2025年勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解新指南

2025年勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解新指南一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件逐漸增多。為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，____年勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解新指南應(yīng)運(yùn)而生。本指南旨在明確調(diào)解原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)，為調(diào)解人員提供操作依據(jù)。二、調(diào)解原則1.公正公平：調(diào)解應(yīng)遵循公正、公平原則，確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益得到充分保障。2.自愿協(xié)商：調(diào)解應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的意愿，以自愿協(xié)商為基礎(chǔ)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.合法合規(guī)：調(diào)解應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保調(diào)解結(jié)果合法有效。4.便捷高效：調(diào)解應(yīng)簡(jiǎn)化程序，提高調(diào)解效率，確保案件及時(shí)妥善解決。三、調(diào)解程序1.申請(qǐng)調(diào)解：雙方當(dāng)事人均可向所在地勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明爭(zhēng)議事項(xiàng)、訴求及有關(guān)證據(jù)。2.受理調(diào)解：調(diào)解委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。受理后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)組成調(diào)解小組。3.調(diào)解準(zhǔn)備：調(diào)解小組應(yīng)在受理案件后，及時(shí)了解案件情況，收集有關(guān)證據(jù)，為調(diào)解做好充分準(zhǔn)備。4.調(diào)解過(guò)程：調(diào)解小組應(yīng)組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，充分聽(tīng)取雙方意見(jiàn)，引導(dǎo)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。5.調(diào)解協(xié)議：雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，調(diào)解小組應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，并由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。6.調(diào)解終結(jié)：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解終結(jié)決定，并將調(diào)解結(jié)果通知雙方當(dāng)事人。四、調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)1.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)以雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益為依據(jù)，兼顧社會(huì)公共利益。2.調(diào)解結(jié)果應(yīng)遵循以下原則：（1）符合法律法規(guī)規(guī)定；（2）公平合理，不損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益；（3）有利于維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；（4）有利于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。五、調(diào)解效力1.調(diào)解協(xié)議書自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.雙方當(dāng)事人應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議書約定的內(nèi)容履行義務(wù)，如一方不履行，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。六、調(diào)解委員會(huì)職責(zé)1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解工作，保障調(diào)解工作的順利進(jìn)行。2.指導(dǎo)和監(jiān)督調(diào)解小組開(kāi)展工作，確保調(diào)解質(zhì)量。3.收集和整理調(diào)解案例，為調(diào)解工作提供參考。4.定期對(duì)調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解能力。5.完成上級(jí)部門和有關(guān)部門交辦的其他工作。七、附則1.本指南自發(fā)布之日起施行。2.本指南的解釋權(quán)歸____年勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解新指南制定單位。3.各級(jí)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)可根據(jù)本指南，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。4.本指南如有未盡事宜，可根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策予以補(bǔ)充。通過(guò)____年勞動(dòng)合同爭(zhēng)