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文檔簡(jiǎn)介
1、陽(yáng)光之家工作條例為了保證陽(yáng)光之家工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)組織內(nèi)部管理、提高陽(yáng)光之家成員的素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化陽(yáng)光之家組織建設(shè),特制定本規(guī)章制度。一、崗位責(zé)任制1、團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。2、實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制,各部部長(zhǎng)必須對(duì)的工作進(jìn)行規(guī)劃安排。3、各部部長(zhǎng)必須對(duì)工作兢業(yè),努力工作,在學(xué)期開(kāi)始時(shí)向辦公室遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃,在學(xué)期末要對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)。二、例會(huì)制度1、必須定期召開(kāi)全體成員大會(huì),對(duì)一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié),落實(shí)計(jì)劃安排,布置下階段工作。2、及各部部長(zhǎng)也必須定期召開(kāi)會(huì)議,各部部長(zhǎng)須向大會(huì)匯報(bào)本部近期將要開(kāi)展的工作及安排。3、各部成員不得無(wú)故缺席,
2、或者早退。每回會(huì)議均實(shí)行簽到制度,會(huì)議內(nèi)容由辦公室并存檔。凡是因有事不能參加會(huì)議的成員必須事前向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假,并將請(qǐng)假條交與團(tuán)(部長(zhǎng)向請(qǐng)假)。三、人事任命制度1、為了使陽(yáng)光之家保持,每年對(duì)新生舉行一次活動(dòng),時(shí),由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的具體事宜。2、在自然之前各部長(zhǎng)必須對(duì)本部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在自然時(shí),把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng),不得拖延隱瞞,敷衍。3、提前退出陽(yáng)光之家,必須打申請(qǐng),說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的,陽(yáng)光之家將在征求院里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育,內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。四、活動(dòng)開(kāi)展申報(bào)制度1、在舉辦活動(dòng)之前須向院里遞交申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及
3、意義,同時(shí)申請(qǐng)還必須寫(xiě)明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。2、申請(qǐng)沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從;申請(qǐng)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容執(zhí)行,如果需要其他部門(mén)協(xié)助,各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任,盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)在當(dāng)天發(fā)通訊稿,將參加活動(dòng),策劃以及等相關(guān)資料的發(fā)給辦公室以作存檔。五、報(bào)賬制度1、凡的東西必須有正規(guī),盡快將交到外聯(lián)部進(jìn)行報(bào)賬。2、外聯(lián)部必須對(duì)每筆賬都有,并讓者簽字,要做到每筆開(kāi)銷(xiāo)有帳可查。人不得弄虛,私自挪用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。六、評(píng)優(yōu)處罰制度1、在每學(xué)期末各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束之后進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng),各部由
4、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選,人選必須根據(jù)以下要求作參考:(1) 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)三次。(2) 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議,有一定的組織能力。(3)不得有行為,尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及團(tuán)成員。(4)考核成績(jī)達(dá) 8 分或 8 分以上。2、陽(yáng)光之家優(yōu)秀由陽(yáng)光之家全體以不記名投票方式選舉產(chǎn)生,優(yōu)秀必須符合以下要求:(1)各部開(kāi)會(huì)時(shí)部長(zhǎng)必須到場(chǎng)主持會(huì)議。(2)在各部開(kāi)展工作時(shí),部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要對(duì)工作進(jìn)行整體上統(tǒng)籌安排,以身作則,不得推諉責(zé)任。(3)不得有行為。(4)考核成績(jī)達(dá) 8 分或 8 分以上。3、為保持陽(yáng)光之家在學(xué)生心目中良好的形象,凡
5、行為有校紀(jì)校規(guī)的陽(yáng)光之家成員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予嚴(yán)厲處分。七、請(qǐng)假制度1、事前填寫(xiě)請(qǐng)假條,事后不補(bǔ)假。2、干事請(qǐng)假由部長(zhǎng)申批,副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)請(qǐng)假由或申批。3、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的簽名,不記入考勤。4、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者,記一次曠勤。三次曠勤將給予處分。八、考勤制度(參考附則二)1、陽(yáng)光之家的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng),做出具體要求的成員必須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加。不得無(wú)故、早退或缺席。有特殊情況必須向部長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條,以待批準(zhǔn),批準(zhǔn),、早退扣 1 分/次,缺席扣 2 分/次。2、在陽(yáng)光之家的各項(xiàng)工作與活動(dòng)中,成員必須根據(jù)具體情況佩帶工作卡,以代表成員,不佩帶扣除 1 分/次。九、物資管理制度1、陽(yáng)光之家旗幟,工
6、作證等各種物資由辦公室負(fù)責(zé)保管,每月清點(diǎn)一次。2、活動(dòng)所需物品應(yīng)提前向辦公室提出申請(qǐng)。、活動(dòng)結(jié)束之后應(yīng)先清點(diǎn),再交由辦公室以作保管,損壞,主動(dòng)告知辦公室。、不得私自給其他組織或社團(tuán)借用。十、行為活動(dòng)規(guī)范1、每位成員必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),應(yīng)積極強(qiáng)化自身文明意識(shí),提高道德修養(yǎng),行為舉止文明,注意儀表。2、不得自行組織任何校方的活動(dòng)或損害學(xué)校及陽(yáng)光之家利益的活動(dòng)。3、一切陽(yáng)光之家事務(wù)都應(yīng)由全體陽(yáng)光之家商議通過(guò),表決后實(shí)行。任何一位陽(yáng)光之家成員不得擅自以陽(yáng)光之家名義組織活動(dòng),而應(yīng)先通過(guò)校方或是團(tuán)委指導(dǎo)老師批準(zhǔn)才可。附一:陽(yáng)光之家各部室分工表三位:負(fù)責(zé)完善陽(yáng)光之家各項(xiàng)制度,協(xié)調(diào)各部開(kāi)展工作,及時(shí)向團(tuán)委指
7、導(dǎo)老師反映情況。辦公室負(fù)責(zé)上傳下達(dá),左右聯(lián)系以及各種文書(shū)整理,資料整理,協(xié)調(diào)工作。外聯(lián)部負(fù)責(zé)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及外聯(lián)培訓(xùn)。素質(zhì)拓展部通過(guò)素質(zhì)拓展活動(dòng)使得陽(yáng)光之家內(nèi)部成員有著更大的凝聚力,同時(shí)也為其他組織或班級(jí)開(kāi)展。勤工部負(fù)責(zé)進(jìn)社區(qū),愛(ài)心以及三下鄉(xiāng)活動(dòng)。志愿服務(wù)部有著大批優(yōu)秀的,堅(jiān)持“服務(wù)他人,自己”的理念,努力做著服務(wù)社區(qū),走進(jìn)敬老院,愛(ài)心義捐等活動(dòng),為社會(huì)貢獻(xiàn)著自己的一份愛(ài)心。宣傳部為活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行宣傳并進(jìn)行建設(shè)與,同時(shí)負(fù)責(zé)陽(yáng)光的開(kāi)播。附二:考核辦法一、陽(yáng)光之家全體成員考核辦法:(1)本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為 10 分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核
8、對(duì)象:陽(yáng)光之家所有成員(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)陽(yáng)光之家干事、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?8 分或分以上的為陽(yáng)光之家優(yōu)秀干事,6 分以上的為合格,4 分的將做為降級(jí)使用,0 分將免去其職務(wù)。有以下情況者給予扣分:每學(xué)期初陽(yáng)光之家根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求,制定出各部工作計(jì)劃,重要內(nèi)容突出,期末寫(xiě)出工作總結(jié)。a寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份部長(zhǎng)扣 3 分。b工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的部長(zhǎng)扣 12 分。c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況部長(zhǎng)扣 12 分。認(rèn)真參加團(tuán)委、陽(yáng)光之家等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng),不、不早退、不無(wú)故缺席。積極意見(jiàn)和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議,認(rèn)真好會(huì)議。a 缺席一
9、次 扣 2 分。b 會(huì)議未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣 3 分。c、早退一次各扣 1 分。陽(yáng)光之家、干事有損于陽(yáng)光之家、干事形象的視情節(jié)輕重扣 24 分。陽(yáng)光之家各部開(kāi)展活動(dòng)或決定時(shí)未與團(tuán)匯報(bào)的扣 4 分。開(kāi)展工作搞主義或從上一級(jí)工作安排的扣35 分。大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況:a無(wú)故不參加者:扣 4 分。b且表現(xiàn)不好者:扣 2-4 分。c但表現(xiàn)良好者:扣 1 分。有以下情況者給予加分:向提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加 2-5 分。做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加 2-5 分。二、部長(zhǎng)考核附加辦法:各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)本部門(mén)的工作,對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一責(zé)任,本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要
10、條件。(1)本部門(mén)工作出色:加 510 分。本部門(mén)工作不起色扣 510分。(2)本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳,經(jīng)過(guò)團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣 25 分。(3)其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳,經(jīng)團(tuán)屬實(shí)的扣 25 分。附三:非陽(yáng)光之家管理?xiàng)l例1、為有效及時(shí)的錄入信息,報(bào)名參加陽(yáng)光之家活動(dòng)的志愿者必須按時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,過(guò)期將不予辦理。2、對(duì)加入的參加活動(dòng)時(shí)采取在活動(dòng)前期志愿報(bào)名的方式。參加時(shí)及時(shí)做好簽到工作。3、對(duì)加入的在志愿服務(wù)的過(guò)程中,必須態(tài)度,形象。對(duì)損害陽(yáng)光之家形象,條例者,一律取消資格,不允許參加以后的任何活動(dòng)。4、加入的必須服從安排,履行志愿服務(wù)承諾和義務(wù),按時(shí)到位。5、對(duì)加入的,陽(yáng)光之家對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的按活動(dòng)和參加的次數(shù)給予學(xué)分和社會(huì)公益服務(wù)時(shí)間證明。6、對(duì)于愛(ài)心,獲得愛(ài)心榮譽(yù)條件:社會(huì)
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