公務(wù)員法律考試答案參考

1、公務(wù)員法律考試答案參考題庫(kù) 一、單項(xiàng)選擇題（以下各題都只有一個(gè)選項(xiàng)是最符合題意的，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。）1、公務(wù)員法屬于（B.）。A.憲法B.法律C.條例D.政策2、 公務(wù)員法的立法宗旨不包括（A. ）oA.深化和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與政治體制改革，貫徹依法治國(guó)方略B.規(guī)范公務(wù)員管理，提高機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平C.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益D.為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證3、 下列哪種人員不是公務(wù)員？D.A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.機(jī)關(guān)中的工勤人員4、以下不屬于公務(wù)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的是（B.）。5

2、、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（C ）oB.管理與監(jiān)督并重A.公安部門(mén)的法醫(yī)鑒定C.海關(guān)的商品歸類(lèi)B.工商部門(mén)的執(zhí)法人員D.外交部門(mén)的高級(jí)翻譯C.任人唯賢，德才兼?zhèn)銬.唯才是用A.黨管干部6、以下哪一項(xiàng)不是公務(wù)員法規(guī)定的對(duì)公務(wù)員監(jiān)督約束的制度措施？B.A.定期考核和平時(shí)考核制度B.舉報(bào)制度D.懲戒制度7、公安人員甲在追捕刑事犯罪分子的過(guò)程中，征用乙的車(chē)輛，由此造成的損失由（C.）承擔(dān)。A.甲B.乙C.甲所在機(jī)關(guān)D.保險(xiǎn)公司8、關(guān)于公務(wù)員考核制度，以下說(shuō)法不正確的是（D.）。A.有利于客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員，激勵(lì)和救策公務(wù)員提高素質(zhì)，努力工 作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)B.有利于對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督C.

3、有利于為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)和提供依據(jù)D.有利于提高公務(wù)員待遇9、對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（A.）。A.工作實(shí)績(jī)B.政治表現(xiàn)C工作能力D.工作作風(fēng)10、公務(wù)員考核的基本方法不包括（C.）。A.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合B.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合C.業(yè)績(jī)考核與政治考核相結(jié)合D.定性考核與定量考核相結(jié)合11、對(duì)公務(wù)員年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，以下說(shuō)法正確的是（B.）。A.對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)B.不享受年度考核獎(jiǎng)金C.仍享受年度考核獎(jiǎng)金D.連續(xù)三年年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退12、任免包括任職和免職，其任職程序不包括（c）。A.按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選B.根據(jù)職

4、位要求對(duì)擬任職人選進(jìn)行考察或者了解C.公示一個(gè)月D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)13、以下哪一項(xiàng)不屬于公務(wù)員任職的前提條件？A.A.領(lǐng)導(dǎo)有要求B.有編制C.有職數(shù)D.有相應(yīng)的職位空缺14、有關(guān)公務(wù)員兼職的說(shuō)法正確的是（A. ）oA.公務(wù)員不得兼職B.公務(wù)員可以在企業(yè)和營(yíng)利性事業(yè)單位兼職C.回避制度C.省長(zhǎng)可以兼任省委副書(shū)記D.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以領(lǐng)取兼職 報(bào)酬15、以下哪個(gè)職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？D.A.局長(zhǎng)B.縣府辦副主任C.科長(zhǎng)D.副主任科員16、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期限，以下說(shuō)法正確的是（C.）。A.記過(guò)，六個(gè)月B.記大過(guò)，十二個(gè)月C.撤職，二十四個(gè)月D.警告

5、，二十四個(gè)月17、公務(wù)員法規(guī)定我國(guó)公務(wù)員不得違反的基本紀(jì)律中，不包括以下哪一項(xiàng)？B.A.政治紀(jì)律B.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律18、下列哪一項(xiàng)屬于違反公務(wù)員政治紀(jì)律的行為？A.A.組織或者參加非法組織、組織或者參加罷工B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.貪污、行賄、受賄19、關(guān)于公務(wù)員處分的后果，正確的是（C. ）oA.受開(kāi)除處分的，不得被再次錄用為公務(wù)員第2頁(yè)，共10頁(yè)B. 受警告處分的，在處分影響期限內(nèi)，可以晉升職務(wù)和級(jí)別C. 受警告處分的，在處分影響期限內(nèi)，不得晉升工資檔次D. 受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，在處

6、分期間，不得晉升職務(wù)和 級(jí)別，但可以晉升工資檔次20、解除處分的條件是（ D. ）。A. 處分期滿B. 在處分期間有悔改表現(xiàn)，即認(rèn)識(shí)到自身行為的錯(cuò)誤，并能改正錯(cuò)誤C. 在處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為D. 以上三項(xiàng)須同時(shí)具備21、下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利？ C.A. 精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.工資福利C. 申訴控告D.參加培訓(xùn)22、 機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素是（C. ）。A. 職能、權(quán)利、規(guī)格、編制限額B. 職能、工資、規(guī)格、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例C. 職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例D. 工資、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例23、 在同一部門(mén)內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職，屬于（B. ）。

7、A. 調(diào)任 B. 轉(zhuǎn)任 C. 掛職鍛煉 D. 以上三項(xiàng)都不是24、 公務(wù)員執(zhí)行下列哪些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，屬于應(yīng)該回避范圍的應(yīng)當(dāng)回避？ B.審計(jì)；考察；考試錄用；檢查工作；案件審理；審查材料;出國(guó)審批A. B.C. D.25、 在我國(guó)，公務(wù)員實(shí)行職務(wù)和（C. ）相結(jié)合的工資制度。A. 檔次 B. 獎(jiǎng)金 C. 級(jí)別 D. 津貼26、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員工資由（ C. ）四個(gè)部分組成?；竟べY； 崗位工資； 級(jí)別工資； 津貼； 補(bǔ)貼； 職務(wù)工資；獎(jiǎng)金A. B. C. D. 27、下列關(guān)于“辭退”的說(shuō)法，不正確的是（ C. ）。A. 辭退公務(wù)員無(wú)須經(jīng)公務(wù)員本人同意B. 辭退公務(wù)員要通過(guò)一定的法律程序C.

8、 辭退公務(wù)員是一種行政行為D.以上三項(xiàng)都不正確28、 下列關(guān)于“辭職”的說(shuō)法，不正確的是（C. ）。A. 公務(wù)員辭職根據(jù)本人意愿提出B. 公務(wù)員辭職要經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.公務(wù)員辭職，將依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系D .擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭職將會(huì)失去公務(wù)員身份29、 辭退具有（ D. ）特征。A. 辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的法定權(quán)力B. 辭退公務(wù)員，必須基于一定的法律事實(shí)C. 辭退公務(wù)員，必須遵循必要的法律程序D. 以上三項(xiàng)都是30、 公務(wù)員辭退的法律后果是（ A. ）。A. 任用關(guān)系歸于消滅、按照規(guī)定享受辭退待遇B. 任用關(guān)系歸于消滅、不能享受任何待遇C. 職務(wù)關(guān)系消滅、失去公職待遇D. 職務(wù)關(guān)系消滅

9、、不能享受任何待遇31、 公務(wù)員控告的對(duì)象限定為（ C. ）。A. 具有民事行為能力的人 B. 與其有工作關(guān)系的其他公務(wù)員C.機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人D.以上三項(xiàng)都是32、 公務(wù)員對(duì)涉及本人的哪些人事處理不服的可以提出申訴？ B.記過(guò)處分；辭退；降職；年度考核定為不稱(chēng)職；免職；任免機(jī)關(guān)不同意其辭職申請(qǐng)；未按規(guī)定確定或者扣減工資A. B. C. D.33、 關(guān)于公務(wù)員考核工作，說(shuō)法不正確的是（ D. ）。A. 考核內(nèi)容是：德、能、勤、績(jī)、廉B. 工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)C. 定期考核結(jié)果是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)D. 考核等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次34、 對(duì)無(wú)故曠工，連續(xù)超過(guò)（A.

10、）以上的公務(wù)員，可以辭退。A. 十五天 B. 二十天 C. 三十天 D. 七天35、 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定， （ C. ）可以實(shí)行聘任制。A. 專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位和輔助性職位 B. 專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位和行政類(lèi)職位C. 專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位 D. 管理類(lèi)職位和輔助性職位第 2 頁(yè)，共 10 頁(yè)36、公務(wù)員法規(guī)定，工作年限滿（ A. ）的公務(wù)員，本人提出要求，經(jīng)任 免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。A. 三十年 B. 二十年 C. 三十五年 D. 以上三項(xiàng)都不是37、責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神指的是公務(wù)員考核內(nèi)容中的 （ C. ）。A. 績(jī)B. 能 C. 勤 D. 德38、下列說(shuō)法正確的是（ D. ）。A. 年

11、度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員，可以辭退B. 公務(wù)員認(rèn)為他人侵犯其合法權(quán)益的， 可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的 專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告C. 對(duì)因所在機(jī)關(guān)縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕安排的公務(wù)員，可以辭退D. 以上三項(xiàng)均正確39、 以下不屬于違反公務(wù)員紀(jì)律的是（ B. ）。A. 在企業(yè)兼任職務(wù)B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)C .請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸 D. 違反職業(yè)道德、社會(huì)公德40、 復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)作出的人事處理決定（B. ）。A. 暫緩執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C. 停止執(zhí)行D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行41、 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法自（ C ）起施行。A. 2005 年 1

12、月 1 日 B . 2005 年 6 月 1 日C. 2006 年 1 月 1 日 D . 2006 年 6 月 1 日42、 我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（A.黨政干部集中的管理模式C分類(lèi)管理D43、 下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？（A. 檢察機(jī)關(guān)工作人員B.C. 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.44、下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)？（B ）A 國(guó)家公務(wù)員局B 某縣縣委組織部C 市人事局公務(wù)員管理處 D 某市人事局D ）制度。B 對(duì)公務(wù)員統(tǒng)一管理的模式根據(jù)職位分類(lèi)管理D. ）民主黨派機(jī)關(guān)工作人員縣總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員第 3 頁(yè)，共 10 頁(yè)45、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核主體是（ B ）。A.黨委組織部門(mén)B 本機(jī)關(guān)

13、負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)C.政府人事部門(mén)D 公務(wù)員個(gè)人46、關(guān)于公務(wù)員降職 , 下列哪種說(shuō)法是正確的？（ C ）A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C. 公務(wù)員被降職使用在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次D. 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職47、下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的激勵(lì)保障制度范圍（ D. ）。A.獎(jiǎng)勵(lì)制度 B.工資福利制度 C.考核制度 D.申訴控告制度48、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（ B .）。A .級(jí)別層次B.職位類(lèi)別C職能要求D.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)49、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法不正確的是（ A.）。A.記過(guò)，六個(gè)月B.記大過(guò)，十八個(gè)月C降級(jí)，二十

14、四個(gè)月D .撤職，二十四個(gè)月50、以下情況中哪一項(xiàng)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形？（ A.）A.夫妻雙方在同一個(gè)局機(jī)關(guān)工作，分別在不同的科室里任科員B在同一個(gè)局機(jī)關(guān)，局長(zhǎng)與局里的科長(zhǎng)為直系血親關(guān)系C夫妻二人在同一個(gè)局機(jī)關(guān)里任科長(zhǎng)職務(wù)D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作51、公務(wù)員職務(wù)任命，下列哪項(xiàng)不是必須具備的條件？（ C. ）A.有編制 B .有職數(shù) C .有任免權(quán)限 D .有相應(yīng)職位空缺52、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備的三個(gè) 條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？（ C.）A.以下三項(xiàng)均屬于B.納入國(guó)家行政編制C

15、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D .依法履行公職53、辭職包括公務(wù)員辭去公職和公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩種辭職的區(qū)別是（ B .）。A.二者都是公務(wù)員的權(quán)利B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公 務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)第 4 頁(yè)，共 10 頁(yè)c二者都取消了公務(wù)員身份D. 前者根據(jù)本人意愿提出，后者是任免機(jī)關(guān)的要求54、 復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（ B ）。A.暫緩執(zhí)行 B 不停止執(zhí)行C.停止執(zhí)行 D .根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行55、 下列哪個(gè)職務(wù)不屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（ B ）A.縣某局股長(zhǎng) B .副鎮(zhèn)長(zhǎng) C .副主任科員 D .調(diào)研員56、 下列哪項(xiàng)不屬于公

16、務(wù)員定期考核的結(jié)果等次？（ c.）A.優(yōu)秀 B .稱(chēng)職 C .合格 D .基本稱(chēng)職57、 三門(mén)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，新任中層副職的，年齡一般要求在（A）歲以下；新任中層正職的，年齡一般要求在（）歲以下A.40,45B.45,40C.35,40D.45,5058、 三門(mén)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，競(jìng)?cè)沃袑诱毜?，?yīng)至少擔(dān) 任中層副職（A）年以上。A. 1B. 2C. 3D. 459、 新提拔為中層職務(wù)的人員，試用期一般為（C. ）。A.1-3 個(gè)月B.2-4 個(gè)月C.3-6 個(gè)月D.6-12 個(gè)月60、 專(zhuān)職在臨時(shí)機(jī)構(gòu)工作（B. ）個(gè)月以上的，應(yīng)遷移組織關(guān)系。A. 3B.

17、6C. 12D.以上都不是二、多項(xiàng)選擇題（以下各題都有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是符合題意的，請(qǐng)選擇正 確的選項(xiàng)。多選、錯(cuò)選一項(xiàng)或不選均不得分。 ）1 、按現(xiàn)行體制，公務(wù)員主管部門(mén)是指（A. 黨委組織部門(mén)B.C.國(guó)務(wù)院D.2、 公務(wù)員錄用應(yīng)堅(jiān)持（ABCD）原則。A. 公開(kāi)B.平等3、 對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)包括（A. 嘉獎(jiǎng)B.記三等功4、 公務(wù)員法根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理A. 綜合管理類(lèi) B. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)5、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是 保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求。當(dāng)認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤時(shí)，以 下說(shuō)法正確的是（ BC）。AB）。政府公務(wù)員管理部門(mén)

18、人力社保局公務(wù)員管理處C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)ABCD）。C. 記二等功 D. 記一等功 要，將公務(wù)員職位劃分為（ABC）C. 行政執(zhí)法類(lèi) D. 工勤類(lèi)A. 應(yīng)當(dāng)絕對(duì)服從，不得提出改正或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)第 5 頁(yè)，共 10 頁(yè)B. 可以提出改正或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)， 但如果上級(jí)不改變?cè)摏Q定或命令， 或者 要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行C. 執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令，原則上后果應(yīng)由上級(jí)負(fù)責(zé)D.無(wú)論上級(jí)下達(dá)的決定和命令是否違法，公務(wù)員都免責(zé)6、以下哪些選項(xiàng)屬于我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)？ ABCDA. 模范遵守憲法和法律B. 接受人民監(jiān)督C. 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D. 保守國(guó)家秘密和工作秘密7、對(duì)公務(wù)員的權(quán)利理解正確

19、的是（ AC）。A. 從事海上緝私的公務(wù)員可以攜帶保衛(wèi)自身與打擊罪犯的武器B. 公務(wù)員可以利用職權(quán)隨意使用公車(chē)C. 參加公務(wù)員培訓(xùn)既是公務(wù)員的義務(wù)，也是公務(wù)員的權(quán)利D. 公務(wù)員因工作需要，可以使用公款向上級(jí)管理部門(mén)贈(zèng)送土特產(chǎn)等禮品8、公務(wù)員培訓(xùn)包括以下哪些類(lèi)型？ ABCD A. 對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)B.C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.10、申訴人、控告人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任有（ ABCD）A. 公務(wù)員在申訴、控告時(shí)不能提出過(guò)高的要求B. 公務(wù)員在申訴、控告時(shí)不能提出無(wú)理的要求C. 申訴人和控告人要遵守法定的申訴、控告程序?qū)x升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)在職培訓(xùn)9、下列哪些情形，公務(wù)員李某應(yīng)當(dāng)公務(wù)回避？A. 涉及

20、李某本人利害關(guān)系的 B.ABC涉及與李某本人有朋友關(guān)系的C. 涉及與李某本人有兄妹關(guān)系的D.涉及與李某有職務(wù)上下級(jí)關(guān)系的D.公務(wù)員在提出申訴或者控告時(shí)，必須忠于事實(shí)，如實(shí)反映情況ABCD）11、公務(wù)員的管理堅(jiān)持什么原則？A.公開(kāi) B .平等 C12、下列哪些人員屬于公務(wù)員？（A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.檢察官D13、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？A.副科長(zhǎng) B .主任科員競(jìng)爭(zhēng) D 擇優(yōu)ABC）B 參照公務(wù)員法管理工作人員共青團(tuán)縣委工作人員CD）C 局長(zhǎng) D 縣府辦副主任14、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是（CD）。A.聘任制B .任期制C .公開(kāi)選拔 D .競(jìng)爭(zhēng)上崗第 6 頁(yè)，共 10

21、 頁(yè)15、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？（ABC）A.縣檢察院院長(zhǎng)B.副市長(zhǎng)C中共臺(tái)州市委書(shū)記D.縣法院副院長(zhǎng)16、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保 證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（ACD）。A.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定B公務(wù)員執(zhí)行上級(jí)作出決定和命令，執(zhí)行后果都應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)C公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令D. 該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)17、 對(duì)公務(wù)員考核工作理解正確的是（ ABCD）。A.考核內(nèi)容是：德、能、勤、績(jī)、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C. 工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的

22、主要依據(jù)D. 既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核18、 公務(wù)員晉升職務(wù)，需要具備的條件和資格有哪些？（BCD）A.具備考核年限的要求B.具備職務(wù)要求的工作能力C.具備文化程度的要求D.具備規(guī)定的任職資歷19、 公務(wù)員在定期考核中被確定為（CD 的,按照規(guī)定不享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀 B .稱(chēng)職 C .基本稱(chēng)職 D .不稱(chēng)職20、 下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為？（ ABCD）A.組織或者參加非法組織、組織或者參加罷工B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D. 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾21、 行政執(zhí)法類(lèi)職

23、位的特點(diǎn)是 （BC）。A. 事前計(jì)劃性B.純粹的執(zhí)行性C.現(xiàn)場(chǎng)的強(qiáng)制性D. 事后的告知性22、 公務(wù)員有下列哪些情況，應(yīng)予以辭退。（ABCD）A.年度考核連續(xù)兩年以上被評(píng)為不稱(chēng)職的B. 對(duì)無(wú)故礦工、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十五天以上或者全年 累積三十天以上的公務(wù)員C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又第 7 頁(yè)，共 10 頁(yè)不宜給予開(kāi)除處分的D.所在機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的23、 以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？（ ABD）A.申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)B 處分C任職D免職24、 我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（ AB）。A.年齡條件B身體

24、條件C.工作年限滿三十年 D .距退休年齡不足五年25、 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（ BC）。A.任期制 B .選任制 C .委任制 D .聘任制26、 三門(mén)縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗可以采取以下哪幾種方式進(jìn)行？（ A. B. C ）A.全崗競(jìng)爭(zhēng)上崗B.選崗競(jìng)爭(zhēng)上崗C.跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗D.跨縣市區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗27、 各單位在制定平時(shí)考核考勤工作方案時(shí)，要遵循的原則有（ ABCD）A.簡(jiǎn)便B.合理C.有效D.規(guī)范28、 平時(shí)考核考勤結(jié)果可以在以下幾個(gè)方面使用。 （ABC）A.日常管理B.年度考核C.個(gè)人獎(jiǎng)懲D.單位考核三、是非判斷題（判斷下列各題對(duì)錯(cuò)，對(duì)的在答題卡相應(yīng)題號(hào)中選“A”，錯(cuò)的選“ B

25、”。）1、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 的工作人員。（V）2、 我國(guó)公務(wù)員制度實(shí)行“兩官分途” 。（X）3、制定公務(wù)員法的目的是為了規(guī)范對(duì)公務(wù)員的管理，同時(shí)也為了提高公務(wù)員的 工資、福利待遇。 （X）4、 公務(wù)員法第一百零六條明確規(guī)定： “法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。 ”（X）5、根據(jù)任用方式的不同， 公務(wù)員法將公務(wù)員分為委任制、 選任制和聘任制公務(wù) 員。（X ）6、 公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，有關(guān)當(dāng)事人沒(méi)有服從或配合的義務(wù)。（X）第 8 頁(yè)，共 10 頁(yè)7、公務(wù)員的權(quán)利，是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定

26、行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。（x）8、 對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核采取年度考核的方式。 （V）9、 對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員應(yīng)在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示。（V）10、 公務(wù)員考核被確定為基本稱(chēng)職等次的，不享受年度考核獎(jiǎng)金。（V）11、 新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，需要進(jìn)行任職。 （V）12、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員， 應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)一年以上。（x）13、降職是一種處分。 （x）14、獎(jiǎng)勵(lì)制度是對(duì)取得突出貢獻(xiàn)或者具有突出業(yè)績(jī)的公務(wù)員的褒獎(jiǎng)和激勵(lì)， 對(duì) 沒(méi)有獲得激勵(lì)的公務(wù)員是一種鞭策。 （V）15、獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后，公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的，應(yīng)撤銷(xiāo) 獎(jiǎng)勵(lì)。（V）16、 公務(wù)員法規(guī)定的

27、處分有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、免職、開(kāi)除。（x）17、公務(wù)員培訓(xùn)以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基 本內(nèi)容。（V）18、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)的調(diào)動(dòng)，屬于公務(wù)員交流制度中的 調(diào)任。（x）19、公務(wù)員回避是指公務(wù)員遇有涉及本人利害關(guān)系等法定情形時(shí)，為避免影響 工作，終止職務(wù)行為而由其他公務(wù)員來(lái)行使相應(yīng)的職權(quán)。 （V）20、 特殊情況下，公務(wù)員王某所在機(jī)關(guān)可以對(duì)其直接作出回避決定。（V）21、參照公務(wù)員法管理單位人員，經(jīng)考試、考核、登記后就可以過(guò)渡為公務(wù)員。（x）22、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合的方式。（x）23、 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整

28、公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、 工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、 培訓(xùn)、 辭退的重要依據(jù)。 （V）第 9 頁(yè)，共 10 頁(yè)24、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一o （ V ）25、辭退公務(wù)員 , 是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件 , 通過(guò)一定的法律程序 , 在法定的 管理權(quán)限內(nèi)作出的解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。 （V）26、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或 者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。（ V ）27、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的程序是：個(gè)人總結(jié), 民主測(cè)評(píng) ,由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。（X）28、 公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與級(jí)別工資相結(jié)合的工資制度, 其工資由基本工資和工齡 工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金四部分組成。 （X）29、 對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序 合法、手續(xù)完備。 （V）30、 機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員