安全人機(jī)工程學(xué)課后習(xí)習(xí)題答案

1、 安全人機(jī)工程學(xué) 第一章一，人機(jī)關(guān)系隨社會的發(fā)展有很大的變化，請舉例說明其變化及其特點(diǎn)答：1 原始人機(jī)關(guān)系，舊石器時代的石刀、石槍、骨針等工具大部分呈直線形狀，有利于人使用；到新石器時代，人類所用的鋤頭、鏟刀及石磨等的形狀，更適合人的使用。那是的人類在用這些工具進(jìn)行笨重的體力勞動時，就自發(fā)地存在保護(hù)自己和提高勞動效率兩方面需要解決的問題。2 經(jīng)驗(yàn)人機(jī)關(guān)系，這些工具由于人的使用經(jīng)驗(yàn)、體會促使人機(jī)關(guān)系有簡單到復(fù)雜，由低級到高級，由自發(fā)到自覺，逐漸科學(xué)化。但這個時期的人機(jī)關(guān)系及發(fā)展只是建立在人類不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自發(fā)的基礎(chǔ)上。3 人機(jī)關(guān)系越來越復(fù)雜，機(jī)器要求操作者接受大量的勞動成果，例如：飛機(jī)的飛行，座

2、艙及儀表位置設(shè)計(jì)考慮人的生理、心理和生物力學(xué)特性等。二，如何理解人機(jī)工程學(xué)的含義答：人機(jī)工程學(xué)是根據(jù)人的心理、生理和身體結(jié)構(gòu)等因素，研究系統(tǒng)中人、機(jī)械、環(huán)境相互間的合理關(guān)系，以保證人們安全、健康、舒適地工作，并取得滿意的工作效果的一門科學(xué)。三，闡述人機(jī)工程學(xué)與安全人機(jī)工程學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別。答：安全人機(jī)工程學(xué)是從安全的角度和人機(jī)工程學(xué)的著眼點(diǎn)研究人與機(jī)的關(guān)系，運(yùn)用人機(jī)工程學(xué)的原理和方法去解決人機(jī)結(jié)合面的安全問題的一門新興學(xué)科。安全人機(jī)工程學(xué)基礎(chǔ)研究的方法與人機(jī)工程學(xué)的研究方法基本相同，但是研究問題的角度和著眼點(diǎn)主要側(cè)重于從適應(yīng)人的安全性特征去研究人機(jī)界面。四、舉例分析你所熟悉的一個人機(jī)系統(tǒng)的人、機(jī)

3、及其結(jié)合面答：計(jì)算機(jī)。在人機(jī)系統(tǒng)中，存在一個人與機(jī)相互作用的“面”，所有的人機(jī)信息交流都發(fā)生在這個面上，通常把這個“面”稱為人機(jī)界面。在人機(jī)界面上，向人表達(dá)機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的儀表或器件叫做顯示器。對機(jī)械來說，顯示器執(zhí)行的功能是輸出，而對人來說，是輸入。而顯示器就是人與計(jì)算機(jī)的結(jié)合面。人即安全主體。機(jī)這里是指計(jì)算機(jī)。五、請說明安全人機(jī)工程學(xué)在安全工程學(xué)中所處的地位與作用答：安全人機(jī)工程學(xué)是安全工程學(xué)學(xué)科體系的一部分也是實(shí)現(xiàn)安全工程學(xué)的科學(xué)依據(jù)和最活躍的人的作用因素，它與其他三個子系統(tǒng)相互交叉、滲透、影響、制約、互為補(bǔ)充，從而構(gòu)成了安全工程學(xué)這一整體。六、何為安全人機(jī)工程學(xué)其任務(wù)與研究范圍是什么答：安

4、全人機(jī)工程學(xué)是從安全的角度和著眼點(diǎn)，運(yùn)用人機(jī)工程學(xué)的原和方法去解決人機(jī)結(jié)合面的安全問題的一門新興學(xué)科。任務(wù)是為人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者提供系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)，特別是確保人員安全的理論、方法、準(zhǔn)則和數(shù)據(jù)。范圍：1研究人機(jī)系統(tǒng)中人的各種特性.2，研究人機(jī)功能分配。3，研究各類人機(jī)界面。4，研究工作場所和作業(yè)環(huán)境。5，研究安全裝置。6研究人員選拔問題。7，研究人機(jī)系統(tǒng)的可靠性，保證人機(jī)系統(tǒng)的安全8，研究人機(jī)系統(tǒng)總體安全設(shè)計(jì)準(zhǔn)則和方法以及安全性評價體系和方法。 安全人機(jī)工程學(xué) 第二章1.為什么說人體測量參數(shù)是一切設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)P17 P24答：（1）為了使各種與人有關(guān)的機(jī)械、設(shè)備、產(chǎn)品等能夠在安全的前提下高效率地工作，

5、實(shí)現(xiàn)人-機(jī)的最優(yōu)結(jié)合，并使人在使用時處于安全、舒適的狀態(tài)和無害、宜人的環(huán)境之中，現(xiàn)代設(shè)計(jì)必須充分考慮人體的各種人機(jī)學(xué)參數(shù)。（2）人在活動時，會產(chǎn)生一系列的生理變化，承受的負(fù)荷量不同，進(jìn)而導(dǎo)致一系列生理指標(biāo)值發(fā)生改變。通過測定人的有關(guān)生理學(xué)參數(shù)，即可科學(xué)地推斷人從事某種活動或操作所承受的生理負(fù)荷，又可據(jù)此合理安排勞動定額、勞動節(jié)奏，從而提高工效和操作安全性。2.人體測量數(shù)據(jù)如何處理 P30答：根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析方法，人體測量的數(shù)據(jù)處理步驟如下：1、將人體測量數(shù)據(jù)分類分組；2、劃出頻數(shù)分布，做直方圖與概率計(jì)算；3、確定假定平均數(shù)；4、計(jì)算離均差；5、計(jì)算并列表；3.使用人體數(shù)據(jù)的原則是什么P40答：

6、（1）滿足度。滿足度是產(chǎn)品設(shè)計(jì)尺寸滿足特定使用者群體的百分率。也即你的設(shè)計(jì)適合多少人。（2）產(chǎn)品的設(shè)計(jì)任務(wù)的分類 1）型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)（可調(diào)準(zhǔn)則）。尺寸在上限值和下限值之間可調(diào)，上下限百分位分別為5和95時，滿意度為90。2）型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)（最大最小準(zhǔn)則）。4.手、腳作業(yè)域如何確定P21步驟如下：1、 手的作業(yè)域的測量。包括水平作業(yè)域(人在臺面前，在臺面上左右運(yùn)動手臂所形成的軌跡范圍)、垂直作業(yè)域（手臂伸直，以肩關(guān)節(jié)為軸做上下運(yùn)動所形成的范圍，一般的，以肩關(guān)節(jié)為圓心的直臂抓握半徑：男65cm,女58cm），進(jìn)而確定作業(yè)域的邊界。實(shí)際中一般不取邊界值，而是多取不超過邊界的較小尺寸，如通常操作范圍或

7、正常操作范圍。腳的測量。需測數(shù)據(jù)包括 當(dāng)足跟水平時踝關(guān)節(jié)的背屈、側(cè)轉(zhuǎn)等活動的角度，以及赤腳及穿鞋時腳掌、腳趾的長度、寬度、厚度的測量數(shù)據(jù)。2、 腳作業(yè)空間的確定。正常的腳作業(yè)空間應(yīng)該位于身體前側(cè)、坐高以下的區(qū)域，其舒適的作業(yè)空間與身體尺寸和動作性質(zhì)有關(guān)。5. 人體測量數(shù)據(jù)的運(yùn)用準(zhǔn)則 P35答：（1）最大最小準(zhǔn)則（2）可調(diào)性準(zhǔn)則（3）平均準(zhǔn)則4）使用最新人體數(shù)據(jù)準(zhǔn)則（5）地域性準(zhǔn)則（6）（1）功能修正與最小心理空間相結(jié)合準(zhǔn)則（7）標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)則（8）姿勢與身材相關(guān)聯(lián)準(zhǔn)則（9）合理選擇百分位和適用度準(zhǔn)則6.作業(yè)椅與工作臺設(shè)計(jì)如何確定合適 P43答：作業(yè)椅與工作臺的設(shè)計(jì)，決定于人體測量數(shù)據(jù)。合理的作業(yè)椅

8、和工作臺，應(yīng)該是：坐著舒適；操作方便；結(jié)構(gòu)穩(wěn)固；有利于減輕生理疲勞。（1）作業(yè)椅的設(shè)計(jì) 。座椅的設(shè)計(jì)依據(jù)，主要是人體靜態(tài)測量數(shù)據(jù)，包括： 坐面寬。座面的寬度應(yīng)稍大于臀寬，以便操作者靈活地改變姿勢。最小的椅面寬為400cm，考慮衣服的厚度，定為450cm。還應(yīng)考慮到特殊人群的使用，做相應(yīng)的調(diào)整座面深。座面的深度應(yīng)能保證臀部得到全面的支持，其深度可取臀部至大腿全長的3/4,即357mm450mm之間傾斜度。座面應(yīng)有一定的傾斜度，一般做成仰角3 8（工作椅3 5，安樂椅8），以免人體下滑 座面形狀。座面以無凹凸形者為宜，但可加一軟墊，以增加接觸表面，減小壓力分布的不均勻性。坐墊以纖維材質(zhì)為宜，不宜采

9、用塑料材質(zhì)座面高度。決定座面高度的最重要因素是使人的肘部與工作面之間有個合理的高度差。實(shí)驗(yàn)證明，這個高度差較合適的距離是27525mm。一般椅面至腳掌的距離為腓骨的高度，即430mm450mm。保證人在寫、讀時眼睛與對象物的距離不小于300mm 靠背設(shè)計(jì)。分全靠和半靠。全靠高約457mm508mm?？勘车膬A斜度與椅面成115，寬度與椅面寬相稱。（2）工作臺的設(shè)計(jì)。 尺寸：坐姿作業(yè)時，身體向前或向后傾斜以不超過1015為宜，工作臺高度為操作者身高的60，或臺面低于肘高50mm100mm。凡坐姿作業(yè)，應(yīng)有容膝空間，高度為600mm650mm，寬度可稍大于椅寬。立姿工作時，一般工作臺高度，男780m

10、m930mm，女子低50mm。平均高度為900mm，可設(shè)置1540的傾斜度。7.結(jié)合實(shí)際舉例說明人體數(shù)據(jù)在工程中的應(yīng)用答：例如：單人床的人體尺寸設(shè)計(jì)。人體尺寸：長、寬、高；使用人群：中國西南地區(qū)青年男性（18-25歲）；II型產(chǎn)品，滿足度:95% ；長度: 極大尺寸,P95，身高: 寬度：極大尺寸,P95，肩寬：465 ； 高度：極小尺寸,P5，小腿加足高：380 1.長度 躺臥空間長度=h+h1+h2+a+b =+50+100+50+50= 總長度：2、寬度 睡眠與床寬的關(guān)系：最小寬度為70cm，當(dāng)寬度小于50cm時，翻身次數(shù)減少30%，睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。寬度=3)w =11621395

11、, 合理寬度：3、高度 為考慮到使用者上床、脫衣、穿鞋等活動的方便，床的適宜高度選取小腿的長度,即4045cm。 安全人機(jī)工程學(xué) 第三章1、 何謂人的感覺適應(yīng)性、感覺有效刺激及感覺相互作用對感覺器官持續(xù)刺激，假若刺激強(qiáng)度固定，則作用時間的長短將決定該刺激是否能引起反應(yīng)，時間過短不能引起反應(yīng)；時間過長、反應(yīng)會逐漸減小，以致消失。這一特性稱為感覺適應(yīng)性。一種性質(zhì)的刺激單純有足夠的強(qiáng)度和作用時間，還不能成為有效刺激，還必須具備適宜的強(qiáng)度時間變化率。強(qiáng)度時間變化率是指作用到人體組織的刺激需多長時間其強(qiáng)度由零達(dá)到閾值而成為有效刺激。變化速度過慢或過快都不能成為有效刺激。感覺的相互作用，感覺的相互作用一般

12、是指一種感覺的感受性，因其他感覺的影響而發(fā)生變化的現(xiàn)象。這種變化也可以在幾種感覺同時產(chǎn)生時發(fā)生，也可以在先后幾種感覺中產(chǎn)生影響。一般的變化規(guī)律是：微弱的刺激能提高對同時起作用的其他刺激的感受性，而強(qiáng)烈的刺激則降低這種感受性。2、人的視覺、聽覺各有哪些特征視覺 ：1空間辨別 2視野與視距 3暗適應(yīng)與亮適應(yīng) 4對比感度 5視錯覺 6視覺運(yùn)動規(guī)律。7顏色對比與人眼辨色能力有一定關(guān)系 聽覺：1可聽范圍 2可聽聲音的強(qiáng)度 3方向敏感度,4掩蔽效 （詳解p51-p57）3、何謂人的反應(yīng)時間如何能縮短人的反應(yīng)時間 P58反應(yīng)時間是指人從接收外界刺激到作出反應(yīng)的時間。（1）合理選擇感覺通道； （2）確定刺激信

13、號特點(diǎn)； （3）合理設(shè)計(jì)顯示裝置和控制裝置； （4）進(jìn)行職業(yè)選擇和適應(yīng)性訓(xùn)練。（5）要選擇靈敏的感覺通道和運(yùn)動器官，增強(qiáng)選擇人們對刺激性質(zhì)敏感的刺激，如光，聲和電擊。（6）盡量減少刺激數(shù)目，若以兩種顏色為刺激物時，選擇對比強(qiáng)烈的顏色如白與黑，進(jìn)行反應(yīng)時間方面的訓(xùn)練4、 影響人的信息處理能力的因素 P62 1、 人的神經(jīng)活動規(guī)律 2、動機(jī)與積極性 3、學(xué)習(xí)與訓(xùn)練 4、疲勞將使作業(yè)的信息處理能力降低、反應(yīng)時間增加判斷錯誤增多 5、人的個體差異也影響信息處理能力 6、年齡、性別、經(jīng)驗(yàn)、季節(jié)等也會影響人的作業(yè)能力和信息處理能力 7、人體的信息傳遞效率即平常說的反應(yīng)快慢 8、人的大腦所處的意識水平 如何

14、提高人的信息處理能力1依據(jù)人的神經(jīng)活動規(guī)律，合理選擇處理信息的時間，盡量在白天的時候工作2提高工作的動機(jī)和積極性3反復(fù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練4合理安排作息，減少疲勞作業(yè)5提高個人的性格適應(yīng)性和社會適 應(yīng)性6根據(jù)工作性質(zhì)選擇不同年齡，性別的人7加強(qiáng)訓(xùn)練提高反應(yīng)速度8確保工作時大腦處于正常清醒狀態(tài)5、何謂注意有那些特征 P64注意是心理活動對一定對象的指向性和集中，對象可以是外向的事物和現(xiàn)象，也就惡意是內(nèi)向體驗(yàn)。注意可分為無意注意和有意注意兩種。無意注意是指由客體自己的特點(diǎn)而產(chǎn)生的注意，有意注意是指由活動條件引起的主體意識控制下的注意。特征表現(xiàn)在注意范圍，持續(xù)性和選擇性。1注意范圍的大小隨知覺對象呈現(xiàn)的特點(diǎn)不

15、同而不同不同 2注意的持續(xù)性是指主體對客體的不變化刺激能夠清晰觀了的意識集中的時間。注意不能持續(xù)即注意的不穩(wěn)定性是大腦皮層的一種保護(hù)機(jī)制，防止精神疲勞 3注意的選擇性包括兩層含義：選擇性體現(xiàn)為不同客體，不同感覺通過有不同的偏好注意與不注意的同時相互排斥性。引起不注意的原因：1強(qiáng)烈的無關(guān)刺激的干擾 2注意對象設(shè)計(jì)欠佳 3注意的起伏 4注意水平下降導(dǎo)致注意分散。6、由非理智行為而發(fā)生違章操作的心理因素有哪些表現(xiàn) p74-p751 僥幸心理。 2 省能心理。 3 逆反心理 4 湊興心理 5 從眾心理 6 精神文明 7、 如何應(yīng)用能力的個體差異搞好安全工作 P70由于存在能力的個體差異勞動組織中應(yīng)合理

16、安排作業(yè)使人盡其才發(fā)揮人的潛力。應(yīng)做到1人的能力與崗位職責(zé)要求相匹配2發(fā)現(xiàn)和挖掘職工潛能3通過培訓(xùn)提高人的能力4團(tuán)隊(duì)合作時人事安排應(yīng)注意人員能力的相互彌補(bǔ)。8、色彩對人的生理心理有哪些影響 P781 冷暖感，紅黃橙為暖色調(diào)，藍(lán)青綠為冷色調(diào) 2 興奮與抑制感，暖色使人興奮，冷色使人冷靜 3 前進(jìn)和后退感，暖色系為前進(jìn)色，冷色系為后退色 4 輕重感，明度高的感覺輕 5 輕松與壓抑感，明度高的使人輕松，黑色使人感到抑郁 6 軟硬感，明度高的感覺軟 7 膨脹色與收縮色，暖色系為膨脹色，冷色系為收縮色。9、 噪聲對人體有哪些危害危害程度受那些因素影響 噪聲對人體的危害1噪聲影響人對聲音的主觀感受2噪聲影

17、響人的生理狀況3噪聲影響人的心理狀況。 危害程度的影響因素1噪聲的強(qiáng)度和頻率2接觸時間 3 噪聲的性質(zhì)4其他有害因素的共同作用5機(jī)體健康狀況和個人的敏感性。10、人體活動范圍可分為哪幾類最有利范圍、正常范圍、 最大范圍11、 在進(jìn)行安全人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)時，為了使動作速度、頻率和準(zhǔn)確性、靈活性很好地結(jié)合，必須遵循哪些規(guī)律 P88 勞動時，不論連續(xù)動作時間長短，都應(yīng)在最有利的位置開始和結(jié)束。 沿曲線的、直線的或不規(guī)則軌跡的動作，都應(yīng)該讓操作者的動作從容不迫。 (3)具有急劇改變方向的動作，應(yīng)盡量采用流暢而連續(xù)的動作。 手在水平內(nèi)動作比在垂直面內(nèi)的動作要準(zhǔn)確。 (5)工作時的動作次數(shù)應(yīng)盡量減少，頻率應(yīng)降

18、低。 重要作業(yè)盡可能由一個人的動作完成。 最重要和常用的裝置或工具應(yīng)當(dāng)放在最有利范圍之內(nèi) 操縱者的操縱動作，按適宜的半徑作圓周運(yùn)動比沿直線運(yùn)動好。 從一個操縱位置到另一個操縱位置的動作應(yīng)當(dāng)平穩(wěn)，不允許有跳躍式動作。 如果操作者不可避免地按不正確的軌跡動作時，應(yīng)當(dāng)考慮改變手的動作，這時采用直線形式的軌跡要靈活些。12、 影響人體作用力的因素有哪些 p891、 體重 2、體位 3、個體因素13、 何謂疲勞疲勞形成的原因 p91一種定義為：“所謂疲勞，就是在人體發(fā)生可以概括為失去功能或打亂功能的變化，也就是發(fā)生機(jī)能變化、物質(zhì)變化、自我疲勞和效率變化的現(xiàn)象?！绷硪环N定義為：“所謂疲勞就是人體內(nèi)的分解代

19、謝和合成代謝平衡不能維持，換言之，當(dāng)高位與低位的代謝反應(yīng)平衡不正常時叫疲勞?！?形成的原因：作業(yè)的強(qiáng)度、性質(zhì)和持續(xù)時間；身體素質(zhì)；作業(yè)的速度；精神因素；工作單調(diào).環(huán)境的因素 14、如何緩解和改善作業(yè)人員的疲勞 P951對于病態(tài)疲勞，要查明原因?qū)ΠY治療；心理性疲勞要促進(jìn)良好情緒的發(fā)展，減少疲勞發(fā)生， 2體力勞動速度要適中，工間休息是減輕體力勞動者疲勞的行之有效的方法3堅(jiān)持正常的作息時間，安排好合理的休息時間，既是人體生物節(jié)律的要求，也能減輕人體的生理緊張4腦力勞動要注意合理用腦，一旦發(fā)生腦疲勞現(xiàn)象就應(yīng)立即設(shè)法消除5改進(jìn)工作環(huán)境條件是減輕疲勞的有效方法之一6注意休息能改善疲勞 安全人機(jī)工程 第四章

20、復(fù)習(xí)思考題1.何為開環(huán)與閉環(huán)人機(jī)系統(tǒng)人機(jī)系統(tǒng)按有無反饋控制分類。按反饋分類，有開環(huán)人機(jī)系統(tǒng)和閉環(huán)人機(jī)系統(tǒng)。反饋是指系統(tǒng)的輸出量與系統(tǒng)輸入量結(jié)合后至新對系統(tǒng)發(fā)生作用。（1）開環(huán)人機(jī)系統(tǒng)。開環(huán)人機(jī)系統(tǒng)是指系統(tǒng)中沒有反饋回路，或輸出過程也可提供反饋的信息，但無法用這些信息進(jìn)一步直接控制操作，即系統(tǒng)的輸出對系統(tǒng)的控制作用沒有直接影響。如操縱普通車床加工工件，就屬于開環(huán)人機(jī)系統(tǒng)。（2）閉環(huán)人機(jī)系統(tǒng)。閉環(huán)人機(jī)系統(tǒng)是指系統(tǒng)有封閉的反饋回路，輸出對控制作用有直接影響。若由人來觀察和控制信息的輸入、輸出和反饋，如在普通車床加工工件，再配上質(zhì)量檢測構(gòu)成反饋，則稱為人工閉環(huán)人機(jī)系統(tǒng)；若由自動控制裝置來代管人的工作，

21、如利用自動車床加工工件，人只起監(jiān)督作用，則稱為自動閉環(huán)人機(jī)系統(tǒng)。2. 舉例說明機(jī)械設(shè)備的危險(xiǎn)部位.機(jī)械設(shè)備可造成碰撞、夾擊、剪切、卷入等多種傷害。其主要危險(xiǎn)部位如下：（1）旋轉(zhuǎn)部件和成切線運(yùn)動部件間的咬合處，如動力傳輸皮帶和皮帶輪、鏈條和鏈輪、齒條和齒輪等。（2）旋轉(zhuǎn)的軸，包括連接器、心軸、卡盤、絲杠和桿等。（3）旋轉(zhuǎn)的凸塊和孔處。含有凸塊或空洞的旋轉(zhuǎn)部件是很危險(xiǎn)的，如風(fēng)扇葉、凸輪、飛輪等。（4）對向旋轉(zhuǎn)部件的咬合處，如齒輪、混合輥等。（5）旋轉(zhuǎn)部件和固定部件的咬合處，如輻條手輪或飛輪和機(jī)床床身、旋轉(zhuǎn)攪拌機(jī)和無防護(hù)開口外殼攪拌裝置等（6）接近類型，如鍛錘的錘體、動力壓力機(jī)的滑枕等。（7）通過類

22、型，如金屬刨床的工作臺及其床身、剪切機(jī)的刀刃等。（8）單向滑動部件，如帶鋸邊緣的齒、砂帶磨光機(jī)的研磨顆粒、凸式運(yùn)動帶等。（9）旋轉(zhuǎn)部件與滑動之間，如某些平板印刷機(jī)面上的機(jī)構(gòu)、紡織機(jī)床等。3.常見的機(jī)械事故有哪些1）卷繞和絞纏。（2）卷入和碾壓。（3）擠壓、剪切和沖撞。（4）飛出物打擊（5）物體墜落打擊。（6）切割和擦傷。（7）碰撞和剮蹭。（8）跌倒、墜落。4.機(jī)器設(shè)備的本質(zhì)安全設(shè)計(jì)應(yīng)從哪幾個方面著手（1）合理設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)型式。（2）足夠的抗破壞力及環(huán)境適應(yīng)能力。（3）盡可能使機(jī)器設(shè)備達(dá)到本質(zhì)安全?？蓮囊韵聨讉€方面入手：第一在不影響預(yù)定使用功能前提下，機(jī)械設(shè)備及其零部件應(yīng)盡量避免設(shè)計(jì)成會引

23、起傷害事故的銳邊、尖角，粗糙的、凹凸不平的表明和較突出的部分。金屬薄片的棱邊應(yīng)倒鈍、折邊或修圓?？赡芤鸸蝹拈_口端應(yīng)包裹。第二利用安全距離防止人體觸及危險(xiǎn)部位或進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)。第三在不影響使用功能的情況下，根據(jù)各類機(jī)械的不同特點(diǎn)，限制某些可能引起危險(xiǎn)的物理量值來減小危險(xiǎn)。第四對預(yù)定在爆炸氣氛中使用的機(jī)器，應(yīng)采用全氣動或全液壓控制系統(tǒng)和操縱機(jī)構(gòu)，或“本質(zhì)安全”電氣裝置，也可采用電壓低于“功能特低電壓”的電源，以及在機(jī)器的液壓裝置中使用阻燃和無毒液體。第五應(yīng)采用對人體無害的材料和唔知。對不可避免的毒害物，應(yīng)在設(shè)計(jì)時采取密閉、排放、隔離、凈化等措施。在人員合理暴露的場所，其成分、濃度應(yīng)低于產(chǎn)品安全衛(wèi)生

24、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，不得構(gòu)成對人體健康的有害作用，也不得對環(huán)境造成污染。第六機(jī)械產(chǎn)生的噪聲、振動、過熱或過低溫度等指標(biāo)，都必須控制在低于產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的允許指標(biāo)，防止對人的心理及生理危害。第七有可燃?xì)怏w、液體、蒸汽、粉塵或其他易燃易爆或發(fā)火性物質(zhì)的機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)在設(shè)計(jì)時考慮防止跑、冒、滴、漏，根據(jù)具體情況配置監(jiān)測報(bào)警、防爆泄壓裝置及消防安全設(shè)施，避免或消除摩擦撞擊、電火花和靜電積聚等，防止由此造成的火宅或爆炸危險(xiǎn)。（4）符合安全人機(jī)工程學(xué)的要求。如：合理分配人機(jī)功能，適應(yīng)人體特性，友好的人機(jī)界面設(shè)計(jì)，作業(yè)空間的布置。（5）可靠有效的安全防護(hù)。（6）機(jī)械的可維修性及維修作業(yè)的安全。5.機(jī)械設(shè)計(jì)需要

25、考慮哪些安全人機(jī)工程學(xué)要求（1）合理分配人機(jī)功能。在可能的條件下，盡量通過實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動化、減少操作者干預(yù)或介入危險(xiǎn)的機(jī)會。（2）適應(yīng)人體特性。在確定機(jī)器的有關(guān)尺寸和運(yùn)動時，應(yīng)考慮人體測量參數(shù)、人的感知反應(yīng)特性以及人在工作中的心理特征，避免干擾、緊張、生理或心理上的危險(xiǎn)。（3）友好的人機(jī)界面設(shè)計(jì)。應(yīng)使操作者和機(jī)器之間的相互作用盡可能清楚、明確，信息溝通快捷、順暢。（4）作業(yè)空間的布置。應(yīng)遵從重要性原則、使用順序原則、使用頻率原則、使用功能原則。6.何謂“人機(jī)功能分配”為何要對人與機(jī)進(jìn)行功能分配對人和機(jī)的特性進(jìn)行權(quán)衡分析，將系統(tǒng)的不同功能恰當(dāng)?shù)胤峙浣o人或機(jī)，稱為人機(jī)的功能分配。人機(jī)功能分配就是

26、通過合理分配功能，將人與機(jī)器的有點(diǎn)結(jié)合起來，使人體特性與機(jī)器特性做到合理匹配和互補(bǔ)，從而構(gòu)成高效與安全的人機(jī)系統(tǒng)。從安全角度，人機(jī)匹配主要解決的問題：即（1）顯示器與人的信息感覺通道特性匹配；（2）控制器與人的運(yùn)動反應(yīng)特性匹配；（3）環(huán)境條件與人的生理、心理及生物力學(xué)特性的匹配等。使機(jī)器設(shè)計(jì)的同時把人看成有知覺有技術(shù)的控制機(jī)、能量轉(zhuǎn)換機(jī)、信息處理機(jī)。機(jī)器設(shè)計(jì)同工作設(shè)計(jì)結(jié)合。7.人、機(jī)各有那些優(yōu)勢和劣勢如何合理分配其功能由人機(jī)功能比較可知：人和機(jī)各有自己的能力、特長。（1）人具有智能、感覺、綜合判斷能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、對各種情況的決策和處理能力等；而人的功能限度是準(zhǔn)確性、體力、速度和知覺能力。（

27、2）機(jī)是作用力大、速度快、連續(xù)作業(yè)能力和耐久性能好等；而機(jī)的功能限度是性能維持能力、正常動作、判斷能力、造價及運(yùn)營費(fèi)用。笨重的、快速的、精細(xì)的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高階運(yùn)算的、支付大功率的、操作復(fù)雜的、環(huán)境條件惡劣的作業(yè)以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業(yè)，應(yīng)分配給機(jī)器承擔(dān)；而指令和程序的安排，圖形的辨認(rèn)或多種信息輸入時，機(jī)器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、故障處理及應(yīng)付突然事件等工作，則由人承擔(dān)。8.人機(jī)功能分配的原則是什么比較分配原則；剩余分配原則 ；經(jīng)濟(jì)分配原則；宜人分配原則；彈性分配原則9.舉例說明人機(jī)功能分配不當(dāng)造成的危害。（1）可由人很好執(zhí)行的功能分配給機(jī)器，而把設(shè)備能更有效地執(zhí)行的

28、功能分配給人；如在公路行駛的汽車駕駛員應(yīng)由人去執(zhí)行，但要求人同時記下汽車跑過的公里數(shù)，則是不適當(dāng)?shù)?，這項(xiàng)工作應(yīng)由機(jī)器去執(zhí)行。（2）讓人所承擔(dān)的負(fù)荷或速度超過其能力極限；如德國某工廠安裝一臺縫紉機(jī)，盡管其外形、色彩十分美觀，但由于操作速度太快（1min可縫6000針），超出大多數(shù)人的極限，結(jié)果80名女工，只有一個能堅(jiān)持到底，因此其實(shí)際效率是不高的。（3）不能根據(jù)人執(zhí)行功能的特點(diǎn)，而找出人機(jī)之間最適宜的相互聯(lián)系的途徑和手段；如在不少使用壓力機(jī)的工廠經(jīng)常發(fā)生手指被壓斷的事故，就是因?yàn)樵趬毫C(jī)設(shè)計(jì)中忽視了人的動作反應(yīng)特點(diǎn)而造成的。當(dāng)操作者左手在扒料時，除非思想高度集中，否則會由于趕速度，右手又同時下意

29、識壓操縱壓把而造成事故。10.舉例說明人與機(jī)的不同特點(diǎn)。汽車，人作為操控者，眼睛收集路況信息，掌握行駛方向，有邏輯推理能力。汽車作為機(jī)器，負(fù)責(zé)提供動力在連續(xù)性上有很大的優(yōu)勢。吊車，人作為操控者，能收集現(xiàn)場信息，根據(jù)要求作出反應(yīng)，吊車能吊起重物并按指示放置于指定地點(diǎn)。 安全人機(jī)工程學(xué) 第五章 1、 人機(jī)系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì)主要包括哪些內(nèi)容進(jìn)行安全設(shè)計(jì)時應(yīng)遵循哪些原則P118答：人機(jī)系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì)主要包括人機(jī)界面的安全設(shè)計(jì)、作業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)、安全防護(hù)裝置設(shè)計(jì)以及人機(jī)系統(tǒng)的安全可靠性設(shè)計(jì)等內(nèi)容。應(yīng)遵循的原則：顯示器設(shè)計(jì)的原則，控制器設(shè)計(jì)的原則，可維修性設(shè)計(jì)的原則。2、 人機(jī)系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是什么P118 人

30、機(jī)界面的安全設(shè)計(jì)3、 簡述數(shù)字式顯示和指針模擬顯示各有什么優(yōu)點(diǎn)。數(shù)字式顯示：顯示簡單、準(zhǔn)確，可顯示各種參數(shù)和狀態(tài)的具體數(shù)值，對于需要計(jì)數(shù)或讀取數(shù)值的作業(yè)來說，有認(rèn)讀速度快，精度高，且不易產(chǎn)生視覺疲勞等優(yōu)點(diǎn)。 指針式模擬顯示：顯示的信息形象化、直觀，使人對模擬值在全程范圍內(nèi)所處的位置一目了然，并能給出偏差，對于監(jiān)控作業(yè)效果很好。4、 為什么“開窗形”儀表比較好而“垂直直線形”最差P120因?yàn)椤伴_窗形”顯露的刻度少、識度范圍小、視線集中、識度時眼睛移動的路線也短，所以誤讀率也低。垂直直線形不符合眼睛的運(yùn)動，即垂直運(yùn)動慢，準(zhǔn)確度低。5、 在設(shè)計(jì)語言傳示裝置時應(yīng)注意哪些問題P130答：1、語言的清晰度

31、；2、語言的強(qiáng)度；3、噪聲對語言傳示的影響。6、 怎樣對儀表盤進(jìn)行總體布局設(shè)計(jì)P131 答：為保證工效和減少疲勞，一目了然地看清全部儀表，一般可根據(jù)儀表盤的數(shù)量選擇一字形、弧形、彎折形布置形式。一字形布置的結(jié)構(gòu)簡單，安裝方便，適用于儀表盤較少的小型控制室?；⌒尾贾玫慕Y(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，它既可以是整體弧形，也可以是組合弧形，這種弧形結(jié)構(gòu)改善了視距變化較大的缺點(diǎn)，常用于10塊盤以上的中型控制室。彎折式布置有多個一字形構(gòu)成，其結(jié)構(gòu)比弧形式簡單，又使視距變化較大的缺點(diǎn)得到克服。因此這種布置形式常用于大中型常用于大中型控制室。 7、 設(shè)計(jì)控制器時應(yīng)考慮哪些因素P132 答：性能、壽命、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、外觀造型

32、、安全性等8、 在什么情況下選用腳動控制器P146 在操作過程中只有用腳動控制器優(yōu)于用手動控制器時才選用腳動控制器。一般下列情況時考慮選用：需要進(jìn)行連續(xù)操作，而用手操作又不方便的場合；無論是連續(xù)性控制還是間歇性控制，其操縱力超過50150N的情況；手的工作控制量太大，不足以完成控制任務(wù)時。當(dāng)操作力超過50150N，或操縱力小于50150N，但需要連續(xù)操作時，宜選用腳踏板。對于操縱力較小，且不需聯(lián)系控制時，宜選用腳踏鈕或腳踏開關(guān)。9、 為什么要對顯示器和控制器進(jìn)行配置設(shè)計(jì)P146 答：顯示器和控制器的配置主要是考慮其兼容性。及控制器和顯示器的關(guān)系與人們對它們的預(yù)測關(guān)系相一致，符合人們的習(xí)慣定型。

33、10、 舉例說明一般情況下防止誤操作的設(shè)計(jì)P152 答;1、對于外形相，提高維修效率的部件、重要的連接部件、安裝時容易出錯的零部件，應(yīng)該從結(jié)構(gòu)上加以區(qū)別或有明顯的定位標(biāo)志；例如，只允許一個方向插入的插頭或元器件，可采取加定位銷或使各插腳粗細(xì)不一或不對稱等方法，防止差錯。2、設(shè)備或零部件上應(yīng)設(shè)置必要的防止差錯，提高維修效率的標(biāo)志。例如：設(shè)備與其他有關(guān)設(shè)備連接的接頭、插點(diǎn)和檢測點(diǎn)，均應(yīng)標(biāo)明名稱或用途以及其他必要的數(shù)據(jù)。需要進(jìn)行保養(yǎng)的部位，應(yīng)設(shè)置永久性標(biāo)志（如注油孔可用和底色不同的顏色顯示），必要時設(shè)置標(biāo)牌。操作時可能出錯的裝置，應(yīng)有操作順序標(biāo)志、不許觸動部件標(biāo)志等醒目的防錯標(biāo)志。間隙較小、周圍機(jī)件

34、較多、安裝定位困難的組合件或零部件等，應(yīng)有安裝位置的標(biāo)志(如刻線，箭頭等)。3、標(biāo)志應(yīng)根據(jù)設(shè)備或零部件的特點(diǎn)和維修需要，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定以文字、數(shù)據(jù)、形象圖案、符號、數(shù)碼、顏色等不同的編碼方法，予以表示。4、標(biāo)志的大小、位置要適當(dāng)，鮮明醒目，容易看到和辨認(rèn)，而且要能經(jīng)久保存。要極力避免含混不清的維修標(biāo)志和編碼。5、采用能減輕故障后果的故障保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。6、考慮設(shè)備壽命周期內(nèi)使用和磨損的“最壞情況”，采用相應(yīng)的技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。7、設(shè)計(jì)中對于“故障”或“性能退化”難以被檢測的情況，盡量減少或避免。8、設(shè)計(jì)中采取能避免疏忽、濫用或誤用的措施。例如，維修規(guī)程中易于疏忽、濫用或誤用的地方及時給予警示，在設(shè)備

35、的易于疏忽、濫用或誤用的地方設(shè)置醒目的標(biāo)志等。11、 為什么說環(huán)境條件是影響安全人機(jī)系統(tǒng)可靠性的重要因素P153 答;人機(jī)系統(tǒng)和它所處的作業(yè)環(huán)境息息相關(guān)，相互影響。環(huán)境常影響著人們的生理、心理特征和機(jī)器的狀態(tài)，而人和機(jī)器的狀態(tài)又會影響環(huán)境。合理的環(huán)境設(shè)計(jì)可使人機(jī)系統(tǒng)發(fā)揮最大的效能。12、 從哪些方面對溫度作業(yè)環(huán)境進(jìn)行改善P155 答:生產(chǎn)工藝和技術(shù)、保健措施、生產(chǎn)組織等頁數(shù) 題號P195-T13 論述眩光對作業(yè)的不利影響以及應(yīng)該對其采取的主要措施。答：當(dāng)視野內(nèi)出現(xiàn)的亮度過高或者對比度過大時，人會感到刺眼并降低觀察能力，這種刺眼的光線叫做眩光。眩光視覺效應(yīng)的危害，主要是破壞視覺的暗適應(yīng)，產(chǎn)生視覺

36、后像，使工作區(qū)視覺效率降低，產(chǎn)生視覺不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。 為防止和控制眩光應(yīng)該采取以下措施：1、限制光源亮度。2、合理分布光源。3、改變光源或者工作面的位置。4、合理的照度。P195-T14 照明設(shè)計(jì)從哪幾個方面入手答：1、照明方式。環(huán)境照明設(shè)計(jì)，在任何時候都應(yīng)遵循人機(jī)工程學(xué)原則。自然光是任何人工光源不可比擬的，在設(shè)計(jì)時應(yīng)該最大限度的利用自然光，盡量防止眩光，增加照度的穩(wěn)定性和分布的均勻性、協(xié)調(diào)性等。2、光源選擇。室內(nèi)采用自然光照明是最理想的。選擇人工光源時應(yīng)注意其光譜成分，使其盡可能接近自然光。3、避免眩光。眩光對視覺造成傷害，應(yīng)該采取相關(guān)措施盡量避免。4、照度均勻度。是指被

37、照場內(nèi)最大照度與最小照度之差與平均值的比值。5、亮度分布。要求視野內(nèi)有適當(dāng)?shù)牧炼确植迹饶茉斐晒ぷ魈幱兄行母械男Ч欣谡_評定信息，又使工作環(huán)境協(xié)調(diào)，富有層次和愉快的氣氛。6、照明的穩(wěn)定性。照度穩(wěn)定與否直接影響照明質(zhì)量的提高，為此應(yīng)使照明電源電壓穩(wěn)定，并且在設(shè)計(jì)上要保證在使用過程中照度不低于標(biāo)準(zhǔn)值。P195-T15 如何評價工作場所的色彩環(huán)境答：色彩設(shè)計(jì)：對于環(huán)境配色首先要確定總體色調(diào)，以達(dá)到給人莊重或活潑熱鬧或沉靜的感覺，其次要根據(jù)不同的要求，不同的使用目的，對重點(diǎn)配色、平衡配色、漸變配色、對比配色、調(diào)和配色、背景與圖形的選擇。工作間的配色總的要求是：明亮、和諧、美觀、舒適。室內(nèi)以白、乳

38、白、淺黃、天藍(lán)為主色調(diào)較好。色彩調(diào)節(jié)：工作場所色彩環(huán)境應(yīng)該：增加明亮程度，提高照應(yīng)效果，標(biāo)識明確，識別迅速，便于管理，注意力集中，減少差錯和事故，提高工作質(zhì)量，舒適愉快，減少疲勞，環(huán)境整潔，層次分明，明朗美觀。工作房間配色盡可能不要色調(diào)單一，房間配色的明度不應(yīng)太高或相差懸殊，配色的飽和度也不應(yīng)太高。P195-T16 機(jī)器設(shè)備的配色應(yīng)考慮哪些因素答案：1、機(jī)器設(shè)備配色的基本要求：屬于同一色彩要鮮明、醒目有利于識別，避免發(fā)生差錯。2、機(jī)器設(shè)備色彩調(diào)節(jié)：色彩與設(shè)備的功能相適應(yīng)；設(shè)備配色與環(huán)境色彩相協(xié)調(diào)；危險(xiǎn)與示警部位的配色要醒目；操縱裝置的配色要重點(diǎn)突出，避免誤操作；顯示裝置要與背景有一定的對比，以

39、引人注意，同時也有利于視覺認(rèn)讀。P195-T17 非電離輻射作業(yè)環(huán)境如何防護(hù)答：1、對射頻輻射的防護(hù)應(yīng)根據(jù)需要的方式，用鐵、鋁、銅等金屬屏蔽場源；使操作者的作業(yè)與休息地與場源盡量遠(yuǎn)；敷設(shè)吸收材料層，吸收輻射能量；穿戴防微波防護(hù)服等個人防護(hù)用品。2、對紅外輻射的防護(hù)措施主要有：接觸紅外輻射的操縱者戴護(hù)目鏡；采用隔熱保濕層，反射性屏蔽，吸收性屏蔽及穿戴隔熱服。3、防止紫外線傷害的措施主要通過防護(hù)屏蔽和保護(hù)眼睛、皮膚的個人防護(hù)用品，電焊作業(yè)地點(diǎn)隔離或單設(shè)房間，以防其他人受紫外線照射。4、對激光的防護(hù)措施主要有:采用工業(yè)電視、安全觀察孔監(jiān)視的隔離操作，整體光束通路應(yīng)完全隔離，必要時設(shè)置密閉防護(hù)罩；嚴(yán)禁

40、用眼直觀激光束；作業(yè)場所地面墻壁、天花板、門窗、工作臺采用暗色不反光材料和毛玻璃；穿防護(hù)服和戴防護(hù)鏡。P195-T18 何謂安全防護(hù)裝置它有幾種類型有什么作用答: 安全防護(hù)裝置是指配置在機(jī)械設(shè)備上能防止危險(xiǎn)因素引起人身傷害，保障人身和設(shè)備安全的所有裝置。 分類：隔離防護(hù)裝置；連鎖控制防護(hù)裝置；超限保險(xiǎn)裝置；緊急制動裝置；報(bào)警裝置；安全防護(hù)控制裝置。 作用：1、防止機(jī)械設(shè)備因超限運(yùn)行而發(fā)生事故。2、通過自動監(jiān)測與診斷系統(tǒng)排除故障或中斷危險(xiǎn)。3、防止因人為的誤操作而引發(fā)的事故。4、防止操作者誤入危險(xiǎn)區(qū)而發(fā)生的事故。P195-T19 安全防護(hù)裝置設(shè)計(jì)的原則有哪些答：1、以保護(hù)人身安全為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)

41、的原則。2、安全防護(hù)裝置必須安全可靠的原則。3、安全防護(hù)裝置與機(jī)械裝備配套設(shè)計(jì)的原則。4、簡單、經(jīng)濟(jì)、方便的原則。5、自組織的設(shè)計(jì)原則。P195-T20 結(jié)合事例說明如何進(jìn)行安全裝置的設(shè)計(jì)。答：內(nèi)容和選取角度太多。請自行參考書籍P174至P178P195-T21 影響人的可靠性因素主要有哪些答：1、生理因素。如體力、耐久力、疾病、饑渴、對環(huán)境因素承受的限度。2、心理因素。因感覺靈敏度變化引起反應(yīng)速度變化，因某種刺激導(dǎo)致心理特性波動，如情緒低落、發(fā)呆或驚慌失措等覺醒水平變化。3、管理因素。如不正確的指令，不恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，人際關(guān)系不融洽，工作崗位不稱心。4、環(huán)境因素。對新環(huán)境和作業(yè)不適應(yīng)，由于溫度、

42、氣壓、供氧、照明等環(huán)境條件的變化不符合要求，以及振動和 噪聲的影響，引起生理心理不舒服。5、個人素質(zhì)。訓(xùn)練程度、經(jīng)驗(yàn)多少、操作熟練程度、技術(shù)水平高低、責(zé)任心強(qiáng)弱等。6、社會因素。家庭不和、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等。7、操作因素。操作的連續(xù)性、操作的反復(fù)性、操作時間的長短、操作速度、頻率及靈活性等。P195-T22 提高人機(jī)系統(tǒng)安全可靠性有哪些途徑答：一、合理進(jìn)行人機(jī)分配，建立高效可靠的人機(jī)系統(tǒng)：1、對于部件等系統(tǒng)宜選用并聯(lián)組裝。2、形成冗余的人機(jī)系統(tǒng)：系統(tǒng)在運(yùn)行中應(yīng)讓其有充足的多余時間，不能使系統(tǒng)無暇顧及存在運(yùn)行中的錯誤情形，杜絕其失誤運(yùn)行。3、系統(tǒng)運(yùn)行時其運(yùn)行頻率應(yīng)適應(yīng)。4、系統(tǒng)運(yùn)行時應(yīng)設(shè)置糾錯裝置

43、，當(dāng)操作者出現(xiàn)誤操作時，也不能釀成系統(tǒng)事故。5、經(jīng)過上崗前嚴(yán)格培訓(xùn)與考核，允許具有進(jìn)入“穩(wěn)定工作期”可靠度的人上崗操作。二、減少人因失誤，能提高人的可靠性，使人機(jī)系統(tǒng)的安全可靠性大大增加，減少因失誤的方法。P195-T23 某變電所3人值班，若每人判斷正確的可靠度為，試求：（1）3人中有1人確認(rèn)判斷正確就可執(zhí)行操作的可靠度。（2）3人中有2人確認(rèn)判斷正確就可執(zhí)行操作的可靠度。（3）3人同時確認(rèn)判斷正確才可執(zhí)行操作的可靠度。答：(1)p=1-3 (2)p=1-3-3*2 (3)p=3 安全人機(jī)工程學(xué) 第六章1、給出一個人因事故的實(shí)例。1986年4月26日，前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站事故。切爾諾貝利核

44、電站事故于1986年4月26日發(fā)生在烏克蘭蘇維埃共和國境內(nèi)的普里皮亞季市，該電站第4發(fā)電機(jī)組爆炸，核反應(yīng)堆全部炸毀，大量放射性物質(zhì)泄漏，成為核電時代以來最大的事故。輻射危害嚴(yán)重，導(dǎo)致事故后前3個月內(nèi)有31人死亡，之后15年內(nèi)有6-8萬人死亡，萬人遭受各種程度的輻射疾病折磨，方圓30公里地區(qū)的萬多民眾被迫疏散。2、誘發(fā)人因事故的主要因素有哪些操作人員個體的原因 設(shè)計(jì)上的原因作業(yè)上的原因運(yùn)行程序上的原因教育培訓(xùn)上的原因 信息溝通方面的原因 組織管理因素3、試用人因事故根原因分析方法分析某個人因事故。美國挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)爆炸 事故原因：發(fā)射時氣溫過低，發(fā)射臺上已經(jīng)結(jié)冰，造成固定右副燃料艙的O形環(huán)硬化

45、、失效。在點(diǎn)火時，火焰從上往下燒，O型環(huán)應(yīng)及時膨脹，但O型環(huán)已經(jīng)失效，致使火焰往外冒，后斷斷續(xù)續(xù)冒出黑煙。但是由于燃料中添加了鋁，燃燒形成的鋁渣堵住了裂縫，在明火沖出裂縫前臨時替代了O型環(huán)的密封作用。在爆炸前十幾秒，航天飛機(jī)遭到一股強(qiáng)氣流，威力相當(dāng)與卡特里娜颶風(fēng)。凝結(jié)尾出現(xiàn)了不同尋常的“Z”字尾。接下來的震動讓鋁渣脫落，移除了阻礙明火從接縫處泄漏出來的最后一個屏障，火焰噴射在主燃料艙上。在爆炸前一秒，火焰燒灼讓主燃料艙的O型環(huán)脫落，造成了主燃料艙底部脫落。宇航飛機(jī)的機(jī)鼻也撞上了主燃料艙的頂部。在發(fā)射后73秒，“挑戰(zhàn)者”號在40000公升燃料的爆炸下，炸成了幾千個碎片。4、簡述組織管理因素對人因

46、事故的作用和影響。作為人機(jī)環(huán)境中的一個子系統(tǒng)的人 ,其行為固然會受到該個體的心理、生理因素的影響 ,以及機(jī)械子系統(tǒng)、環(huán)境子系統(tǒng)的約束 ,但對于現(xiàn)代組 織中的人 ,并不是以一個孤立的個體 ( 或群體 ) 出 現(xiàn)于人機(jī)系統(tǒng) ,而是作為組織中的一員而存在的。任何個體造成的失誤都是在該組織綜合管理下實(shí) 現(xiàn)的 ,這就勢必會受到組織管理各因素的影響。因此 ,當(dāng)個人或群體發(fā)現(xiàn)某種錯誤 ,同時認(rèn)為這種 錯誤可以忽略 ,而沒有采取措施,而后導(dǎo)致組織管 理錯誤 ,最終引發(fā)事故。對于具體的組織管理對人因的影響及分析,當(dāng)個人或與其共事的人發(fā)現(xiàn)錯誤,同時認(rèn)為這種錯誤可忽略,而沒有采取措施 ,而后導(dǎo)致了組織錯誤,最終導(dǎo)致事故發(fā)生;而對于共同體時,一個組織團(tuán)體和其有密切聯(lián)系共同體發(fā)現(xiàn)錯誤,認(rèn)為這種錯誤可以忽略,從而就產(chǎn)生群體錯誤。這是針對對象而言,如果針對不同的錯誤而言,當(dāng)面對隱藏不顯露的錯誤時,而以上對象卻沒有發(fā)現(xiàn)隱患 ,最終就導(dǎo)致事故。但是人因失誤追根究底還是組織管理方面的題。由此引出,組織管理對人因事故的影響主要 反映在組織規(guī)范 、 組織溝通 、 組織功能 、 組織文化 氛圍等 ,具體表現(xiàn)在員工的生理、心理、精神面貌等方面,最終體現(xiàn)在人因事故發(fā)生率上。 安全人機(jī)工程學(xué) 第七章1要設(shè)計(jì)出最佳作業(yè)空間，應(yīng)該考慮思哪些因素答：