




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、提升溝通能力 譚德成整理發(fā)布 答案已修正 直接選擇· 1.溝通的第一步是(單選題3分)得分:3分 o A.建立溝通渠道o B. 設(shè)立溝通目標(biāo)o C.選擇溝通方法o D.確定溝通內(nèi)容· 2.因?qū)ο蟛煌鴮?dǎo)致溝通失敗的根本原因是,溝通雙方(單選題3分)得分:0分 ao A.價值取向不同 Qo B.教育背景不同o C.生活背景不同o D.年齡不同· 3.溝通的第一步是( )。(單選題3分)得分:0分 o A.建立溝通渠道o B.設(shè)立溝通目標(biāo)o C.選擇溝通方法o D.確定溝通內(nèi)容· 4.因?qū)ο蟛煌鴮?dǎo)致溝通失敗的根本原因是,溝通雙方( )。(單選題3分)得分:
2、0分 o A.價值取向不同o B.教育背景不同o C.生活背景不同o D.年齡不同· 5.下列情形中,溝通效果最好的是(單選題3分)得分:0分 o A.溝通者的情感得到宣泄o B. 溝通雙方達(dá)成共同協(xié)議o C.溝通者的心理得到安慰o D.溝通者的行為得到理解· 6.面對媒體提出的尖銳問題,領(lǐng)導(dǎo)干部正確的處理方式是(單選題3分)得分:0分 o A.直接正面反駁o B.回避或隱瞞o C.化被動為主動加以化解o D.含糊其辭· 7.鄧小平通過與毛澤東書信溝通,在1973年成功恢復(fù)職務(wù),這是因為他懂得在溝通中( )。(單選題3分)得分:0分 o A.推卸責(zé)任o B.阿諛奉
3、承o C.隱瞞情況o D.把握時機(jī)· 8.( )是任何形式的溝通都能實現(xiàn)的。(單選題3分)得分:0分 o A.雙方互相理解o B.雙方達(dá)成共識o C.雙方行動一致o D.信息傳遞· 9.張瑞敏上任伊始就成功在下屬中樹立威信的原因是,他在溝通中做到了( )。(單選題3分)得分:0分 o A.言而有信o B.事必躬親o C.事無巨細(xì)o D.豁達(dá)大度· 10.( )是任何形式的溝通都能實現(xiàn)的。(單選題3分)得分:0分 o A.雙方互相理解o B.雙方達(dá)成共識o C.雙方行動一致o D.信息傳遞· 11.下級遞交給上級的工作報告應(yīng)(多選題4分)得分:0分 o A
4、.思想深刻o B.語言晦澀o C.文字生動o D. 觀點明確· 12.領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育下屬時,要做到(多選題4分)得分:4分 o A.高瞻遠(yuǎn)矚o B. 以理服人o C.把握分寸o D.公正客觀· 13.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對危機(jī)公關(guān)的正確策略是( )。(多選題4分)得分:0分 o A.轉(zhuǎn)移焦點o B.信息真實o C.態(tài)度真誠o D.及時公布信息· 14.領(lǐng)導(dǎo)干部若能在溝通時給予下級適當(dāng)?shù)募睿瑫瓜录壍模?)。(多選題4分)得分:0分 o A.積極性得到調(diào)動o B.權(quán)利得到保障o C.滿意度得到提高o D.潛能得到激發(fā)· 15.下級遞交給上級的工作報告應(yīng)( )。(
5、多選題4分)得分:0分 o A.思想深刻o B.語言晦澀o C.文字生動o D.觀點明確· 16.以下哪些情形是以下級為溝通主體的?( )。(多選題4分)得分:0分 o A.命令o B.請示o C.批示o D.匯報· 17.以下哪些情形是以下級為溝通主體的?(多選題4分)得分:0分 o A.命令o B.請示o C.批示o D.匯報· 18.溝通的目的在于( )。(多選題4分)得分:0分 o A.操縱局勢o B.交流經(jīng)驗o C.表達(dá)情感o D.控制思想· 19.下級在接受上級指示時,正確的態(tài)度是( )。(多選題4分)得分:0分 o A.惟命是從o B.認(rèn)真
6、聽取o C.全面領(lǐng)會o D.各取所需· 20.領(lǐng)導(dǎo)干部若能在溝通時給予下級適當(dāng)?shù)募?,會使下級的(多選題4分)得分:0分 o A.積極性得到調(diào)動o B.權(quán)利得到保障o C.滿意度得到提高o D. 潛能得到激發(fā)· 21.在公眾場合,領(lǐng)導(dǎo)者鼓動性的言辭往往具有很好的激勵效果。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯誤· 22.溝通者在溝通過程中,與溝通對象進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪抗饨涣鳎亲鹬販贤▽ο蟮谋憩F(xiàn)。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯誤· 23.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該細(xì)致了解不同下屬的需求,以便采取不同的激勵方式。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯誤· 24.上級對于不熟悉的下級的非原則性問題開展批評教育時,應(yīng)該態(tài)度嚴(yán)厲。(判斷題3分)得分:0分 o 正確o 錯誤· 25.下級要懂得抓住與上級溝通的契機(jī),更好地實現(xiàn)厚積薄發(fā)。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯誤· 26.上級對于不熟悉的下級的非原則性問題開展批評教育時,應(yīng)該態(tài)度嚴(yán)厲。(判斷題3分)得分:0分 o 正確o 錯誤· 27.國家領(lǐng)導(dǎo)干部間的溝通效果與國家是否穩(wěn)定無關(guān)。(判斷題3分)得分:0分 o 正確o 錯誤· 28.下級與上級溝通時,應(yīng)該有親有疏。(判斷題3分)得分:0分 o 正確o 錯誤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 逆作法施工方案
- 外包木工勞務(wù)合同范本
- 戶外生態(tài)木地板施工方案
- 設(shè)備刷漆防腐工程施工方案
- 技能大賽總結(jié)發(fā)言稿
- 河南道路花箱護(hù)欄施工方案
- 社會實踐領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
- 家長會小學(xué)生發(fā)言稿
- 2025年COD自動在線監(jiān)測儀項目建議書
- 培訓(xùn)心得發(fā)言稿
- 《現(xiàn)代家政導(dǎo)論》電子教案 4.2模塊四項目二家政教育發(fā)展認(rèn)知
- 現(xiàn)代家政導(dǎo)論-課件 5.2.2認(rèn)識我國家政服務(wù)業(yè)
- DB11∕512-2017 建筑裝飾工程石材應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 物流園區(qū)倉儲管理手冊
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院《口腔頜面外科學(xué)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 高中英語北師大版(2019)必修第二冊Unit 5 Humans and Nature Lesson 1 A sea story 教學(xué)設(shè)計
- 港口液體危化品裝卸管理人員理論考試題及答案
- 員工二級安全教育培訓(xùn)試題及答案
- TSG ZF001-2006《安全閥安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》
- 2024年度中國AI大模型場景探索及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用調(diào)研報告-2024
- 13《少年中國說》課件
評論
0/150
提交評論