信息職員員工作制度

1、信息員工作制度信息員工作制度 為進(jìn)一步做好XX信息宣傳工作，形成宣傳工作的整體合力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，擴(kuò)大XX事業(yè)的社會影響力，促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度： 一、信息員的條件 思想政治素質(zhì)較高，熟悉XX工作，文字能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實，勤于鉆研問題。 二、信息員的職責(zé)任務(wù) 1、采集報送本單位貫徹落實上級部門布署的XX工作任務(wù)情況。 2、采集報送本單位安排的XX工作特色經(jīng)驗做法，及時反映XX工作的最新動態(tài)、最新經(jīng)驗成果。 3、及時反映領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和群眾對XX工作的意見、建議，提出加強(qiáng)和改進(jìn)本單位和XX工作的辦法和措施。 4、承擔(dān)上級部門XX工作相關(guān)調(diào)研任務(wù)。 三、工作要

2、求 1、準(zhǔn)確把握XX工作的中心任務(wù)和階段性工作重點，緊緊圍繞市局和本單位確定的各項重點工作采集報送信息。 2、立足本單位實際，全面客觀地反映情況，要善于總結(jié)提煉本單位XX工作中的特色經(jīng)驗。 3、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線進(jìn)行XX調(diào)研，掌握實情，采集報送信息。報送的信息材料必須真實準(zhǔn)確，時效性強(qiáng)。 4、信息員因工作變動或其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任該項工作的，應(yīng)及時反饋并補充推薦合適人選。 四、信息均以郵件形式報送 信息標(biāo)題后備注XX信息，以區(qū)別其他郵件。報送格式：信息正文統(tǒng)一用Word文檔B4格式排版，信息題目統(tǒng)一為宋體二號加粗，一級標(biāo)題為黑體三號，二級標(biāo)題為楷體GB三號加粗，三級標(biāo)題為仿宋GB三號加粗，正文用仿宋GB三號，文稿結(jié)束處以小括號形式注明單位、科室名稱和作者姓名。 五、任務(wù)量化 各單位報送信息不少于1條，每月不少于4條，全年不少于48條。 六、考核計分獎勵方法 1、每報1條信息得1分；被市級新聞媒體、網(wǎng)站采用得5分，每篇獎勵XX元；被省級新聞媒體、網(wǎng)站采用得10分，每篇獎勵XX元；被國家級新聞媒體、網(wǎng)站采用得30份，每篇獎勵XX元。以上計分、獎勵不重復(fù)，同時被多家網(wǎng)站采用的，以最高一級標(biāo)準(zhǔn)計分、獎勵。 2、將信息員報送信息情況和信息的最終累計得分作為一項重要內(nèi)容列入工作考核中，每月進(jìn)行一次通報，對連續(xù)三個月未報送信息的信息員進(jìn)行通報，并要求單位更換信息員，年終，評選10個信息工作