2022北京育兒假什么時(shí)候推行

1、 2022北京育兒假什么時(shí)候推行 2022北京育兒假什么時(shí)候推行 11月26日，北京市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改北京市人口與計(jì)劃生育條例的決定，自公布之日起施行。 條例確定，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長生育假由30日調(diào)整為60日，男方享受陪產(chǎn)假15日。男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低。 在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日的育兒假。 夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增進(jìn)相應(yīng)天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)

2、不超過10個(gè)工作日。 父母育兒假的實(shí)施有什么利弊 一、父母育兒假的好處是能讓父母不用工作育兒兩頭忙 只要是有孩子的家庭就會(huì)知道，要想一邊忙工作一邊照顧孩子是一件很麻煩的事，非常是對一些家里老人沒辦法幫自己帶孩子，而且自己也沒有多余的經(jīng)濟(jì)條件去請保姆的父母來說，如何照顧孩子成為了他們很頭疼的事。即便說有一定的經(jīng)濟(jì)條件，能請保姆來幫自己照顧孩子，但因?yàn)椴皇亲约河H自去照顧，心里總歸會(huì)有些不放心。從這方面來說，父母育兒假在一定程度上能解決這方面的問題，而且父母雙方可以輪流休育兒假，將時(shí)間錯(cuò)開，盡量保證雙方至少有一人能陪伴著孩子，而另一個(gè)人就可以安心工作，不用再工作育兒兩頭忙，減輕父母肩上的負(fù)擔(dān)。 二、

3、弊端在于父母的工作可能會(huì)受到影響 雖然說父母育兒假對于父母來說好處頗多，但也存在相應(yīng)的弊端。畢竟父母是請假去照顧自己的孩子，那么必定會(huì)疏忽掉自己的工作。而對于老板來說，這點(diǎn)是他們不愿意看到的，非常是一些私企的老板，他們并不希望自己的員工請?zhí)嗟募佟＜幢阏f公司老板和自己的上司在這方面沒有怨言，但離開工作崗位太久，也會(huì)讓父母的工作前程受到一定的影響，甚至有可能會(huì)失去潛在的晉升機(jī)會(huì)。從這點(diǎn)上來說，父母育兒假對于父母的工作是存在一定影響的。 2022北京育兒假申請書 尊敬的各位校領(lǐng)導(dǎo)： 我已于-年11月15日生育寶寶，并于-年9月1日至-年2月1日已休產(chǎn)假五個(gè)月(90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))。但由于寶寶才三個(gè)月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學(xué)校太遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便。同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是特別穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不影響教學(xué)質(zhì)量，今后能更好地投入到教學(xué)工