新入園教師培訓

1、歡迎加入白金海岸幼兒園歡迎加入白金海岸幼兒園 新員工崗前培訓新員工崗前培訓 白金海岸幼兒園 施益蘭培訓內容培訓內容1、園所發(fā)展幾介紹2、你的位置3、教職工手冊4、管理制度園所發(fā)展介紹及展望園所發(fā)展介紹及展望園所創(chuàng)立 我園于2009年9月創(chuàng)辦，是濱江區(qū)教育局直屬一所公辦幼兒園。園所發(fā)展介紹及展望園所發(fā)展介紹及展望我們目前所處的狀態(tài) 我園是一所甲級幼兒園，并在2010年取得省二級榮譽，也是新教師培訓基地。 我園有兩個園區(qū)，有72位教職員工。幼兒人數有四百多名幼兒。目前人員配備齊全，各個崗位明確，分層管理。 園所發(fā)展介紹及展望園所發(fā)展介紹及展望對未來展望l品牌、一流幼兒園l卓越績效團隊你的位置你的位

2、置 園所制度園所制度l教職工行為規(guī)范1.熱愛祖國，熱愛黨，熱愛幼教工作，熱愛幼兒，樹立熱愛祖國，熱愛黨，熱愛幼教工作，熱愛幼兒，樹立 “一切為一切為孩孩子子”的思想，發(fā)揚奉獻精神。的思想，發(fā)揚奉獻精神。2.認真貫徹教育方針，落實新綱要，樹立服務意識，做到周到服認真貫徹教育方針，落實新綱要，樹立服務意識，做到周到服務，無償服務，對家長熱心，對孩子有愛心，盡職盡責，努力完成務，無償服務，對家長熱心，對孩子有愛心，盡職盡責，努力完成本職工作。本職工作。3.嚴于律己，以身作則，為人師表，禮貌待人，作風正派，儀表端嚴于律己，以身作則，為人師表，禮貌待人，作風正派，儀表端正大方，談吐文雅，穿著舉止符合教師

3、的身份，在園內禁止?jié)鈯y艷正大方，談吐文雅，穿著舉止符合教師的身份，在園內禁止?jié)鈯y艷抹，披長發(fā)，穿高跟鞋，帶戒指、耳環(huán)、手鐲等首飾。抹，披長發(fā)，穿高跟鞋，帶戒指、耳環(huán)、手鐲等首飾。4.樹立以園為家的思想，愛護公物，自覺遵守借、還、保管制度，樹立以園為家的思想，愛護公物，自覺遵守借、還、保管制度，節(jié)約水電，做到人離燈關，離園前檢查水龍頭與門窗。節(jié)約水電，做到人離燈關，離園前檢查水龍頭與門窗。5.熱愛尊重了解孩子，全面關心孩子成長，嚴禁體罰和變相體罰，熱愛尊重了解孩子，全面關心孩子成長，嚴禁體罰和變相體罰，保護幼兒健康和利益。保護幼兒健康和利益。6.關心集體，為園集體榮譽添光彩，顧大局，識大體，服從

4、分關心集體，為園集體榮譽添光彩，顧大局，識大體，服從分配，肯挑重擔，團結同志，坦誠相見。不利于團結的話不講，不利配，肯挑重擔，團結同志，坦誠相見。不利于團結的話不講，不利團結的事不做，勇于開展批評和自我批評。團結的事不做，勇于開展批評和自我批評。7.加強自身的政治、文化、業(yè)務和教育理論學習，不斷提高自己政加強自身的政治、文化、業(yè)務和教育理論學習，不斷提高自己政治文化和業(yè)務素質。治文化和業(yè)務素質。 教職工行為標準教職工行為標準 l儀表：整潔、大方、活潑、精神。儀表：整潔、大方、活潑、精神。l穿著：上班穿工作服、工作鞋。穿著：上班穿工作服、工作鞋。l打扮：上班不戴首飾，不披長發(fā)，不化濃妝。打扮：上

5、班不戴首飾，不披長發(fā)，不化濃妝。l語言：規(guī)范、流利、標準的普通話。語言：規(guī)范、流利、標準的普通話。l談吐：優(yōu)雅、禮貌、有分寸。談吐：優(yōu)雅、禮貌、有分寸。l舉止：文明、端莊、得體、有修養(yǎng)。舉止：文明、端莊、得體、有修養(yǎng)。l態(tài)度：對待工作：認真、負責、有創(chuàng)新。態(tài)度：對待工作：認真、負責、有創(chuàng)新。 對待幼兒：細心、耐心、有愛心。對待幼兒：細心、耐心、有愛心。 對待家長：熱心、虛心、有誠意。對待家長：熱心、虛心、有誠意。 對待來賓：禮貌、周到、有禮節(jié)。對待來賓：禮貌、周到、有禮節(jié)。工作時間工作時間行政人員行政人員 8：0017：00教師（主班）教師（主班）7：3017：00配班配班9：0016：30保

6、育員保育員7：0016：00食堂人員食堂人員 （廚師）（廚師） 8：0016：30 考勤制度考勤制度1、病、事假先到辦公室辦理手續(xù)，經園長審批后方可休假。如因特殊情況未能事先請假，需事后及時辦理手續(xù)。對不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。2、病假必須出具相關級別醫(yī)院病假單和門診病歷。3、凡園規(guī)定的學習、教研活動時間及集體活動時間，不得隨便請假晚到者以遲到論處，不到者（經調查特殊情況除外）按曠工論處。4值班或值周人員，無大事不隨便請假。如有特殊情況，需提前通知。5教職工請假分別按獎勵制度執(zhí)行.6,調休時間:根據幼兒園勞動強度的實際情況，酌情考慮。調休時間為不影響幼兒園正常運作及班里的工作秩序為前提。

7、有孩子的教員工每月享受4個小時看病假(需要有市級以上醫(yī)院證明)。調休時間不影響全勤獎但不享受無任何假期獎。請假程序出勤制度出勤制度l全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退l每天上、下班需要按指紋l每月由辦公室對教職工進行出勤考核l遲到5分鐘扣0.01,每隔5分鐘再扣0.01l病假:5天以內（含5天）每天扣35元、5天以上每天扣20元。l事假一天扣50元。休假休假l法定節(jié)假日l婚假l產假l喪假l持教師資格證得聘用制人員享受寒、暑假 人事管理制度人事管理制度l人事手續(xù)辦理(提供相應資料到辦公室)l交納社會統(tǒng)籌(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工基金等）l人員：正式轉正簽合同編外人員薪酬管理薪酬管理l工資

8、于每月月底以打卡的方式由財務部計算、存入個人帳戶的方式發(fā)放。l試用期工資標準： 教師、后勤人員為1200元、100元誤餐費 保育員為900元、100元誤餐費 l工資：基本工資和績效考核工資兩大塊組成績效考核制度績效考核制度l教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。l考核與評估相結合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。 l考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。l教職工必須自覺遵守幼兒園的

9、考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高?？冃Э己酥贫瓤冃Э己酥贫萳每月在25號由部門主管及年段組長統(tǒng)一到辦公室領取考核表發(fā)放給每位教職工。l考核：自評、組長評、園評四簿四簿l備課l聽課l教養(yǎng)筆記（教學反思、生活（讀書）筆記）l家訪l字體標準：題目：小三黑體正文：小四宋體每月號上交年段組長，備課提前一周并打印備課、聽課制度備課、聽課制度1進班教師根據幼兒園統(tǒng)一的備課本進行備課，備課形式為超周備課。2根據備課內容，提前借領好教具、玩具、使用工具、操作材料，充分做好課前準備。段組長每月檢查備課本，對本段教師備課本情況做好批閱、記錄，及時向教師反饋意見，不斷改進備課質量。對特

10、別好的活動設計、教養(yǎng)筆記組織全年段教師學習，并收集成冊。學期末，備課本按時統(tǒng)一上交存檔。備課、聽課制度備課、聽課制度每位老師必須堅持進班聽課，認真做好筆記，客觀進行評價，以他人之長補己之短，每月聽課數至少節(jié)。.聽課后，教師之間友好交流，發(fā)表意見，相互幫助，提高每位教師的業(yè)務能力。7.每位教師的聽課筆記統(tǒng)一上交給年段組長，年段組長根據聽課記錄的總體情況，做好本年段每位教師的評價。8.年段組長的備課、聽課記錄由園長助理和保教主任負責檢查。帶班制度帶班制度l嚴格執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，不遲到、不早退，做好帶班準備。l嚴格按園內制定的作息時間，有目的、有計劃地組織各類活動。l進班之前必須做好充分的教學準

11、備工作。包括教具、玩具和其它用具以及場地安排、環(huán)境創(chuàng)設。不打無準備之戰(zhàn)。l進班時精力集中，做到“人到心到”，不無故離開幼兒，不做與帶班無關的事，不接待親友，不離崗，不串崗，不怠崗，手機一律關機，不在幼兒面前吃零食，幼兒午睡時做好巡視，管好每位幼兒的安全與冷暖。帶班制度帶班制度l兩位搭班老師要團結協(xié)作，相互配合，形成一致的教育目標，對班級的工作全面負責。做好各項記錄工作，按要求上交。l班級發(fā)生安全事故，帶班老師應立即向園領導和安全工作小組匯報，并取得保健醫(yī)生的協(xié)助，視情況進行處理，如屬失職事故，按事故大小追究責任，并嚴肅處理。l班主任、教師按期接受各類班級工作的檢查和考核配班制度配班制度l嚴格執(zhí)

12、行幼兒園的作息時間，按嚴格執(zhí)行幼兒園的作息時間，按教師工作時教師工作時間間進班配班。進班配班。l配班時間不做任何與工作無關的事，做到配班時間不做任何與工作無關的事，做到“人人到心到到心到”，配合帶班老師組織好各項活動。，配合帶班老師組織好各項活動。l在備課時間段，如班級內有臨時性任務或突發(fā)在備課時間段，如班級內有臨時性任務或突發(fā)性事件，必須靈活、及時進班協(xié)調調度。性事件，必須靈活、及時進班協(xié)調調度。l每天下班的家園聯系時間，兩位老師分工合作，每天下班的家園聯系時間，兩位老師分工合作，一位老師負責家長的接待、交流、聯系，另一一位老師負責家長的接待、交流、聯系，另一位老師組織好幼兒的活動。位老師組

13、織好幼兒的活動。配班制度配班制度l班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級而努力，班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級而努力，在工作過程中經常交流、配合默契，為幼兒創(chuàng)設在工作過程中經常交流、配合默契，為幼兒創(chuàng)設舒適、和諧、寬松、溫馨的環(huán)境。舒適、和諧、寬松、溫馨的環(huán)境。l班主任和教師之間在配合過程中，必須團結一班主任和教師之間在配合過程中，必須團結一致，決不允許相互詆毀，否則，將嚴肅處理。致，決不允許相互詆毀，否則，將嚴肅處理。l班主任、教師要定期召開班務會，商量班級中班主任、教師要定期召開班務會，商量班級中的各種情況和重大事項，以便更好的配合。的各種情況和重大事項，以便更好的配合。安全制度安全制度安全帶

14、班制度l幼兒戶外活動要有明確的目的；要注意動靜交替；要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，活動前后一定要清點幼兒人數，確保幼兒的安全。l每天下班前要對全園各活動室進行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內。l教師在活動中發(fā)現不安全因素及時報告。l幼兒室內外活動時，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動范圍，所有教師到位l五個環(huán)節(jié)的安全防護措施一定嚴格執(zhí)行，針對具體情況對幼兒加強常規(guī)教育，不得有半點疏忽。（就餐、就寢、入廁、戶內外活動、出入園）。安全帶班制度安全帶班制度l意外事故及時采取相應措施，包括家長工作。然后必須寫出事故報告，并根據產生影響程度、情節(jié)輕重給予處理。戶外活動和放

15、學由兩位老師負責，其他時間由當班老師負責。l廚房嚴禁幼兒入內，熱湯、熱菜、熱開水要放在幼兒碰不到的地方，開飯時一定要注意稍涼后再給幼兒吃，防止燙傷事故。l幼兒玩大型玩具要加強監(jiān)護，隨時糾正幼兒的不安全動作，組織活動要有秩序?；顒油旰?，要清點幼兒人數。l正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故交接班制度交接班制度l為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作l當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外2事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。l接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。l交接班記錄本每學期末應上交給園領導，