避免統(tǒng)計誤差,提高統(tǒng)計工作準確率(全文)

1、幸免統(tǒng)計誤差,提高統(tǒng)計工作準確率現(xiàn)代社會，無論是人口普查，企業(yè)調(diào)研，能源統(tǒng)計，還是GJ經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計。統(tǒng)計工作都遍及世界的各個角落，對于其社會性有用性價值的分析研究，一直作為現(xiàn)代統(tǒng)計工作的重點加以研究的。統(tǒng)計工作，對于社會的可用性，就體現(xiàn)在在其統(tǒng)計的真實性上面，當(dāng)然，錯誤的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和結(jié)果，反而制約著經(jīng)濟的進展，甚至有可能帶來難以估價的損失。統(tǒng)計工作的有序開展，需要各方面的共同努力才能實現(xiàn)?！敖y(tǒng)計誤差”，是現(xiàn)今統(tǒng)計工作中，最大的疏漏。統(tǒng)計工作中，造成誤差的原因很多。條分縷析喜愛，實施適當(dāng)?shù)慕鉀Q對策，將其原因予以消解，是減少統(tǒng)計誤差的根本原因。論文從統(tǒng)計存在誤差的原因進行剖析，進而提出解決之策，最終

2、實現(xiàn)統(tǒng)計工作的提升，實現(xiàn)統(tǒng)計工作的社會效益和經(jīng)濟效益。一、目前統(tǒng)計工作中存在的問題和難點目前統(tǒng)計制度中，存在著許多現(xiàn)實層面的問題，急需要解決：統(tǒng)計制度的不健全，死得統(tǒng)計這項基礎(chǔ)工作中，職責(zé)和規(guī)范都沒能上升到一定程度。上級下達的命令，落實到下級的工作中去，都僅僅都是體現(xiàn)在統(tǒng)計報表之中，對于統(tǒng)計中的實際分析工作，都沒有運用綜合能力去考究，相應(yīng)的統(tǒng)計工作總結(jié)，都是建立在誤差基礎(chǔ)上的統(tǒng)計。統(tǒng)計工作的準確率，不是體現(xiàn)在年復(fù)一年的統(tǒng)計工作中去，統(tǒng)計師的工而是以現(xiàn)有的不出錯，去增加其厚厚的統(tǒng)計表數(shù)量。作內(nèi)容和重點，都是在對數(shù)據(jù)考核的正確性方面來看，沒有挖掘統(tǒng)計工作準確率背后的深層次內(nèi)涵。對于防控金融風(fēng)險的監(jiān)

3、控平敬愛措施，缺乏必要的指標評價體系。統(tǒng)計治理中，統(tǒng)計師的素養(yǎng)，是導(dǎo)致統(tǒng)計誤差的根本原因。統(tǒng)計工作的進行中，缺乏對統(tǒng)計師職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)和監(jiān)管。無論是從其內(nèi)在的精神領(lǐng)域分析，還是從其價格機制上去把握，因企業(yè)設(shè)置的部門不同，相應(yīng)的承擔(dān)的責(zé)任也就不同。統(tǒng)計的工作，不能脫離傳統(tǒng)的操縱，統(tǒng)計師都是身兼數(shù)職，對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)疲于奔命，就沒有時間深入對統(tǒng)計進行分析，以幸免誤差的發(fā)生。企業(yè)對統(tǒng)計工作的不重視，企業(yè)內(nèi)部高層治理人員，對用戶溶劑的報表和數(shù)據(jù)，往往存在一定誤區(qū)，沒有對統(tǒng)計工作的內(nèi)在進行估量。領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計技能分析的匱乏，使得統(tǒng)計工作中，誤差的產(chǎn)生，統(tǒng)計數(shù)據(jù)失掉其最初的價值。企業(yè)沒有成立專門的統(tǒng)計監(jiān)

4、管部門，統(tǒng)計的虛報瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。出于政績方面的考慮，基層瞞報的現(xiàn)象時有發(fā)生，上級主管部門就會對狹義階段的工作瞎指揮。統(tǒng)計信息和資料的采集，相應(yīng)的人也就出現(xiàn)了很多漏洞。二、幸免統(tǒng)計誤差，提高統(tǒng)計準確率從源頭上，對引起統(tǒng)計誤差的原因，采取有效的對策。首先是信息源，要保證統(tǒng)計的心事是真實可靠的。強化統(tǒng)計治理，提高金融統(tǒng)計效率，除了將金融機構(gòu)對統(tǒng)計工作的風(fēng)險操縱和監(jiān)督提到日程上來以后，還有對其具體工作內(nèi)容和目標加以關(guān)注。對于基層的就愛你讀，要從宣揚統(tǒng)計工作的重要性開始。強調(diào)統(tǒng)計工作對企業(yè)乃至國際民生長生的重要的積極作用。對統(tǒng)計法進行仔細的研讀，是統(tǒng)計工作有序進行下去的主要條件，對國名經(jīng)濟的推理，也

5、表現(xiàn)在素養(yǎng)層面的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部和基層民眾，都是要以能夠?qū)崿F(xiàn)正常的經(jīng)濟運營為目的地活動。企業(yè)也要將其作為統(tǒng)計決策的主要依據(jù)，極易實施論辯。企業(yè)個西歐昂業(yè)務(wù)的開展以及大宗項目的綜合運行，都需要相應(yīng)的應(yīng)對措施來加以運行。統(tǒng)計誤差的人為因素，統(tǒng)計師自身素養(yǎng)的提高，是幸免統(tǒng)計誤差的主要因素，也是提高統(tǒng)計工作準確率的有效手段。健全的統(tǒng)計政策法規(guī)條文，是實現(xiàn)統(tǒng)計違法成本操縱的有效手段。為了幸免統(tǒng)計結(jié)果的失真，統(tǒng)計師拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源，利用現(xiàn)代化統(tǒng)計辦公軟件，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)作出規(guī)范性治理，實現(xiàn)新業(yè)務(wù)與統(tǒng)計報表同步化的實施方針。對于統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析與預(yù)測，是提高統(tǒng)計準確率的外因。統(tǒng)計師運用自身素養(yǎng)，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與統(tǒng)計內(nèi)容的真實性。三、總結(jié)幸免統(tǒng)計誤差，提高統(tǒng)計工作準確性，都是要實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、總體性、概括性、具體形式以及社會性特征。無論是從統(tǒng)計對象，還是從統(tǒng)計數(shù)量上來看，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，不僅僅是書面或者電子報表表現(xiàn)出來的數(shù)字。其監(jiān)管力度和人控措施，都是要在具體的實踐工作中，實現(xiàn)為企業(yè)分析評估，為GJ預(yù)測分析經(jīng)濟數(shù)據(jù)，制定來年工作計劃和內(nèi)容的重要依