湖南勞動合同

1、湖南勞動合同湖南勞動合同是關于合同范本- -勞動合同方面的資料, ,律師 365365甲方用人單位名稱：地址：性質(zhì)：娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書甲方用人單位名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人委托代理人：乙方勞動者姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號：湖南省勞動和社會保證廳印制甲方乙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止.期限為年月.試用期自年月日至年月日止,期限為天.第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工種工作.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變開工作

2、崗位工種.第三條乙方應根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標準.二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制.一 實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.二實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過 8 8 小時,平均每周工作時間不得超過 4040 小時.三 實行不按時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排.第五條甲方延長乙方工作時

3、間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資.第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利.每周至少休息一天.三、勞動庇護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿 1616 周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動庇護.第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.四、勞動報答第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元.試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%80%.甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定.第十條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為元.實行計

4、件工資的,每月底薪為元,計件單價為元或完成工作額的%提成.第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資 150%150%勺工資報答,每小時加班加點工資為元.公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資 200%200%勺工資報答,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資 300%300%勺工資報答,每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元.第十二條甲方安排乙方在每日 2222 時到次日 6 6 時工作的,每個工作日夜班補助元.第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一

5、個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于本地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費.第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資.五、保險福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲方乙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù).第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1 1、2 2、3 3、六、勞

6、動紀律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示.第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德.第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)奧秘.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露.第二十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處分等,直至解除本合同.七、勞動合同的變動、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取

7、抵押金、抵押物、包管金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.第二十五條經(jīng)甲方乙方協(xié)商一致,可以變動本合同相關內(nèi)容或解除本合同.第二十六條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同.1 1、在試用期間,被證實不符合錄用條件的；錄用條件為：2 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 3、嚴重失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；4 4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的.第二十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報答并依法繳納社會

8、保險：1 1、在試用期內(nèi)的；2 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者不法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動報答或者提供勞動條件的第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止.甲方乙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固按期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固按期限勞動合同.八、經(jīng)濟補償與補償?shù)谌畻l甲方違反方勞動合同的,應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及

9、拒不支付乙方延長工作時間工資報答的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%補償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報答百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2 2、甲方支付乙方的工資報答低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準局部的同時,別的支付相當于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金.第三十一條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金.第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應補償甲方以下?lián)p失：1 1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;2 2、對生產(chǎn)、經(jīng)

10、營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4 4、本合同約定的其他補償費用.九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時,應承當違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元.第三十四條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不肯調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.十二、其他第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力.三第三十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行.第三十九條本合同一式兩份,甲方乙方各執(zhí)一份.第四十條乙方確定以下地址為勞動關系辦理相關文件、文書送達地址.如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方.特別提示： 以上條款內(nèi)容甲方乙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效.甲方：蓋章法定代表人或委托代理人：簽名年月曰乙方：簽名