婦幼保健院貫徹落實(shí)“三重一大”制度工作方案

1、婦幼保健院貫徹落實(shí)“三重一大”制度工作方案為了更好地貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)將“三重一大”制 度在實(shí)踐中加以貫徹落實(shí)，加強(qiáng)我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè), 促進(jìn)班子決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，提高班子的決策水平和決 策能力，為醫(yī)院的開展建設(shè)提供制度保障，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 我院實(shí)際，制定本制度工作方案。一、成立“三重一大”事項(xiàng)集體決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX、XXX、XXX成 員：XXX、XXX、XXX、XXX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦，由XXX兼任辦公室主 任。二、“三重一大”制度的主要內(nèi)容“三重一大”制度是指醫(yī)院的重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重 要工程安排及

2、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定的制度。 “三重一大”制度是民主集中制的一項(xiàng)重要制度，是決策科學(xué)化、民 主化的重要保證。（一）重大決策.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決定；.醫(yī)院中長(zhǎng)期開展規(guī)劃；.年度工作計(jì)劃；.重大改革方案、改革措施；.學(xué)科建設(shè)、科室設(shè)置及調(diào)整；.人才梯隊(duì)建設(shè)（包括專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)）;.人員獎(jiǎng)懲；.重要基建工程工程及規(guī)劃；.績(jī)效核算方案及其它涉及職工切身利益的重要問(wèn)題。（二）重要人事任免.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部任免，.醫(yī)院中層干部的任免。（三）重大工程和重要工程安排.單項(xiàng)金額10萬(wàn)元以上的醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)工程、大型房屋修繕項(xiàng).設(shè)備采購(gòu)每臺(tái)（件）5萬(wàn)元以上；.重大專項(xiàng)建設(shè)

3、工程和重要工程安排；.對(duì)外投資、貸款、擔(dān)保；.對(duì)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果有重大影響的其他事項(xiàng)。（四）大額資金的使用.醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度決算；.突發(fā)事件萬(wàn)元以上資金使用。三、議事原那么（一）民主集中制原那么：民主集中制是醫(yī)院重大問(wèn)題覺(jué)得過(guò)程堅(jiān) 持的根本原那么;（二）實(shí)事求是原那么：對(duì)重大問(wèn)題的決策，必須尊重客觀，符合 實(shí)際，有利于醫(yī)院的改革、開展和穩(wěn)定工作。（三）依法決策原那么：國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定和醫(yī) 院規(guī)章規(guī)定是醫(yī)院重大問(wèn)題決策的根本依據(jù)，醫(yī)院的任何決策，均不 得違反。（四）責(zé)任追究原那么：實(shí)行責(zé)任追究是保證醫(yī)院對(duì)重大問(wèn)題決策 正確的重要舉措。（五）分工負(fù)責(zé)原那么：分工負(fù)責(zé)原那么是

4、提高決策效率，防止推諉 扯皮，強(qiáng)化決策責(zé)任意識(shí)的必然要求。（六）保密原那么：對(duì)未通過(guò)和有限定范圍的事項(xiàng)，不得擅自傳播。（一）集體決策的民主程序依照國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)及醫(yī) 院有關(guān)規(guī)定，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交會(huì)議決策之前，要經(jīng)過(guò) 必要的民主程序進(jìn)行論證。依照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)交職代會(huì)審議通過(guò)的重 要事項(xiàng)，在院領(lǐng)導(dǎo)班子討論之后，要提交職代會(huì)審議或通過(guò)。重大業(yè) 務(wù)技術(shù)事項(xiàng)，在討論決策之后，要提交醫(yī)院相關(guān)專業(yè)委員會(huì)審議。其 它“三重一大”事項(xiàng)，決策之前，有關(guān)職能科室要深入調(diào)查研究，充 分聽取群眾意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證，提交討論決策。（二）集體決策的會(huì)議形式集體決策的會(huì)議形式為黨支部會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)、院務(wù)

5、會(huì)和職代會(huì) 等形式。黨支部會(huì)討論決定黨務(wù)工作；院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究解決行政和 業(yè)務(wù)等方面的有關(guān)問(wèn)題、部署相關(guān)工作，研究解決醫(yī)院開展建設(shè)中的 重大問(wèn)題，對(duì)重大事項(xiàng)作出決策；職代會(huì)討論與職工切身利益密切相 關(guān)的有關(guān)問(wèn)題。（三）參與議事人員范圍依據(jù)會(huì)議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，召開相應(yīng)會(huì) 議。黨支部會(huì)議的參加人員為黨支部委員，院長(zhǎng)辦公會(huì)議參加人員為 院領(lǐng)導(dǎo)班子，會(huì)議可根據(jù)需要分別請(qǐng)相關(guān)職能科、臨床及醫(yī)、技、藥 科室主任或其他有關(guān)人員列席會(huì)議。（四）集體決策議事規(guī)那么.認(rèn)真貫徹民主集中制原那么，充分聽取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策 的科學(xué)化、民主化、制度化；.出席決策會(huì)議人數(shù)必須到達(dá)或超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3；.決策會(huì)議在

6、充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，對(duì)討論的問(wèn)題，必須有參 與討論人員的半數(shù)以上同意，方可形成決議或決定。堅(jiān)持少數(shù)服從多 數(shù)的原那么。重要問(wèn)題有較大分歧時(shí)，暫緩做出決定，等醞釀成熟后再 議；.重大事項(xiàng)決策的情況，要做好會(huì)議記錄，并存檔備查。五、決策事項(xiàng)的實(shí)施與反應(yīng).決策事項(xiàng)實(shí)施：醫(yī)院黨支部會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由分 管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室及時(shí)組織實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)向分管領(lǐng) 導(dǎo)或院長(zhǎng)匯報(bào)落實(shí)情況。.反應(yīng)：事項(xiàng)實(shí)施過(guò)程中，相關(guān)科室應(yīng)及時(shí)向辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)實(shí)施情況及結(jié)果。六、檢查考核和責(zé)任追究（一）院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，并將 執(zhí)行情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。（二）醫(yī)院貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況，應(yīng)列為黨風(fēng)廉政 建設(shè)落實(shí)情況和干部考核的重要內(nèi)容。（三）職代會(huì)成員和全體職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫 徹落實(shí)情況，有權(quán)向各級(jí)黨組織和上級(jí)部門反映意見(jiàn)。（四）凡屬以下情況，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或 擅自改變集體決定的；.未經(jīng)集體討論而由個(gè)人決策、事后應(yīng)通報(bào)而不通報(bào)的；.未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決