幼兒園各類人員工作制度與考核細則

1、行政干部崗位月考核細則幼兒園崗位姓名時間考核內容具體要求考核自評互評總評德12分1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，貫徹國家的教育方針；在政治方面、原則問題上的立場、觀點、態(tài)度、行動與黨中央保持一致；遵紀守法，遵守幼兒園規(guī)章制度；遵守社會公德，為人師表，作風正派。（2分）2.教書育人，關心、愛護學生，尊重學生人格，對學生嚴格要求、耐心引導；注意與學生平等交流，幫助學生解決在學習、生活中遇到的問題和困難，及時發(fā)現(xiàn)并糾正學生的不良行為和思想傾向，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。（2分）3.具有奉獻精神，淡泊名利，顧全大局，不爭名利。（2分）4.團結同志，有協(xié)作精神，虛心

2、學習，樂意助人。（2分）5.關心集體，勤儉節(jié)約，積極投身集體活動，維護幼兒園榮譽和財產(chǎn)，有強烈的集體榮譽感。（4）能68分1.具有任教學段相應的教師資格，學歷達標。（2分）2.能認真制訂學期、月、周計劃，認真指導下屬工作。4分；3.上交、完成資料及時規(guī)范4分；4.按規(guī)定認真上好兼課4分；5.完成教育網(wǎng)站、校園網(wǎng)站上傳任務，校園網(wǎng)內容豐富有特色6分；6.深入細致地做好所屬幼兒園教職工的思想教育工作。4分7.深入一線，參與課堂教學的研討和科研活動，每學期聽課不少于30節(jié)6分；8.所分管的工作成績顯著，管理工作成效在原有基礎上有明顯提高，未發(fā)生任何人為工作失誤6分；9.注重工作實效，檢查工作細致有記

3、錄6分；10.善于學習，主動更新知識、提高技能，能經(jīng)常運用現(xiàn)代教育技術進行工作管理3分；11.積極組織教師參加教育行政部門或教育業(yè)務部門組織的各類競賽評比考核活動3分；12.參與課題研究3分；13.認真評價職工的工作，進行公正考核3分。14.遇事不推諉，碰到困難不退縮，及時處理臨時性事務及突發(fā)事件。6分15.辦事后計劃，住，條理清晰，工作效率局，做事小拖拉，積極主動地在規(guī)定時間內完成中心布置的突擊性任務。4分16.有強烈的責任意識，積極開展批評與自我批評，遇至IJ問題要勇于承擔責任不推卸。4分勤15分1.遵守學校出勤制度，按規(guī)定履行請假手續(xù)（因急病或突發(fā)情況等除外），/、尢故遲到、早退。積極參

4、加繼續(xù)教育，參加教研活動。（4分）2.遵守工作紀律，顧全大局，服從工作安排，工作量達到有關規(guī)定。（5分）3.出勤情況6分。上班不遲到早退、中途不無故離崗，認真做好早、晚班的值班工作。（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，滿勤滿點加2分）廉5分1.廉潔自律，無違規(guī)有償家教和以教謀私行為。備注說明說明：有關德的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的本欄目不得分：（1）有涉黃、涉賭、涉毒等行為被查實；（2）符合教學事故認定處理辦法有關條款，出現(xiàn)重大教學事故；（3）弄虛作假造成損失或嚴重影響；（4）違反省、市教育行政部門或市委市政府有關規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果；（5）

5、嚴重違反社會公德、公民道德，影響惡劣；其他嚴重違反師德規(guī)范、造成不良影響或嚴重后果的情況。有關能的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的相應欄目不得分：（1）專業(yè)基本功薄弱，教學中經(jīng)常出現(xiàn)科學性、知識性錯誤，學生、家長反映強烈；（2）符合教學事故認定處理辦法有關條款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學事故；（3）不具備教育教學要求的其他能力，嚴重影響教學工作；（4）有教師或家長來信來訪反映行政領導工作失誤造成影響，經(jīng)調查屬實的。有關勤的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的相應欄目不得分：（1）嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；（2）符合教學事故認定處理辦法有關條款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學事故；（3）嚴重違反教

6、學“六認真”要求，幼兒園或有關部門查實；（4）經(jīng)常無故不參加繼續(xù)教育，不參加幼兒園組織的教研活動；其他違反工作紀律、造成不良影響的情況。有關廉的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的相應欄目不得分：（1）違反關于規(guī)范太倉市學校、教師補課和家教行為的規(guī)定，有違規(guī)進行有償家教行為；（2）向學生或家長索要或變相索要財物；（3）私自推銷教輔材料、學習用具和其他商品；（4）有其他違反廉政規(guī)定的行為。年級組長月考核細則1 .組長一言一行以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。8分（不能以身作則的扣24分）2 .組內成員法律法規(guī)意識強，能自覺遵守各項規(guī)章制度和日常行為規(guī)范，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。8分（組內成員有違法

7、違紀現(xiàn)象的此項不得分）3 .組內成員不鬧無原則糾紛，人際關系融洽，與相鄰組、個人關系協(xié)調。不說有損于集體形象和團結的話，不做有損團結的事。8分（組內成員凡向外散布有損于集體的不良言論扣24分，鬧不團結的扣24分）4 .按時、認真參加幼兒園組織的政治學習及業(yè)務活動，并能認真組織好本組的政治學習和業(yè)務活動，有完備的學習記錄。8分（不按要求組織活動扣1分，無記錄扣1分）5 .對組內成員請假要嚴格把關，并按規(guī)定認真履行好本組成員的請假手續(xù)。無曠課曠職。10分（凡發(fā)現(xiàn)組內人員不請假每次扣1分，補請假每人次扣0.5分，組內成員無正當理由而同意其請假的扣2分）6 .熱愛事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生，安心于本職工

8、作，組內成員做到勤教廉教，不以職謀私，不搞有償家教及兼職。8分（組內成員有以職謀私、有償家教及兼職等行為的每人次扣1分）7 .教育態(tài)度端正，教育方法得當，不體罰或變相體罰幼兒，組內無家長上訪（包括班級教師能處理而未處理導致問題上交的）。10分（組內成員教育工作中出現(xiàn)失職行為1次扣2分，有家長上訪每次扣2分）8 .有目的、有計劃地組織好年級組活動（包括家長學校、親子運動會等活動及教師活動）。活動前有準備，活動中重效果，活動后有資料。8分（活動無計劃扣1分，活動組織差、效果差扣2分，活動無資料扣1分）9 .明確學校有關紀律和安全工作要求，教育教學秩序良好，無重大安全責任事故發(fā)生，如發(fā)生事故要及時上

9、報。8分（組內成員發(fā)生責任事故每次扣2分，不上報的扣2分）10 .服從上級工作安排，嚴格執(zhí)行園部決策，態(tài)度積極，完成任務主動、及時。8分（不服從扣2分，任務完成不及時扣1分）11 .搞好年級內班級之間的協(xié)調工作，檢查、督促班級工作，對存在問題提出處理意見，解決教師、家長之間的矛盾沖突，形成團結、友愛、積極向上的集體。8分（對出現(xiàn)問題不處理的扣2分，不及時上報的扣1分）12 .積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，保證政令暢通。8分（不能做到上通下達的扣23分）注：L能根據(jù)幼兒園的要求積極參與集體活動及競賽，每一項加1分。2 .年級組活動有特色、有創(chuàng)意、效果好的加1分。3 .平時積極、主動與園部聯(lián)系，為幼兒園

10、發(fā)展出謀劃策，加1分。4 .本人及組員出現(xiàn)德、能、勤、績、廉方面不得分情況的同樣扣分。備課組長月考核細則一、組風建設：18分1 .全組團結和諧，在思想上、業(yè)務上積極交流，合作教研氣氛濃，教師積極參與。6分（教師參與度低的視情況扣13分）2 .組長以身作則，協(xié)調好本組的工作和人際關系，組內人際關系和睦。6分（不以身作則的扣13分，有對工作扯皮、推諉或矛盾激化視情況扣1 3分）3.關心青年教師，對青年教師悉心指導，并有一定成效。6分（對青年教師缺乏指導的扣13分）二、基礎工作：32分1 .能根據(jù)園部的工作計劃，結合本組實情制訂備課組計劃，有教研專題，有教研活動安排表。8分（沒有活動安排表的扣4分）

11、2 .定時定點地組織好每周一次的備課組活動，以及不定時的集體備課和研討活動，每次活動都有簽到和活動記錄。8分（每少組織一次扣2分,沒有簽到的每次扣1分，沒有記錄的每次扣1分，因為組織審議活動不到位影響教學質量酌情扣分）3 .協(xié)助業(yè)務園長做好教師的教學“六認真”檢查工作，督促教師認真?zhèn)湔n，認真做好課前準備，認真組織好教學和游戲活動，認真進行活動反思。8分（組內教師發(fā)生教學事故的，視情況扣35分）4 .認真完成幼兒園交給的各項指定性和臨時性工作。8分（不能按時完成的，每拖欠一天扣1分；不能按質按量完成的視情況扣13分）三、研討活動：50分1 .認真組織教師學習現(xiàn)代教育理念，學習各種幼教信息，開展教

12、學改革和實踐，教研活動內容豐富，形式多樣有創(chuàng)意。10分（內容單一扣2分，形式單一扣2分）2 .集體備課注重研討實效，能對教學目標、教學準備、教學重難點、教學過程等認真研討，不斷修改完善。10分（未進行集體研討的每次扣2分）3 .能結合本組的研討專題組織好每人每二月一次的組內研討課和每人每一學年的園內公開課，認真開展評課活動，有活動評析和書面記錄。10分（每少上一節(jié)研討課扣2分，沒有評課和記錄的每節(jié)扣1分，公開課不合格的扣2分）4 .組織好集體的教學反思和主題審議活動，在反思和審議中發(fā)現(xiàn)、解決問題，問題有一定的反思價值。能結合反思和審議，對主題教學計劃及時修改、上傳。10分（少一次主題審議扣2分

13、）5 .有共享的教學資料（活動設計、課件等），電子文本能按要求及時上傳。10分（未及時上傳的扣1分）注：1 .能根據(jù)幼兒園的要求積極推薦并指導老師參加市級以上業(yè)務競賽和評比活動，教師每獲一獎項的，加1分。2 .教研活動有創(chuàng)意的加13分。3 .本人及組員出現(xiàn)德、能、勤、績、廉方面不得分情況的同樣扣分。教師月考核細則依據(jù)幼兒一日生活組織規(guī)范、36歲兒童學習與發(fā)展指南、教學“六認真”要求，針對教師保教工作要求，制定以下考核細則：一、政治表現(xiàn)和師德修養(yǎng)：11分1 .學校會議、組織的集體活動認真參加，不遲到、早退或無故缺席，遵守活動規(guī)則。2分（缺席一次扣1分，遲到、早退每次扣0.5分，開會說話或接打手機

14、、發(fā)信息的每次扣0.5分，升旗站姿不正、講話每次扣0.5分）2 .認真履行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼兒教育事業(yè)，端正教育思想，熱愛、尊重、信任幼兒，建立民主、平等的師生關系。工作中有事業(yè)心、責任心，遵紀守法，為人師表，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。3分（凡發(fā)現(xiàn)違反師德規(guī)范，有下列情況之一的：體罰、變相體罰幼兒；屢次剝奪幼兒上課、活動權利的；搞迷信，參與賭博；向家長索取或變相索取錢物；散布不利于幼兒園的工作及不利于安定團結的言論；家長來信來訪，反映教師工作失誤，經(jīng)調查屬實的；在工作中有弄虛作假現(xiàn)象的；當班時間接、打手機或通訊工具發(fā)出信號；上班時間上網(wǎng)聊天、上不健康及與教育無關的網(wǎng)站等不得分。）3

15、.服從學校安排，顧全大局，同事間團結互助，認真完成學校安排的各項任務。2分（未按時完成任務的扣1分，未完成任務的不得分）4 .待人真誠、有禮，熱情接待公務來訪者，儀表整潔大方。自覺遵守教師校園禮儀“十應十忌”。2分（發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定一項一次扣1分）5 .不以職謀私，不搞有償家教，不收受家長的禮品、禮金。2分（發(fā)現(xiàn)上述情況，或有家長投訴查實的不得分）二、教育工作：36分1 .班級管理工作：12分創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境，內容豐富，色彩鮮明，每月根據(jù)季節(jié)和主題活動要求及時更換，師生共同參與，能較好地體現(xiàn)主題活動開展進程。4分（形式單一扣1分，凌亂、不整齊扣1分，發(fā)現(xiàn)逾期未更換的扣一半分，主題墻質量不

16、高的扣12分，質量高的酌情加分）重視對幼兒進行有禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動、守紀律等常規(guī)教育。3分（凡發(fā)現(xiàn)有打鬧、擁擠、爭搶玩具、亂扔紙屑等無禮現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。承擔班主任工作對班級管理負總責，班級管理好的加2分）精心設計幼兒成長檔案，版面美觀、合理，充滿童趣，突出個性，注重家園互動，每月每位幼兒至少完成2張，其中一張要有教師與幼兒的個性化交流或評價。5分（缺一次扣0.5分，缺個性化交流或評價每人每次扣0.5分;字跡潦草、書寫不規(guī)范扣0.5分）2 .保育工作：18分嚴格執(zhí)行幼兒園工作制度和安全衛(wèi)生保健制度，平時細心觀察，消除各種事故的隱患。教師當班時，應認真負責，盡量避免意外事故的發(fā)生，堅決杜

17、絕責任事故的發(fā)生。6分（有破皮等意外小傷累計3人次扣1分，有縫針、骨折、脫臼以上的重大事故及隱瞞不報者不得分，安全工作做得好，無任何事故發(fā)生的加1分）與家長做好幼兒的交接工作，合理使用“接送卡”，每月持卡率達90%U上，確保幼兒的安全。2分（持卡率不足90%每下降5咐口0.5分）負責本班活動室（包括包干的專用室）的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持室內外衛(wèi)生。教室物品放置整齊有序，活動室、午睡室通風，保持空氣清新。2分（衛(wèi)生檢查不滿98分，每降低2分扣0.5分）做好幼兒進餐管理工作，教育幼兒不挑食，盡量按時按量用完餐點，不隨意剩飯菜，養(yǎng)成良好的進餐習慣。（用餐抽查不滿90分扣1分；每下降2分加扣1分；剩飯剩菜

18、較多扣2分，沒人看管扣3分）組織好幼兒飯后散步、漱口，按規(guī)定時間午睡和起床。1分（凡不按規(guī)定每次扣0.5分）負責午睡前后的準備與收拾，室內桌椅擺放整齊。午睡時加強巡視，不擅離午睡室，不做與教育無干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季指導幼兒脫掉外衣褲睡覺，并折疊好。幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起床后指導、幫助幼兒整理衣著、梳頭、整理床鋪。2分（凡違反規(guī)定的每項扣0.5分；幼兒入睡率低于90%勺每次扣0.5分；教師離開午睡室的不得分）負責分發(fā)點心，保證開水供應，注意提醒幼兒及時飲水，并隨時滿足幼兒飲水的需要。1分（凡不滿足幼兒飲水需要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣0.5分）指導幼兒盥洗，教給幼兒正確的方法，督

19、促幼兒餐前、便后洗手，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。1分（班內1/5以上幼兒有不良衛(wèi)生習慣的酌情扣分）3 .家長工作：6分辦好家園聯(lián)系園地，內容豐富，形式活潑，注意張貼及語言文字規(guī)范。2分（未能根據(jù)主題及時更換的每次扣1分，內容不恰當、形式單一、紙張、文字不規(guī)范的每項扣1分）平時加強與家長的聯(lián)系，保證每月與每位家長聯(lián)系一次，做好上門家訪和家長約談工作，每學期完成12人次的上門家訪，每月完成35名幼兒的家長約談，一學年內生均不少于一次，并做好記載。4分（每缺一次扣2分）三、教學工作：35分4 .制訂計劃：12分能按幼兒園教育指導綱要的精神，確定保教目標與內容，教育觀念正確。及時完成周、日計劃的

20、制訂，下周的周計劃必須在周五前完成。3分（對計劃未作好準備的每次扣1分，教育觀念不正確的扣12分）精心設計教學活動，結合本班幼兒實際，不照搬現(xiàn)成教案，能采用多種教學手段為教學內容服務，書寫端正，格式規(guī)范，并提前2天備好課。5分（備課質量不高的酌情扣分，備課不規(guī)范的扣1分，未按規(guī)定提前備課的扣2分，發(fā)現(xiàn)未備課的不得分）從教材分析、策略運用、環(huán)節(jié)設計、師幼互動、教學效果等方面認真寫好教學反思，每周不少于5次，每次游戲后及時寫好游戲的觀察記錄、分析與指導措施；積極參與課程審議，按要求做好相關整理和記錄工作。4分（缺一次反思扣1分，缺一次主題審議扣2分，反思質量不高扣2分，反思、主題審議有獨到見解的加

21、12分）5 .組織活動：23分根據(jù)教學、游戲需要，制作教玩具，每月不少于2種（其中學具或玩具不少于1種，且總數(shù)在20件以上）；認真做好課前準備，能按教學計劃準備好教學具，每天下班前將第二天組織半日活動所需的教案及教玩具放于辦公桌上供領導檢查。2分（教學具未達標的扣一半分，未做好課前準備的不得分）教師教態(tài)親切，精神飽滿，普通話標準，語言規(guī)范內容準確。能將體、智、德、美方面的教育互相滲透，有機結合。1分（態(tài)度生硬，語言不規(guī)范發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分）教學過程清晰、完整，重點難點突出，能面向全體幼兒，并注意個別差異，善于激發(fā)幼兒學習積極性，氣氛活躍，效果顯著。6分（教學過程不清晰扣3分；幼兒學習積極性差，

22、目標達成率低扣3分）認真組織好幼兒的各類游戲活動，結合主題目標安排游戲內容，為幼兒提供豐富的游戲材料，認真指導游戲和課間活動，并組織好游戲的評價。4分（內容單一扣12分，內容未及時調整扣12分，材料缺乏扣12分；教師不參與、不評價扣2分）重視對幼兒課堂常規(guī)教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。2分（活動中幼兒注意力不集中、學習習慣差扣1分）保證幼兒每天2小時戶外活動時間，認真組織好幼兒每天1小時體育鍛煉。晨鍛內容安排合理，做到集體活動與自由活動有機結合，有目的、有計劃地促進幼兒多種動作和體能的發(fā)展，為幼兒提供足夠的活動器具，確保人手二件以上，教師與幼兒精神飽滿。3分（不能保證活動時間發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，未

23、能為幼兒提供足夠的活動器材每次扣0.5分，教師精神不振的每次扣0.5分，不指導的每次扣1分，活動內容不合理的扣1分）嚴格按照作息時間與預定計劃組織一日活動，做到不擠不占，如主題活動需要臨時更改作息時間及計劃，需征得分管領導同意后方可執(zhí)行。3分（有擅自更改作息時間及計劃現(xiàn)象每次扣1分，擅自調班的扣2分，無正當理由取消活動的不得分）當班時間不擅離崗位處理個人事務或與當班教育活動無關的事務（包括會客、吃點心、聊天、離開幼兒準備教學具、備課寫臺帳等）。2分（發(fā)現(xiàn)1次扣1分）四、教育科研活動：12分1 .認真按時參加各類教研活動，并積極出謀策劃，每兩個月上好一節(jié)研討課（組內或全園）。積極參與評課活動，主

24、動發(fā)表自己的見解。4分（遲到一次扣0.5,缺席一次扣1分，未完成研討課扣1分；聽課記錄不全的扣1分，評析簡單的扣1分，不積極參與研討的扣1分。）2 .積極參與課題研究活動，每月認真填寫并上交一份課題研究月報表，撰寫一篇隨筆，并按課題研究要求完成相關資料。4分（缺月報表扣1分，隨筆質量不高的扣1分，遲交的扣1分，未上交者不得分研究質量不高扣12分，未開展研究活動不得分。）3 .管理好教師博客，每月上傳本人撰寫的、與教育教學相關的500字左右的文章不少于二篇，3545周歲的教師不少于1篇，45周歲以上的教師不作硬性要求。認真瀏覽中心教師博客，并積極回復，有質量的回復不少于20次。4分（每增加1篇加

25、0.5分，數(shù)量、質量不達標的每篇扣1分，發(fā)現(xiàn)抄襲的倒扣35分，優(yōu)秀博客被轉載中心網(wǎng)頁的加1分）五、出勤情況及其它工作：6分1 .上班不遲到、早退、中途不無故離崗，認真做好早、晚班的值日護導工作。4分（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，滿勤滿點加1分）2 .所借物品能在規(guī)定的時間內及時歸還。2分（逾期不還的每件扣1分）六、加減分項目1 .為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，書面建議被采納的，每次加0.5分。2 .積極參加園內外活動，為集體承擔重要任務，完成較好的每次加13分。3 .重視對外宣傳，積極撰寫活動報道，提供圖文資料（字數(shù)不少于200）,在校園網(wǎng)上發(fā)表的加0.5分，在太倉市

26、信息網(wǎng)上發(fā)表的加1分。4 .認真處理班級事務（包括幼兒間的矛盾，家長工作中出現(xiàn)的問題），遇事不推諉，不把應該處理的問題推給別人或園部。（遇事推諉的每次扣1分，不處理的每次扣2分。）5 .主動、出色地按幼兒園規(guī)定完成幫帶任務，每月材料能按時上交的，師傅加1分。（三）有下列行為者，扣除月考核分值：1 .凡班級內發(fā)生安全事故（包括失竊、幼兒意外傷害事故），視情節(jié)輕重，月考核酌情減分。2 .違反師德規(guī)范，有下列情況之一，視情節(jié)和本人態(tài)度月考核得分減半至全部：體罰、變相體罰幼兒；屢次剝奪幼兒上課、活動權利的；搞迷信，涉黃、參與賭博；向家長索取或變相索取錢物；散布不利于幼兒園的工作及不利于安定團結的言論；

27、搞有償家教，造成不良影響的；家長來信來訪，反映教師工作失誤，經(jīng)調查屬實的；在工作中有弄虛作假現(xiàn)象的；當班時間接、打手機或通訊工具發(fā)出信號的；上班時間上網(wǎng)聊天的等。3 .無故不履行職責，不完成園長室及其他主管部門布置的任務，造成一定影響的，月考核得分減半至全部。4 .不認真履行教師“六認真”工作，隨堂課質量不合格的，一周內經(jīng)復聽仍不合格的，月考核得分減半至全部。5 .正常教學時間內無教案進課堂上課，或隨意停課、或不遵守一日作息時間，任意取消游戲時間，一經(jīng)查實月考核得分減半。6 .凡發(fā)生教學事故的（參照市教學事故認定和處理暫行辦法），視情節(jié)輕重，月考核得分減半至全部。班級管理考核細則一、環(huán)境創(chuàng)設2

28、2分1 .尊重熱愛幼兒，無體罰與變相體罰。注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質，創(chuàng)設和諧、愉快的精神環(huán)境。5分（發(fā)現(xiàn)體罰、變相體罰現(xiàn)象不得分）2 .環(huán)境的創(chuàng)設安全、合理、整潔、美觀，注重教育性、藝術性和班級特色，每月根據(jù)季節(jié)和主題活動要求及時更換，師生共同參與，能較好地體現(xiàn)主題活動開展進程。4分（形式單一扣1分，凌亂、不整齊的扣1分，逾期未更換的扣2分，主題墻質量不高的扣12分）3 .管理好班級的自然角。師幼管理的動植物達到15樣以上，無死物。能引導幼兒參與管理，有能反映動植物生長過程的觀察記錄，中大班用于觀察記錄的植物4種以上。4分（15盆以下的扣2分，幼兒不參與管理的扣1分，無觀察記錄的扣2分，

29、記錄不全的扣1分。自然角設置、管理有創(chuàng)意白加2分）4 .活動區(qū)的設置及材料投放與教育目標一致，材料具有操作性，符合本班幼兒的不同發(fā)展水平；能根據(jù)主題活動的要求對活動區(qū)及時調整。4分（無目的投放材料扣1分，未及時調整的扣1分，材料缺乏扣2分）5 .經(jīng)常保持室內外清潔衛(wèi)生，物品放置整齊有序，室內通風，保持空氣清新。4分（衛(wèi)生檢查不滿98分，每降低2分扣1分）二、保育工作35分L嚴格執(zhí)行幼兒園工作制度和安全衛(wèi)生保健制度，平時細心觀察，消除各種事故隱患，同時，加強對幼兒進行安全教育，避免意外事故的發(fā)生，堅決杜絕責任事故的發(fā)生。6分（有縫針、骨折、脫臼以上的重大事故及隱瞞不報者不得分，安全工作做得好，無

30、任何事故發(fā)生的加1分）6 .與家長做好幼兒的交接工作，合理使用“接送卡”，每月持卡率達90%U上，確保幼兒的安全。4分（持卡率不足90%每下降5咐口0.5分）7 .按時分飯，飯菜適量，冬季作息時間段“分一桌吃一桌”，并能根據(jù)不同幼兒的飯量分發(fā)飯菜。下午班教師11:25分進班，做好交接班工作。2分（不按要求分飯的一次扣0.5分，）8 .做好幼兒進餐管理工作，教育幼兒不挑食，盡量按時按量用完餐點，不隨意剩飯菜，養(yǎng)成良好的進餐習慣。5分（用餐抽查不滿90分扣1分；每下降2分加扣1分；剩飯剩菜較多扣2分，沒人看管扣5分）9 .負責午睡前后的準備與收拾，室內桌椅擺放整齊。午睡時加強巡視，不擅離午睡室，不

31、做與教育無干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季指導幼兒脫掉外衣褲睡覺，并折疊好。幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起床后指導、幫助幼兒整理衣著、梳頭、整理床鋪。4分（凡違反規(guī)定的每項扣2分；幼兒入睡率低于90%勺每次扣1分；教師離開午睡室的不得分）10 隨時滿足幼兒飲水的需要，指導幼兒盥洗，督促幼兒餐前、便后洗手，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。4分（凡不滿足幼兒飲水需要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣1分，凡晨檢不衛(wèi)生的，每人次扣0.1分，幼兒有其它不良衛(wèi)生習慣的酌情扣分）11 遇到流行病、傳染病多發(fā)季節(jié)，班內發(fā)現(xiàn)患兒應及時向保健老師上報，并加強班內消毒，做好記載，按時上交。2分（未及時上報一次扣0.5分；期

32、間未做到每天消毒的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5每缺一次消毒扣1分，記載未按時上交扣1分。）12 重視幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。2分（幼兒日常行為不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分）13 經(jīng)常教育幼兒愛護幼兒園公共設施，室內外墻面、課桌椅經(jīng)常保持整潔。2分（凡損壞幼兒園的公物、花草，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；在墻面、課桌椅上有亂畫亂涂現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分）10.教育幼兒主動參加晨間衛(wèi)生檢查，并做到主動與保健老師交談，幼兒衛(wèi)生達標率高。4分（每月幼兒衛(wèi)生達標率低于92%口0.5,每下降5%ffl扣0.5分）三、家長工作15分L辦好家園聯(lián)系園地，內容豐富，形式活潑，張貼及語言文字規(guī)范。2分（未根據(jù)主題及時更換的每

33、次扣1分，內容不恰當、形式單一、紙張不規(guī)范、字號不按規(guī)定的每項扣1分）2.平時加強與家長的聯(lián)系，保證每月與每位家長聯(lián)系一次，做好上門家訪和家長約談工作，每學期完成1-2人次的上門家訪、每月完成35名幼兒的家長約談，一學年內生均不少于一次，并做好記載。7分（每缺一次扣2分）3 .管理好班級博客，及時上傳教學計劃，更新內容，照片類展示每月不少于2篇，小班上學期不少于4篇，對家長提出的需要解決的問題在12天內作出處理意見。6分（逾期未更新的扣1分，意見未處理的扣1分。欄目豐富、與家長互動熱烈的加12分）四、物品管理10分L保管好教室內的各類物品，不隨便遺失、丟失班級內的公物，如發(fā)現(xiàn)班內物品丟失應及時

34、報失，如有物品損壞及時報修。2分（人為因素造成物品保管不妥、丟失或損壞的扣2分）4 .處理好幼兒損壞財物事件，及時與家長溝通，落實賠償。2分（未及時處理或因處理不當，造成不良影響扣1分）5 .節(jié)約用水用電，離開時隨手關燈、空調、電腦顯示屏等，下班時關好門窗和各種電器設備。關注幼兒身體情況，按規(guī)定合理使用空調，并注意定時通風。6分（發(fā)現(xiàn)不符規(guī)定的現(xiàn)象每次扣1分）五、班級特色3分班級管理創(chuàng)特色，并形成書面材料，按時上交。3分（沒有特色扣2分）六、完成任務情況9分1 .根據(jù)班級工作計劃，認真制定班級月計劃，能把近期教育目標、幼兒各領域的發(fā)展目標細化、落實到月計劃中；按時寫好月工作小結。2分（每缺一樣

35、扣1分，質量不高的每樣扣0.5分）2 .與配班老師配合主動、默契，對幼兒的教育要求一致，共同做好班級工作。2分（發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調現(xiàn)象的不得分）3 .認真做好交接工作，每天填好交接班登記表。1分（未做好交接工作的不得分）4 .互相配合，按時認真完成園部各項任務。2分5 .按幼兒園要求正確無誤地收取各類費用，正確統(tǒng)計、及時上報各類數(shù)據(jù)。2分（不及時上報每次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)有一次錯誤扣1分）七、幼兒出勤情況6分1 .做好點名工作，了解幼兒缺席原因，每天記錄好幼兒出缺勤情況。3分（發(fā)現(xiàn)未點名的每天扣0.5分，未作記錄的每天扣0.5分）2 .保證幼兒出勤率。3分（班內幼兒的月出勤率低于90%口0.5分，每下

36、降5%ffl扣0.5分。）3 .班內發(fā)生流行性疾病，按上級要求關班的，本項目不得分，即扣除6分，按保育要求完成相關工作，并能認真服從領導其他的工作安排。八、加減分項目1 .做好家長工作，在班內開展1-2次個性化的班級家長活動，有文字資料的，加2分。2 .積極開展班級特色活動，并主動在園內進行交流、展示，有一定影響的，力口3分。3 .勤儉節(jié)約，精打細算，用好管好班級財物。學期內財物無丟失無損壞的加2分；所發(fā)物品返回率達到20%的加3分，達到15%的加2分，達到10%的加1分。每丟失一件物品扣0.2分；損壞一件物品扣0.1分。保育員月考核細則一、政治思想和師德修養(yǎng)：16分1 .堅持四項基本原則，擁

37、護黨的路線方針，積極參加政治學習與活動，不遲到、不早退、不無故缺席，遵守會議制度。3分（遲到、早退每次扣0.5分，缺席一次扣一半分）2 .履行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼兒教育事業(yè)，端正教育思想，熱愛、尊重、信任幼兒，建立民主、平等的師生關系。工作中有事業(yè)心、責任心，遵紀守法，為人師表。2分（教育觀念滯后酌情扣分）3 .嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校安排，顧全大局，同志間團結互助。不在辦公地點（工作場所）做與本職工作無關的事，不隨便離開工作崗位。3分（違反學校規(guī)章制度扣一半分）4 .儀表整潔大方，上班穿工作服，不穿奇裝異服（如吊帶衫、拖鞋及不利于活動的服裝），不梳披肩長發(fā)，帶班不穿高跟

38、鞋，。3分（發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定一次扣1分）5 .不收受家長禮品、禮金，不參與賭博和迷信活動。3分（違反規(guī)定，造成不良影響的扣一半）6 .對待幼兒親切、熱情、耐心，無體罰與變相體罰，注重創(chuàng)設和諧、愉快的物質及精神環(huán)境。2分（發(fā)現(xiàn)體罰、變相體罰現(xiàn)象不得分）二、一日主要工作50分清潔工作：22分1 .教室、午睡室內的各類櫥、桌、椅、地板、門、窗、玻璃、床及安放的物品等，做到無積灰，無積垢，地面必須打掃干凈，每天至少2次，保持教室、午睡室等清潔明亮，經(jīng)常把毛巾架拿到走廊曬一曬，每天工作結束后清倒垃圾。8分（發(fā)現(xiàn)一處未做好的一次扣0.5分）2 .負責教室外樓梯、扶手、走廊等包干區(qū)的衛(wèi)生工作，包括包干區(qū)的物

39、品、墻飾、畫框等每天要保持干凈整潔無脫落。6分（發(fā)現(xiàn)一處不整潔扣0.5分）3 .每天將廁所的水龍頭開關開得小些，特別是中午幼兒午睡時用廁更少時更要小些，保持廁所清潔干燥，無臭味，無污垢，洗手間的水池、拖把池并保持干凈無污垢，并在幼兒離園后用消毒液沖洗一次。8分（發(fā)現(xiàn)一次沒有及時做好，每處扣0.5分）消毒工作6分1 .幼兒杯子、點心盤、點心夾、用餐毛巾、地面、門窗、拖把、席子等每天清洗消毒，喝豆?jié){或牛奶后，茶杯每天消毒兩次。4分（每缺一次或一種消毒扣0.5分）2 .幼兒餐點前必須進行桌面清潔消毒。先用清水擦一遍，再用消毒水消毒。2分（沒有按要求操作發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分）餐點工作：12分1 .為幼兒

40、準備餐點前，帶好帽子、口罩。1分（發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分）2 .餐前準時安放幼兒的餐具，根據(jù)幼兒飯量分發(fā)飯菜，并將洗凈消毒好的用餐毛巾放好，幼兒就餐時要配合帶班老師耐心細致地做好就餐工作（包括幼兒添飯、使用毛巾、打掃衛(wèi)生、收拾餐具等等），幼兒就餐結束后，將餐具送回食堂，餐車不亂放。7分（及時做好的發(fā)現(xiàn)一次未扣0.5分）3 .兩點之前、桌面消毒，午點去食堂領取點心，并分發(fā)好。4分（未及時做好的一次扣0.5分）午睡工作：4分1.起床后，協(xié)助當班做好幼兒床鋪整理工作，被單要鋪平，枕頭、被子要擺放整齊。4分（發(fā)現(xiàn)一次不整齊的扣0.5分）用水用電：8分能自覺執(zhí)行用水用電管理規(guī)定，做到節(jié)約用水，離開時隨手關燈

41、、關閉空調、計算機等，做到人走電停。每天離園時負責檢查水、電、門、窗等是否關好，全部關好后鎖門離園。8分（發(fā)現(xiàn)有開無人燈、空調或浪費水的現(xiàn)象每項扣0.5分）（六）家長工作：2分樹立正確的服務觀，平時加強與家長的聯(lián)系，與本班兩位教師配合默契，共同做好班級工作。2分（發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調的現(xiàn)象扣1分）三、各項常規(guī)工作：30分日常規(guī)工作：12分1 .對班級幼兒做好全日觀察，發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況（嘔吐、大小便等）及時處理。做到臟衣臟褲清洗后帶回家。4分（未及時處理的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，造成不良影響的不得分）2 .幼兒活動（晨間鍛煉、戶外活動、教學活動等）時，要協(xié)助當班老師，做好配合工作。4分（未參與的發(fā)現(xiàn)一次

42、扣0.5分；未積極做好協(xié)助工作的一次扣0.5分）3 .整理好教室內外的各類物品，不隨便丟失班級內的公物（包括消毒柜、保暖桶等），如發(fā)現(xiàn)班內物品丟失應及時報失，如有物品損壞及時報修。2分（人為因素造成物品的丟失或損壞的扣2分）4 .負責領取本班的餅干、牛奶等物品，領取時認真填寫好領物登記表，并認真保管好剩余的物品。1分（發(fā)現(xiàn)少登記或保管不妥的一次扣0.5分）5 .保證開水供應，并隨時滿足幼兒飲水需要。1分（凡不滿足幼兒飲水需要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣0.5分）周常規(guī)工作：12分1 .加強對室內及玩具的消毒工作，教室、午睡室每周消毒一次（規(guī)定每周三），玩具每周消毒一次（規(guī)定每周五下午），遇到流行病多發(fā)季節(jié)

43、，特別是呼吸道病流行時，應及時與保健老師聯(lián)系，并做到室內及玩具每天消毒一次。并做好記載，按時上交。5分（每缺一次消毒扣0.5分）2 .每周用消毒液擦洗茶杯箱、毛巾架一次（規(guī)定每周三），并做好消毒記錄，按時上交。4分（每缺一次消毒扣0.5分）3 .每周日光暴曬或消毒燈照射被子、枕頭、墊被一次，如果遇到天氣不好自己調整。3分（未按時做好一次扣1分）月常規(guī)工作：2分1.每月給地板打蠟一次。2分（未按月打蠟扣1分）四、工作數(shù)量及出勤情況：4分1 .工作量達標，在做好本職工作的同時，認真完成學校安排的其它任務。2分（不接受上級安排的其他任務扣1分）2 .上班不遲到、不早退、中途不無故離崗，做到有事請假。2分（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣0.5分，）附加：在完成本職工作的同時，能服從安排代班且工作到位的，代班津貼40元一天。保健人員月考核細則1 .堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針，積極參加政治學習與活動，不遲到、不早退、不無故缺席，遵守會議制度。3分（遲到、早退每次扣0.5分，缺席一次扣一半