標準編寫的基本規(guī)定

1、標準編寫的基本規(guī)定    標準是一種特定形式的技術(shù)文件，為了便于編寫，審查和使用，ISO/IEC和各國際標準團體，以各國際標準機構(gòu)對編寫標準都與一套基本規(guī)定，也就是說，都有統(tǒng)一的編寫方法。如 ISO/IEC技術(shù)工作導則，BS 0.3英國標準導則  制訂標準用標準第3部分英國標準的起草和編排GB/T 1.1標準化工作導則  第一單元  標準的起草與表述規(guī)則  第一部分  標準編寫的基本規(guī)定等都是指導編寫國際標準及英國、中國標準的

2、標準文件。 標準的編寫方法是標準內(nèi)容的敘述方法，編排方式和各種圖表、注解的表達方式等。 標準編寫得是否正確，直接關(guān)系到標準的貫徹，也影響到標準之間的交流，是標準質(zhì)量的外在表現(xiàn)形式，因此，我們應該十分重視標準的編寫方式。 一、編寫標準的基本要求 各類標準的編寫方法是不相同的，但下列一些基本要求都必須遵循的，否則就不能保證標準的編寫質(zhì)量。 、正確 標準中規(guī)定的技術(shù)指標、參數(shù)、公式以及其他內(nèi)容都要正確可靠。 規(guī)定的指標必須是以現(xiàn)代科學技術(shù)的綜合成果和先進經(jīng)驗為基礎(chǔ)，并經(jīng)過嚴格的科學驗證，精確的數(shù)學計算而得出的數(shù)據(jù)編寫時，必須再次核

3、實，對標準中的圖樣、表格、數(shù)值、公式、化學分子式，計量單位、符號、代號等均應進行仔細復核、消除一切技術(shù)錯誤、保證其正確無誤。 、準確 標準的內(nèi)容表達要準確、清楚、以防止不同人從不同角度產(chǎn)生不同的理解。 標準是經(jīng)濟和技術(shù)活動的依據(jù)，是管理法規(guī)和技術(shù)法規(guī)，并往往被法律、法規(guī)和經(jīng)濟合同所引用。因此，必須具有法律和法規(guī)條文那樣的措詞準確、邏輯嚴謹?shù)奶厥馕娘L，用詞禁忌模棱兩可，語句結(jié)構(gòu)緊湊嚴密。為了達到表達準確的目的，標準中常用的典型詞句，可以另行制訂成標準來統(tǒng)一執(zhí)行，也可以制訂指導性文件推薦采用。 、簡明 標準的內(nèi)容簡潔、明了、通俗、易懂。不要使用生僻

4、詞句或地方俗語，在保證準確的前提下盡量使用大眾化的語言，使大家都能正確理解和執(zhí)行，避免產(chǎn)生不易理解或不同理解的可能性。 標準中只規(guī)定“應”怎么辦，“必須”達到什么要求，“不得”超過什么界限等，一般不講原因和道理，凡能定量表達的都要定量表達。 根據(jù)標準內(nèi)容的具體情況，在表達準確簡明的前提下，選擇文字，圖表，或文字和圖表并用的表達方式，宜用文字的用文字，宜圖表的用圖表。 、和諧 編寫標準時，首先要注意不能與國家有關(guān)法律、法令和法規(guī)相違背，相反，應使這些法律、法令和法規(guī)在標準中得到貫徹。如標準中的計量單位名稱、符號要遵守中華人民共和國計量法和關(guān)于在我國統(tǒng)一實行

5、法定計量單位的命令一律采用中華人民共和國計量單位。 其次，編寫標準時要與規(guī)定的上級、同級有關(guān)標準協(xié)調(diào)一致，要與標準所屬的標準體系表內(nèi)的標準和諧一致，以充分發(fā)揮標準化系統(tǒng)整體功能。 、統(tǒng)一 標準編寫時，表達方式始終要統(tǒng)一標準，同一標準中的名詞、術(shù)語、符號、代號要前后統(tǒng)一標準，相關(guān)標準中的名詞、術(shù)語、符號、代號也要統(tǒng)一。 同一名詞或術(shù)語始終用來表達同一個概念，同一個概念應始終采用同一名詞或術(shù)語，不能在一個標準中出現(xiàn)其他同義詞，即不能出現(xiàn)一物多名詞一名多物的現(xiàn)象。 其次，同級標準的書寫格式、幅面大小、章條的劃分以及編號方法等都要統(tǒng)一；同類標準的構(gòu)成、

6、內(nèi)容的編排也要統(tǒng)一，都要符合GB1標準化工作導則的有關(guān)規(guī)定。 最后，標準中使用的漢字和翻譯的外文也要統(tǒng)一，漢字要推廣使用國家正式公布的簡化漢字，注意杜絕錯別字。 上述五條基本要求歸納起來，就是：“標準的內(nèi)容應正確，文字要表達得準確、簡明、通俗易懂，并做到與國家法規(guī)、有關(guān)標準協(xié)調(diào)一致，編寫方法必須規(guī)范化”。 二、標準的主要構(gòu)成及其內(nèi)容 任何標準都由概述、標準和補充三個要素構(gòu)成。 上述構(gòu)成部分的內(nèi)容不是任何一項標準都要寫的，某一項標準究竟應包括其中那些內(nèi)容，應根據(jù)標準化對象的特征和制訂標準的目的而定。其內(nèi)容和編寫順序如下： 概述要素：封面

7、、目次、前言、引言、首頁 標準要素：一般要素、技術(shù)要素 一般要素：標準名稱、范圍、引用標準 技術(shù)要素：定義、符號和縮略語、技術(shù)要求、標準的附錄 補充要素：提示的附錄、腳注、采用說明的注 、概述要素 標準的概述要素部分內(nèi)容是讓讀者概括地了解標準本身批準、發(fā)布、實施時間等信息。標準章條內(nèi)容標題，標準制定原因過程及其與相關(guān)標準的關(guān)系等，現(xiàn)簡介如下： ）封面 我國標準的封面上應寫明標準代號、編號、標準名稱（國家標準還有英文標準品稱），標準的發(fā)布和實施日期，標準的發(fā)布部門等，國家標準封面上還應有國際標準分類號（ICS）。&#

8、160;當采用國際標準時，標準封面上應在我國標準號下方并列說明采用的國際標準號及采用程度，如 GB19 idt  ISO：19（等同采用） JB19 eqV  IEC:19等 封面格式及其字體、符號規(guī)格按GB1.2規(guī)定執(zhí)行。 ）目次 當標準內(nèi)容較長、結(jié)構(gòu)教復雜、條文較多（一般在15頁以上）時，應編寫目次。目次的內(nèi)容包括條文主要劃分單元（一般為章）和附錄的編號、標題和所在頁碼，目次在兩頁以上時應另編頁碼，但與標準條文的頁碼不連續(xù)，目次頁碼應加圓括號，以示區(qū)別。 ）前言 

9、;每個標準應有前言，以使標準的使用者正確了解該標準的與關(guān)情況。 “前言”由專用部分和基本部分組成，“專用部分”一般應編寫采用國際標準或國外先進標準的版本和程度；與采用的標準文件在技術(shù)內(nèi)容上的差異及原因；與前版標準中重要技術(shù)內(nèi)容上更改情況的說明；與其他標準文件關(guān)系；實施過渡期要求；如有附錄，還應說明哪些是標準的附錄，哪些是提示的附錄等?！盎静糠帧敝饕菍懨鳂藴实奶岢霾糠郑瑲w口單位，起草單位，主要起草人（一般不超過5人，最多7人），標準首次發(fā)布，歷次修訂或復審確認的年、月。以及委托的解釋單位。 如采用國際標準，國外先進標準等標準文件，則應保留原標準文件的“前言”，并給其標題，

10、“ISO前言”，“DIN前言”等。 ）引言 “引言”寫在“首頁”第一章“范圍”前面，一般不寫標題，也不編號。主要寫出關(guān)于標準技術(shù)內(nèi)容以及關(guān)于制定標準的原因的特殊信息說明。但不能包括技術(shù)要求。如沒有，可省略不寫。 ）首頁 考慮到標準合訂本只有一個封面，為此，首頁上的“天頭”、“地腳”上也分別寫明標準名稱、標準號及替代標準號、發(fā)布與實施時間、“采標”程度等內(nèi)容。其格式按GB1.2 規(guī)定執(zhí)行。 、標準要素 這部分內(nèi)容是標準的主體，它規(guī)定了標準的要求和必須實施的條文。它由標準的“一般要素”和“技術(shù)要素”兩部分構(gòu)成，現(xiàn)簡介如下：

11、60;）一般要素 標準名稱 標準名稱是標準的總標題，應能簡明，準確地說明標準的主題直接反映了標準化對象的特征和范圍，并使其與其他標準相區(qū)別，我國標準名稱一般由標準化對象的名稱和技術(shù)特征兩部分組成。標準名稱中表示技術(shù)特征的術(shù)語，應采用標準化了的統(tǒng)一術(shù)語。如一項標準的若干部分用通一個標準順序號發(fā)布時，標準應有一個總名稱，各獨立部分再分別冠以名稱，二個名稱中中間應隔開。 必要時，可由三個獨立部分構(gòu)成，一般排名程序應從總體到具體，即： a、引導部分指出標準所屬的總領(lǐng)域 b、主體部分指出標準所規(guī)定的問題 c、補充部分指出標準所針對的主要問題中某

12、一方面。如： 內(nèi)燃機活塞環(huán)油環(huán) 叉車鉤式叉臂詞匯 滾動軸承調(diào)心球軸承外形尺寸等。 范圍 即標準規(guī)定的主題內(nèi)容及其使用范圍，它作為標準正文的第一章，是標準區(qū)別于其它技術(shù)文件的重要標志，但不應包含要求。 “主題內(nèi)容”的表述應用下列典型用語： “本標準規(guī)定了”。 “本標準確定了術(shù)語”。 “適用范圍”的表述應說明標準的適用范圍或應用領(lǐng)域，必要時還應明確寫出不適用的范圍或領(lǐng)域，一般采用下列典型用語。 “本標準適用于”。 “本標準適用于，也適用于”。 “本標準適用于，也可參照執(zhí)行”。&#

13、160;“本標準不適用于”。 引用標準 引用標準是“在標準或法規(guī)中引用一個或多個標準，以代替詳細的規(guī)定”。（GB/T 1.22引用標準的規(guī)定） 一般引用該標準中直接引用的有關(guān)標準和與該標準配套使用的相關(guān)標準。這樣做，既能科學、簡便地編寫標準，也有助于相關(guān)標準之間的協(xié)調(diào)。對標準實施部門和單位有益，GB/T1.22具體規(guī)定了引用標準的基本原則、要求和表示方法。 可以引用有關(guān)行業(yè)主管部門發(fā)布的技術(shù)法規(guī)（即類似標準的規(guī)程、規(guī)范），但不允許引用標準草案，過期廢止標準及只作為參考性的文件和信息資料。 ）技術(shù)要素 定義 如有必要

14、規(guī)定標準中使用的某些術(shù)語所必要的定義，應采用下列典型語句： “本標準采用下列定義”。 符號和縮略語 如有必要，應在該章中列出理解標準中有關(guān)符號和縮略語的一覽表，并可與“定義”一章合并，定標題為“定義、符號和縮略語”。 技術(shù)要求 這部分內(nèi)容的編寫應根據(jù)各類標準的結(jié)構(gòu)特點和需要，按照產(chǎn)品標準的編寫規(guī)定、化學分析方法標準的編寫規(guī)定、術(shù)語標準的編寫規(guī)定等標準規(guī)定分別編寫。（詳見本章第三節(jié)各類標準的編寫方法）。 標準的附錄 標準的附錄是標準不可分割的部分，它主要是指對標準技術(shù)內(nèi)容所作的補充，實質(zhì)上相當于技術(shù)內(nèi)容的一個組成部分，這只有在

15、技術(shù)內(nèi)容過多、編寫或閱讀不方便時才編寫在標準條文的后面。 、補充要素 補充要素包括提示的附錄、腳注、條文中的注釋、表注和圖注和采用說明的注；現(xiàn)分別說明編寫方法 ）提示的附錄 提示的附錄是表述標準中的重要規(guī)定的依據(jù)和專門技術(shù)問題按系統(tǒng)的介紹，標準中有關(guān)條文的參考性資料或推薦性方法，以及正確使用標準的說明等，而編寫“參考件”的主要目的是用以指導和幫助讀者理解標準的技術(shù)內(nèi)容，正確掌握和使用標準，但它不是標準正文的組成部分。 它一般編寫在標準的附錄后，并與標準的附錄一起依次編號，如附錄A、附錄B列入目次 ）腳注：條文中的注釋。表注和圖注、采用

16、說明的注。 腳注：條文中的注釋。表注和圖注等統(tǒng)稱為標準中的“注”應盡量避免或少用，它只能用來對標準中某些規(guī)定作為必要的簡短解釋和說明，不得以“注”的方式規(guī)定或改變標準的技術(shù)要求和指標。 腳注：通常只用來對標準條文中某個詞匯或某段句子加以解釋，從而為讀者提供理解標準該詞匯或句子的信息。表述方式為在注釋處右上角用帶半個圓括號的阿拉伯數(shù)字數(shù)字標注，如1）、）然后在同頁左下方，有一條長度為1/4版面的細實線與標準正文分開；再此線下方依次注釋。 條文中的注釋是對該條文的解釋。一般直接接在該條文下方，左起空兩格寫出“注”字，加冒號：然后寫出注釋具體內(nèi)容。 表注和圖注

17、可以包含技術(shù)要求。“表注”應直接注寫在表格的框架內(nèi)，在“注：”后寫出注釋內(nèi)容，圖注，一般位于圖樣下方與圖名上方之間，并每個表或圖的注均使用單獨的編號順序。 采用說明的注在等效采用國際標準時，對技術(shù)內(nèi)容的小差異，應在有差異條文處右上角用、順序編號，并在該條文頁面左下方，劃一細實線，其長度均為版面寬度的四分之一，在細實線下，左起空兩字位置，以“采用說明”為標題按順序相應說明差異的內(nèi)容。 若同一頁標準文字中同時有腳注和采用說明的注時，應先寫腳注、再寫采用說明的注。 三、標準條文的編排 、標準條文層次的劃分及其編號 標準應按其內(nèi)容成若干層次（以二至三個

18、層次為好，一般不要超過四個層次）進行敘述，各層次的編號采用阿拉伯數(shù)字，每二個層次之間加圓點，圓點加在阿拉伯數(shù)字的右下角。 第一層次“章”的編寫自始至終須連續(xù)，以下層次的編號只在所屬的層次內(nèi)連接，引用章以下各層次的條文編號時，統(tǒng)稱為條，如第1條、第1.1條、條1.2.1條。 當一個標準不宜容納若干獨立部分的內(nèi)容時，可以將它們分開，但為了保持標準的系統(tǒng)性，方便使用，就把這些獨立部分用同一個標準順序號發(fā)布。每個部分的編號用阿拉伯數(shù)字表示，放在標準順序號之后，也以原點分開，如GB1.11993、GB1.21996等。 當標準條文內(nèi)容較簡短，或適于采用分行并列敘述時，其編號

19、用小寫的拉丁字母a、b、c順序表示，在字母右下角加圓點，如產(chǎn)品標志的基本內(nèi)容為： a、產(chǎn)品名稱； b、制造廠名； c、制造日期或生產(chǎn)批號和出廠日期； d、產(chǎn)品標記； e、產(chǎn)品的主要參數(shù)和質(zhì)量等級。 、標準條文的排列格式 第一層次的條文一般應有標題，特別是需要編制目次時，必須沒有標題，標題的編號應左起頂格書寫，其后空一個字再寫標題，占兩行位置，另起一行寫具體內(nèi)容。在不需編制目錄的情況下，可以不設(shè)標題，就可在編號后空一個字直接寫具體內(nèi)容。 第二層次及以下層次的條文可有標題，也可沒有標題，但屬于同一層次的下一層次的條文，

20、有無標題應一致，有標題的也寫在編號后空一個字處，但只能占一行，其具體內(nèi)容的第一行應在起空二個字書寫，并列敘述的條文編號a、b、c均應左起空二個字書寫，并在編號后空一個字寫內(nèi)容。 四、標準編寫細則 、標準的編號和分類號 國家、行業(yè)和地方標準的編號和分類號均應符合國務(wù)院標準化行政部門的有關(guān)規(guī)定。如強制性國家標準的代號用“GB”推薦性國家標準的代號用“GB/T”等。 標準分類號按國際標準文獻分類法中規(guī)定執(zhí)行。 企業(yè)產(chǎn)品標準的編號應按企業(yè)標準化管理辦法規(guī)定執(zhí)行。如夏門輪胎廠的企業(yè)標準編號為：  其他企業(yè)標準的編號和分類號由企業(yè)自己規(guī)

21、定。 標準修訂時，標準編號不變，僅把年代號改為修訂的年代號。若幾個標準合并該為一個標準，或者一個標準修訂為幾個標準，原標準號一般停止使用，另編新號。 、標準中的數(shù)值及其修約 標準中的數(shù)值一般采用阿拉伯數(shù)字，應盡量避免使用分數(shù)而采用小數(shù)。10以內(nèi)的數(shù)字，在某些情況下，可以按習慣用中文“一”、“三”書寫，對“每批任選一個做試驗”、“重新熱處理最多不得超過三次”等，但帶有計量單位符合時，必須用阿拉伯數(shù)字書寫。 小于1的小數(shù)必須寫出小數(shù)點前定位的“0”數(shù)值的有效應數(shù)全部寫出，以反映所需的精密度。如級差為0.25的數(shù)列應寫成：1.50；1.75；2.00而不能寫成

22、1.5；1.75；2，小數(shù)點前后若超過4位數(shù)字時，應從小數(shù)點起，向左或向右每三位數(shù)字空半個阿拉伯數(shù)字的文質(zhì)彬彬，表示偏差范圍和參數(shù)范圍的數(shù)值均應按GB1.1規(guī)定書寫。極限數(shù)值按GB1250極限數(shù)值的表示方法和判定方法規(guī)定書寫。 標準是一種出版物，因此其數(shù)字使用方法應符合GB/T15835出版物上數(shù)字用法的規(guī)定如表示公歷世紀、年代、年、月、日和時刻、物理量值應使用阿拉伯數(shù)字；當數(shù)字作為詞索構(gòu)成定型的詞、詞組、慣用語、縮略語或具體修辭色彩的語句，如“一律”、“十滴水”、“七五規(guī)劃”等，就可使用漢字“一”、“十”、“七五”。 標準中的數(shù)值修約方法應按GB 8170數(shù)字修

23、約規(guī)則中各項規(guī)定執(zhí)行。 、標準中的符號 標準中的計量單位符號、數(shù)學符號、物理量符號以及其他符號，應分別符合中華人民共和國法定計量單位使用方法、GB 3100-3102量與單位國家標準規(guī)定，同一標準中，其計量單位前后一致。 在標準條文中，不得在文間夾雜使用數(shù)學符號，物理量符號以及化學分子式等，只有帶有阿拉伯數(shù)字時，可用計量單位符號。如“試樣h為25mm”，應寫成“試樣高度h為25mm”，“加15mlH2SO4”，應寫成“加15ml硫酸”，“其長度 鏈環(huán)寬度”。應寫成“長度大于鏈環(huán)寬度”等。 在標準條文中列有同一計量單位的一系列數(shù)值時，只

24、需在最末一個數(shù)字后面列出計量單位符號。在阿拉伯數(shù)字和計量單位符號之間，一般應空半個阿拉伯數(shù)字的位置，如130cm。在需要同時注明物理量符號和計量單位符號時，應先寫物理量名稱并在二個符號之間加一逗號分開，如重量P，Kg；長度L，mm。 、標準中的表格 標準中的表格一般應排列在有關(guān)條文的附近，與有關(guān)條文內(nèi)容相呼應并應標注表號和表格名稱，表號和表格名稱空間一個字位置，寫在表的上方居中位置，如一個標準中有兩個以上的表格，因連續(xù)標注表號。 表格中各欄參數(shù)的計量單位相同時，應將單位寫在表的右上角。否則，應分寫在圖欄參數(shù)名稱的下方或右方，相鄰參數(shù)用相同計量單位，也可合并寫在它們

25、共同的單位欄內(nèi)。 表格中的數(shù)值，上下行的小數(shù)點和數(shù)字應對正，表格中某些欄沒有內(nèi)容填寫應用短橫線表示。 、標準中的公式 標準中的公式應寫在左右居中位置，同一項標準中與兩個以上公式時，應在公式后面以帶圓括號的阿拉伯數(shù)字數(shù)值順序編號，公式和順序號之間用“”連續(xù)，但注釋中的公式不用編號。 公式中符號的意義及所采用計量單位必須指明，一般注釋在公式的下面。 、標準中的圖樣 標準中的圖樣一般應排在有關(guān)條文的附近，與有關(guān)條文內(nèi)容相呼應。圖樣中的圖形符號應符合制圖、圖形符號等有關(guān)標準規(guī)定。 標準中的圖樣下方居中位置應標注圖號和圖名，在一個標準

26、中有二個以上圖號應連續(xù)標注，圖號和圖名之間應空一個字，但表格中的圖樣不必標注圖號。 表示函數(shù)關(guān)系的曲線圖，如有確定曲線的函數(shù)式時，應寫在有關(guān)條文中或在圖中適當位置，或在圖的下方寫出來。 、主題詞與標點符號 主題詞，又稱敘詞。它是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在標引中用以表達文獻的主題，即文獻的中心內(nèi)容。在檢索中用它構(gòu)成提問式，以北表達檢索的要求?，F(xiàn)已成為文件、文獻與標準資料自動化管理重要工具。 為了便于計算機檢索標準，應按GB 3860文獻主題標引規(guī)則從標準文獻主題詞表中選擇、標引用主題詞，然后按GB 1.2中規(guī)定的格式與字體編寫，印刷在標準封底的

27、指定位置上。 標準中的標點符號，是輔助文字記錄語言的符號，用來表示停頓、語氣以及詞語的性質(zhì)和作用。無論是句號、逗號、頓號、分號、冒號等點號，還是引號、括號、連接號等標號、均應符合GB/T15834標點符號用法規(guī)定。 、簡化字、書眉線和終結(jié)線 標準中應采用國家正式公布的簡化漢字，不得自撰。不能用繁體字。 除附錄外的標準正文每頁均應劃書眉線，并在書眉線上方居中處書寫標準號。 標準條文或附錄結(jié)束后，在版面的中間劃一條粗實線作為終結(jié)線，其長度約為版面寬度的四分之一。企業(yè)標準化系統(tǒng)的策劃與建立    企業(yè)標準化系統(tǒng)

28、的內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營范圍和任務(wù)而確定。各類企業(yè)甚至同類企業(yè)中由于組織機構(gòu)、管理方式和規(guī)模不同，企業(yè)的標準化工作內(nèi)容都不是完全一樣的，任何一個企業(yè)。都應依據(jù)其實際情況策劃和建立企業(yè)的標準化系統(tǒng)。 國內(nèi)外企業(yè)標準化工作的實踐經(jīng)驗告訴我們，建立和完善企業(yè)標準化系統(tǒng)一般應遵下列步驟： 一、認真進行標準法制教育和以崗位工作（作業(yè)）標準為核心內(nèi)容的繼續(xù)教育，始于教育，終于教育 始于教育，就是要把標準化法作為企業(yè)標準法制教育的重要教材，從而提高企業(yè)干部、職工的標準法制意識，深刻地認識到，有標不依或無標生產(chǎn)均是違法行為。 終于教育，就是制（修）定標準后，應及時宣貫

29、進行以標準為核心內(nèi)容的崗位繼續(xù)教育，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也提高了職工實施標準的認識和能力。日立公司有67 500人，卻有各種層次的12所培訓學校，每年培訓職員要占20，從而周而復始地提高職員業(yè)務(wù)技術(shù)水平，保證公司的興旺發(fā)展。 我國寶鋼按年銷售額的05作為職工教育經(jīng)費，設(shè)置了占地230多畝、綜合型、多功能、現(xiàn)代化的教培中心。開展了10多個專業(yè)的繼續(xù)工程教育（共有342門課程）。并設(shè)立了3 500萬元的“寶鋼教育基金”和500萬元的“寶鋼企業(yè)教育獎勵基金”以獎勵優(yōu)秀教師。教育工作者、學生（員），優(yōu)秀科技和教學科研成果。激勵和推進寶鋼職工努力學科學，文化、技術(shù)，不斷

30、提高思想文化和技能。此外，武漢鋼鐵公司、大連冷凍機廠、新華制藥廠等企業(yè)也已在崗位繼續(xù)教育上創(chuàng)新了成功的經(jīng)驗。 二、建立和健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相適應的標準化組織體系，明確其職責與權(quán)限 企業(yè)標準化工作并不只是企業(yè)標準化人員的工作，而是整個企業(yè)管理中的基礎(chǔ)工作。不論企業(yè)規(guī)模大小，均應設(shè)置相應的標準化組織機構(gòu)。一般來說，企業(yè)應有主要領(lǐng)導人掛帥的標準化委員會或標準化與質(zhì)量管理委員會等決策領(lǐng)導機構(gòu)，下設(shè)標準化辦公室或標準處（科）或明確一個綜合管理部門作為標準化工作機構(gòu)。各職能科室及基層車間還應有標準化領(lǐng)導小組或?qū)＃妫┞殬藴驶瘑T，從而組成一個企業(yè)標準化管理組織網(wǎng)絡(luò)見下二圖。 然

31、后，企業(yè)應通過“立法”形式明確規(guī)定各級標準化機構(gòu)的職責、權(quán)限和工作任務(wù)，使其依法有效工作。 說明：企業(yè)標準化委員會的委員一般由企業(yè)主要職能部門及主要生產(chǎn)車間負責人擔任。 三、培養(yǎng)和造就一支企業(yè)標準化工作骨干從伍 對企業(yè)的專（兼）職標準化人員，尤其是企業(yè)標準化工作領(lǐng)導和骨干人員，要進行專門的系統(tǒng)的標準化培訓，通過學習和培訓，使他（她）們： （1）掌握有關(guān)專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識和生產(chǎn)技術(shù)知識，了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)水平、標準水平和發(fā)展情報。 （2）學習有關(guān)管理科學知識和標準化知識，能熟練運用標準化原理、方法和有關(guān)基礎(chǔ)標準，熟悉有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟政策

32、和法規(guī)。掌握有關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)標準。 （3）具有一定的協(xié)調(diào)組織能力、文字和口頭表達能力，能制定和組織實施標準。 四、認真清理和收集企業(yè)現(xiàn)行標準、規(guī)章制度，并在總結(jié)其經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上編制企業(yè)標準化工作規(guī)劃與計劃 首先要清理企業(yè)現(xiàn)行的標準和各項規(guī)章制度，通過清理，弄清企業(yè)應執(zhí)行哪些標準與制度？企業(yè)現(xiàn)行的標準中哪些仍適用？哪些部分適用，應更改或修訂？哪些已不適用應廢止？ 其次要有針對性地收集企業(yè)適用的各種標準、法律、法規(guī)和規(guī)章等資料，并建立日常的收集渠道。 最后，應認真擬訂企業(yè)標準化工作規(guī)劃和計劃，納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和計劃中去，納入企業(yè)目標管理中去。

33、 五、企業(yè)各專業(yè)管理部門，運用系統(tǒng)分析方法，確定各專業(yè)管理標準體系，最后由企業(yè)標準化綜合協(xié)調(diào)部門匯總，初步擬定企業(yè)標準體系框圖 如企業(yè)計量管理部門，可以根據(jù)企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)模式系統(tǒng)分析，擬定下列計量管理標準體系框圖： 六、以高質(zhì)量的產(chǎn)品（或工程服務(wù)）標準為中心，建立完善的企業(yè)技術(shù)標準體系 任何企業(yè)都應首先以其高質(zhì)量的產(chǎn)品（包括有形產(chǎn)品和無形產(chǎn)品）標準為中心，參照GBT15097等標準建立一個先進、完善的技術(shù)標準體系，它是企業(yè)標準系統(tǒng)的主體，如一個機電工業(yè)企業(yè)的技術(shù)標準體系結(jié)構(gòu)如下圖所示：  在確定每類技術(shù)標準過程中，應盡可能深化，提高

34、標準化程度。如設(shè)計中，可采用“SV分離法”即把產(chǎn)品層層分解為標準（Standard）部分和非標準（Variation）部分。如下圖所示：  從而使非標準部分盡量減少到最少程度，以實現(xiàn)最大限度的技術(shù)標準化。 七、重點抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)管理標準化，制定企業(yè)管理標準體系 對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項所制定的標準是企業(yè)管理標準又可稱管理程序文件?！肮芾硎马棥敝饕笧閷崿F(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理職能有關(guān)的重復性事項或概念，實質(zhì)上就是管理技術(shù)事項。凡是不穩(wěn)定、不成熟的重復性管理事項不宜制訂企業(yè)管理標準。有些管理制度已能有效處理管理對象，也就不必要再去制訂企

35、業(yè)管理標準，造成人力、財力、物力上的重復耗費。因此，企業(yè)管理標準的種類主要是： 圖樣、技術(shù)文件、標準資料、信息、檔案的管理標準； 為進行科研、設(shè)計、工藝等技術(shù)管理工作而制訂的有關(guān)設(shè) 計管理、工藝管理標準； 計量管理標準； 質(zhì)量撿驗，審核及質(zhì)量記錄的管理標準 經(jīng)濟合同管理標準； 半成品、協(xié)作件管理標準； 生產(chǎn)運輸管理標準； 定額管理標準； 成本管理標準； 設(shè)備管理標準； 物料管理標準； 生產(chǎn)活動原始記錄及臺帳及信息管理標準。 此外還有能源管理標準、會議管理標

36、準、計算機輔助企業(yè)管理標準等等。 企業(yè)管理標準既是標準，就應按GB1.1規(guī)定編寫，其正文部分內(nèi)容一般編排如下。 a主題內(nèi)容與適用范圍； b引用標準與法規(guī)； c術(shù)語； d管理職責； e管理原則； f管理程序； g管理內(nèi)容及其要求； h檢查與考核。 此外，值得提出的是：一些不穩(wěn)定、不成熟的重要性管理事項應該認真制訂企業(yè)管理制度，而企業(yè)管理制度在制（修）訂過程中也完全可以運用標準的原理與方法，使其實現(xiàn)系統(tǒng)化、科學化和規(guī)范化。它們與企業(yè)管理標準共存互補，共同為促進企業(yè)科學管理作出貢獻。 企業(yè)管

37、理的標準化、規(guī)范化是適合我國國情正在蓬勃發(fā)展的科學管理方法，對改變我國企業(yè)的經(jīng)驗管理方式有其顯著的作用。 目前，很多企業(yè)在實施 ISO 9000族標準中，把質(zhì)量體系文件與標準文件有機結(jié)合起來，使質(zhì)量管理工作與標準化工作密切結(jié)合，走出了一條管理標準化的寬闊大道，并在技術(shù)和管理的結(jié)合中起到橋梁作用。為我國企業(yè)管理實行現(xiàn)代化管理打下扎實的基礎(chǔ)。 八、按工作崗位，在崗位責任制的基礎(chǔ)上制定企業(yè)工作標準 對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項所制訂的標準是企業(yè)工作標準。企業(yè)工作標準的對象重復性的工作事項，主要是指與人和崗位的工作范圍、權(quán)限、程序等。一句話

38、，它是按崗位制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標準。它具體規(guī)定了每個工作崗位應該承擔的職責和任務(wù)，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求，任務(wù)的完成期限，完成規(guī)定任務(wù)的程序和方法，與其它機關(guān)崗位工作的配合要求，信息的傳遞方式，以及工作檢查和考核辦法等。由于崗位的工作性質(zhì)不同，因此有時又被稱之為崗位操作規(guī)程、作業(yè)標準或服務(wù)規(guī)范等等。 企業(yè)制定崗位工作標準，是適應企業(yè)管理從“物”的管理轉(zhuǎn)向“人”的管理的客觀需要。它不僅使相關(guān)崗位之間的工作互相銜接，協(xié)調(diào)一致，從而使每個崗位的工作服務(wù)于企業(yè)的總目標，形成一個全員的目標保證系統(tǒng)，發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)化效應和系統(tǒng)功能。而且也是為了更好地落實和實施技術(shù)標準、管理標準，并便于監(jiān)督和

39、考核每個企業(yè)職工的工作質(zhì)量，只有控制人的工作質(zhì)量，才能確保其產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。 但是，企業(yè)工作標準只是衡量企業(yè)職工工作質(zhì)量的基本依據(jù)，而不是全部依據(jù)或唯一依據(jù)。因此，我們既要個個崗位有標準，人人工作有標準可依，又不能把工作標準絕對化，滿足于達到工作標準。而是要采取各方面措施，鼓勵企業(yè)職工在達到工作標準之后，能繼續(xù)進行創(chuàng)造性地工作，優(yōu)質(zhì)高效地工作。 在制定企業(yè)工作標準前，首先要優(yōu)化和合理地確定工作路線和工作崗位，然后再按崗位定“標”，以“標”選人，按勞取酬，實現(xiàn)各盡所能，各盡其力。具體地說，就是要從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，把整個企業(yè)工作看作一個母系統(tǒng)，把每一部分的工作如生產(chǎn)、銷售、技術(shù)

40、、物資供應、勞動工資和財務(wù)工作看作是子系統(tǒng)，然后根據(jù)各項工作業(yè)務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系，繪制出每個系統(tǒng)的崗位工作流程圖。 有了崗位工作流程圖，就可以對每個管理系統(tǒng)包括多少個工作崗位，每個崗位的主要工作，以及各崗位之間的工作聯(lián)系，有個比較全面的了解。即可根據(jù)流程圖所包括的崗位所要進行的工作制訂出各項工作標準。 企業(yè)工作標準的形式多種多樣，有表格式，圖樣式，也有條文式，甚至具有圖、表的綜合式。無論采用哪種形式，都應簡明易懂，便于實施和考核，都應明確規(guī)定干什么？怎么干？干到什么程度？即要提出工作數(shù)量、質(zhì)量、期量要求。因此，一般企業(yè)工作標準的正文部分應按下列內(nèi)容排列： a上崗條件（或

41、任職資格）； b崗位職責與任務(wù)； c工作程序圖； d工作內(nèi)容及其數(shù)量、質(zhì)量和期量要求； e與相關(guān)崗位如何協(xié)調(diào)、配合； f信息傳遞方式； g考核辦法等。 企業(yè)認真制訂和實施工作標準之后，使企業(yè)職工務(wù)就各位，有條不紊地進行規(guī)范化工作。既確保了產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，又造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍。新華制藥廠、武漢鋼鐵公司及博山水泥廠的實踐經(jīng)驗已充分證明了這一點。 九、遵循“共性標準在上層”的原則，依次確定企業(yè)基礎(chǔ)標準與通用工作標準，完成企業(yè)標準體系表在企業(yè)范圍內(nèi)作其它標準的基礎(chǔ)普遍使用，對企業(yè)各類標準具有指導意義的標準是企業(yè)基礎(chǔ)

42、標準。它應放在企業(yè)標準體系表的第一層。一般說，企業(yè)基礎(chǔ)標準有： a企業(yè)標準化工作導則； b數(shù)、量與單位標準； c術(shù)語標準； d符號、代號、信號、標志標準； e信息分類編碼標準； f技術(shù)制圖標準； g抽樣與統(tǒng)計方法標準等。 對技術(shù)標準具有指導意義的標準是技術(shù)基礎(chǔ)標準，如公差與配合、形位公差、表面粗糙度標準等就是技術(shù)基礎(chǔ)標準。對管理標準具有指導意義的標準是管理基礎(chǔ)標準，如企業(yè)管理術(shù)語標準，企業(yè)管理部門代碼標準等就是管理基礎(chǔ)標準。 對于企業(yè)工作標準，也可遵循共性標準在上層的原則，把各個崗位工作標準中一些共性要求

43、部分單獨制訂為企業(yè)職工守則、管理人員通用工作標準、作業(yè)人員通用工作標準等通用工作標準。 最后，對企業(yè)各類標準進行協(xié)調(diào)、簡化、統(tǒng)一，確定企業(yè)標準體系表稿，廣泛征求意見后修改，完成企業(yè)標準體系表。 十、在實施中不斷完善企業(yè)標準體系，提高企業(yè)標準化系統(tǒng)的水平 制定企業(yè)標準體系，僅僅是建立企業(yè)標準化系統(tǒng)的第一步，更重要的是認真實施各類標準，并在實施中不斷完善標準體系，從而不斷提高企業(yè)標準化系統(tǒng)的水平。 要實施標準，就要抓好標準實施的考核，并和企業(yè)經(jīng)濟承包責任制緊緊掛起鉤來，也可以通過企業(yè)標準化水平的確認來不斷提高企業(yè)標準化系統(tǒng)的水平。 更值得提出的是企

44、業(yè)處于不斷的發(fā)展變化中，其企業(yè)標準體系也應處于不斷的修訂、補充和動態(tài)發(fā)展中。切忌“一勞永逸”，使企業(yè)標準體系表流于形式，不能指導企業(yè)標準化工作。 企業(yè)標準化的內(nèi)涵和特性    企業(yè)是從事生產(chǎn)、營銷和服務(wù)等經(jīng)濟活動的獨立經(jīng)濟核稱組織，是國家的經(jīng)濟基礎(chǔ)和支柱也是社會生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟技術(shù)進步的主導力量。其根本任務(wù)，就是根據(jù)市場需求，努力發(fā)展商品生產(chǎn)，以盡量少的消耗，為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品（工程或服務(wù)），創(chuàng)造財富，增加積累，滿足社會日益增長的物質(zhì)和文化生活需要。 為了實現(xiàn)上述任務(wù)，每個企業(yè)都必須綜合地運用技術(shù)、經(jīng)濟、行政、民主、法制等手段千方百計

45、地減少生產(chǎn)經(jīng)營活動中各環(huán)節(jié)上的人力、物力和財力消耗，科學地組織和運用人、財、物等資源這就要進行嚴密地企業(yè)科學管理。這些管理工作，都不能是雜亂無章的，企業(yè)標準化正是使企業(yè)管理實現(xiàn)科學有序的管理所必不可缺少的基本手段和基礎(chǔ)工作。 企業(yè)標準化就是以企業(yè)獲得最佳秩序和最佳效益為目標，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)等各方面活動中大量重復性事物為研究對象，以先進的科學技術(shù)和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，以制訂企業(yè)標準及貫徹實施各級有關(guān)標準為主要工作內(nèi)容的一種有組織的科學活動。 企業(yè)標準化是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，又是整個標準化工程的基本子系統(tǒng)，如果離開企業(yè)標準化管理，那標準化工程也就成為無源之水，無從談起。

46、60;一、企業(yè)標準化管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和支柱 現(xiàn)代企業(yè)管理是一項系統(tǒng)工程，完全具有一般系統(tǒng)應具有的集合性、相關(guān)性、目的性、動態(tài)性和環(huán)境適應性。但無論從管理職能、管理手段還是管理方法來看，企業(yè)標準化管理都是現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)中一個基礎(chǔ)子系統(tǒng)，是一項基本的管理職能、基本的管理手段的基本管理方法。 1標準化管理是企業(yè)各項管理職能中的基本管理職能 企業(yè)管理也是管理，它也具有兩重性。其自然屬性是合理調(diào)配資源，即人、財、物（設(shè)備和物料等）、信息、時間等，以實現(xiàn)科學生產(chǎn)；其社會屬性是不斷完善企業(yè)中生產(chǎn)關(guān)系，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動。如，加強企業(yè)政治思想工作，建立以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文

47、化，發(fā)揚民主，鼓勵職工參加企業(yè)管理等。企業(yè)管理職能早已從1916年法約爾提出計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)五項基本管理職能發(fā)展細化到生產(chǎn)、計劃、營銷、技術(shù)、檢驗、定額、設(shè)備、物資、成本、信息等若干項管理職能。但其最根本的管理職能是質(zhì)量管理職能，而最基本的職能卻是標準化管理，詳見下圖（標準化管理是企業(yè)管理的基本管理職能示意圖）。  2標準法制手段是企業(yè)管理各種手段中的基本手段 企業(yè)管理過程中要綜合地運用各種管理手段：首先是技術(shù)手段。要引進和采用先進的技術(shù)裝備，采用先進的生產(chǎn)工藝或者通過技術(shù)改造和技術(shù)革新以提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，這就要積極采用并消化吸收國際標準和國外先進

48、標準。 其次是經(jīng)濟手段。即通過推行經(jīng)濟承包責任制，開展二級或三級成本培訓，設(shè)立廠內(nèi)銀行等方法，以經(jīng)濟杠桿為手段，獎勤罰懶，激勵職工努力工作，但必須首先制定定額標準、考核標準和獎罰標準等一系列標準，真正做到在標準化面前人人平等。 第三要重視和運用政治思想教育手段。企業(yè)政治思想教育工作的根本目標是要教育企業(yè)職工成為有理想、有道德、有紀律。有文化的人，要建立以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化，增強對企業(yè)職工的凝聚力和向心力，這就要認真制定并認真執(zhí)行行為規(guī)范即工作標準。 第四充分運用民主手段。即充分發(fā)揚民主，發(fā)揮職工代表大會在企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的作用，尊重職工的民主權(quán)利，建立

49、健全職工民主管理體系。 但其中最基本的手段還是標準法制手段，那就是要建立一整套以技術(shù)標準為主體、包括工作標準和管理標準，以及規(guī)范化的管理制度在內(nèi)的標準法制體系，才能使企業(yè)走出經(jīng)驗管理狹窄天地，逐步走向科學管理。 3標準化管理方法是企業(yè)管理中各種現(xiàn)代化管理方法中最基本的管理方法 企業(yè)管理要運用各種現(xiàn)代化管理方法，如目標管理、價值工程、全面質(zhì)量管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、系統(tǒng)工程、ABC分類法等等。近幾年來，在企業(yè)深化改革中，石家莊塑料廠、鞍山鋼鐵公司、博山水泥廠、安陽齒輪廠等企業(yè)又創(chuàng)建了滿負荷工作法、三標三效法、規(guī)范化工作法、效益保證法等一系列企業(yè)管理新方法。但無論是哪種管理方

50、法，其支柱和基礎(chǔ)都是標準化管理方法。價值工程只有在實施 GB 8223價值工程 基本術(shù)語和一般工作程序之后才能得到更廣泛、深入地推行。全面質(zhì)量管理也要在 GBT 1900ISO 9000質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列標準實施過程中得到深化、完善。網(wǎng)絡(luò)計劃則應實施 GBT 13400網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)，才能得到迅速、有效的推行。而細究一下滿負荷工作法、三標三效法、規(guī)范化工作法及效益保證法等，無一不有標準化管理的基礎(chǔ)。 二、企業(yè)標準化的對象 在企業(yè)中，有許多活動都是重復發(fā)生的。例如產(chǎn)品的設(shè)計，工藝文件的編制，原材

51、料的投入，工人的操作，產(chǎn)品的生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，以及各種管理業(yè)務(wù)等等。這些重復發(fā)生的活動也就是企業(yè)的標準化對象。 企業(yè)標準化的對象首先可分為“物”和“事”兩大方面。所謂“物”即指產(chǎn)品、材料、設(shè)備和工具等而言；所謂“事”即指事物的處理方法、工作程序和規(guī)章制度等。實行企業(yè)標準化管理，就是按照客觀規(guī)律的要求，運用標準化的方法，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中經(jīng)常重復出現(xiàn)的各種“物”和“事”，用標準的形式固定下來，作為指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的準則，并在實踐中加以貫徹執(zhí)行。有關(guān)“物”的標準稱技術(shù)標準，有關(guān)“事”的標準即稱管理標準。由此可見，企業(yè)標準化不僅包括技術(shù)標準，同時也包括管理標準。長期以來，有些人只把

52、技術(shù)標準作為企業(yè)標準化的內(nèi)容，而忽視了管理標準，這是對企業(yè)標準化片面的理解。技術(shù)標準是企業(yè)標準的主體，管理標準除了提高企業(yè)管理的效率和水平之外還是實現(xiàn)技術(shù)標準的重要保證。一個企業(yè)如果只有技術(shù)標準，而不建立相應的管理標準，那么技術(shù)標準也就不能有效地貫徹。 同時，無論是“物”、“事”都要由“人”去做，因此還要制訂實施工作標準。通過工作標準的實施去促進監(jiān)督技術(shù)標準、管理標準認真實施。因此企業(yè)標準化的對象和活動內(nèi)容如下圖。  三、企業(yè)標準化系統(tǒng)的內(nèi)涵 企業(yè)標準化系統(tǒng)的內(nèi)涵主要有一套完善的標準并能認真、全面地實施。具體地說，就是一要有科學、簡便、實用的企業(yè)標準體系

53、表；二要具備實施標準的能力。 1企業(yè)標準體系表 企業(yè)內(nèi)實施的標準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學有機整體稱之為企業(yè)標準體系。這個體系要用一些圖表來排列和表達，這些圖表就是企業(yè)標準體系表。它不僅是該企業(yè)一個包括現(xiàn)有的和今后應發(fā)展的標準群體總體藍圖，而且還是推動企業(yè)技術(shù)進步，優(yōu)化管理的指南，因此是一項企業(yè)標準化的重要研究成果。 1）編制企業(yè)標準體系表的原則 要編制成功一份企業(yè)標準體系表，除了應遵循GBT 13016標準體系表編制原則和要求 GBT 13017企業(yè)標準體系表編制指南中提出的全面成套、層次恰當和劃分明確等原則和要求外，還應遵循

54、下列三個原則： a科學先進原則 即要求企業(yè)標準體系表上表述的標準不僅能正確歸類，而且能正確反映各類標準之間的內(nèi)在聯(lián)系，而不是簡單地分類排列。同時，這些標準都應是現(xiàn)行有效及符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展客觀需要的，其中有些企業(yè)標準的水平還比現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準水平高。 b簡便易懂原則 企業(yè)標準體系表主要在企業(yè)內(nèi)部使用，不但要求企業(yè)標準化人員理解，而且還應使其他管理干部、甚至職工也能看懂，這就要求企業(yè)標準體系表述形式簡單明了，不繁雜，一目了然，并在表述內(nèi)容上不深奧，通俗易懂。 c.實用有效原則 就是要求企業(yè)標準體系表符合企業(yè)實際情況，可以迅速組織

55、實施，并在實施后產(chǎn)生較明顯的經(jīng)濟效益。 （2）企業(yè)標準體系表的構(gòu)成 企業(yè)標準體系表一般由企業(yè)標準體系機構(gòu)圖，企業(yè)標準明細表、匯總表及其編制說明所組成，現(xiàn)闡述如下： a.企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖 如何一個企業(yè)都存在著一些共性標準，在整個企業(yè)范圍內(nèi)作為其它標準的基礎(chǔ)并普遍使用具有廣泛的指導作用，這就是企業(yè)基礎(chǔ)標準。它們對企業(yè)的其它標準都具有制約性和指導性。 根據(jù)目前我國大多數(shù)企業(yè)習慣把以“事”為主要對象的標準稱為管理標準，以“物”為對象的標準為技術(shù)標準。這樣，企業(yè)標準體系就可劃分為四個標準群體單元，即基礎(chǔ)標準、技術(shù)標準、管理標準和工作標準四個子體系。&#

56、160;假設(shè)：當Xj對Xi有指導性關(guān)系或i=j時Xij=1 當Xj對Xi沒有指導性關(guān)系Xij=0 把上述四個把標準群體單元之間的關(guān)系填入系統(tǒng)要素二元關(guān)系分析表（見下表） XjXiXij X1 X2 X3 X4 X1 1 0 0 0 X2 1 1 0 0 X3 1 0 1 0 X4 1 1 1 1 b.標準明細表

57、0;四個標準群體單元都可以根據(jù)標準的屬性分為若干類標準，然后以每類標準為單位列出其標準明細表。例如企業(yè)標準化工作導則類的標準明細的標準如下表所示。 序號 標準號 標準名稱 制標依據(jù) 采標程度 備注 1 ××B1.1-1997 企業(yè)標準化工作總則 國家技術(shù)監(jiān)督局企業(yè)標準化管理辦法  參照GB/T 15496 2 ××B1.2-×××× 企業(yè)標準體系表及其說明&

58、#160;  參照GB/T13017企業(yè)標準體系表編寫制指南 3 ××B1.3-×××× 企業(yè)標準的分類與編號規(guī)定    4 ××B1.4-×××× 企業(yè)標準的編寫規(guī)定 GB1.1GB 7026GB1.3-1.8 neqISO技術(shù)工作導則 企業(yè)管理標準和企業(yè)工作標準可單獨制定 5 ××B1

59、.5-×××× 企業(yè)標準印刷和發(fā)行規(guī)定 GB1.2  企業(yè)可自行設(shè)計封面格式 6 ××B1.6×××× 企業(yè)標準實施和考核規(guī)定    7 ××B1.7-×××× 企業(yè)標準化經(jīng)濟評價與計算規(guī)定 GB 3533  企業(yè)可自行提出計算公式 8 ×

60、×B1.8-×××× 企業(yè)標準成果的評選和獎勵規(guī)定 國家標準化科技成果獎勵辦法   9 ××B1.9 標準信息與資料管理規(guī)定   ××××年2季度制定 10 Q/××B1.10 標準檔案管理規(guī)定   ××××年3季度制定 注：該表為推薦格式，企業(yè)可自行設(shè)計格式和確定標準項目。 c.匯總表 為了滿足標準化管理的需要，應根據(jù)不同的要求對企業(yè)標準明細表中所填寫的標準進行統(tǒng)計，列成匯總表。如應有標準數(shù)、將有標準數(shù)、現(xiàn)有標準及現(xiàn)有標準數(shù)占應有標準數(shù)的比例等。參見下二表。     &#