專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益.pptfl

1、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障 中共紫金縣委黨校 鄭福良2014年年5月月主要內(nèi)容主要內(nèi)容一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員、權(quán)益保障專業(yè)技術(shù)管理人員、權(quán)益保障二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)四、專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度四、專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員、權(quán)益保障管理人員、權(quán)益保障 專業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù) 專業(yè)技術(shù)是人們?cè)谡J(rèn)識(shí)世界和改造專業(yè)技術(shù)是人們?cè)谡J(rèn)識(shí)世界和改造世界的社會(huì)實(shí)踐中所取得和積累起來世界的社會(huì)實(shí)踐中所取得和

2、積累起來的征服自然和改造社會(huì)的某一領(lǐng)域的的征服自然和改造社會(huì)的某一領(lǐng)域的知識(shí)、理論和操作技能，包括依照法知識(shí)、理論和操作技能，包括依照法律己取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)和未依律己取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)和未依照法律取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)。照法律取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)。 一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員、權(quán)益保障管理人員、權(quán)益保障 專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)技術(shù)人員： 指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊(cè)備案，頒發(fā)注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術(shù)管理工作，在1983年以前

3、評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后考取了國家執(zhí)行資格并具有專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證書的人員。案例：我是案例：我是“醫(yī)生醫(yī)生”許剛許剛l5月18日晚上，家住金沙洲中海金沙灣的熊云梅和家公孫火金帶著發(fā)燒的孫亮到離家不遠(yuǎn)的黃岐白沙心仁門診部看病，在打了兩瓶多的點(diǎn)滴后，孫亮突然全身抽搐，失去意識(shí)，最后經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)查明，當(dāng)事“醫(yī)生”許剛真實(shí)姓名為毛志敏，其冒用“許剛”之名行醫(yī)。毛志敏未取得醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，其持有的以上兩個(gè)證件均屬偽造。目前，毛志敏已被公安機(jī)關(guān)控制。不過，該門診部持有效醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。 一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員、權(quán)益保障

4、管理人員、權(quán)益保障 專業(yè)技術(shù)管理人員：專業(yè)技術(shù)管理人員：專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的具前述執(zhí)業(yè)資格證書和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書，從事專業(yè)技術(shù)部門管理的管理人員；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專業(yè)技術(shù)職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財(cái)務(wù)部長(zhǎng)必須具有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書、經(jīng)濟(jì)管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過上級(jí)主管部門備案許可的政治工作人員。 一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員、權(quán)益保障管理人員、權(quán)益保障 權(quán)益保障權(quán)益保障：權(quán)益保障是社會(huì)和諧之本、發(fā)展之基。我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的歷史過程中，社會(huì)利益結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和變化，各類社會(huì)矛盾呈多發(fā)態(tài)勢(shì)，切實(shí)尊重和保障包括專業(yè)技術(shù)人員在

5、內(nèi)的各社會(huì)群體和社會(huì)階層的權(quán)益，是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)小康社會(huì)與和諧社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的治本之策。二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益 ： 是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人和國家公民所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等權(quán)利。專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人，享有作為社會(huì)個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)；作為公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利和義務(wù)；作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利；而作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的、與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利。二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（一）專業(yè)技術(shù)人員的基

6、本權(quán)利（共性）（一）專業(yè)技術(shù)人員的基本權(quán)利（共性） 平等權(quán)平等權(quán) 人身權(quán)人身權(quán) 經(jīng)濟(jì)、文化方面的權(quán)利經(jīng)濟(jì)、文化方面的權(quán)利 政治方面的權(quán)利政治方面的權(quán)利二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 1、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 2、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利工資分配原則工資分配原則工資構(gòu)成工資構(gòu)成 按勞分配和按生產(chǎn)要素分配；以崗定薪、崗變薪變 崗位工資崗位工資 薪級(jí)工資薪級(jí)工資 津貼補(bǔ)貼津

7、貼補(bǔ)貼 績(jī)效工資績(jī)效工資 二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 3、休息休假的權(quán)利、休息休假的權(quán)利：雙休日、清明假、五一假、春節(jié)假等法定假日。二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 4、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 （1）社會(huì)保障權(quán)）社會(huì)保障權(quán) （2）失業(yè)保險(xiǎn)（）失業(yè)保險(xiǎn)（3）醫(yī)療保險(xiǎn)）醫(yī)療保險(xiǎn)（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)（）養(yǎng)老保險(xiǎn)（5）工傷）工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn) 、生育保險(xiǎn)和住房、生育保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金）（公積金（五險(xiǎn)一金）（6）社會(huì)福利和單

8、位福利）社會(huì)福利和單位福利（7）退休制度）退休制度二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 5、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利l用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 l用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，權(quán)拒

9、絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利5、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利l用人單位由于生產(chǎn)需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。l哺育期 不得安排從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（案例）二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)

10、技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 獲得勞動(dòng)安全保護(hù)權(quán)利的內(nèi)容包括：獲得勞動(dòng)安全保護(hù)權(quán)利的內(nèi)容包括： （1）安全衛(wèi)生環(huán)境條件獲得權(quán) （2）取得勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利 （3）定期健康檢查權(quán) (4)依法獲得特殊保護(hù)的權(quán)利 (5)拒絕權(quán)（拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利）二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 職業(yè)病防治職業(yè)病防治 職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在

11、職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。等因素而引起的疾病。二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 (職業(yè)病防治職業(yè)病防治) 前期預(yù)防前期預(yù)防（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗

12、浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。者健康的其他要求。二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 (職業(yè)病防治職業(yè)病防治)工作過程中的防護(hù)與管理工作過程中的防護(hù)與管理1、發(fā)放防護(hù)用品、發(fā)放防護(hù)用品 2、警示標(biāo)志、警示標(biāo)志 3、報(bào)警和急救設(shè)施

13、設(shè)置、報(bào)警和急救設(shè)施設(shè)置 4、提供中文說明書、提供中文說明書5、告知義務(wù)、告知義務(wù) 6、人員培訓(xùn)、人員培訓(xùn)7、健康檢查、健康檢查 8、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 6、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利繼續(xù)教育權(quán)利：專業(yè)技術(shù)人員是接受繼續(xù)教育的主體，也應(yīng)繼續(xù)教育權(quán)利：專業(yè)技術(shù)人員是接受繼續(xù)教育的主體，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)：（1）在國家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下，接受培）在國家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下，接受培訓(xùn)，完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí)。訓(xùn)，完成法定培

14、訓(xùn)學(xué)時(shí)。（2）遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接）遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查和考核。受檢查和考核。（3）在接受繼續(xù)教育后，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)，并）在接受繼續(xù)教育后，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)，并有義務(wù)向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)和技能。有義務(wù)向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)和技能。二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 7、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)力以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)力以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生糾紛時(shí)可以提請(qǐng)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和

15、履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生糾紛時(shí)可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。爭(zhēng)議處理。調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持的調(diào)解，調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持的調(diào)解， 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持的調(diào)解，員會(huì)主持的調(diào)解， 人民法院主持的調(diào)解。人民法院主持的調(diào)解。仲裁：仲裁：訴訟訴訟 ： 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)一）、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛的解決方式一）、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛的解決方式及其選擇及其選擇 （一）權(quán)益糾紛解決方式權(quán)益糾紛解決方式1自我保護(hù)或自我救濟(jì)自我保護(hù)或自我救濟(jì) 2協(xié)商或調(diào)解解決協(xié)商或調(diào)解解決3. 仲裁方式解決仲裁方式解決 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)

16、利的保護(hù)（一）權(quán)益糾紛解決方式權(quán)益糾紛解決方式 4行政訴訟方式行政訴訟方式 5. 民事訴訟的方式民事訴訟的方式 6.刑事自訴方式刑事自訴方式 7.刑事公訴刑事公訴 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù) 二）權(quán)益糾紛解決方式的選擇二）權(quán)益糾紛解決方式的選擇 就業(yè)權(quán)的保護(hù)就業(yè)權(quán)的保護(hù) (案情) 林園本科畢業(yè)，去某公司報(bào)名時(shí)遇到大專畢業(yè)的高中男同學(xué)賀剛。林園在公司筆試中名列第一，賀剛比她少12分列第九名。林園在賀剛上班一個(gè)月后才知道自己未被錄用，經(jīng)打聽才知道，公司認(rèn)為女生將來結(jié)婚生育麻煩較多，錄用的都是男生。于是，林園向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求責(zé)令該公司與其簽訂勞動(dòng)合同。在勞

17、動(dòng)仲裁委員會(huì)主持下，雙方達(dá)成協(xié)議:錄用林園，并與其簽訂為期5年的勞動(dòng)合同。三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù) 三）專業(yè)技術(shù)人員不得辭退的情形 （一）因公負(fù)傷、致殘，喪失勞動(dòng)能力的； （二）婦女在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的； （三）享受休假待遇的人員在休假期間的； （四）患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的； （五）符合國家規(guī)定其他條件的。 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù) 4）專業(yè)技術(shù)人員可以辭退的情形）專業(yè)技術(shù)人員可以辭退的情形（一） 連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù)， 又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之 內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的； （二）單位進(jìn)行撤并或縮減編

18、制需要減員，本人拒絕組織安排的； （三）單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由不愿隨遷的； （四）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的； 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù) 4）專業(yè)技術(shù)人員可以辭退的情形）專業(yè)技術(shù)人員可以辭退的情形 （五）損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重（五）損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； （六）（六）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?zé)o理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；影響工作秩序和社會(huì)秩序的； （七）貪污、

19、盜竊、（七）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的；賭博、營(yíng)私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的； （八）違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，（八）違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； （九）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤（九）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。的。 符合開除條件的，按照符合開除條件的，按照國務(wù)院關(guān)于國家行國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行。 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù) 5）辭退專業(yè)技術(shù)人員的補(bǔ)償）辭退專業(yè)技術(shù)人員的補(bǔ)償 （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，（一）工作一年以

20、上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工 資、資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué)教師加工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué)教師加教齡津貼，下同）總額的教齡津貼，下同）總額的 60； （二）工作五（二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的總額的 65； （三）工作十年（含十年）以上（三）工作十年（含十年）以上的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的 75。 已實(shí)已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門，行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門， 不發(fā)給辭退費(fèi)，不發(fā)給辭退費(fèi)， 被被辭

21、退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)6）專業(yè)技術(shù)人員維護(hù)自身合法權(quán)益應(yīng)注意的問題）專業(yè)技術(shù)人員維護(hù)自身合法權(quán)益應(yīng)注意的問題（一）專業(yè)技術(shù)人員在從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)，以及開（一）專業(yè)技術(shù)人員在從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)，以及開展與有關(guān)組織單位和人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中，首先必須展與有關(guān)組織單位和人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中，首先必須做到自身嚴(yán)格遵守法律以及自己的行為合法。做到自身嚴(yán)格遵守法律以及自己的行為合法。（二）專業(yè)技術(shù)人員在從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)以及與外（二）專業(yè)技術(shù)人員在從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)以及與外單位、他人發(fā)生業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)交易和往來時(shí)，盡量依法簽訂單位、他人發(fā)生業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)交易和往來時(shí)，盡量依法簽訂書面合同或協(xié)議。書面合同或協(xié)議。（三）要注意訴訟時(shí)效，既不能讓其喪失，又要設(shè)法使其（三）要注意訴訟時(shí)效，既不能讓其喪失，又要設(shè)法使其延長(zhǎng)。延長(zhǎng)。 1、行政法一般為、行政法一般為2個(gè)月（個(gè)月（60天）天）2、民事訴訟法人身權(quán)利、民事訴訟法人身權(quán)利一般為一年；流動(dòng)資產(chǎn)一般為一年；流動(dòng)資產(chǎn)2年，固定資產(chǎn)年，固定資產(chǎn)5年年四、專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度四、專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度l（一）專業(yè)技術(shù)資格的涵義（一）專業(yè)技術(shù)資格的涵義l專業(yè)技術(shù)資格（或稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）專業(yè)技術(shù)