最新能源管理體系-策劃

1、2022-7-51工業(yè)企業(yè)能源管理體系工業(yè)企業(yè)能源管理體系 -策劃策劃2022-7-521、初始能源評審8. 管 理 評 審2. 識別和評價能源因素3. 建立方針、目標(biāo)、指標(biāo)4. 職責(zé)分配與資源管理5. 編制體 系文件6. 實 施 體 系7. 內(nèi) 部 審 核0、前期工作統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組制定工作計劃宣貫培訓(xùn)評價法律法規(guī)及要求評審能源管理現(xiàn)狀評審能源利用現(xiàn)狀出具評審報告確定基準(zhǔn)、建立標(biāo)桿識別和評價能源因素建立能源方針制定能源目標(biāo)、指標(biāo)職責(zé)分配資源管理節(jié)能技術(shù)進步能源管理手冊程序文件作業(yè)指導(dǎo)書節(jié)能改進方案體系文件發(fā)布學(xué)習(xí)和培訓(xùn)文件全過程控制內(nèi)審的策劃現(xiàn)場審核內(nèi)審報告糾正措施和預(yù)防

2、措施策劃管理評審管理評審報告2022-7-53第一章 能源管理體系前期工作2022-7-54第一節(jié) 統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)決策o最高管理者確定建立體系o確定能源管理體系建立的范圍o管理承諾2022-7-55第二節(jié) 成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組n負責(zé)體系建立實施的決策和協(xié)調(diào)；n由最高管理者和部門負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組工作小組n負責(zé)體系策劃階段的組織和實施；n由企業(yè)管理人員和專業(yè)人員組成。2022-7-56第三節(jié) 制定工作計劃工作工作計劃計劃n工作內(nèi)容：PDCA各階段、 過程的內(nèi)容n進度：每個過程完成的期限n參與部門：各過程參與的部門人員及其職責(zé)n負責(zé)人：由誰總負責(zé)2022-7-57第四節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)o培訓(xùn)目的

3、：傳達意圖和決策；o培訓(xùn)對象：領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、內(nèi)審員及關(guān)鍵崗位；o培訓(xùn)內(nèi)容：節(jié)能意識、體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、初始能源評審內(nèi)容、體系建立的目的和初步計劃。2022-7-58第二章 初始能源評審2022-7-59第一節(jié) 前期準(zhǔn)備o確定評審范圍：至少覆蓋能源管理體系建立的范圍。o組織精干力量，成立評審組：n最高管理者任命評審組長；n評審組成員具備專業(yè)技術(shù)知識和節(jié)能法律法規(guī)知識；n具備相關(guān)的評審技巧和能力。2022-7-510o評審內(nèi)容：n評價法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況；n評審能源管理現(xiàn)狀；n評審能源利用現(xiàn)狀；n出具初始能源評審報告。2022-7-511第二節(jié) 評價法律法規(guī)和其他要求目的范圍程序評價法律法規(guī)

4、和其他要求o識別適用的法律法規(guī)及要求；o掌握目前企業(yè)遵守法律法規(guī)的情況；o為企業(yè)評價能源因素、制定目標(biāo)指標(biāo)等一系列活動的策劃提供依據(jù)。2022-7-512第二節(jié) 評價法律法規(guī)和其他要求目的范圍程序評價法律法規(guī)和其他要求o法律法規(guī)和其他要求的識別和收集應(yīng)覆蓋本單位全部的能源管理活動。2022-7-5132022-7-514第二節(jié) 評價法律法規(guī)和其他要求目的范圍程序評價法律法規(guī)和其他要求o收集和獲?。阂?guī)定收集范圍、頻次、方法及部門的職責(zé)；o識別和評價：識別出適用于企業(yè)的具體條款，并按照具體內(nèi)容檢查企業(yè)遵法情況；o傳遞和更新：確保人員知道并遵守，做到及時更新。2022-7-515第三節(jié) 評審能源管理

5、現(xiàn)狀o評審能源管理制度的原則n文件與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性：找差距；n文件和文件之間的系統(tǒng)性：一致性；n文件的可操作性：5W1H；n文件的適宜性：適用性、更新、可達到。2022-7-516評審能源管理現(xiàn)狀第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程o能源方針是否符合法律法規(guī)要求；o能源方針能否為目標(biāo)指標(biāo)提供依據(jù)；o能源目標(biāo)、指標(biāo)是否為定量的。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-517評審能源管理現(xiàn)狀第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程o是否適應(yīng)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求；o是否設(shè)置了主管部門；o各部門、各崗位人員的職責(zé)是否明確；o組織機構(gòu)制度是否得到了落實和開展

6、。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-518評審能源管理現(xiàn)狀第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源采購及輸入管理o是否合理選擇能源供方；o能源采購合同是否全面規(guī)范；o購入能源的計量是否全面準(zhǔn)確； o能源質(zhì)量的檢測及核查是否符合規(guī)定；o貯存管理是否合理。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-519第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀評審能源轉(zhuǎn)換管理o是否明確保持設(shè)備的經(jīng)濟運行狀態(tài)的參數(shù)；o是否制定操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行； o是否定期測定設(shè)備的效率并確定最低基限；o是否制定并執(zhí)行檢修規(guī)程和檢修驗收條件； o是否制定并執(zhí)行轉(zhuǎn)

7、換設(shè)備與其它設(shè)備和環(huán)節(jié)的運行調(diào)度規(guī)程。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-520第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀評審能源分配和傳輸管理o是否明確參數(shù)并制定管理文件； o分配傳輸系統(tǒng)布局是否合理，是否合理調(diào)度； o是否對輸配管線定期巡查，測定損耗； o對部門用能是否準(zhǔn)確計量，建立臺帳定期統(tǒng)計； o與其它環(huán)節(jié)的溝通交流是否充分。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-521第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀評審能源使用管理o是否合理安排工藝過程，充分利用余能；是否通過優(yōu)化參數(shù)、加強監(jiān)測調(diào)控等方法來降低能耗

8、； o是否規(guī)定設(shè)備運行狀態(tài)和參數(shù)，是否嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程并加強維護檢修； o是否合理制定能源指標(biāo)并層層分解落實；是否對實際用能量進行計量、統(tǒng)計和核算；o是否對能源指標(biāo)完成情況進行考核和獎懲，是否對能源指標(biāo)進行及時修訂。 能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-522第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o1、評審能源計量范圍：是否涵蓋三個層次的三種狀態(tài)能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)用能單位次級用能單位用能設(shè)備輸入輸出使用2022-7-523第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o2、評審能源計量器具的配置：n是否達到GB

9、 17167要求，n是否滿足分類計量；n是否滿足分級分項考核；n是否滿足能源檢測的需要；n是否配備自查用便攜式儀器。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-524第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o3、評審能源計量器具的管理n查看能源計量器具管理制度；n查看能源計量器具一覽表；n查看能源計量器具檔案；n查看能源計量器具檢定、校準(zhǔn)和維修人員的資質(zhì)、n查看能源計量器具是否有專人管理。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-525第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o1、評審能源供入量統(tǒng)計狀況n查看各種能源記錄的統(tǒng)

10、計是否合理全面能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-526第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o2、評審能源加工轉(zhuǎn)換統(tǒng)計狀況n生產(chǎn)的二次能源和耗能工質(zhì)的數(shù)量；n生產(chǎn)二次能源所消耗的數(shù)量；n生產(chǎn)的二次能源的相關(guān)參數(shù)記錄。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-527第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o3、評審能源輸送分配統(tǒng)計狀況n液態(tài)、氣態(tài)能源的管道輸送；n電能輸配；n固態(tài)能源輸送。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-528第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o是

11、否建立節(jié)能技術(shù)進步機制；n渠道、方法；n對采用的新技術(shù)是否可行性研究；n是否制定實施計劃；n方案實施后是否效果評價。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-529第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀o判斷自身的現(xiàn)有能源管理系統(tǒng)是否具有持續(xù)改進性；o是否出現(xiàn)問題及時分析，并采取措施；o自身系統(tǒng)是否系統(tǒng)有效。能源計量能源統(tǒng)計節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022-7-530第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀o根據(jù)熱力學(xué)第一定律，對一個系統(tǒng)輸入、輸出及損失能量建立平衡關(guān)系。o原理公式： 輸入能量=輸出能量+損失能量能耗指標(biāo)能源成本2022-7-531

12、第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀能耗指標(biāo)能源成本統(tǒng) 計n設(shè)備或環(huán)節(jié)供入能量、有效能量、損失能量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；n設(shè)備或環(huán)節(jié)參數(shù)的設(shè)定及運行情況；n核實資料的準(zhǔn)確性和完整性。測 試n工業(yè)鍋爐n工業(yè)窯爐n泵、風(fēng)機n電力變壓器n蒸汽加熱設(shè)備n電焊設(shè)備n照明系統(tǒng)n火焰加熱爐n2022-7-532第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀o核算能耗指標(biāo)n確定能源消耗量 n核定產(chǎn)品產(chǎn)量 n計算綜合能耗指標(biāo)能耗指標(biāo)能源成本2022-7-533第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀o能源成本分析n總能源費用的計算 n單位產(chǎn)品能源成本 能耗指標(biāo)能源成本2022

13、-7-534第五節(jié) 出具初始能源評審報告n初始能源評審的目的n初始能源評審的范圍n初始能源評審的相關(guān)人員n初始能源評審的程序和方法n企業(yè)概況 n適用的法律法規(guī)和其它要求的識別 n能源管理現(xiàn)狀 n能源利用現(xiàn)狀 n急須解決的問題 2022-7-535第三章 識別和評價能源因素2022-7-536指標(biāo)計算公式的推到要有科學(xué)依據(jù)相對獨立，減少指標(biāo)的交叉、影響和重復(fù)為業(yè)界所熟悉、通用的、常用的全面反映企業(yè)的能源利用狀況和總體能效水平反映能源利用效率的主要方面（一）指標(biāo)框架建立的原則第一節(jié) 確定基準(zhǔn) 建立標(biāo)桿2022-7-537（二）指標(biāo)框架建立的步驟o一是能夠反映企業(yè)整體能源利用狀況和能效水平、能夠涵蓋

14、全部生產(chǎn)流程的指標(biāo) ；o二是能夠反映主要工藝流程、環(huán)節(jié)或設(shè)備能效水平的指標(biāo) ；o三是重要工序、設(shè)備等的關(guān)鍵性工業(yè)參數(shù)指標(biāo)。明確統(tǒng)計口徑和計算方法 量化不可比因素選擇確定指標(biāo)發(fā)電煤耗 鍋爐主蒸汽溫度2022-7-538o對給定指標(biāo)的定義、統(tǒng)計口徑和范圍做出規(guī)定，可行時應(yīng)分析對能源利用的影響程度。明確統(tǒng)計口徑和計算方法 量化不可比因素選擇確定指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)定義計算公式單位備注發(fā)電煤耗火電廠每發(fā)1千瓦時的電能所消耗的標(biāo)準(zhǔn)煤量 gce/kWh鍋爐主蒸汽溫度鍋爐主蒸汽溫度是指鍋爐末級過熱器出口的過熱蒸汽溫度 實測主蒸汽溫度每降低1，熱耗增加0.03%，供電煤耗增加0.1gce/kwh（二）指標(biāo)框架建立

15、的步驟2022-7-539明確統(tǒng)計口徑和計算方法 量化不可比因素選擇確定指標(biāo)o一種是通過經(jīng)驗公式或設(shè)備性能試驗，直接給出某種因素影響的量化計算公式；o另一種主要是針對不同規(guī)模的設(shè)備和工藝流程分別給出指標(biāo)。（二）指標(biāo)框架建立的步驟2022-7-540排煙溫度排煙氧量飛灰可燃物主汽溫度減溫水流量入廠煤入爐煤熱值差入爐煤合格率鍋爐補水率化學(xué)自用水率全廠復(fù)用水率汽機輔機耗電率發(fā)電廠用電率鍋爐輔機耗電率公用系統(tǒng)耗電率能 源 利 用 全 過 程油耗燃油指標(biāo)煤耗指標(biāo)供電煤耗鍋爐熱效率蒸汽參數(shù)和減溫水燃煤指標(biāo)水耗指標(biāo)鍋爐指標(biāo)廠用電指標(biāo)燃料指標(biāo)汽輪機指標(biāo)、其他指標(biāo)等實現(xiàn)運行控制和績效考核實現(xiàn)運行控制和績效考核為

16、確定基準(zhǔn)，制定目標(biāo)指標(biāo)提供框架為確定基準(zhǔn)，制定目標(biāo)指標(biāo)提供框架2022-7-541o二、確定基準(zhǔn)利用工具o能源統(tǒng)計o能源審計o節(jié)能監(jiān)測o節(jié)能診斷o提供數(shù)據(jù)形成基準(zhǔn)2022-7-542指標(biāo)框架名稱基準(zhǔn)值鍋爐專業(yè)技術(shù)類指標(biāo)排煙溫度135鍋爐氧量5.1%飛灰可燃物5.7%灰渣可燃物10.2%空預(yù)器漏風(fēng)率5%主蒸汽溫度540再熱蒸汽溫度535主蒸汽壓力11.27Mpa鍋爐補水率1.5%磨煤機耗電率0.8%排粉機耗電率0.4%引風(fēng)機耗電率0.9%送風(fēng)機耗電率0.37%2022-7-543o三、建立標(biāo)桿n確定在哪一方面需要獲得標(biāo)桿。 n通過數(shù)據(jù)獲得標(biāo)桿。 n通過標(biāo)桿和基準(zhǔn)的對比分析，找出差距，并分析這種差

17、距存在的原因。 n將消除差距的各種措施貫徹到能源管理中去，并指導(dǎo)能源目標(biāo)、指標(biāo)的制定。 2022-7-544全國火電全國火電6060萬千瓦級機組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿萬千瓦級機組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿分類條件供電煤耗（克/千瓦時） 最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)俄（東歐）制機組 323.36 336.07空冷機組 342 348.39亞臨界機組 315.53318320.39325.64超臨界機組 297.84306.25309.72315.48o一.供電煤耗2022-7-545全國火電全國火電6060萬千瓦級機組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿萬千瓦級機組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿o二二. .生產(chǎn)廠用電率生產(chǎn)廠用電率分類條件

18、廠用電率（%）最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)空冷機組 5.397.42水冷機組 3.134.24.555.152022-7-546全國火電全國火電6060萬千瓦級機組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿萬千瓦級機組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿o三三. .水耗水耗分類條件水耗（千克/千瓦時） 最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)空冷機組 0.2750.459直流冷卻機組 0.00830.1120.1790.372循環(huán)冷卻機組 0.821.621.822.292022-7-547第二節(jié) 識別和評價能源因素o因素分析的概念o因素分析的應(yīng)用n事前預(yù)測方面的分析-從原因分析結(jié)果n事中控制方面的分析-從原因控制結(jié)果n事后檢查方面的分析-從結(jié)果分析原因2022

19、-7-548第二節(jié) 識別和評價能源因素o因素分析的方法n因素比較分析法n連鎖替代分析法n指數(shù)因素分析法n增量因素分析法n因素分配分析法n函數(shù)分析法n主成分因素分析法2022-7-549第二節(jié) 識別和評價能源因素一、識別和評價能源因素的范圍o能源的購入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和最終使用、回收利用等過程的活動 o能夠控制和可望控制的能源因素 2022-7-550第二節(jié) 識別和評價能源因素 針對所存在的問題或指標(biāo)分析原因 分析原因要展示問題的全貌 分析原因要徹底 要正確、恰當(dāng)?shù)剡\用統(tǒng)計方法重要能源因素排序應(yīng)符合自身實際、切實可行能源因素的識別要全面系統(tǒng)并具有針對性確定重要能源因素要按程序、按步驟分類

20、進行 通過現(xiàn)場測試和測量 調(diào)查分析 根據(jù)影響程度的大小 分析研究對策的有效性 分析研究對策的可實施性 盡量采用自身能力的對策 避免采用臨時性的應(yīng)急對策二、識別評價能源因素應(yīng)把握的原則2022-7-551第二節(jié) 識別和評價能源因素n依據(jù)國家、省有關(guān)的節(jié)能法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對能源利用的物力過程和財務(wù)過程進行檢查、核算、分析和評價，尋求節(jié)能機會。能源審計n根據(jù)質(zhì)量守恒定律進行物料平衡計算，尋找物料和能源的損失部位，確定能源因素。物料平衡n對企業(yè)能量收入和支出的平衡，判斷能量的流向，尋求能量利用較多的部位以及能量損失的部位，并尋求原因。能量平衡n根據(jù)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，對設(shè)施設(shè)備、系統(tǒng)開展的檢查、測試和評價工作，判斷

21、影響能源利用的部位，尋求能源因素。能源監(jiān)測三、能源因素識別工具2022-7-552第二節(jié) 識別和評價能源因素n過程能量優(yōu)化專家；n設(shè)備診斷專家；n節(jié)能評估專家；n系統(tǒng)優(yōu)化專家；n能量綜合控制專家；專家判斷法n對可能具有重大影響的崗位進行現(xiàn)場詢問或者問卷調(diào)查，確定人員類的重要能源因素。面談法n按照各項工作的過程或者能源利用和管理的過程，進行觀察，判斷重要能源因素。過程觀察法n對照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或其他標(biāo)準(zhǔn)，查找自身未滿足要求的地方，確定為重要能源因素。是/非判斷法打分法能效對標(biāo)法n對識別的能源因素進行分類，確定評價銀子、評分標(biāo)準(zhǔn)和分支，進行打分，確定重要能源因素。n與標(biāo)桿企業(yè)或者自身歷史最好水平進

22、行對比，尋找差距，分析原因，并確定重要能源因素。四、能源因素分析方法2022-7-553第二節(jié) 識別和評價能源因素因果分析法2022-7-554能源因素識別工具和方法的綜合運用了解重要用能部位的能源利用效率能源的質(zhì)量分析計算分析主要耗能設(shè)備的運行參數(shù)計算分析各個系統(tǒng)的能量損失由于設(shè)備陳舊、磨損；系統(tǒng)、設(shè)備間不匹配等原因所造成的由于人員素質(zhì)能力不足、管理制度制定不完善等原因所造成的由于能源品質(zhì)不能滿足要求，或存在未能充分利用的余熱余能等原因造成的對照法律法規(guī)進行查找組織專家對用能系統(tǒng)進行診斷，提出改進措施措施建議原 因 分 析設(shè)備效率測試平衡統(tǒng)計了解能源流動的方向了解自身能源使用的數(shù)量和部位判斷

23、各部位用能的大小和方式針對能耗大的部位進行詳細分析針對損失大的環(huán)節(jié)進行詳細分析人員培訓(xùn)制定措施加強考核優(yōu)化、確定系統(tǒng)和設(shè)備的控制參數(shù)設(shè)施設(shè)備改造淘汰落后產(chǎn)品、產(chǎn)能回收余熱余能能量分級利用合理組織生產(chǎn)2022-7-555平衡統(tǒng)計效率測試因素分析措施建議電力變壓器、線路變壓器、線路風(fēng)機、水泵風(fēng)機、水泵紙機配用電機紙機配用電機攪拌、磨漿攪拌、磨漿照明及其他照明及其他油品運輸用油運輸用油工藝用油工藝用油煤煤鍋鍋爐爐用用煤煤蒸汽管道蒸汽管道蒸煮設(shè)備蒸煮設(shè)備紙機用熱紙機用熱生活用熱生活用熱2022-7-556鍋爐測試：鍋爐測試：a a、方法：正平衡、反平衡；、方法：正平衡、反平衡； b b、鍋爐的測試效率

24、為、鍋爐的測試效率為67.114%67.114%。 蒸球測試：蒸球測試：a a、熱平衡方程式：、熱平衡方程式： Q Q蒸汽供入熱量蒸汽供入熱量=Q=Q物料升溫吸熱物料升溫吸熱+Q+Q堿液升溫吸熱堿液升溫吸熱+Q+Q設(shè)備表面散熱設(shè)備表面散熱+Q+Q球體蓄熱球體蓄熱+Q+Q其他熱損失其他熱損失 b b、間歇作業(yè)設(shè)備，采原料入球后通汽到停供蒸汽一個周期；、間歇作業(yè)設(shè)備，采原料入球后通汽到停供蒸汽一個周期； c c、一號蒸球效率：、一號蒸球效率：69.82%69.82%；二號蒸球效率：；二號蒸球效率：72.13%72.13%。紙機測試：紙機測試：a a、熱平衡方程式：、熱平衡方程式： QQ蒸汽供入熱量

25、蒸汽供入熱量=Q=Q紙頁水分蒸發(fā)吸熱紙頁水分蒸發(fā)吸熱+Q+Q干紙升溫吸熱干紙升溫吸熱+Q+Q成品紙殘留水分吸熱成品紙殘留水分吸熱+Q+Q疏水帶熱疏水帶熱 +Q+Q熱風(fēng)帶熱熱風(fēng)帶熱+Q+Q烘筒散熱量烘筒散熱量+Q+Q其他熱損其他熱損 b b、一號紙機測試效率、一號紙機測試效率56.26%56.26%，一號紙機測試效率，一號紙機測試效率47.11%47.11%， 三號紙機測試效率三號紙機測試效率45.98 % 45.98 % 。機電測試：機電測試：a a、該廠電能利用率為、該廠電能利用率為47.08%47.08%，平均功率因數(shù)，平均功率因數(shù)0.910.950.910.95，生，生 產(chǎn)用電設(shè)備的功率

26、因數(shù)為產(chǎn)用電設(shè)備的功率因數(shù)為0.440.780.440.78，電機負荷率，電機負荷率0.400.800.400.80。 b b、其他用電設(shè)備按照相關(guān)條目進行測試：電量，功率因數(shù)，、其他用電設(shè)備按照相關(guān)條目進行測試：電量，功率因數(shù)， 變壓器損耗，供電線路損耗，照明效率，風(fēng)機、水泵效率。變壓器損耗，供電線路損耗，照明效率，風(fēng)機、水泵效率。平衡統(tǒng)計效率測試因素分析措施建議2022-7-557 通過對全廠鍋爐的測試發(fā)現(xiàn)鍋爐排煙出的過量空氣系數(shù)較大，在通過對全廠鍋爐的測試發(fā)現(xiàn)鍋爐排煙出的過量空氣系數(shù)較大，在 2.272.52 2.272.52之間，主要原因是司爐工的操作水平欠佳，是鼓風(fēng)機之間，主要原因是

27、司爐工的操作水平欠佳，是鼓風(fēng)機 鼓入的風(fēng)量偏大，這樣就加大了排煙熱損失，并使固體和氣體不鼓入的風(fēng)量偏大，這樣就加大了排煙熱損失，并使固體和氣體不 完全燃燒損失增大；完全燃燒損失增大； 蒸球是主要的耗汽設(shè)備之一，由于大部分蒸球表面未加保溫設(shè)備，蒸球是主要的耗汽設(shè)備之一，由于大部分蒸球表面未加保溫設(shè)備， 致使表面溫度過高，散熱損失加大，蒸汽耗量加大；致使表面溫度過高，散熱損失加大，蒸汽耗量加大； 從紙機的測試來看，部分疏水閥因長期使用而失靈，出現(xiàn)了蒸從紙機的測試來看，部分疏水閥因長期使用而失靈，出現(xiàn)了蒸 汽的泄露現(xiàn)象而損失大量的熱能；汽的泄露現(xiàn)象而損失大量的熱能； 廠內(nèi)部分蒸汽管道的保溫層有脫落現(xiàn)

28、象；廠內(nèi)部分蒸汽管道的保溫層有脫落現(xiàn)象； 廠內(nèi)存在部分淘汰型機電設(shè)備，如廠內(nèi)存在部分淘汰型機電設(shè)備，如S S7 7型變壓器，型變壓器，JOJO2 2型電機；型電機； 兩處漿倉推進器的軸心與推動電機軸心偏心，造成在同樣工況下，兩處漿倉推進器的軸心與推動電機軸心偏心，造成在同樣工況下， 負荷增加負荷增加40%40%，造成電能浪費。，造成電能浪費。平衡統(tǒng)計效率測試因素分析措施建議2022-7-558平衡統(tǒng)計效率測試因素分析措施建議 鍋爐：加強對鍋爐操作的管理，加強司爐工的技術(shù)培訓(xùn)以提高其鍋爐：加強對鍋爐操作的管理，加強司爐工的技術(shù)培訓(xùn)以提高其 技術(shù)水平，使他們能根據(jù)燃燒情況經(jīng)常調(diào)節(jié)鼓風(fēng)的大小，是過量

29、技術(shù)水平，使他們能根據(jù)燃燒情況經(jīng)常調(diào)節(jié)鼓風(fēng)的大小，是過量 空氣系數(shù)達到最佳狀態(tài)；加強鍋爐以及煙道的密封，杜絕漏風(fēng)。空氣系數(shù)達到最佳狀態(tài)；加強鍋爐以及煙道的密封，杜絕漏風(fēng)。 蒸球：對蒸球表面進行良好的保溫，加了保溫的蒸球效率要比蒸球：對蒸球表面進行良好的保溫，加了保溫的蒸球效率要比 未加保溫的蒸球高未加保溫的蒸球高2.31%2.31%。 紙機：定期檢查疏水閥的使用情況，一發(fā)現(xiàn)泄露、損壞等現(xiàn)象就紙機：定期檢查疏水閥的使用情況，一發(fā)現(xiàn)泄露、損壞等現(xiàn)象就 應(yīng)及時的檢修、更換，使疏水閥損失減少到最低限度。應(yīng)及時的檢修、更換，使疏水閥損失減少到最低限度。 管道：對廠內(nèi)管道實施合理的保溫，以降低管網(wǎng)損失。管

30、道：對廠內(nèi)管道實施合理的保溫，以降低管網(wǎng)損失。 機電設(shè)備：淘汰落后的機電設(shè)備，將機電設(shè)備：淘汰落后的機電設(shè)備，將S S7 7型變壓器和型變壓器和JOJO2 2電機進行電機進行 淘汰，優(yōu)先選擇節(jié)能型的設(shè)備。淘汰，優(yōu)先選擇節(jié)能型的設(shè)備。 機電設(shè)備：組織工人對偏心電機進行維修，提高工人安裝技術(shù)水機電設(shè)備：組織工人對偏心電機進行維修，提高工人安裝技術(shù)水 平，以無低費的技術(shù)改造，獲得較大的節(jié)能效果。平，以無低費的技術(shù)改造，獲得較大的節(jié)能效果。2022-7-559第四章 建立能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)2022-7-560第一節(jié) 建立能源方針o建立方針的目的 是由最高管理者為企業(yè)的能源利用和能源管理活動確定的指導(dǎo)

31、思想和行為準(zhǔn)則。 2022-7-561第一節(jié) 建立能源方針建立能源方針的原則6與其他方針不沖突1具有企業(yè)特點2方向明確、政策有力3嚴(yán)肅負責(zé)、相對穩(wěn)定4先進合理、可行可信5措辭精煉、言簡意賅2022-7-562第一節(jié) 建立能源方針收集相關(guān)信息充分討論簽署發(fā)布o(jì)國家、省市等的總體規(guī)劃和政策方針；o企業(yè)總的經(jīng)營方針、理念和目標(biāo)；o初始能源評審的內(nèi)容，包括：能源利用和能源管理狀況、適用的法律法規(guī)等；o企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能意識；o目前的能源管理績效；o監(jiān)測設(shè)施配備和運行情況；o員工的意見和建議匯總等。2022-7-563第一節(jié) 建立能源方針收集相關(guān)信息充分討論簽署發(fā)布o(jì)企業(yè)的性質(zhì)及活動、產(chǎn)品和服務(wù)范圍、任務(wù)、

32、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀和信念；o與企業(yè)的其它方針（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）相協(xié)調(diào)；o結(jié)合企業(yè)自身資源條件和特點；o優(yōu)先采用節(jié)能產(chǎn)品和低耗能設(shè)備，并最大限度的使用新能源和可再生能源；o節(jié)約能源和持續(xù)改進的承諾；o遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其它要求的承諾；o提高員工節(jié)能降耗意識。2022-7-564第一節(jié) 建立能源方針收集相關(guān)信息充分討論簽署發(fā)布o(jì)最高管理者對確定的能源方針進行評審，如無異議，則應(yīng)由最高管理者最終簽署發(fā)布。2022-7-565第二節(jié) 制定能源目標(biāo)、指標(biāo)o一、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的目的n統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動。 n發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 2022-7-566第二節(jié)

33、 制定能源目標(biāo)、指標(biāo)o二、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的原則n應(yīng)符合能源方針的要求；n應(yīng)是具體的；n應(yīng)是可以衡量的；n應(yīng)是可以達到的；n應(yīng)和經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)具有相關(guān)性。2022-7-567第二節(jié) 制定能源目標(biāo)、指標(biāo)o三、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的步驟n自下而上 所遵循的順序是先尋找問題，查找能源因素，然后挖掘節(jié)能潛力，判斷自己能夠達到的程度，最后將確定達到的程度定為能源目標(biāo)、指標(biāo)。n自上而下 由上而下是指企業(yè)根據(jù)自己的設(shè)施設(shè)備狀況、工藝狀況以及現(xiàn)行的管理狀況，由管理層大體上制定一個可行的能源目標(biāo)，根據(jù)各車間或工序的不同，將能源目標(biāo)分解成各個層次上的指標(biāo)。 2022-7-568第二節(jié) 制定能源目標(biāo)、指標(biāo)指標(biāo)框架基

34、準(zhǔn)值目標(biāo)、指標(biāo)值鍋爐專業(yè)技術(shù)類指標(biāo)排煙溫度135130鍋爐氧量5.1%5.0%飛灰可燃物5.7%5%灰渣可燃物10.2%10%空預(yù)器漏風(fēng)率5%4.5%主蒸汽溫度540540再熱蒸汽溫度535535主蒸汽壓力13.2Mpa13.2Mpa鍋爐補水率1.5%1.5%磨煤機耗電率0.8%0.8%排粉機耗電率0.4%0.4%引風(fēng)機耗電率0.9%0.85%送風(fēng)機耗電率0.37%0.36%2022-7-569第五章 職責(zé)分配與資源管理2022-7-570第一節(jié) 職責(zé)分配o一、組織機構(gòu)和職責(zé)的基本內(nèi)容n分工合理n協(xié)作配合n責(zé)任明確n賦予權(quán)限n考核獎懲2022-7-571第一節(jié) 職責(zé)分配o二、明確組織機構(gòu)和職責(zé)

35、的基本要求n調(diào)整和明確企業(yè)原有管理機構(gòu)和職責(zé)以適應(yīng)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需要n設(shè)置體系運行的管理部門o負責(zé)初始能源評審的組織、策劃和實施；o負責(zé)體系文件的編制與發(fā)布；o負責(zé)體系運行中的組織協(xié)調(diào)；o負責(zé)企業(yè)實施體系的監(jiān)視和測量；o協(xié)助能源管理負責(zé)人組織內(nèi)部審核；o協(xié)助能源管理負責(zé)人進行管理評審工作的準(zhǔn)備。2022-7-572第一節(jié) 職責(zé)分配n明確企業(yè)各個崗位人員的職責(zé) 能源管理負責(zé)人的主要職責(zé)o協(xié)助最高管理者進行能源管理體系及全部節(jié)能改進方案的組織實施；o協(xié)助最高管理者提供并保證充分的資源；o確保實踐最高管理者的價值觀，核心責(zé)任和節(jié)能承諾；o評估和改善能源管理績效；o創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)能源管理隊伍；o識別能

36、源管理體系的改進機會并確保其實施；o及時向最高管理者報告和溝通體系的運行情況；o跟蹤、測量、評估和溝通能源管理體系及節(jié)能改進方案實施的結(jié)果。2022-7-573第一節(jié) 職責(zé)分配n落實和完善能源管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系o各職能部門所涉及的管理要素o各管理要素的主管部門及相關(guān)部門 o管理要素中的主要職責(zé)和權(quán)限 o管理要素“職責(zé)分配”中應(yīng)包含有監(jiān)督機制 2022-7-574第一節(jié) 職責(zé)分配n文件要求o能源管理體系職責(zé)分配。 o能源管理體系組織機構(gòu)圖。 o能源管理體系部門職能分配表。2022-7-575第一節(jié) 職責(zé)分配2022-7-576第一節(jié) 職責(zé)分配2022-7-577第一節(jié) 職責(zé)分配o三、職責(zé)具體分配

37、n（一）從工作性質(zhì)上n（二）從管理層次上n（三）從職能層次上2022-7-578第二節(jié) 資源管理o一、人力資源管理n（一）崗位能力評價n（二）培訓(xùn)2022-7-5792022-7-580第二節(jié) 資源管理o二、設(shè)施設(shè)備管理n（一）計量器具管理o能源計量器具o能源計量人員o能源計量數(shù)據(jù)2022-7-581第二節(jié) 資源管理n（二）用能設(shè)施設(shè)備管理o1、企業(yè)用能設(shè)施設(shè)備管理的任務(wù)n根據(jù)技術(shù)上先進、經(jīng)濟上合理的原則，考慮企業(yè)能源的供應(yīng)情況，正確的選購用能設(shè)施設(shè)備。n管好、用好企業(yè)現(xiàn)有的用能設(shè)施設(shè)備。n根據(jù)需要，有計劃、有步驟、有重點的做好現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造工作。2022-7-582第二節(jié) 資源管理

38、n2、用能設(shè)施設(shè)備管理 （1）用能設(shè)施裝備的選擇和評價 （2）用能設(shè)施設(shè)備的合理使用 （3）用能設(shè)施設(shè)備的維護與修理 （4）用能設(shè)施設(shè)備技術(shù)改造2022-7-583第二節(jié) 資源管理o三、資金管理n（一）資金需求分析o應(yīng)急和預(yù)防成本的分析；o不符合成本的分析；o節(jié)能改進方案成本的分析；o設(shè)施設(shè)備維護、壽命周期成本的分析；o培訓(xùn)成本的分析；o監(jiān)視和測量成本的分析；o辦公費用成本的分析；o創(chuàng)新性持續(xù)改進工作成本的分析等。2022-7-584第二節(jié) 資源管理n（二）資金管理o1、資金估算o2、資金預(yù)算o3、資金控制o4、資金審核2022-7-585第三節(jié) 節(jié)能技術(shù)進步o一、節(jié)能技術(shù)的采用n是否符合國家

39、法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策；n用能總量及用能種類是否合理；n是否采用先進工藝技術(shù)，是否達到國內(nèi)能耗先進水平或國際先進水平；n是否嚴(yán)格執(zhí)行國家明令推廣或淘汰的設(shè)備、產(chǎn)品目錄；n能耗指標(biāo)、采用的節(jié)能技術(shù)措施和預(yù)期達到的節(jié)能效果分析；n經(jīng)濟效益分析。2022-7-586第三節(jié) 節(jié)能技術(shù)進步o二、節(jié)能技術(shù)的效果驗證 節(jié)能技術(shù)措施實施后應(yīng)測試能耗狀況，并與該措施實施前進行比較，評價節(jié)能效果和經(jīng)濟效益。當(dāng)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常后，應(yīng)修訂有關(guān)技術(shù)文件和能耗定額，保持節(jié)能效果。o三、節(jié)能技術(shù)進步機制 建立起主動獲取先進、成熟的節(jié)能管理方法和節(jié)能先進技術(shù)的機制，使節(jié)能技術(shù)進步常態(tài)化。2022-7-587第六章 編制體系文件20

40、22-7-588第一節(jié) 體系文件的作用n為實施能源管理體系提供依據(jù)和指導(dǎo)； n為實現(xiàn)持續(xù)改進提供保證； n評價能源管理體系持續(xù)的有效性和適宜性； n提供適宜的內(nèi)部培訓(xùn)。 2022-7-589能源管理手冊：包括能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)程序文件支持性文件：包括節(jié)能改進方案、作業(yè)指導(dǎo)書、能源記錄等第二節(jié) 體系文件的構(gòu)成2022-7-590第三節(jié) 編制體系文件的原則原原則則系統(tǒng)性創(chuàng)新性協(xié)調(diào)性可操作適宜性制衡性確定性唯一性法規(guī)性繼承性2022-7-591第四節(jié) 編制體系文件的方法能源管理手冊能源管理手冊程序文件程序文件作業(yè)指導(dǎo)文件作業(yè)指導(dǎo)文件能源記錄能源記錄自上而下能源管理手冊能源管理手冊程序文件程序文件作業(yè)指導(dǎo)文件作業(yè)指導(dǎo)文件能源記錄能源記錄自下而