2022新加坡企業(yè)擔保移民條件

1、 2022新加坡企業(yè)擔保移民條件 新加坡企業(yè)擔保移民條件 企業(yè)擔保拿到的準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業(yè)人士。該準證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業(yè)的評估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況(配額)、財務情況、繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資、資質(zhì)、工作經(jīng)驗、工作性質(zhì)及其他因素。 申請人要求： 1.最低為大專學歷; 2.技能證書; 3.上述兩者均無，則評估申請人的綜合條件 備注： 1)高級工作準證適用于本科及以上學歷; 2)一般工作準證適用于大專及職業(yè)技能學歷; 副申請人： 1、合法配偶(可獲發(fā)家屬

2、準證DP); 2、21歲以下未婚子女，囊括合法收養(yǎng)子女(可獲發(fā)家屬準證DP); 3、合法同居配偶(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP); 4、21歲以上未婚殘疾子女(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP); 5、21歲以下未婚繼子女(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP); 6、父母(月薪10,000新幣可獲發(fā)長期探訪準證LTVP)。 移民新加坡可以享受的社會福利 1.公積金制度 公積金制度新加坡始于1955年，是新加坡社會保障制度的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，已成為一套集養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、家庭保障為一體的綜合性社會保障體系。 新加坡公積金制度適用于所有在職公民和永久居民。目前的工資是工資的30%-36%，其中20%由員工支付，

3、10%-16%由雇主支付。當新加坡的經(jīng)濟比較好，公積金存款利率高達40%-50%。 2.帶薪假期 在新加坡，雇員在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多數(shù)員工享有2-3周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個法定假日。如果法定假日與雇員的假期(如星期日)同時，下一個工作日將自動成為帶薪假期。然而，一些公司或行業(yè)有不同的安置。勞動法規(guī)定的其他帶薪假期還囊括:病假:工作滿6個月的員工每年可享有14天的病假。請病假須出示公司醫(yī)生或政府醫(yī)生出具的病假證明。非常假:許多雇主允許員工在直系親屬去世時享有3天的非常假?；榧?大多數(shù)新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女職工在工作滿180天以上

4、的，生育后可享受8周產(chǎn)假;一些公司還為剛當上爸爸的男性員工提供為期三天的“陪產(chǎn)假”。 3.醫(yī)療保險 在新加坡，個人自付支出占全國衛(wèi)生支出總額的60%以上。新加坡政府提倡健康儲蓄?！搬t(yī)療儲蓄”是為住院、未來、老年和疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只支付住院費用和一些昂貴的門診費用，這些費用可以由一個家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同承擔。住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療帳戶和個人承擔，而不是由個人帳戶全額支付。 4.養(yǎng)老金制度 在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人都要支付到55歲。如果他達到了政府規(guī)定的最低限額，他就無法支付。 5.家庭團聚簽證 許多國際學生可以申請新加坡畢業(yè)后永久居留新加坡

5、大學。他們的父母和已婚姻親通常可以申請新加坡長期居住。這種簽證的有效期，也就是伴隨孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，而且可以反復。有了這個簽證，父母們可以共同建立一家公司，和他們的孩子一起做生意新加坡。 新加坡移民監(jiān)的要求 新加坡是一個運轉(zhuǎn)良好的一級發(fā)達國家。它的優(yōu)勢囊括經(jīng)商方便、稅收低、與全球市場接軌、優(yōu)越的地理位置和一個有生產(chǎn)力和講英語的勞動力市場，為新企業(yè)家提供了一個特別友好的商業(yè)環(huán)境。 人們通常把必須在另一個國家生活很長一段時間以保持其移民身份或成為該國公民稱為坐在“移民監(jiān)獄”。很多人在申請移民的過程中對坐“移民監(jiān)獄”的問題了解不夠，他們對移民后如何開展商務活動、安置家庭生活有著無數(shù)顆心。那么，移民在新加坡的居留時間要求是什么? 新加坡是最友好的，只要你獲得了永久居留權，你就可以去任何地方，只要你五年后回來續(xù)簽簽證或申請入籍。 新加坡工作簽證的有效期通常為兩年，到期后可以延期。兩年后，申請人有權申請永久居留權，同時申請身份證件(身份證明)。 您可以在成為新加坡永久居民后居住2至5年后申請入籍。申請公民身份的條件是：申請永久居留權的人是大學學歷的，在此期間，必須累計居住