經(jīng)濟(jì)法概論優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷（七）名師詳解_2

1、經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類）優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷（七）名師詳解一、單項(xiàng)選擇題BBCABACDCDDDDBBABAAC二、多項(xiàng)選擇題BCABCDABCDCDEABCDE三、簡(jiǎn)答題26.（3P116）簡(jiǎn)述締約過失責(zé)任的類型。答：（1）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商。（2）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況。（3）違反保密義務(wù)。（4）因當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，致使合同無效或被撤銷。（5）其他違背誠實(shí)信用原則的締約過失行為。27. （7P180）簡(jiǎn)述產(chǎn)品質(zhì)量法對(duì)產(chǎn)品的理解。答：（1）產(chǎn)品質(zhì)量法調(diào)整的產(chǎn)品，是經(jīng)過加工、制作的物質(zhì)產(chǎn)品，這就排除了表現(xiàn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的精神產(chǎn)品，也排除了未經(jīng)過加工、制作的天然產(chǎn)品，如礦產(chǎn)

2、品、農(nóng)產(chǎn)品。（2）經(jīng)過加工、制作的物質(zhì)產(chǎn)品必須以用于銷售為目的。（3）經(jīng)過加工、制作用于銷售的產(chǎn)品僅限于動(dòng)產(chǎn)。28. （8P193）簡(jiǎn)述我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的原則。答：我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的原則有：（1）依法交易原則；（2）國家對(duì)處于弱者地位的消費(fèi)者給予特別保護(hù)的原則；（3）全社會(huì)保護(hù)原則。29.（8P205）簡(jiǎn)述我國法律規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的損害責(zé)任承擔(dān)者。答：（1）生產(chǎn)者與銷售者。（2）展覽會(huì)舉辦者與柜臺(tái)出租者。（3）承受原企業(yè)權(quán)利義務(wù)的企業(yè)。（4）營業(yè)執(zhí)照的持有人和使用人。（5）網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)。（6）虛假廣告的經(jīng)營者與發(fā)布者。（7）虛假廣告產(chǎn)品的代言人。30.（9P211）簡(jiǎn)述我國勞動(dòng)合同

3、法的調(diào)整范圍。答：（1）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的，適用勞動(dòng)合同法。（2）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的，適用勞動(dòng)合同法。（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員以及私人雇用的家庭保姆、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人等不適用勞動(dòng)合同法。31.（9P215）勞動(dòng)合同無效的情形有哪些？答：勞動(dòng)合同無效的情形有：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排

4、除勞動(dòng)者權(quán)利的。（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。四、論述題32.(8P202)試述有理由和無理由的七日內(nèi)退貨制度的內(nèi)容。答：（1）有理由七日內(nèi)退貨制度。 消費(fèi)者在滿足以下條件時(shí)可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨：第一，線下交易環(huán)境下成立的買賣合同。所謂線下交易，就是指在傳統(tǒng)的實(shí)體店內(nèi)，經(jīng)營者與消費(fèi)者面對(duì)面訂立買賣合同的交易方式。第二，對(duì)該履行質(zhì)量瑕疵責(zé)任的承擔(dān)，沒有國家規(guī)定和當(dāng)事人的約定。符合上述條件的消費(fèi)者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，并由經(jīng)營者承擔(dān)運(yùn)輸?shù)缺匾M(fèi)用。（2）無理由七日內(nèi)退貨制度。 滿足以下條件時(shí)消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無須說明理由：第一，線上交易環(huán)境下成立的

5、買賣合同。所謂線上交易，就是指經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等非現(xiàn)場(chǎng)購物的方式銷售商品，并與消費(fèi)者訂立買賣合同的交易方式。第二，消費(fèi)者所購買的商品適宜退貨處理。33.（9P214）什么是競(jìng)業(yè)限制？我國關(guān)于競(jìng)業(yè)限制有哪些規(guī)定？答：競(jìng)業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，

6、用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)說明日常工資中已經(jīng)包括了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?shí)際上剝奪勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鋬?nèi)容無效。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照約定用人單位支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前述人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或則

7、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過兩年。五、案例題34.（1）贈(zèng)與勞動(dòng)合同與募捐晚會(huì)與人捐贈(zèng)、受贈(zèng)人接受時(shí)成立；贈(zèng)與合同屬于諾成合同，自承諾時(shí)成立。（3P121）（2）贈(zèng)與人不需承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)合同法規(guī)定，只有贈(zèng)與人因故意、重大過失致使贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)損毀、滅失的，才承擔(dān)賠償責(zé)任，而本案中甲公司沒有故意和重大過失。（3P121）（3）未支付的1500萬元甲公司不能撤銷。根據(jù)合同法規(guī)定，對(duì)具有救災(zāi)、扶貧等公益性、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同和經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人不得任意撤銷。（3P121）（4）受贈(zèng)人可以要求甲公司支付未支付的1500萬元。受贈(zèng)人享有無償取得贈(zèng)與物的權(quán)利，對(duì)于救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益性質(zhì)的贈(zèng)與，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求支付。（3P121-122）35.（1）是缺陷產(chǎn)品，因其有害細(xì)菌嚴(yán)重超標(biāo)，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。（7P187）（2）甲可以向A商場(chǎng)、B公司、C公司