《杜拉拉升職記》的職場形象

1、從升職記看職場形象人力資源部 劉俊峰11.杜拉拉升職記形象場景分析2. 杜拉拉發(fā)展路線著裝表現形式3. 職場形象分析總結分享 目錄21.杜拉拉升職記形象場景分析3 接待她的HR是一個三十歲左右的年輕男人，頭發(fā)很硬 ，有點黃，發(fā)型一看就是出自一個不高明的理發(fā)師之手。他里面穿了件淡藍色的棉毛衫，外面直接套了件廉價的西裝。這個人坐到那兒。身子一刻不停的亂動，不是晃腦袋，就是伸胳膊。 拉拉大倒胃口，不說那粗陋的發(fā)型和西裝里敞露著的棉毛衫，單是他渾身亂動的肢體語言，就使拉拉很想抽身就走。 摘杜拉拉升職記第85面4年齡動作頭發(fā)職場形象衣服年齡代表：閱歷、經歷、能力頭發(fā)代表：軟硬代表性格、顏色代表喜好服裝代

2、表：職業(yè)、品味、格調、氣度、能力行為代表：規(guī)范、專業(yè)、性格、修養(yǎng)、素質5 拉拉心中暗自納罕，同樣500強的HR，水準竟有那么大的差別。拉拉想，單憑眼前這個HR，估計這個公司的平均素質也樂觀不到那去，他自己這樣的檔次，又能給組織招到些啥等級的貨色呢？成天和這樣的人工作未免太沒勁了。摘杜拉拉升職記第85面62. 杜拉拉發(fā)展路線著裝表現形式7 杜拉拉從一個剛剛在外企應聘成功的“菜鳥，到一路奮斗打拼成為這家全球500強企業(yè)的人事總監(jiān)，成功完成職場三級跳，職場地位的變化肯定要帶來氣場方面的轉變，而氣場的轉變又離不開職場著裝的烘托8設計師點評： 穿錯衣 這一身搭配，只能說非常糟糕，哦，天哪，特別這雙綠色的

3、鞋子，實在是太糟糕了，初入職場的徐靜蕾很不會穿衣服，簡直把這件白色上衣穿得太掉價了鏈接視屏9設計師點評：經過職場一番碰壁之后，“菜鳥”已經開始成熟，這時候的徐靜蕾地位稍微有點上升了，但還是沒有完全擺脫土氣，穿著上還沒達到一定的境界，特別是手上的掛件，大大降低了檔次。10黑白配簡約 -優(yōu)搭配建議：黑色外衣內搭白色襯衫，簡約大氣，顯得干練也不失女人優(yōu)雅韻味。胸前長款項鏈的點綴增強層次感，職場女強人就該這么穿。 11設計師點評：職場高手 經過層層磨練，已經熟練地游轉在各種場合的杜拉拉，穿衣經驗可以算得上是爐火純青了，黑色的職業(yè)套裙，簡單、高雅，整體顯得得體大方。12精干出眾的玫瑰是杜拉拉的頂頭上司，

4、充滿魅力、在職場拼殺了多年的無敵“白骨精”，充滿成熟魅力的她是職場上女上司的穿衣典范。華麗、氣場、優(yōu)雅，這些名詞都能在玫瑰的衣著中體現，無論劇中人物品行如何，至少穿衣方面還是有很多值得借鑒的地方。13跨國公司DB的銷售總監(jiān)143. 職場形象分析總結15一、要拆除衣袖上的商標。二、要熨燙平整，使其顯得平整而挺括，線條筆直。三、要扣好鈕扣。四、穿西裝時，一定要悉心呵護其原狀，不卷不挽。五、要慎穿毛衫。六、要巧配內衣。七、為保證西裝在外觀上不走樣，應當在西裝的上衣、背心、褲子、內衣等口袋里少裝東西，或者不裝東西。 男士商務著裝國際標準16國內著名資深電視節(jié)目主持人。曾在國內具有強大影響力的電視臺擔任

5、電視欄目主持，以極具親和力的主持風格倍受廣大電視觀眾的喜愛。曾主持正大綜藝、楊瀾訪談錄等電視欄目；曾被評選為“亞洲二十位社會與文化領袖”、“能推動中國前進、重塑中國形象的十二位代表人物”。17女士商務著裝國際標準女士的發(fā)型發(fā)式應該保持簡單美觀、大方，選擇發(fā)卡、式樣應該莊重大方。女士在正式的商務場合面部修飾應該以淡妝為主，不應該濃妝艷抹，也不應該一點妝也不化。女士商務著裝時，需要注意的細節(jié)是：干凈整潔。女士在著裝的時候需要嚴格區(qū)分女士的職業(yè)套裝、晚禮服及休閑服，它們之間有本質的差別。著正式商務套裝時，無領、無袖、太緊身或者領口開的太低這樣的衣服應該盡量避免。女士在選擇絲襪以及皮鞋的時候，需要注意

6、的細節(jié)是：絲襪的長度一定要高于裙子的下擺。皮鞋應該盡量避免鞋跟過高或過細。女士在選擇佩戴物品的時候，需要注意的是：商務禮儀的目的是為了體現出對他人的尊重。修飾物如戒指，盡量避免過于奢華。必備物品和男士攜帶標準基本相同。181、黑色。女士在職場上比男士更適合使用黑色。黑色讓女士在展示權威感的同時，又不失時尚感2、深藍色深藍色是沉穩(wěn)、冷靜、智慧的最佳表現色，相對于黑色來說親和力更強一些，是塑造專業(yè)權威感的基礎用色之一3、深灰色采用高檔面料、制作精良的深灰色套裝，最能夠表現職業(yè)女性嚴謹、細致、優(yōu)雅的一面。找到適合自己的深灰色，職業(yè)權威感一定會“脫穎而出”。19作者：（美）普瑟 （Pooser,D.） 著， 鄭詩韻 譯出 版 社：中國紡織出版社出版時間：2006-3