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考核指標(biāo)件考核指標(biāo)件晉升區(qū)域總監(jiān)晉升區(qū)域總監(jiān)任上一職級時(shí)間任上一職級時(shí)間6個月個月個人最近個人最近3個月個月FYC4Q個人近個人近3月持續(xù)率月持續(xù)率80%直轄組有效人力直轄組有效人力4人人直轄組直轄組3個月個月FYC12Q直轄處季度直轄處季度FYC62Q培育處經(jīng)理培育處經(jīng)理4人（直接培育人（直接培育3人）人）擬建團(tuán)隊(duì)有效人力擬建團(tuán)隊(duì)有效人力20人人各檔區(qū)域總監(jiān)委托報(bào)酬各檔區(qū)域總監(jiān)委托報(bào)酬7.7.培育處津貼培育處津貼：7.7.培育處津貼培育處津貼：第一年第一年第二年及以后第二年及以后直接培育處直接培育處6%5%間接培育處間接培育處4%3%8.8.培育區(qū)津貼培育區(qū)津貼：8.8.培育區(qū)津貼培育區(qū)津貼：第一年第一年第二年及以后第二年及以后直接培育區(qū)直接培育區(qū)1.5%1%間接培育區(qū)間接培育區(qū)1%0.8%9.9.直轄區(qū)津貼直轄區(qū)津貼：當(dāng)月直轄區(qū)當(dāng)月直轄區(qū)FYC（元）（元）直轄區(qū)津貼比例直轄區(qū)津貼比例400000及以上2%200000（含）-4000001.5%200000以下1%10.10.責(zé)任津貼責(zé)任津貼：11.11.團(tuán)隊(duì)進(jìn)步獎：團(tuán)隊(duì)進(jìn)步獎：舉例：舉例：

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