜羅，更新五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（二）兩個關(guān)鍵：準(zhǔn)入和日常監(jiān)管執(zhí)法一是準(zhǔn)入:五個準(zhǔn)入控制，即規(guī)劃準(zhǔn)入、行業(yè)準(zhǔn)入、設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)入、場所準(zhǔn)入、人員準(zhǔn)入（國務(wù)院安辦關(guān)于實施遏制重特大事故工作指南全面加強安全生產(chǎn)源頭管控和安全準(zhǔn)入工作的指導(dǎo)意見，安委辦〔2017〕7號）二是日常監(jiān)管執(zhí)法：執(zhí)法要解決的問題：核心是嚴(yán)，按規(guī)矩管，查得出問題、下得了狠手、收得到實效，探索實行派駐執(zhí)法、跨區(qū)域執(zhí)法、委托執(zhí)法和政府購買安全服務(wù)等方式）五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點執(zhí)法檢查一核心、三要素與執(zhí)法三部曲1.嚴(yán)格依法：執(zhí)法人不是街邊沒有尊嚴(yán)的妓女，不是需要施舍的乞丐，也不是妥協(xié)的生意人，代表的是國家，舉著的是法律武器，不能被企業(yè)藐視，更不能被自己褻瀆，絕不能繳械。A、首查可罰B、首查必罰C、自查不罰、查到必罰D、罰違法行為，不是罰隱患（政府對應(yīng)違法行為，企業(yè)管理隱患）2、三要素：執(zhí)法檢查計劃+檢查方案+程序閉環(huán)（三部曲）（1）《重慶市安全生產(chǎn)條例》第三十七條“負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃，并組織實施”（2）《重慶市人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)重慶市安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃制定與實施指導(dǎo)意見的通知》（渝安委〔2016〕14號）（3）檢查方案是計劃的具體落實內(nèi)容和方法。（既是工作要求，又是盡職依據(jù)）3.三部曲：資格符合，必要準(zhǔn)備（包括個人防護(hù)用品）檢查診斷（能力不足請專家協(xié)助）+行政處罰+整改復(fù)查四、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點理解幾個概念A(yù)、首查可罰B、首查必罰C、自查不罰、查到必罰D、罰違法行為，不是罰隱患（政府對應(yīng)違法行為總局24號令，企業(yè)管理隱患）五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（三）三個保障：

一是行刑結(jié)合

（行政機關(guān)與司法機關(guān)銜接；違法行為與刑事責(zé)任追究銜接，先有指導(dǎo)意見，逐步法律逐步跟進(jìn)）

二是執(zhí)法監(jiān)督健全領(lǐng)導(dǎo)干部非法干預(yù)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的記錄、通報和責(zé)任追究制度。（1）內(nèi)部監(jiān)督——包括執(zhí)法行為審議制度和重大行政執(zhí)法決策機制（評效果、防腐防違法）（2）外部監(jiān)督——包括紀(jì)律監(jiān)督、人大執(zhí)法檢查、社會監(jiān)督（執(zhí)法信息公開，包括日常執(zhí)法和事故調(diào)查報告）

五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

三是機構(gòu)、隊伍和裝備保障

執(zhí)法機構(gòu)性質(zhì)（不是問題的問題）關(guān)于機構(gòu)、編制、裝備、政治、經(jīng)濟(jì)待遇保障。一定不等不靠，別希望上級黨委政府規(guī)定得清清楚楚、明明白白，拿到照用。其實，文件就是一個由頭，借勢發(fā)揮。發(fā)揮好，海闊天空；反之，一事無成。很多國家短期內(nèi)難有政策，區(qū)縣可以探索爭取。比如執(zhí)法大隊職級、應(yīng)急中心參公、從業(yè)年限與職級晉升掛鉤、定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重大貢獻(xiàn)獎勵等激勵政策。長壽在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升打分時，在安監(jiān)崗位上工作的年限是可以累計加分的。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（四）負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門的職責(zé)履行1.許可審查批準(zhǔn)；2.依法檢查執(zhí)法；安法第八十七條有下列行為，降級、撤職；構(gòu)成犯罪，依法追刑：第一，不符合法定安全生產(chǎn)條件的許可批準(zhǔn)或驗收過了的；第二，發(fā)現(xiàn)未許可、驗收擅自活動或接到舉報后不取締、不處理的；第三，已許可但不履職、條件不具備而不撤銷、不查處的；第四，在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不依法及時處理的。3.各級資產(chǎn)管理部門，檢查、督促。（條例33條明確規(guī)定）4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及園區(qū)監(jiān)管機構(gòu)（下一個層級的部門）。檢查和配合五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前七十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點檢查實施一是聽取情況介紹落實檢查內(nèi)容二是實施現(xiàn)場檢查三是了解和掌握安全生產(chǎn)工作的基本狀況。主要包括:建章立制、安全教育培訓(xùn)、安全經(jīng)費投入、應(yīng)急管理、現(xiàn)場管理、重大危險源管理、重點安全部位管理、職業(yè)健康管理情況等。反饋檢查情況①檢查資料（要會查認(rèn)真查深入查）②檢查現(xiàn)場。對生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行檢查時，應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營單位的重點安全部位和重點生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)為主，如:重大危險源、重大事故隱患、有毒有害、易燃易爆作業(yè)場所、重點車間、倉庫、應(yīng)急設(shè)施設(shè)備和器材變電室等現(xiàn)場和工作場所職業(yè)健康管理等。目前七十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點1.檢查場所。注明場所名稱;對多個獨立場所，原則上應(yīng)分別制作文書，或者在一份文書中分別作出準(zhǔn)確的描述。2.檢查時間。檢查時間應(yīng)具體到檢查起止時間的年、月、日、時、分。010302現(xiàn)場檢查記錄要求3.檢查情況。詳細(xì)記錄檢查的內(nèi)容、方法、結(jié)果等。檢查要客觀、準(zhǔn)確，如實記載在現(xiàn)場觀察到的實際情況，反映其客觀的原始狀態(tài)。涉及專業(yè)性檢查時，使用專業(yè)性規(guī)范用語。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)有法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作依據(jù)。現(xiàn)場檢查記錄目前七十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點(2)(3)(4)現(xiàn)場聽取被檢查對象的“一面之詞”，不對其具體問題進(jìn)行現(xiàn)場考察和實質(zhì)文件的審查。現(xiàn)場檢查不到位，對一些重點安全部位和重要生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)遺漏。(1)忽視原有檢查方案沒有重視反饋檢查，一般下令及時整改的措施能夠檢查，而后期沒有再次關(guān)注，而實際問題環(huán)節(jié)往往容易反復(fù)。檢查內(nèi)容-常見問題目前七十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點責(zé)令限期改正、責(zé)令限期達(dá)到要求責(zé)令立即停止作業(yè)(施工)、責(zé)令立即停止使用、責(zé)令立即排除事故隱患責(zé)令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工或者停止使用相關(guān)設(shè)備、設(shè)施依法應(yīng)當(dāng)采取的其他現(xiàn)場處理措施現(xiàn)場處理措施當(dāng)場予以糾正現(xiàn)場處理措施目前八十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點行政處罰種類目前八十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（五）責(zé)任追究類型明確責(zé)任、責(zé)任追究、落實責(zé)任和盡職免責(zé)（1）15號文件關(guān)于責(zé)任追究的六種形態(tài)：督查督辦、警示約談、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分、刑事追究。（2）行政責(zé)任、紀(jì)律責(zé)任、刑事責(zé)任（民事、行政、刑事）“三責(zé)”同追五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（六）“兩高”兩次解釋《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》2015年12月15日生效（2007年法釋5號作廢）曾經(jīng)，最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強危害生產(chǎn)安全刑事案件審判工作的意見》的通知（法發(fā)〔2011〕20號），就有明確，但執(zhí)行不好?！皟筛摺苯忉寖蓚€部分，不要誤會。第十五條國家機關(guān)工作人員在履行安全監(jiān)督管理職責(zé)時濫用職權(quán)、玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，或者徇私舞弊，對發(fā)現(xiàn)的刑事案件依法應(yīng)當(dāng)移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任而不移交，情節(jié)嚴(yán)重的，分別依照刑法第三百九十七條、第四百零二條的規(guī)定，以濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者徇私舞弊不移交刑事案件罪定罪處罰。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點關(guān)于《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百九十七條規(guī)定的“致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失”：

（一）造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的；

（二）造成經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上的；

（三）造成惡劣社會影響的；

（四）其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百九十七條規(guī)定的“情節(jié)特別嚴(yán)重”：

（一）造成傷亡達(dá)到前款第（一）項規(guī)定人數(shù)3倍以上的；

（二）造成經(jīng)濟(jì)損失150萬元以上的；

（三）造成前款規(guī)定的損失后果，不報、遲報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、遲報、謊報事故情況，致使損失后果持續(xù)、擴大或者搶救工作延誤的；

（四）造成特別惡劣社會影響的；（五）其他特別嚴(yán)重的情節(jié)。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（七）關(guān)于盡職免責(zé)1.32號文件關(guān)于盡職免責(zé)怎么明確的？（八）嚴(yán)格責(zé)任追究制度。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期安全生產(chǎn)責(zé)任制，日常工作依責(zé)盡職、發(fā)生事故依責(zé)追究。依法依規(guī)制定各有關(guān)部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)。（十八）健全監(jiān)管執(zhí)法保障體系。建立安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)制度，激勵保證監(jiān)管執(zhí)法人員忠于職守、履職盡責(zé)。2.15號文件關(guān)于盡職免責(zé)怎么明確的？（九）同32號文件但在第二十二條執(zhí)法保障體系中未提及，包括“加強監(jiān)管執(zhí)法制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，確保規(guī)范高效監(jiān)管執(zhí)法”。3.事故責(zé)任不僅僅是檢查責(zé)任。許可責(zé)任、任期追溯、全過程追溯4.盡職免責(zé)的問題及關(guān)鍵“單”與履職規(guī)范5.盡職免責(zé)建議：“2163”五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（八）執(zhí)法推動企業(yè)主體責(zé)任落實抓住幾個關(guān)鍵點明確責(zé)任、知道責(zé)任、落實責(zé)任是安全生產(chǎn)的基本工作1、職責(zé)明確職責(zé)依據(jù)：法定職責(zé)+企業(yè)實際32號、15號文件（修法）《安全生產(chǎn)法》2002年11月1日施行，2014年12月日修訂《重慶市安全生產(chǎn)條例》2016年3月1日施行，《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》同時廢止

構(gòu)建體系——全員責(zé)任制——制度規(guī)程五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點2、“全員安全責(zé)任制”32號文件、15號文件第六條：企業(yè)實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度國有企業(yè)要發(fā)揮安全生產(chǎn)工作示范帶頭作用（1）按照企業(yè)的管理體系構(gòu)建符合實際的安全生產(chǎn)管理體系“三個必須”的責(zé)任體系（一崗雙責(zé)）《條例》第16條安委會（安全負(fù)責(zé)人）主要負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人其他負(fù)責(zé)人下屬單位下屬單位五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（2）“全員安全責(zé)任制”怎樣構(gòu)建？

第十八條（條例15）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

“3+1”責(zé)任制第十九條（條例14，建立制度，增加加強監(jiān)督考核）

“3”就是生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容?！?”，就是企業(yè)要有機制保障落實。

處罰可能依據(jù)責(zé)任制：罰則和“兩高”司法解釋，明確處罰——直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點3、企業(yè)各類人員法定職責(zé)（1）主要領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任32號文件“法定代表人和實際控制人同為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”。浙江天臺足浴店“2·5事故：大股東也是第一責(zé)任人安法7項，條例增加兜底一是建立責(zé)任制--建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是定制度規(guī)程—組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；32號、15號文件：建立企業(yè)全過程安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理制度，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。三是保安全投入—保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；四是督隱患整治—督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；五是抓應(yīng)急工作—組織制定并實施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；六是做事故報告—及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。七是推教育培訓(xùn)—組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃

五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前八十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（2）安全負(fù)責(zé)人（綜合監(jiān)管），安法并入安管機構(gòu)和人員一并表述，條例單列5條一是督促制度落實——責(zé)任制、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程二是監(jiān)督安全標(biāo)準(zhǔn)化——監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織落實隱患排查整改三是協(xié)調(diào)解決問題——解決問題，不行向主要負(fù)責(zé)人報告四是事故報告救援——事故報告，組織搶救，善后處理，督促整改五是兜底條款五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前九十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（3）技術(shù)負(fù)責(zé)人，安法沒有具體規(guī)定，條例明確對技術(shù)工作負(fù)直接責(zé)任。32號文件“主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)”15號文件“建立企業(yè)安全技術(shù)管理體系，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)”（4）其他負(fù)責(zé)人，安法沒有，條例第16條明確對分管工作負(fù)直接責(zé)任安全部人員尤其要注意安全管理體系建設(shè)，充分發(fā)揮綜合監(jiān)管作用，努力提升安全管理效能五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前九十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（5）安全管理機構(gòu)及人員。安法七條（管理要求，盡職依據(jù)）一是擬制度規(guī)程和預(yù)案—組織或者參與擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案二是抓教育培訓(xùn)和建檔—組織或者參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況三是督重大危險源管控-—督促落實重大危險源的安全管理措施四是做預(yù)案組織和演練—組織或者參與應(yīng)急救援演練五是查隱患排查和整治—檢查安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患（是不是自己排查？），提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議六是糾違規(guī)指揮和行為—糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程行為七是推整改措施的落實—督促落實安全生產(chǎn)整改措施五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前九十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（6）技術(shù)機構(gòu)及技術(shù)人員，安法沒有，條例4條一是組織制定實施規(guī)程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；二是組織制定實施重大危險源管理方案和危險作業(yè)技術(shù)措施、預(yù)案；三是發(fā)現(xiàn)安全技術(shù)問題并處理；四是兜底條款三、物業(yè)責(zé)任體系目前九十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（7）從業(yè)人員（含派遣人員）權(quán)利和義務(wù)（對自己的行為負(fù)責(zé)并服從管理、主動參與）一是權(quán)利（安法第49-53條規(guī)定5項權(quán)利）1、合同與保險：應(yīng)當(dāng)載明保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。2、了解與建議：有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，并對安全生產(chǎn)工作提出建議。3、批評與拒絕：有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。4、停產(chǎn)與撤離：發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。5、保護(hù)與賠償：因事故受到損害，除依法享有工傷保險外，有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。條例增加：參加教育培訓(xùn)，無償享有勞動防護(hù)用品，其他權(quán)利兜底三、物業(yè)責(zé)任體系目前九十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點二是義務(wù)安法規(guī)定3項義務(wù)（第54-56條）1、遵守與服從：應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2、培訓(xùn)與提高：應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3、報告與督促：發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。（督促既是義務(wù)也是權(quán)利）三、物業(yè)責(zé)任體系目前九十五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（8）高度重視外包、外協(xié)、管理輸出、專業(yè)分包、勞務(wù)分包等管理責(zé)任第四十五條

兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定人進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的協(xié)議，或者在合同中約定各自職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)及時督促整改。三、物業(yè)責(zé)任體系目前九十六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。三、物業(yè)責(zé)任體系目前九十七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點5、安全標(biāo)準(zhǔn)化（高危、規(guī)上全面達(dá)標(biāo)）（1）安全標(biāo)準(zhǔn)化是達(dá)到各項基本要求的過程（安法第4條）崗位達(dá)標(biāo)專業(yè)達(dá)標(biāo)企業(yè)達(dá)標(biāo)核心——符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，必須整體行動，各方面執(zhí)行到位。創(chuàng)評分離、側(cè)重現(xiàn)場、執(zhí)法與評審相結(jié)合五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前九十八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（2）標(biāo)準(zhǔn)化是法定工作安法34處，條例30處提到標(biāo)準(zhǔn)，安法第四條

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須……，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。安法第十七條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件”。條例第十三條：……，不具備條件不得生產(chǎn)——必須停產(chǎn)安法：第三十三條“安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。第三十四條“使用的危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、礦山井下特種設(shè)備”，“必須由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測、檢驗合格，方可投入使用。第三十六條”生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“。第四十二條“提供的勞動防護(hù)用品必訓(xùn)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前九十九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（3）安全標(biāo)準(zhǔn)化要注重安全管理體系（不是資料）構(gòu)建一是以全員責(zé)任為核心的安全管理體系二是安全風(fēng)險辨識及隱患排查治理防控體系三是以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系（6問）四是場所和設(shè)備設(shè)施管理體系條例20條強調(diào)場所管理；25條對公共場所進(jìn)一步提出要求；21條對設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測更換提出要求五是以班組建設(shè)為主要內(nèi)容的現(xiàn)場安全管理體系（“7·11”事故教訓(xùn)）六是以應(yīng)對突出情況為主要內(nèi)容的應(yīng)急管理（不是救援）體系七是教育培訓(xùn)體系，條例第19條，三級教育，三類培訓(xùn)（全面、專業(yè)、班前）八是應(yīng)急救援體系（視頻不該發(fā)生的事故，高速公路?；鹿侍幹茫┚攀鞘鹿收{(diào)查處理體系（原因、責(zé)任、教育、整改“四不放過”）（天城“2·1”事故模擬追責(zé)倒查事故反思的重要意義）

五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（4）安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中的5個概念認(rèn)識：A.企業(yè)必須達(dá)到強制性標(biāo)準(zhǔn)，并盡量滿足推薦性標(biāo)準(zhǔn)；B.政府要用強制性標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則去開展監(jiān)督執(zhí)法；

C.企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)過程中可以外聘技術(shù)力量支撐；

D.是否申請評審發(fā)牌是企業(yè)自身需要的自主行為；

E.政府許可必須以是否達(dá)到強制性標(biāo)準(zhǔn)為前提，但不得以是否評審發(fā)牌作為前提條件。標(biāo)準(zhǔn)化評審與執(zhí)法三部曲的整合A.設(shè)計通用表格；B.側(cè)重現(xiàn)場與實作；C.執(zhí)法與評級兩用；D.最終上升為地標(biāo)五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點6、企業(yè)“日周月”隱患排查治理制度

（1）安法第38條細(xì)化明確了隱患排查治理四個要求：一是企業(yè)主體建制度---采取技術(shù)、管理措施及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，并向從業(yè)人員通報隱患排查治理情況。二是政府重大要督辦---政府有關(guān)部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除重大事故隱患。三是未建未動要處罰---對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為，設(shè)定了嚴(yán)格的行政處罰。四是停電停藥保安全---對拒不執(zhí)行執(zhí)法決定、有發(fā)生生產(chǎn)安全事故現(xiàn)實危險的生產(chǎn)經(jīng)營單位依法采取停電、停供民用爆炸物品等措施（2）條例第23條，規(guī)定“建立事故隱患排查制度，建立并實施從主要負(fù)責(zé)人到從業(yè)人員的事故隱患排查責(zé)任制，”對排查的隱患，按照等級登記建立檔案。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（4）對隱患排查治理的執(zhí)法規(guī)定：

第九十八條（未建制度）責(zé)令限期改正，可以處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：第九十四條（未如實記錄和向從業(yè)人員通報）責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：第九十九條（不整改）責(zé)令立即消除或者限期消除；拒不執(zhí)行的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。第六十六條停電停炸藥措施保障五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

6、關(guān)于技術(shù)管理（32號文件中的重慶貢獻(xiàn)，條例明確）

“總工程師制度”，重大活動同時論證制定、同時決定執(zhí)行、同時監(jiān)督評估安全技術(shù)保障方案。

“六個問”：

一是企業(yè)有哪些方面需要編制技術(shù)規(guī)程、方案或措施，是不是全部梳理出來了？二是這些規(guī)程、方案或措施由誰負(fù)責(zé)編制，制度上是不是規(guī)定了、落實了？三是這些規(guī)程、方案或措施由誰負(fù)責(zé)論證，制度上是不是規(guī)定了、落實了？四是這些規(guī)程、方案或措施由誰來決定，制度上是不是規(guī)定了、落實了？五是這些規(guī)程、方案或措施由誰來負(fù)責(zé)執(zhí)行，制度是不是規(guī)定了、落實了？六是這些規(guī)程、方案或措施需要調(diào)整應(yīng)該經(jīng)過那些程序，制度上是不是規(guī)定了、落實了？五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點誤區(qū)——設(shè)總工程師職位、制度上墻，購買技術(shù)協(xié)議

現(xiàn)在，企業(yè)以及企業(yè)相關(guān)人員在安全管理上普遍存在能力不足的問題，為解決當(dāng)前技術(shù)管理方面的問題，幾個方面的鼓勵措施：

1、鼓勵企業(yè)購買第三方安全技術(shù)服務(wù)；

2、鼓勵小微企業(yè)安全技術(shù)托管；

3、鼓勵開展安全生產(chǎn)志愿者服務(wù)。對第三方中介服務(wù)，是市場決定，但一定要加強管理，嚴(yán)格權(quán)責(zé)利制約，確保服務(wù)效果。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零五頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

7、關(guān)于安全費用提取的監(jiān)管

這也是個薄弱點，以前企業(yè)不重視，監(jiān)管不重視，保障不到位，落實有差距。財政部、安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零六頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

8、32號文件強化企業(yè)責(zé)任的追究

目的在于倒逼企業(yè)主體責(zé)任落實。一是普通的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位，二是安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。怎么辦？

（1）嚴(yán)格執(zhí)法（逼部門斗硬企業(yè)，包括事故移交）

（2）兩個禁入：職業(yè)禁入、行業(yè)禁入

一是對被追究刑事責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營者實施相應(yīng)的職業(yè)禁入；安法第九十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人“未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)”“導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故”“受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人；對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人?！?/p>

二是對事故發(fā)生負(fù)有重大責(zé)任的社會服務(wù)機構(gòu)和人員依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任，并實施相應(yīng)的行業(yè)禁入。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零七頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零八頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點第二，責(zé)任主體（兩高司法解釋）一是重大責(zé)任事故罪——對生產(chǎn)、作業(yè)負(fù)有組織、指揮或管理職責(zé)的負(fù)責(zé)人、管理人員、實際控制人、投資人等和直接從事生產(chǎn)、作業(yè)的人二是強令違章冒險作業(yè)罪——對生產(chǎn)、作業(yè)負(fù)有組織、指揮或管理職責(zé)的負(fù)責(zé)人、管理人員、實際控制人、投資人等三是重大勞動安全事故罪——對安全生產(chǎn)設(shè)施或者條件不符合規(guī)定負(fù)直接責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人、管理人員、實際控制人、投資人已經(jīng)管理、維護(hù)人員四是不報、謊報事故罪——負(fù)有組織、指揮或者管理職責(zé)的負(fù)責(zé)人、管理人員、實際控制人、投資人以及其他負(fù)有報告職責(zé)的人。第三，三條底線（重大傷亡或造成嚴(yán)重后果）（1）1人死亡；（2）3人重傷；（3）100萬元直接損失第四，盡職免責(zé)建議履職、程序、程度及應(yīng)對

——核心在于盡職，該干的事、該履行的程序、該留取的資料五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百零九頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（4）全過程追溯。包括任期追溯

一半在政府一半在企業(yè)

從項目立項、規(guī)劃、設(shè)計、施工、生產(chǎn)的不同環(huán)節(jié)，以及儲存、使用、銷售、運輸、廢棄物處置等環(huán)節(jié)。

提出這個要求，要求責(zé)任的追究必須客觀、全面、準(zhǔn)確。

（5）抓好中介。

中介，是政府監(jiān)管和企業(yè)安全管理的好幫手。做好了，就應(yīng)該是這個定位。但目前差距大，甚至有的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)只為錢到手，什么壞事都敢做，報告幫著做假、評審走過場、指導(dǎo)隨便做做樣子，演變成影響安全發(fā)展的毒瘤。因此，必須加強對安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理，嚴(yán)肅查處弄虛作假、壟斷經(jīng)營等違法違規(guī)行為，以健康的方式促進(jìn)安全社會化服務(wù)的繁榮，真正走到中介的正確定位上來。五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百一十頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點

（6）誠信管理落實18部門《關(guān)于對安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》（發(fā)改財金〔2016〕1001號）

聯(lián)合懲戒措施：共29項

安監(jiān)總局《對安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信行為開展聯(lián)合懲戒的實施辦法》（安監(jiān)總辦〔2017〕49號）

納入失信聯(lián)合懲戒對象：10種情況

1、3人事故；2、未許可開工；3、發(fā)現(xiàn)重大隱患不改仍組織作業(yè)；4、逃避對抗監(jiān)管；5、被責(zé)令停仍繼續(xù)；6、瞞、謊、遲報；7、礦危冶建設(shè)項目為驗收合格即投產(chǎn)使用；8、礦山超層越界；9、事故后破壞現(xiàn)場、毀滅證據(jù)、主要負(fù)責(zé)逃逸；10、中介機構(gòu)出假報告借資質(zhì)。

納入“黑名單”管理：3種情況

1、嚴(yán)重違規(guī)發(fā)生重特大；2、1年兩起較大責(zé)任事故；3、性質(zhì)惡劣影響大的典型加到事故五、安全監(jiān)管執(zhí)法目前一百一十一頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點六、基礎(chǔ)保障能力建設(shè)（五大舉措，重慶增加網(wǎng)格化）目前一百一十二頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（一）完善安全投入長效機制。兩個層面，政府和企業(yè)。（二）建立安全科技支撐體系。機械化換人、自動化減人、信息化增效，人防、物防、技防結(jié)合空間很大，比如執(zhí)法信息化一是堅持好做法。道路運輸安全風(fēng)險管理系統(tǒng)；?；\輸電子運單；“兩客一?！避囕v實現(xiàn)GPS安裝率、上線率、違法查處率、處警率和重大建設(shè)項目現(xiàn)場視頻監(jiān)控率五個100%。二是推廣好經(jīng)驗。安全風(fēng)險管理系統(tǒng)使用范圍拓展。三是重點上探索。疲勞駕駛變?yōu)榉中鸟{駛研究（奉節(jié)公司墊江事故，問題：無視頻、研究分心）。安監(jiān)執(zhí)法終端、安全監(jiān)管綜合信息系統(tǒng)建設(shè)、考核信息化管理、建設(shè)施工信息化管理、誠信信息化管理。六、基礎(chǔ)保障能力建設(shè)目前一百一十三頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點（三）健全社會化服務(wù)體系。中介機構(gòu)對政府和企業(yè)雙向服務(wù)，彌補力量和能力不足。（四）發(fā)揮市場機制推動作用。

金融、保險（切實發(fā)揮保險機構(gòu)參與風(fēng)險評估管控和事故預(yù)防功能）、誠信管理（五）健全安全宣傳教育體系。

全社會人口安全素質(zhì)：四大問題之一強化意識、傳播知識、提升技能

關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)：抓好三級教育，三類培訓(xùn)六、基礎(chǔ)保障能力建設(shè)目前一百一十四頁\總數(shù)一百四十六頁\編于十三點七、事故類型及防范目前一百一十五頁\總數(shù)