論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略2300字

1、論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略2300字 摘要：自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)得到快速開展，并已經(jīng)開場走向國際化。復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)市場給中國企業(yè)帶來更多開展機(jī)遇的同時(shí)，中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也更加多樣。特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)問題日益突出，在一定程度上抑制了企業(yè)的快速開展。論文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)狀和應(yīng)對(duì)策略進(jìn)展了分析，希望可以對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的安康開展提供值得借鑒的經(jīng)歷。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；現(xiàn)狀；應(yīng)對(duì)策略由于全球經(jīng)濟(jì)市場一體化的進(jìn)一步深化，現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營過程中面臨的挑戰(zhàn)日益加劇，特別是企業(yè)運(yùn)行過程中的財(cái)務(wù)危機(jī)比擬嚴(yán)重，這就要求現(xiàn)代企業(yè)要著重提升自身的財(cái)務(wù)管理才能。為確保企業(yè)在應(yīng)對(duì)市場環(huán)境帶來的宏大挑戰(zhàn)時(shí)可以游刃有

2、余，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)工作強(qiáng)化監(jiān)視管制，盡可能地減少財(cái)務(wù)危機(jī)的出現(xiàn)，于是，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)運(yùn)而生。會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)營過程中的一種有效的監(jiān)視機(jī)制，對(duì)企業(yè)自身價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益的提升起到強(qiáng)大的推動(dòng)作用。一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)狀一現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性通常而言，會(huì)計(jì)審計(jì)工作本應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立的審計(jì)部門負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，但是，目前在企業(yè)中絕大多數(shù)的現(xiàn)象是會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接歸企業(yè)相關(guān)指導(dǎo)負(fù)責(zé)。盡管這種方式可以幫助企業(yè)的指導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況有清楚地理解，然而指導(dǎo)者的參與也在一定程度上降低了審計(jì)工作中反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性，同時(shí)審計(jì)工作中彰顯出來的缺乏也難以得到相應(yīng)的解決。這種狀況出現(xiàn)的原因有：第一，會(huì)

3、計(jì)審計(jì)工作本應(yīng)該由專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者參與執(zhí)行，唯有如此，才可以憑借從業(yè)人員較強(qiáng)的業(yè)務(wù)才能和專業(yè)素養(yǎng)發(fā)覺財(cái)務(wù)管理中的問題，并在最短的時(shí)間內(nèi)予以解決；第二，盡管企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員參與了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作，然而本質(zhì)上仍然是企業(yè)的員工，所以在負(fù)責(zé)審計(jì)工作的時(shí)候很難完全做到實(shí)事求是；第三，由企業(yè)管理人員牽頭的審計(jì)工作不可能真正發(fā)揮審計(jì)部門的應(yīng)有的作用。二現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)形式落后就目前來說，大多數(shù)企業(yè)所實(shí)行的會(huì)計(jì)審計(jì)仍然保持著原來的內(nèi)部審計(jì)的特征，該方法在以前的企業(yè)開展中起到過很好的成效，但是由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場的變化，該方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的成長需求。就現(xiàn)代企業(yè)而言，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的首要作用就是對(duì)會(huì)

4、計(jì)工作形成有效的監(jiān)管，可以嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)展工作。但是傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)卻是在會(huì)計(jì)工作完成之后在實(shí)行審計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展過程無法進(jìn)展監(jiān)管。所以，?計(jì)出來的結(jié)果并不理想。二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問題的應(yīng)對(duì)策略一強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性會(huì)計(jì)審計(jì)工作的根本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作實(shí)行有效的監(jiān)管，所以，要保證企業(yè)審計(jì)工作的安康運(yùn)行，務(wù)必要保證企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性。鑒于此，要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的組織管理方法，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作構(gòu)建有效的管理方式，可以通過確立審計(jì)委員會(huì)的方法，改變會(huì)計(jì)審計(jì)工作之前簡單的歸某一個(gè)機(jī)構(gòu)或某一個(gè)指導(dǎo)的單獨(dú)管理，將審計(jì)委員會(huì)設(shè)定為一個(gè)專門的部門，只負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的審計(jì)，保證審計(jì)工作

5、可以獨(dú)立的行使權(quán)利，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的真實(shí)有效性。二改良現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作方式改良現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作方式，務(wù)必要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的主要內(nèi)容進(jìn)展明晰。在推行會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)，要著重對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金使用狀況、利益劃分、財(cái)務(wù)核算、任務(wù)決定和風(fēng)險(xiǎn)防范等進(jìn)展審計(jì)監(jiān)管，最重要的是要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)容，幫助企業(yè)盡可能的躲避所有可能發(fā)生的各種的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)展詳細(xì)的審計(jì)工作時(shí)，要盡量的借助計(jì)算機(jī)的幫助，通過模型建立、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)分析等有效資源加工手段，整理出詳細(xì)的審計(jì)分析報(bào)表，為企業(yè)指導(dǎo)在企業(yè)經(jīng)營方面的決策制定提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息。三進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)才能會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有序進(jìn)展離不開高素質(zhì)的

6、審計(jì)人員的參與，為了滿足更為嚴(yán)峻的市場環(huán)境的需求，也為了使會(huì)計(jì)審計(jì)工作適應(yīng)時(shí)代的開展，企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作新型工作形式的要求，組建業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的審計(jì)人員團(tuán)隊(duì)。在組建審計(jì)人員團(tuán)隊(duì)時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員自身清廉、秉公辦事、堅(jiān)持原那么的進(jìn)展工作；在對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)展內(nèi)部調(diào)整時(shí)，盡可能的選用業(yè)務(wù)程度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面和信息技術(shù)知識(shí)豐富的人員充實(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)工作團(tuán)隊(duì)中；對(duì)團(tuán)隊(duì)中的會(huì)計(jì)審計(jì)人員定期培訓(xùn)、強(qiáng)化教育，邀請(qǐng)同行業(yè)的出色代表進(jìn)展實(shí)證講解或者是安排會(huì)計(jì)審計(jì)人員到其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)比擬優(yōu)秀的會(huì)計(jì)審計(jì)的觀念、方法，并詳細(xì)施行到自身的審計(jì)工作中，完善企業(yè)的審計(jì)機(jī)制。三、完畢語健全現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制，除了可以對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作進(jìn)展有效的標(biāo)準(zhǔn)，還可以積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營程度的提升和經(jīng)濟(jì)利益的進(jìn)步。同時(shí)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)層提出要求，必須完善企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)管理，通過強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作獨(dú)立性、進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)等措施，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)安康的開展，提升企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)開展。參考文獻(xiàn)：1林玉梅.關(guān)于信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的考慮J.商場現(xiàn)代化，20223.2王書明.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的考慮