1、安全教育培訓管理制度

1、安全教育培訓制度1目的為了讓全體員工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平，認識搞好安全 生產的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針和法令，認真地遵守有關安 全生產的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及安全活 動等相關工作的管理。3引用文件中華人民共和國安全生產法危險化學品安全管理條例生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法4職責4.1安全第一責任人負責審批本公司年度培訓計劃、審批安全培訓教育經(jīng)費。4.2行政部負責安全培訓教育的管理工作。安全主任具體負責新進員工的“公司 級”安全培訓教育授課；負

2、責離崗、調崗、轉崗員工的培訓教育授課；負責檢查、 督促、監(jiān)督部門級安全培訓教育；負責外來人員及承包商的安全培訓教育或交底； 負責公司安全宣傳欄內容的編制、上欄。4.3安全主任負責制定本公司年度安全培訓教育計劃，負責新進員工的“公司級” 安全培訓教育和管理人員、員工日常培訓教育；負責本公司特種作業(yè)人員和特種 設備人員的管理；負責建立、完善安全培訓教育檔案；負責組織公司安全宣傳欄 的制作和安裝。4.4保安負責外來參觀、學習人員和外來施工人員的安全培訓教育，合格后發(fā)出 入證。4.5各部門負責制定本部門培訓計劃和協(xié)助建立、完善本部門安全培訓教育檔 案。部門安全管理負責人負責組織實施新員工的“部門”級安

3、全培訓教育。5工作程序5.1管理人員培訓教育5.1.1本公司主要負責人（安全第一責任人）、安全主任必須由安全生產監(jiān)督管 理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。5.1.2本公司主要負責人（安全第一責任人）發(fā)生改變時，安全主任應及時聯(lián)系， 安排其參加從業(yè)單位主要負責人員培訓并取得安全管理資格證書。5.1.3本公司安全主任發(fā)生改變時，行政部負責招聘具有注冊安全工程師或注冊 安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉正和任命。5.1.4其它管理人員的安全培訓教育由行政部和安全主任負責組織實施，經(jīng)考試 合格后，行政部方可報總經(jīng)理辦理任職手續(xù)。5.1.5安全主任要定期組織管理人員參加安

4、全培訓教育，安全主任要負責實施安 全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內容有：（1）國家安全生產方針、法律、法規(guī)和標準。（2）本公司安全生產規(guī)章制度、安全生產職責、安全操作規(guī)程、安全生產 目標。（3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。（4）消防管理、?；饭芾怼㈦姎夤芾?、設備管理等相關專業(yè)知識。（5）風險管理、事故案例、事故應急管理等。5.2從業(yè)人員（特殊工種與特殊作業(yè)）培訓教育5.2.1安全主任負責對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合 格，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉本公司安全生產規(guī)章制度和安 全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。5.2.2特種作業(yè)人員必須按照國家

5、有關規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓，并取得特種作業(yè) 操作資格證書和特種設備人員操作資格證書，方可上崗作業(yè)，且應按規(guī)定定期參 加復審。特種作業(yè)人員和特種設備人員無特種作業(yè)操作資格證書，行政部不得招 聘和錄用。5.2.3新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，安全主任負責組織該部門編制 新的安全操作規(guī)程，并對操作相關員工進行專門培訓，并經(jīng)行政部、安全主任和 該部門安全管理人員聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。5.2.5發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，由安全主任組織有關人員進行現(xiàn)場教 育。發(fā)生一般事故、微小事故和一般未遂事故，由事故部門組織有關人員進行現(xiàn) 場教育，吸取事故教訓，提出防范措施和注意事項，防止類

6、似事故發(fā)生。5.2.6未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員，或培訓考核不合格者，不得上崗。5.2.7本公司所有員工每年應參加不少于24學時的安全知識培訓和考核。5.3新從業(yè)人員培訓教育本公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除按照相關規(guī)定需要參加政府主管部門組 織的培訓教育考核外，必須進行公司級、部門、班組“三級”安全培訓教育，學 時不應少于24學時，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。5.3.1新員工的“公司級“安全培訓教育（1）新員工的“公司級”安全培訓教育由行政部負責組織，安全主任具體負責實施。（2）“公司級”安全培訓教育時間不應少于8學時。（3）安全主任負責“公司級”安全培訓教育大綱的編制、PPT的制作和授 課

7、。（4）公司安全第一責任人負責“公司級”安全培訓教育大綱的審核。（5）“公司級”安全培訓教育主要內容：國家和地方有關安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產方針、政策。安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護等安全技術和安全管理知識。本單位安全生產目標、安全生產責任制度、安全生產規(guī)章制度、安全操作 規(guī)程、勞動紀律管理規(guī)定；從業(yè)人員安全生產權利和義務。本公司主要的危險源及主要危險、有害因素及其防范措施、事故應急處理 措施。有關事故案例等。（6）安全主任負責新員工“公司級”安全培訓教育考試試卷的編制。（7）注冊安全工程師/安全主任負責新員工“公司級”安全培訓教育人員 的簽到、考試、閱卷評分、成績登記、建檔工作?！?/p>

8、部門級”安全培訓教育（1）“部門級”安全培訓教育分別由各部門負責組織，部門主管具體負責實 施。（2）“部門級”安全培訓教育時間不應少于8學時。（3）部門主管負責“部門級”安全培訓教育大綱的編制、PPT的制作和授 課。（4）安全主任負責審核“部門級”安全培訓教育大綱。（5）“部門級”安全培訓教育主要內容：本部門安全生產特點。本公司、本部門安全生產規(guī)章制度、安全生產管理規(guī)定和設備、崗位安全 操作規(guī)程。作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、有害因素及其防范措施。典型事故案例及事故應急措施等。（6）各部門負責組織本部門新員工的“部門級”考試，部門主管具體負責 試卷的編制、閱卷評分、成績登記工作。（7）各部門負

9、責本部門的“部門級”培訓教育人員的簽到、建檔工作?！鞍嘟M級”安全培訓教育（1）“班組級”安全培訓教育由各班組負責組織，班組長具體負責實施。（2）“班組級”安全培訓教育時間不應少于8學時。（3）班組長負責“班組級”安全培訓教育大綱的編制、PPT的制作和授課 或現(xiàn)場實操培訓。（4）部門主管負責審核“班組級”安全培訓教育大綱。（5）“班組級”安全培訓教育主要內容：崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。安全裝置、防護設施、消防設施、勞動防護用品、用具的性能、作用及正 確使用方法。作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、有害因素及崗位事故預防、應急處理措 施。事故案例等。（6）各班組負責組織

10、本班組新員工“班組級”考試，班組長具體負責試卷 的編制、閱卷評分、成績登記工作。（7）各班組負責本班組的“班組級”培訓教育人員的簽到、建檔工作。5.3.4新員工的培訓教育管理（1）新從業(yè)人員的“三級”培訓教育，每一級培訓考試結束，各自負責填 寫本級別的新員工“三級”培訓教育卡，行政部依據(jù)“三級”教育卡和培訓實習 期間考核情況辦理轉證手續(xù)，制做上崗證。（2）安全主任負責建立、完善新員工的“三級”安全培訓教育檔案。5.4其它人員培訓教育5.4.1從業(yè)人員轉崗、骨干頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應分別進行“部門” 的二級和“班組”的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。 5.4.2安全

11、主任負責對外來人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。5.4.3安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入公司安全培訓教育或交 底，經(jīng)考核合格發(fā)放入公司證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進 行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。5.5日常安全教育5.5.1公司、各部門不定期組織安全日活動或安全培訓。安全活動、安全培訓應 有針對性、科學性，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安 全活動、安全培訓應落實負責人，有內容、有記錄。安全主任應對安全日活動、 培訓記錄、進行檢查、簽字。5.5.2安全主任負責對事故責任者和相關群眾進行安全教育培訓。5.5.3日常生產過程中發(fā)現(xiàn)員工有違章行為

12、的，部門主管、安全主任負責對違章 人員進行安全教育培訓。5.5.4安全培訓、安全日活動主要內容包括:（1）學習國家、地方有關安全生產法律、法規(guī)、標準。（2）學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī) 程及安全技術知識。（3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓。（4）開展防火、防爆、防中毒、防觸電及自我保護能力訓練，組織員工進 行異常情況緊急處理和應急預案演練。（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動。（6）開展查隱患、反習慣性違章和“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、 不被他人傷害、保護他人不被傷害）活動；（7）開展安全技術座談，觀看安全教育錄像；（8）進行作業(yè)場所和工作

13、崗位存在的風險分析，并制定防范措施；（9）其它安全活動。5.5.5日常教育（包括各級人員教育）的時間累計不少于20學時。5.7培訓教育管理5.7.1安全教育培訓計劃由安全主任負責制定；安全第一責任人審批后行政部組 織實施。5.7.2安全主任負責將“公司級”、管理人員和員工的日常教育培訓大綱或課件 交行政部存檔；“部門級”、“班組級”教育培訓大綱或課件交各部門部存檔。5.7.4、“公司級”、部門級”、“班組級”等各級管理人員在實施過程中發(fā)現(xiàn)課件 或大綱需要修改的，分別報安全第一責任人、安全主任、部門經(jīng)理審核、批準。 5.7.5各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培 訓教

14、育記錄。（1）公司內組織的培訓，參加培訓的人員應在培訓簽到表上簽名。培 訓遲到或曠課的員工由培訓責任單位通知行政部按照公司有關勞動紀律進行處 罰。（2）每次培訓結束前，參加培訓的人員應填寫培訓評估表。（3）對須進行考試的培訓項目，由培訓責任人單位安排人員對培訓考試考 核結果進行評分。（4）每次培訓結束后，培訓責任人單位應將培訓簽到表交行政部記入 員工培訓檔案，考試記錄（包括考試卷）整理歸檔。5.7.6安全主任應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主 任分析評估反饋意見，調整安全培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時， 安全主任應記錄變更情況。5.7.7安全主任應不斷完善健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從 業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。5.7.8員工出外培訓，須填寫員工出外培訓申請表，并按表上規(guī)定的審批程 序得到批準后參加培訓。參加培訓后，將培訓取得的效果和證書反饋安全主任