證券營業(yè)部客戶經(jīng)理激勵士氣股權(quán)方案

1、 股 權(quán) 激 勵 XX證券近期營銷戰(zhàn)略什么是股權(quán)激勵？ 股權(quán)激勵(Stockholders rights drive)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。 股權(quán)激勵對證券投資的影響？ 股權(quán)分置成為了我國股市發(fā)展的障礙 解決股權(quán)分置問題對股市的影響 從長遠(yuǎn)看，將有利于我國股市的健康發(fā)展 股權(quán)激勵使員工受益 案例一2010年03月18日 新浪網(wǎng)報(bào)道，廣發(fā)證券股權(quán)激勵， 員工獲益已超70億 。 3月17日上午，廣發(fā)證券董事長王志偉在公司2010年度第三次臨時股東大會結(jié)束

2、之后說：“廣發(fā)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人和到資和。此次股東大會決議通過之后，公司實(shí)施股權(quán)激勵的前提條件和基礎(chǔ)已經(jīng)具備了。” 股權(quán)激勵使員工受益 案例二2010年8月6日，國都證券推行股權(quán)激勵方案，調(diào)動管理層和員工積極性。對股價走勢、對股價走勢及相關(guān)數(shù)據(jù)給以了詳細(xì)的研究和統(tǒng)計(jì)。對企業(yè)下一步管理奠定了更好的基礎(chǔ)。年盈利和預(yù)計(jì)估值為10.1億元。股權(quán)激勵使員工受益 案例三2010年9月14日，中投證券對其第二期股權(quán)激勵方案給予點(diǎn)評，對其半年度、季度利潤，以及銷售收入給予詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，按照2011年EPS給予15倍的估值。本公司的股權(quán)激勵方案授予對象 授予條件 激勵作用 授 予 對 象面向公司拓展部門的客戶經(jīng)理（主要

3、營銷人員）授 予 條 件 根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果實(shí)施獎罰。考核合格，公司將提取年度凈利潤的2%作為對公司高管的激勵基金，購買本公司的流通股票并鎖定；達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的要給予相應(yīng)的處罰，并要求受罰人員以現(xiàn)金在6個月之內(nèi)清償處罰資金。盈利測試和估值估計(jì)公司2011年年度盈利將達(dá)到16億元，每股收益為2.8元，對應(yīng)市盈率為35倍，員工直接獲利就可達(dá)到7億元。將心比心，共同發(fā)展每個企業(yè)都是由每一位員工組成，企業(yè)的發(fā)展都承載著大家的每一滴汗水和每一份努力。我們需要團(tuán)結(jié)和凝聚的力量，需要我們屬于我們自己象征團(tuán)結(jié)的口號將心比心，共同發(fā)展。企業(yè)團(tuán)結(jié)口號案例北京百貨大樓用我們的心和熱去溫暖每一個人，每一顆心賽特購物中心賽特購物中心傳播現(xiàn)代消費(fèi)文化。西單購物中心熱心、耐心、愛心、誠心。藍(lán)島大廈買走一份商品、帶走千屢情絲統(tǒng)一企業(yè)三好一公道華南銀行依賴、熱誠、前瞻未來美國IBM公司IBM就是服務(wù)美國波普公司我們每個人都代表公司麥當(dāng)勞顧客永遠(yuǎn)是最重要的，服務(wù)是無價的，公司是大家的奇特公司進(jìn)步是最好的產(chǎn)品日本本田科研用眼用心去創(chuàng)造日本日產(chǎn)公司品不良在