奧康有限公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計說明

1、WORD26/32信息職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)論文題目：奧康人事管理系統(tǒng)設(shè)計系 別： 物聯(lián)網(wǎng)工程系 專 業(yè)： 計算機應(yīng)用技術(shù) 學 號： 1103023109 姓 名： 梁會騰 指導教師： 石永生 穎 2013年12月1日前 言隨著人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，該系統(tǒng)對企業(yè)的影響也會越來越大，它對企業(yè)人事管理方面的貢獻是無可替代的。管理的進步主要體現(xiàn)為管理思想和相應(yīng)管理模式與方法的進步。管理軟件本身是管理思想和管理模式的載體，它具有雙重核心，即：管理思想、信息技術(shù)。軟件是具體的，除了帶給管理思想外，更多地表現(xiàn)為基于思想的管理模式和方法。人事管理軟件帶給企業(yè)操作方便的業(yè)績考核體系和人才度量指標；決策支持

2、軟件使決策模型真正走到了企業(yè)。人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用在中國呈多元狀態(tài)，但主要為三元狀態(tài)：部分企業(yè)或單位在人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用上在國處于領(lǐng)先地位，這些企業(yè)或單位不僅有先進的設(shè)備，而且還有先進的管理思想，并且還有與先進管理思想相適應(yīng)的員工隊伍，他們嘗到了使用先進的管理系統(tǒng)不僅可以大促進管理，而且還可以促進生產(chǎn)、創(chuàng)造效益的甜頭，因而在管理系統(tǒng)的研究和應(yīng)用上越搞越起勁，所以使得企業(yè)或單位的效益始終走在同類企業(yè)或單位的前列。一些企業(yè)或單位并不乏先進的設(shè)備，然而卻沒有先進的管理思想和手段，他們往往僅對研制或者購買管理系統(tǒng)有興趣，一旦研制成功或購買到位，卻無法在企業(yè)和部門開展應(yīng)用，最后就只有用系統(tǒng)來發(fā)發(fā)工資或向上

3、報統(tǒng)計報表，或是僅將先進的計算機設(shè)備用來打打字，或者僅是用投資巨大的同INTERNET相連接的局域網(wǎng)系統(tǒng)來獲取一些外部信息，根本沒有發(fā)揮管理系統(tǒng)的作用。一些既沒有先進的設(shè)備，也沒有先進的管理思想的困難企業(yè)或單位，面對先進的管理系統(tǒng)只有望洋興嘆。該系統(tǒng)主要的功能是利用特定的工具來實現(xiàn)公司的人事管理，有了這個系統(tǒng)可以更好的去管理員工，更加清晰的了解員工的動態(tài)，同時系統(tǒng)里的投訴一欄，可以加強公司的管理。摘 要隨著IT技術(shù)的發(fā)展，人們的日常生活、工作已經(jīng)離不開計算機。未來社會人們的生活和工作將越來越依賴于數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，越來越數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化。計算機的發(fā)展歷程以與目前的應(yīng)用狀況和發(fā)展趨勢，可以充

4、分地相信計算機技術(shù)將極大的改變我們的生活和工作方式，甚至社會的價值觀也會發(fā)生某種變化。本設(shè)計嘗試用VB架構(gòu)一個人事管理系統(tǒng)，以推進人事管理無紙化，過程電子化，管理智能化的發(fā)展。本文從理論和實踐兩個角度出發(fā)，對一個具有數(shù)據(jù)分析功能的人事管理系統(tǒng)進行設(shè)計與實現(xiàn)分析。論文首先較為詳盡地介紹了面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計的有關(guān)概念與技術(shù)，特別深入介紹了在本系統(tǒng)中運用到的知識，如：面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計流程；系統(tǒng)中所用到的開發(fā)技術(shù)VB以與ADO的特點、結(jié)構(gòu)框架以與使用方法。接著對人事管理系統(tǒng)的可行性進行了分析，然后對系統(tǒng)的設(shè)計思想、設(shè)計目標與系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)進行了明確的規(guī)劃。最后對系統(tǒng)的主要頁面、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用程序的設(shè)計

5、與實現(xiàn)作了較為詳細的講解。本人事管理系統(tǒng)是運用VB技術(shù)來實現(xiàn)的。其主要功能有：用戶管理，員工檔案管理、人事變動信息管理，考勤信息管理，薪資發(fā)放信息管理，員工培訓管理，員工獎懲情況管理，員工信息交流平臺與管理，系統(tǒng)信息管理等。論文在撰寫過程中，力求將理論與實踐應(yīng)用相結(jié)合，對各種理論進行闡述的同時配合系統(tǒng)從實際應(yīng)用和操作技巧上加以說明，希望能夠更充分地體現(xiàn)到這些知識與技術(shù)在本系統(tǒng)中的應(yīng)用與實現(xiàn)。關(guān)鍵詞：面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計，VB，ADO目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc3759158911.1計算機管理信息系統(tǒng)的發(fā)展情況 PAGEREF _Toc37591589

6、1 h 1HYPERLINK l _Toc3759158921.2人事管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc375915892 h 1HYPERLINK l _Toc3759158931.3人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢 PAGEREF _Toc375915893 h 2HYPERLINK l _Toc3759158941.4人事管理系統(tǒng)特點 PAGEREF _Toc375915894 h 3HYPERLINK l _Toc375915895第二章 解決方案的選擇 PAGEREF _Toc375915895 h 4HYPERLINK l _Toc3759158962.1 系統(tǒng)說明 PAGEREF _To

7、c375915896 h 4HYPERLINK l _Toc3759158972.1.1.硬.軟件環(huán)境 PAGEREF _Toc375915897 h 4HYPERLINK l _Toc375915898硬件環(huán)境 PAGEREF _Toc375915898 h 4HYPERLINK l _Toc375915899軟件環(huán)境 PAGEREF _Toc375915899 h 4HYPERLINK l _Toc3759159002.2可行性分析 PAGEREF _Toc375915900 h 5HYPERLINK l _Toc3759159012.2.1 系統(tǒng)軟件硬件風險分析 PAGEREF _Toc

8、375915901 h 5HYPERLINK l _Toc3759159022.2.2 技術(shù)可行性 PAGEREF _Toc375915902 h 5HYPERLINK l _Toc3759159032.2.3 操作可行性 PAGEREF _Toc375915903 h 5HYPERLINK l _Toc3759159042.3 設(shè)計方案：對涉與工具和技術(shù)的相關(guān)說明 PAGEREF _Toc375915904 h 5HYPERLINK l _Toc3759159052.3.1 SQL Server PAGEREF _Toc375915905 h 5HYPERLINK l _Toc3759159

9、062.3.2 Visual Basic PAGEREF _Toc375915906 h 6HYPERLINK l _Toc3759159072.3.3 C/S模式 PAGEREF _Toc375915907 h 6HYPERLINK l _Toc375915908第三章 需求分析 PAGEREF _Toc375915908 h 7HYPERLINK l _Toc3759159093.1系統(tǒng)分析的任務(wù)與步驟 PAGEREF _Toc375915909 h 7HYPERLINK l _Toc3759159103.1.1 系統(tǒng)分析的任務(wù) PAGEREF _Toc375915910 h 7HYPER

10、LINK l _Toc3759159113.1.2 系統(tǒng)分析的步驟 PAGEREF _Toc375915911 h 7HYPERLINK l _Toc3759159123.2系統(tǒng)項目圍 PAGEREF _Toc375915912 h 7HYPERLINK l _Toc3759159133.3 功能需求 PAGEREF _Toc375915913 h 7HYPERLINK l _Toc3759159143.3.1 操作員部分 PAGEREF _Toc375915914 h 7HYPERLINK l _Toc3759159153.3.2 管理員部分 PAGEREF _Toc375915915 h

11、8HYPERLINK l _Toc375915916 3.4系統(tǒng)實體分析 PAGEREF _Toc375915916 h 8HYPERLINK l _Toc3759159173.5系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計 PAGEREF _Toc375915917 h 8HYPERLINK l _Toc3759159183.5.1 概念設(shè)計 PAGEREF _Toc375915918 h 8HYPERLINK l _Toc375915919 設(shè)計局部E-R模式 PAGEREF _Toc375915919 h 9HYPERLINK l _Toc375915920設(shè)計全局E-R模式 PAGEREF _Toc3759159

12、20 h 10HYPERLINK l _Toc375915921第四章 總體設(shè)計 PAGEREF _Toc375915921 h 12HYPERLINK l _Toc3759159224.1 系統(tǒng)系統(tǒng)功能說明 PAGEREF _Toc375915922 h 12HYPERLINK l _Toc3759159234.1.1總體功能 PAGEREF _Toc375915923 h 12HYPERLINK l _Toc3759159244.2 建立數(shù)據(jù)庫模型 PAGEREF _Toc375915924 h 13HYPERLINK l _Toc375915925第五章 詳細設(shè)計 PAGEREF _To

13、c375915925 h 15HYPERLINK l _Toc3759159265.1 用戶登錄 PAGEREF _Toc375915926 h 15HYPERLINK l _Toc3759159275.1.1登錄界面 PAGEREF _Toc375915927 h 15HYPERLINK l _Toc3759159285.1.2系統(tǒng)登錄界面說明 PAGEREF _Toc375915928 h 15HYPERLINK l _Toc3759159295.2 系統(tǒng)主操作 PAGEREF _Toc375915929 h 16HYPERLINK l _Toc3759159305.2.1主操作界面 PA

14、GEREF _Toc375915930 h 16HYPERLINK l _Toc3759159315.2.2系統(tǒng)主操作界面說明 PAGEREF _Toc375915931 h 16HYPERLINK l _Toc3759159325.3系統(tǒng)管理界面 PAGEREF _Toc375915932 h 16HYPERLINK l _Toc3759159335.3.1 系統(tǒng)管理界面 PAGEREF _Toc375915933 h 16HYPERLINK l _Toc3759159345.3.2系統(tǒng)管理界面說明 PAGEREF _Toc375915934 h 17HYPERLINK l _Toc3759

15、159355.5工資信息管理界面 PAGEREF _Toc375915935 h 20HYPERLINK l _Toc3759159365.5.1人機界面 PAGEREF _Toc375915936 h 20HYPERLINK l _Toc3759159375.5.2管理用戶界面說明 PAGEREF _Toc375915937 h 23HYPERLINK l _Toc375915938第六章 系統(tǒng)測試 PAGEREF _Toc375915938 h 24HYPERLINK l _Toc3759159396.1系統(tǒng)測試的目的 PAGEREF _Toc375915939 h 24HYPERLINK

16、 l _Toc3759159406.2面向?qū)ο笙到y(tǒng)測試方案 PAGEREF _Toc375915940 h 24HYPERLINK l _Toc375915941結(jié)束語 PAGEREF _Toc375915941 h 25HYPERLINK l _Toc375915942致 PAGEREF _Toc375915942 h 26HYPERLINK l _Toc375915943參考文獻 PAGEREF _Toc375915943 h 27第一章 系統(tǒng)開發(fā)背景1.1計算機管理信息系統(tǒng)的發(fā)展情況1958年美國首先提出了“管理信息系統(tǒng)”（即MIS：Management Information Syst

17、ems），從而也引出了另外一個概念“管理信息系統(tǒng)”。綜合其多種定義以與根據(jù)在實際中的應(yīng)用，管理信息系統(tǒng)可以定義為是一個由人、計算機系統(tǒng)等組成的，能進行信息處理的人機系統(tǒng)，它反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，利用過去、當前的數(shù)據(jù)預(yù)測未來，從企業(yè)全局出發(fā)輔助企業(yè)進行管理與決策。它具有以下特征：現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)是一個以計算機為基礎(chǔ)的一個人機系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)是一個集成化的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)是一個以數(shù)據(jù)庫為中心的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)是一個網(wǎng)絡(luò)化的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)不同于一般的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。由于企業(yè)類型不同，企業(yè)的戰(zhàn)略計劃不同，企業(yè)的管理模式不徑一樣等因素，實際的管理信息系統(tǒng)的動能會不同。但是從抽象意義上來說，無論

18、什么企業(yè)，其管理信息系統(tǒng)的功能一樣。一般分為數(shù)據(jù)處理、輔助管理決策兩大功能。管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理功能以完成企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、存儲、加工、傳輸和輸出，提供信息服務(wù)。它是管理信息系統(tǒng)的基本功能；輔助管理決策功能即指對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的結(jié)構(gòu)化決策問題，采用管理信息系統(tǒng)相關(guān)學科中提出的定量方法，建立問題的模型，求解問題，獲得解決問題的方法。1.2人事管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀目前，國外人事管理一般采用兩種方式：一種是純手工將信息記錄在冊，然后統(tǒng)一編號存檔；另一種則是利用單機版或局域網(wǎng)版的很老的管理軟件進行管理，將手工收集到的數(shù)據(jù)錄入到電腦中，然后經(jīng)由功能劃分很不科學的軟件進行處理。但這兩種方法都有各自的弊端：前

19、一種方法由于信息收集者的文化水平不一，字跡各不一樣，所以他們之間的信息傳遞過程不免會產(chǎn)生一些失誤和斷裂，造成數(shù)據(jù)不完整，而且紙質(zhì)信息載體有一個很致命的弱點，那就是信息保存時間和保存條件都很受限制，時間長了不免會造成信息的缺失；后一種方法雖然解決了信息保存時間短、信息容易丟失的問題。但存在一個更致命的缺點：由于軟件系統(tǒng)過老，某些功能規(guī)劃和劃分不科學，所以在操作方面存在很大的脫節(jié)，而且在數(shù)據(jù)庫安全問題方面也存在著一定的缺陷。在當前的信息化時代中，任何單位，都需要一個實用的人事管理系統(tǒng)來規(guī)人事管理，這將會大大提高單位的管理水平，優(yōu)化資源，實現(xiàn)效益的最大化。現(xiàn)在國外也有很多人事管理的軟件，采用的技術(shù)也

20、是多種多樣，如基于JSP、FTP模式，但大多數(shù)人事管理系統(tǒng)主要用于大型單位。至于小型單位，利用人事管理系統(tǒng)組織的活動的并不多。針對國外對人事管理系統(tǒng)的巨大需求，一個好的人事管理系統(tǒng)，必須功能齊全，操作簡便，向用戶展示友善的操作界面。在完善功能的同時又必須兼顧系統(tǒng)的靈活性，安全性，健壯性。一個好的人事管理系統(tǒng)，不管是計算機專業(yè)人員還是其他用戶都能很快上手，操作簡單，便于安裝，容易普與。1.3人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢由于工資功能的特殊定位，致使管理員和工資操作員必須在除了簡單的上下級區(qū)別外，還有合作意味的關(guān)系。所以，這其中的信息管理流程，需要以一個規(guī)的MIS來管理。人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在三個方面：

21、1、人事管理系統(tǒng)，環(huán)保又方便。傳統(tǒng)的工資管理方式，都是經(jīng)由人事部門與財務(wù)部門工作人員先進行信息處理，再進行錄入電腦工作，再經(jīng)由局域網(wǎng)等形式匯總，這其中一個涉與時間遲滯性，還有就是工作效率極其低下。這種傳統(tǒng)的紙質(zhì)人事管理，一是會有很大的體力消耗，二是在精力上也是不小的付出，而且這種辛苦在很多時候往往沒能得到滿意的回復。而無紙化人事管理，只需在電腦前點點鼠標，在體力上幾乎沒有多大的消耗，而且在環(huán)保、效率方面做得要比傳統(tǒng)的人事管理科學得多。2、科學管理，安全可靠。傳統(tǒng)的人事管理方式，都是一份份獨立的信息，一個員工對應(yīng)一份，而這么一撂的資料，經(jīng)常會由于各種原因，丟失或是污損，給人事管理和工作管理進程帶

22、來很大的麻煩和不便。而人事管理系統(tǒng)的動作，只需做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的保護，以上問題可以迎刃而解了。3、簡化工作，促進其他方面的綜合發(fā)展。由于人事管理系統(tǒng)的介入運行，可以使工作人員騰出更多的時間，做更多針對性的服務(wù)。1.4人事管理系統(tǒng)特點1、簡約的系統(tǒng)操作界面整個系統(tǒng)的操作界面，界限明晰，人機界面美觀，操作極具人性化。2、完備的系統(tǒng)操作功能系統(tǒng)開發(fā)的宗旨是最簡約的操作步驟最完備的操作功能。這好像很矛盾，但是經(jīng)過完整的策劃編排，系統(tǒng)完全做到了功能無冗余無遺漏，這點也更好的體現(xiàn)了系統(tǒng)的人性化設(shè)計。3、完善的安全機制：獨立的密碼校驗功能，確保用戶和系統(tǒng)數(shù)據(jù)有較好的安全性。第二章 解決方案的選擇2.1 系統(tǒng)說

23、明本系統(tǒng)主要是在現(xiàn)有人事管理的基礎(chǔ)上，把大量的人工管理信息轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎銠C管理，簡化了財務(wù)部門的工作，提高了管理的效率。本系統(tǒng)對數(shù)字化信息資源的組織采用數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)是關(guān)系數(shù)據(jù)庫SQL Server 2000，前臺使用VB平臺開發(fā)。信息平臺的后臺操作采用C/S操作結(jié)構(gòu)以增強系統(tǒng)的安全性、系統(tǒng)穩(wěn)定性和易操作性。VB是目前最完備的面向?qū)ο笳Z言，在未來仍然很有發(fā)展前途。SQL Server 2000采用了關(guān)系型數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，是一套精簡、快速的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它提供了多人使用的管理模式，并支持標準的SQL語法。同時，平臺和SQL Server 2000作為微軟公司的產(chǎn)品，具有良好的整和性。系統(tǒng)采用

24、高度集成的模塊結(jié)構(gòu)，將所有的模塊整合到一個通用的中央數(shù)據(jù)庫中。2.1.1.硬.軟件環(huán)境硬件環(huán)境圖2.1 硬件環(huán)境軟件環(huán)境操作系統(tǒng)：Windows XP；數(shù)據(jù)庫與語言：Microsoft SQL Server 2000；Microsoft Visual Basic 6.0；由于Windows操作系統(tǒng)在國際市場的占有率為95，在國市場的占有率為100，所以我選用的操作系統(tǒng)為安全可靠的Windows XP；采用的開發(fā)工具為Microsoft公司開發(fā)的最完備的可視化工具Microsoft Visual Studio 2005 ；目前最流行的數(shù)據(jù)庫管理工具是Microsoft SQL Server 20

25、00，而Microsoft SQL Server 2000與Windows操作系統(tǒng)的整合性較好,所以采用SQL Server 2000為本項目的數(shù)據(jù)庫管理工具。2.2可行性分析2.2.1 系統(tǒng)軟件硬件風險分析采用了性能較高的硬件設(shè)備，和較穩(wěn)定的系統(tǒng)軟件，系統(tǒng)仍存在一定的因軟硬件崩潰而帶來的風險。解決辦法之一是定期備份數(shù)據(jù)以降低風險。2.2.2 技術(shù)可行性大學課程中的數(shù)據(jù)庫原理，操作系統(tǒng)知識，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)等多門課程為整個課題開發(fā)提供了堅實的基礎(chǔ)。VB是一種相對簡單的語言，SQL Server也是一種簡單的數(shù)據(jù)庫，所以技術(shù)難度并不高。 2.2.3 操作可行性該系統(tǒng)如投入使用，預(yù)期作到界面友好，管理方便

26、，使用簡單，管理人員經(jīng)過培訓，也是完全能夠使用本系統(tǒng)管理的相關(guān)信息的。2.3 設(shè)計方案：對涉與工具和技術(shù)的相關(guān)說明2.3.1 SQL ServerSQL Server 是一個具備完全 Web 支持的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，提供了對可擴展標記語言 (XML) 的核心支持以與在 Internet 上和防火墻外進行查詢的能力，提供了以 Web 標準為基礎(chǔ)的擴展數(shù)據(jù)庫編程功能。豐富的 XML 和 Internet 標準支持允許使用置的存儲過程以 XML 格式輕松存儲和檢索數(shù)據(jù)。SQL Server 提供強大的開發(fā)工具和各類開發(fā)特性，在大大提高開發(fā)效率的同時，進一步拓展應(yīng)用空間，帶來新的商業(yè)應(yīng)用機遇。例如，XML數(shù)

27、據(jù)庫與Web Service的支持將使您的應(yīng)用實現(xiàn)Internet數(shù)據(jù)互聯(lián)，集成極大的擴展了開發(fā)空間，異構(gòu)數(shù)據(jù)集成、Service Broker使您的數(shù)據(jù)和其它應(yīng)用無縫集成，各種新數(shù)據(jù)類型和T-SQL擴展帶來了諸多靈活性。C#、VB、XQuery、XMLA、ADO 2.0、SMO、AMO等都將成為SQL Server數(shù)據(jù)平臺上開發(fā)數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用的有力工具。2.3.2 HYPERLINK :/baike.baidu /view/14260.htm t _blank Visual Basicvb是 HYPERLINK :/baike.baidu /view/14260.htm t _blank Vi

28、sual Basic的簡稱，是由美國微軟公司于1991年開發(fā)的一種可視化的、面向?qū)ο蠛筒捎檬录?qū)動方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計語言，可用于開發(fā) Windows 環(huán)境下的各類應(yīng)用程序。它簡單易學、效率高，且功能強大可以與 Windows 專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美。在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設(shè)計工具，使用Windows部的廣泛應(yīng)用程序接口（API）函數(shù)，動態(tài)庫（DLL）、對象的與嵌入（OLE）、開放式數(shù)據(jù)連接（ODBC）等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)Windows環(huán)境下功能強大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。2.3.3 C/S模式C/S模式是繼分布式系統(tǒng)后發(fā)

29、展起來的基于計算機網(wǎng)絡(luò)的一種計算機模式，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上的計算機系統(tǒng)分成客戶機和服務(wù)器兩類。用戶通過客戶機在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上向服務(wù)器提出服務(wù)請求，服務(wù)器根據(jù)請求向有關(guān)方面提供經(jīng)過加工的信息。客戶機本身也承擔本地信息管理工作，和分布式系統(tǒng)相比，客戶機/服務(wù)器將信息工作分解為兩個部分，一部分由服務(wù)器來實現(xiàn)，另一部分由客戶機自身來完成。本文中所設(shè)計的考勤管理系統(tǒng)以主計算機作為服務(wù)器，其它各個部門的考勤機與其計算機作為客戶機。從客戶機上采集考勤信息，發(fā)送到服務(wù)器，進行統(tǒng)計、打印，客戶機也可以統(tǒng)計、打印本部門的考勤信息。客戶端和服務(wù)器通過局域網(wǎng)相互聯(lián)系，各部門管理員可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢到其他部門或整個公司個人的考勤情

30、況。第三章 需求分析3.1系統(tǒng)分析的任務(wù)與步驟3.1.1 系統(tǒng)分析的任務(wù)了解用戶要求。此用戶即為系統(tǒng)的使用人員（管理員，操作員）。了解他們在系統(tǒng)功能、性能等方面的要求與用戶在硬件配置、開發(fā)周期處理方式等方面的意向與打算。把用戶要求成文，完成系統(tǒng)分析報告。系統(tǒng)的邏輯模型由一系列的圖表和文字組成。在邏輯上描述了系統(tǒng)的目標和所具備的功能于性能。3.1.2 系統(tǒng)分析的步驟描述系統(tǒng)。在詳細調(diào)查的基礎(chǔ)上，用一定的圖標、文字描述;分析用戶新的要求，改進現(xiàn)行模型，形成新系統(tǒng)的邏輯模型。編寫系統(tǒng)分析說明書。3.2系統(tǒng)項目圍人事管理系統(tǒng)從兩種用戶角度進行功能劃分。1、操作員部分：1.1：員工信息管理； 1.2：工

31、資信息管理； 1.3：個人信息管理；2、管理員部分：2.1：用戶權(quán)限管理；2.2：工資項目管理；2.3：員工信息管理；2.4：工資信息管理；2.5：個人信息管理。3.3 功能需求3.3.1 操作員部分1：員工信息管理：以列表的形式查看系統(tǒng)現(xiàn)存的員工信息。2：工資信息管理：針對具體的員工工資信息進行管理。3：個人信息管理：進行個人信息管理，包括個人密碼管理。3.3.2 管理員部分1：用戶權(quán)限管理：添加、編輯系統(tǒng)用戶信息，以列表的形式顯示。2：工資項目管理：以列表的形式顯示工資項目信息，并可對其進行相關(guān)操作。3：員工信息管理：以列表的形式查看系統(tǒng)現(xiàn)存的員工信息。4：工資信息管理：針對具體的員工工資

32、信息進行管理。5：個人信息管理：進行個人信息管理，包括個人密碼管理。工資類（gongzi）ID/ygbh/ygxm/nian/yue/gzAdd()/update()/delete() 3.4系統(tǒng)實體分析管理員類（allusers）ID/username/pwd/addtime/cx/Add()/update()/delete()員工類（yuangong）ID/bh/xm/gender/sfz/tel/paytimeAdd()/update()/delete()圖3.1 類圖3.5系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計3.5.1 概念設(shè)計在概念設(shè)計階段中，從用戶的角度看待數(shù)據(jù)與處理要求和約束，產(chǎn)生一個反映用戶觀點的

33、概念模式。然后再把概念模式轉(zhuǎn)換成邏輯模式。將概念設(shè)計從設(shè)計過程中獨立開來，使各階段的任務(wù)相對單一化，設(shè)計復雜程度大大降低，不受特定DBMS的限制。利用ER方法進行數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計，可分成三步進行：首先設(shè)計局部E-R模式，然后把各局部ER模式綜合成一個全局模式，最后對全局ER模式進行優(yōu)化，得到最終的模式，即概念模式。 設(shè)計局部E-R模式1實體和屬性的定義：管理員用戶1）管理員用戶類別（用戶名，密碼，權(quán)限，注冊時間等）權(quán)限密碼注冊時間用戶名圖3.2管理員用戶實體與屬性的定義2）工資信息（編號，員工編號，員工，員工工資，領(lǐng)取時間等）工資信息領(lǐng)取時間員工工資員工XX員工編號編號圖3.3 工資信息實體與

34、屬性的定義2 實體關(guān)系定義：E-R模型的“聯(lián)系”用于刻畫實體之間的關(guān)聯(lián)。一種完整的方式是對局部結(jié)構(gòu)中任意兩個實體類型，依據(jù)需求分析的結(jié)果，考察局部結(jié)構(gòu)中任意兩個實體類型之間是否存在聯(lián)系。若有聯(lián)系，進一步確定是1:1、1:N、M:N的關(guān)系。還要考察一個實體類型部是否存在聯(lián)系，兩個實體類型之間是否存在聯(lián)系，多個實體類型之間是否存在聯(lián)系，等等針對本系統(tǒng)分析如下： 一個管理員一次可以多個工資信息，而一個工資信息只可以被一個管理員編輯管理員工資信息N1圖3.4管理員與工資 1:N（一對多的關(guān)系）設(shè)計全局E-R模式所有局部E-R模式都設(shè)計好了后，接下來就是把它們綜合成單一的全局概念結(jié)構(gòu)。全局概念結(jié)構(gòu)不僅要

35、支持所有局部ER模式，而且必須合理地表示一個完整、一致的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)。確定公共實體類型為了給多個局部E-R模式的合并提供開始合并的基礎(chǔ)，首先要確定各局部結(jié)構(gòu)中的公共實體類型。在這一步中我們僅根據(jù)實體類型名和鍵來認定公共實體類型。一般把同名實體類型作為公共實體類型的一類候選，把具有一樣鍵的實體類型作為公共實體類型的另一類候選。局部E-R模式的合并 合并的原則是：首先進行兩兩合并；先合并那些現(xiàn)實世界中有聯(lián)系的局部結(jié)構(gòu)；合并從公共實體類型開始，最后再加入獨立的局部結(jié)構(gòu)。消除沖突沖突分為三類：屬性沖突、結(jié)構(gòu)沖突、命名沖突。設(shè)計全局E-R模式的目的不在于把若干局部E-R模式形式上合并為一個E-R模式，

36、而在于消除沖突，使之成為能夠被所有用戶共同理解和接受的同一的概念模型。全局E-R模式的優(yōu)化在得到全局E-R模式后，為了提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的效率，還應(yīng)進一步依據(jù)處理需求對E-R模式進行優(yōu)化。一個好的全局E-R模式，除能準確、全面地反映用戶功能需求外，還應(yīng)滿足下列條件：實體類型的個數(shù)要盡可能的少；實體類型所含屬性個數(shù)盡可能少；實體類型間聯(lián)系無冗余。人事管理系統(tǒng)的全局E-R模式如圖3.5所示：編號工資信息員工信息員工編號密碼權(quán)限用戶名管理員名稱XX管理編輯名稱員工編號隸屬員工XX工資圖3.5 數(shù)據(jù)E-R圖第四章 總體設(shè)計4.1 系統(tǒng)系統(tǒng)功能說明4.1.1總體功能薪資管理員工檔案管理員工培訓管理系統(tǒng)幫助系

37、統(tǒng)管理人事管理系統(tǒng)修改密碼退出員工添加員工查詢薪資發(fā)放查詢薪資發(fā)放添加員工培訓添加員工培訓查詢版權(quán)圖4.1系統(tǒng)功能圖員工考勤管理考勤添加考勤查詢員工獎懲管理員工獎懲添加員工獎懲查詢交流平臺投訴添加投訴查詢根據(jù)系統(tǒng)分析的結(jié)果，按照結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)設(shè)計方法，人事管理系統(tǒng)需要實現(xiàn)的具體功能模塊主要分為系統(tǒng)管理模塊、員工檔案管理模塊、員工考勤管理模塊、薪資管理模塊、員工培訓管理模塊、員工獎懲管理模塊、交流平臺模塊和系統(tǒng)幫助模塊等六個大模塊。系統(tǒng)的具體功能如圖4.1所示。4.2 建立數(shù)據(jù)庫模型人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫說明：1:!表示主鍵，$表示索引，N表示非空值 2:以下只是系統(tǒng)的重要數(shù)據(jù)表，次要重略。1管理員表

38、：（allusers）包括用戶名，密碼等字段，具體設(shè)置如表4.1所示。表4.1管理員表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空IDInt4usernameVarchar50pwdVarchar50cxVarchar50addtimeDatetime82員工信息表：（yuangong）包括員工的工號、性別、出生年月、崗位、籍貫、入職時間、備注等字段，具體設(shè)置如表4.2所示。表4.2 員工信息表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空IDInt4gonghaoVarchar50 xingmingVarchar50 xingbieVarchar50chushengnianyueVarchar50gangweiVarchar50jigu

39、anVarchar50dianhuaVarchar50（表4.5）續(xù)youxiangVarchar50shenfenzhengVarchar50ruzhishijianVarcahr50beizhuvarchar50addtimedatetime83工資信息表（gongzi）包括員工編號、員工、年份、月份、工資、備注等字段，具體設(shè)置如表4.3所示。表4.3工資信息表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空IDint4yuangongbianhaovarchar50yuangongxingmingvarchar50nianfenvarchar50yuefenvarchar50gongzivarcahr50beiz

40、huvarcahr50addtimedatetime84獎懲信息表（jiangcheng）包括員工編號、獎懲、事由、時間等字段，具體設(shè)置如表4.4所示。表4.4獎懲信息表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空IDint4yuangongbianhaovarcahr50yuangongxingmingvarchar50jiangchengvarchar50shiyouvarchar50第五章 詳細設(shè)計5.1 用戶登錄5.1.1登錄界面圖5.1系統(tǒng)首頁5.1.2系統(tǒng)登錄界面說明本系統(tǒng)在登錄之前，首先是調(diào)用系統(tǒng)的公共模塊，獲得一些基本數(shù)據(jù)，這些都是在公用模塊中進行的。然后出現(xiàn)登錄界面。登錄界面的具體實現(xiàn)如下：Dim

41、 strSQL As StringDim rs As New ADODB.RecordsetSet mycon = New ADODB.ConnectionDim connstring As Stringconnstring = provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data source= & App.Path & /hsg.mdb & ;Jet OlEDB:connstring=DRIVER=SQLServer;Server=.;UID=sa;PWD=sa;DATABASE=vbrenshi; Set mycon = New ADODB.Connectionmy

42、con.ConnectionString = connstring5.2 系統(tǒng)主操作5.2.1主操作界面圖5.2 系統(tǒng)主操作頁面5.2.2系統(tǒng)主操作界面說明人事管理系統(tǒng)的主操作界面，用戶需要注冊登陸后才能進入此頁面。界面整體清灰素雅，左側(cè)為系統(tǒng)功能導航欄，分別是“系統(tǒng)管理”、“員工檔案管理”、“員工考勤管理”、“薪資管理”、“員工培訓管理”、“員工獎懲管理”、“系統(tǒng)幫助”等，分別實現(xiàn)各種系統(tǒng)功能，分工明確，劃分科學。5.3系統(tǒng)管理界面5.3.1 系統(tǒng)管理界面圖5.3系統(tǒng)管理界面5.3.2系統(tǒng)管理界面說明為了確保系統(tǒng)的安全性，所以特意增加了修改密碼這一部分，具體的實現(xiàn)如下：If Trim(Tex

43、t1.Text) And Trim(Text2.Text) And Trim(Text3.Text) Then If Trim(Text2.Text) Trim(Text3.Text) Then Text2.Text = Text3.Text = MsgBox (您輸入的兩次密碼不一至，請重試) Exit Sub End If mycon.Open Dim rs As New ADODB.Recordset sql = select * from allusers where username= & nowuser & and pwd= & Trim(Text1.Text) & rs.Open

44、 sql, mycon, 3, 3 Static nTryCount As Integer If rs.EOF Then rs.Close mycon.Close MsgBox 對不起，您輸入的原密碼不正確！請重新輸入！, vbCritical, 錯誤 Text1.SetFocus Text1.Text = Text1.SelStart = 0 Text1.SelLength = Len(Text1) nTryCount = nTryCount + 1 Else rs(pwd) = Trim(Text2.Text) rs.Update rs.Close MsgBox (修改成功，您的新密碼是

45、& Trim(Text2.Text) mycon.Close Unload Me End IfElse MsgBox (請?zhí)顚懲暾?End If5.4員工管理操作界面員工管理基本的信息是重要的，系統(tǒng)中所有功能是圍繞員工展開的。該部分的核心代碼如下所示：Private Sub Command1_Click()Dim sqlsql=insertintoyuangongxinxi(gonghao,xingming,xingbie,chushengnianyue,gangwei,jiguan,dianhua,youxiang,shenfenzheng,ruzhishijian,beizhu) valu

46、es( & Trim(gonghao.Text) & , & Trim(xingming.Text) & , & Trim(xingbie.Text) & , & Trim(chushengnianyue.Value) & , & Trim(gangwei.Text) & , & Trim(jiguan.Text) & , & Trim(dianhua.Text) & , & Trim(youxiang.Text) & , & Trim(shenfenzheng.Text) & , & Trim(ruzhishijian.Value) & , & Trim(beizhu.Text) & ) m

47、ycon.Openmycon.Execute sqlmycon.CloseMsgBox 添加成功, , 系統(tǒng)提示End Sub圖5.4員工管理界面圖5.5員工信息變更管理界面5.5工資信息管理界面此頁面實現(xiàn)的功能是對員工信息的管理，由于系統(tǒng)設(shè)計遵循“功能最全化、操作最簡化”的理念，所以在界面設(shè)計與操作上都做到了功能無冗余無遺漏。5.5.1人機界面1）添加工資信息圖5.6添加工資信息頁面添加薪資管理這塊的主要核心如下所示：For i = 1 To 12 yuefen.AddItem (i)NextFor i = 2006 To Year(Date) nianfen.AddItem (i)Next

48、Dim sqlsql = select gonghao from yuangongxinxi order by id descDim rs As New ADODB.Recordsetmycon.Open rs.Open sql, mycon, 1, 1 If rs.EOF Then Else Do While Not rs.EOF yuangongbianhao.AddItem (rs(0) rs.MoveNext Loop End If rs.Closemycon.Close2）編輯工資信息圖5.7編輯工資信息頁面工資發(fā)放后，為了便于查詢和記錄，特地準備了此項功能，具體代碼如下所示：For

49、 i = 1 To 12 yuefen.AddItem (i)NextFor i = 2006 To Year(Date) nianfen.AddItem (i)NextDim sqlsql = select gonghao from yuangongxinxi order by id descDim rs As New ADODB.Recordsetmycon.Open rs.Open sql, mycon, 1, 1 If rs.EOF Then Else Do While Not rs.EOF yuangongbianhao.AddItem (rs(0) rs.MoveNext Loop

50、 End If rs.Closemycon.CloseCall GetData(select * from xinziguanli order by id desc)5.5.2管理用戶界面說明在此系列頁面中，管理員可對系統(tǒng)中所有的工資信息進行增加、編輯、刪除等操作，添加用戶時需要填寫的資料不太多，而編輯頁面則是以詳細列表的形式展開，一目了然。其他版面均遵循“操作簡約化，界面人性化，功能齊全化”的系統(tǒng)設(shè)計原則，故不一一詳細說明。第六章 系統(tǒng)測試6.1系統(tǒng)測試的目的系統(tǒng)測試不是為了表明程序是正確的，因為如果是這樣，就會設(shè)計一些不易暴露錯誤的測試方案，也不會主動去檢測、排除程序中可能存在的一些隱患。對于測試目的，G.J.Myers給除了以下的觀點：（1）測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程。（2）好的測試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案。（3）成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。6.2面向?qū)ο笙到y(tǒng)測試方案根據(jù)系統(tǒng)測試目的并結(jié)合面向?qū)ο蠓椒?，我們給出了如下系統(tǒng)測試方案：（1）盡早的、不斷的進行系統(tǒng)測試。我們知道，錯誤發(fā)現(xiàn)的越早，改正它所付出的代價也就越小。由于錯誤的發(fā)生往往是不可避免的，因此我們的系統(tǒng)測試貫穿于整個開發(fā)過程中，而不是把系統(tǒng)測試僅僅看作是軟件開發(fā)的一個獨立階段。（2）設(shè)計測試用例時，給出測試的預(yù)期結(jié)果。一個測試用例由兩部分組成：