勞動教養(yǎng)中隊工作實務教學大綱

1、勞動教養(yǎng)中隊工作實務教學大綱一、課程性質和特點課程性質：實用性勞動教養(yǎng)專業(yè)課程課程特點：具有針對性和可操作性二、課程目的要求1、提高基礎理論應用能力和實際操作能力；2、增強對日常工作事務及突發(fā)性事件的處置能力。三、課時安排（共54學時）章 節(jié)內 容課 時第 一 章中隊工作概述2第一節(jié)中隊機構的設置0.5第二節(jié)中隊工作任務1第三節(jié)中隊工作的地位和作用0.5第 二 章中隊工作人民警察4第一節(jié)警力的配備及分工0.5第二節(jié)警察的基本要求和職責0.5第三節(jié)人民警察的素質0.5第四節(jié)職業(yè)道德與禮儀規(guī)范0.5第五節(jié)執(zhí)法行為規(guī)范和職業(yè)紀律0.5第六節(jié)執(zhí)法過錯責任的追究0.5第七節(jié)勞動教養(yǎng)行政賠償0.5第八節(jié)加

2、強中隊警察隊伍建設0.5第 三 章執(zhí)行實務4第一節(jié)收 容1第二節(jié)執(zhí)行變更2第三節(jié)解除勞動教養(yǎng)0.5第四節(jié)執(zhí)法監(jiān)督0.5第 四 章管理實務14第一節(jié)管理的原則1第二節(jié)日常生活管理1第三節(jié)分類分級管理1第四節(jié)推行三種管理模式1第五節(jié)考核獎懲2第六節(jié)勞教人員的權利與義務1第七節(jié)民主管理1第八節(jié)班組管理1第九節(jié)直接管理1第十節(jié)通信、會見、請假管理1第十一節(jié)戒毒勞教人員管理1第十二節(jié)重點三類人員管理1第十三節(jié)檔案及資料管理1第 五 章安全防范實務10第一節(jié)安全檢查2第二節(jié)特殊防范措施2第三節(jié)防范制度2第四節(jié)各類事故的防范2第五節(jié)突發(fā)事件的應急處置2第 六 章教育矯治實務12第一節(jié)入所教育1第二節(jié)出所教育

3、1第三節(jié)政治基礎教育1第四節(jié)文化教育1第五節(jié)技術教育1第六節(jié)分類教育1第七節(jié)輔助教育1第八節(jié)社會幫教1第九節(jié)一般教育方法與共同教育法1第十節(jié)個別教育法1第十一節(jié)心理矯治法1第十二節(jié)教育改造檔案與臺賬1第 七 章勞動習藝2第一節(jié)地位與作用0.25第二節(jié)崗前培訓0.25第三節(jié)定額的制訂與修整0.25第四節(jié)組織與管理1第五節(jié)生產安全與勞動保護0.25第 八 章生活衛(wèi)生管理2第一節(jié)生活管理0.5第二節(jié)衛(wèi)生醫(yī)療制度0.5第三節(jié)傳染性疾病的預防與控制1第 九 章創(chuàng)辦勞動教養(yǎng)學校1第一節(jié)學校的性質、任務及辦學原則0.25第二節(jié)學校的教學與管理0.25第三節(jié)上等級評選的規(guī)定0.5第 十 章創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所

4、1第一節(jié)創(chuàng)建的標準0.5第二節(jié)創(chuàng)建的程序0.5第十一章探索勞動教養(yǎng)特色2第一節(jié)探索特色意義0.5第二節(jié)總體構想與具體要求0.5第三節(jié)推進勞教工作不斷發(fā)展1合 計54四、教學內容第一章 中隊工作概述教學目的和要求：1、了解中隊機構的設置和構成；2、熟悉中隊工作任務及加強中隊工作建設的措施；3、明確中隊工作的地位和作用。第一節(jié) 中隊機構的設置一、依據(jù)二、現(xiàn)狀【思考題】簡述中隊的性質，機構設置的依據(jù)和現(xiàn)狀。第二節(jié) 中隊工作任務一、 依法實施管理。二、 實施轉化教育。三、 組織勞動習藝。四、 管理生活衛(wèi)生。【思考題】 1、中隊工作任務有哪些？2、試述加強中隊工作建設的措施。第三節(jié) 中隊工作的地位和作用

5、一、直接關系到勞教工作方針、政策的落實；二、直接關系到勞動教養(yǎng)的改革和發(fā)展三、直接關系到場所和社會的穩(wěn)定；四、直接關系到教育轉化質量的提高?！舅伎碱}】 簡述中隊工作的地位與作用。第二章 中隊工作人民警察教學目的和要求：1、了解中隊工作民警的崗位分工及職責；2、熟悉中隊工作民警的職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)范和執(zhí)法行為規(guī)范；3、了解執(zhí)法過錯責任追究和行政賠償制度的內容。第一節(jié) 警力的配備及分工一、 配備；二、 分工；三、職責【思考題】1、中隊警力配備的依據(jù)和標準是什么？2、試述中隊民警的崗位分工及職責。第二節(jié) 警察的基本要求和職責一、 政治堅定。二、 業(yè)務熟悉三、 作風過硬。四、 崗前培訓?！舅伎碱}】1

6、、中隊人民警察基本要求的內容有哪些？2、試述勞動教養(yǎng)人民警察的主要職責。第三節(jié) 人民警察的素質一、 政治素質。二、 文化科學素質。三、 業(yè)務素質。四、 身心素質?！舅伎碱}】中隊人民警察的素質包括哪些內容？第四節(jié) 職業(yè)道德與禮儀規(guī)范一、職業(yè)道德規(guī)范的基本內容二、禮儀規(guī)范的具體內容三、禮儀規(guī)范的作用【思考題】1、 什么是職業(yè)道德規(guī)范和禮儀規(guī)范？2、職業(yè)道德和禮儀規(guī)范的內容有哪些？遵守職業(yè)道德和禮儀規(guī)范有何意義？第五節(jié) 執(zhí)法行為規(guī)范和職業(yè)紀律a) 一、執(zhí)法行為規(guī)范的要求b) 二、職業(yè)紀律【思考題】1、 什么是勞動教養(yǎng)人民警察的執(zhí)法行為規(guī)范和職業(yè)紀律？2、 勞動教養(yǎng)人民警察執(zhí)法行為規(guī)范和職業(yè)紀律的內容

7、有哪些？第六節(jié) 執(zhí)法過錯責任的追究一、 執(zhí)法過錯追究的目的；二、 原則及處分的種類；三、 執(zhí)法過錯追究的20種情形；四、過錯責任追究的程序?！舅伎碱}】1、 簡述執(zhí)法過錯責任及要件構成。2、 執(zhí)法過錯追究的原則是什么？3、 試述執(zhí)法過錯責任追究的情形第七節(jié) 勞動教養(yǎng)行政賠償一、勞動教養(yǎng)行政賠償?shù)姆秶?、勞動教養(yǎng)行政賠償請求人【思考題】1、 試述勞動教養(yǎng)行政賠償?shù)母拍詈头秶?、 簡述勞動教養(yǎng)行政賠償請求人和義務機關。3、 勞動教養(yǎng)行政賠償?shù)姆绞绞鞘裁吹诎斯?jié) 加強中隊警察隊伍的建設一、思想作風建設二、業(yè)務建設三、廉政建設四、領導班子和黨組織建設?！舅伎碱}】 談談如何加強中隊工作人民警察隊伍建設？第

8、三章 執(zhí)行實務教學目的和要求：1、了解勞動教養(yǎng)收容、執(zhí)行變更及解除勞動教養(yǎng)的內容；2、掌握勞動教養(yǎng)收容對象、減期、延期、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)的條件和呈報審批程序。第一節(jié) 收 容一、審查法律文書；二、身體檢查；三、入所安全檢查；四、入所登記；五、告知執(zhí)行期限。【思考題】1、簡述勞動教養(yǎng)執(zhí)行及其要求。2、試述收容的條件及履行的手續(xù)。3、試述入所收容程序。第二節(jié) 執(zhí)行變更一、 延期二、 減期三、 提前解教四、 所外執(zhí)行五、 所外就醫(yī)六、 執(zhí)行中止和執(zhí)行終止【思考題】1、何為變更執(zhí)行？試述延期、減期、提前解教的條件及審批程序。2、所外執(zhí)行的條件是什么？哪些對象不得批準所外執(zhí)行？3、簡述所外執(zhí)行的法定程序

9、和對所外執(zhí)行人員的管理。4、簡述所外就醫(yī)的程序及管理。第三節(jié) 解除勞動教養(yǎng)一、 解除勞動教養(yǎng)的程序二、 勞動教養(yǎng)期限的計算【思考題】1、試述解除勞動教養(yǎng)的程序。2、試述勞動教養(yǎng)期限計算的規(guī)定。第四節(jié) 執(zhí)法監(jiān)督一、“兩公開一監(jiān)督”的內容二、“兩公開一監(jiān)督”的形式【思考題】1、何為“兩公開一監(jiān)督”制度？2、試述“兩公開一監(jiān)督”制度的內容和形式。第四章 管理實務教學目的和要求：1、了解勞教人員的管理原則及日常管理的具體要求；2、熟悉分類分級管理、三段式管理、民主管理、班組管理、直接管理、通信會見請假管理及檔案管理的內容和方法；3、掌握考核獎懲的具體內容和程序。第一節(jié) 管理的原則一、 依法管理原則。二

10、、 嚴格管理原則。三、文明管理原則。四、科學管理原則?！舅伎碱}】1、簡述依法、嚴格、文明、科學管理的內涵及要求。2、“三站隊”、“四點名”、“五固定”、“六條線”指的是什么？第二節(jié) 日常生活管理一、日常生活管理的內容二、日常行為規(guī)范的內容【思考題】1、 日常生活管理和日常行為規(guī)范有哪些內容？2、如何抓好勞動教養(yǎng)人員的日常行為規(guī)范第三節(jié) 分類分級管理一、分類管理二、分級管理【思考題】1、 何為分類管理？應當分類管理的情形有哪些？可以分類管理的情形有哪些？2、簡述分級管理的實施要點。3、簡述等級評定的程序及規(guī)定。第四節(jié) 推行三種管理模式一、封閉式管理二、半開放式管理三、開放式管理【思考題】1、簡述

11、封閉式管理的內涵及要求；2、 簡述半開放式管理的內涵及要求；3、簡述開放式管理的內涵及要求。第五節(jié) 考核獎懲一、考核。二、獎勵三、懲罰四、獎懲的批準權限【思考題】1、簡述考核的內涵及內容。2、試述大中隊對勞動教養(yǎng)人員考核的程序。3、試述獎勵的種類、條件和程序。4、試述懲罰的種類、條件和程序。5、對獎懲的批準權限有何規(guī)定？第六節(jié) 勞動教養(yǎng)人員的權利與義務一、勞教人員的權利二、勞教人員的義務【思考題】1、簡述勞動教養(yǎng)人員權利和義務的內容。2、你認為，應如何保障勞動教養(yǎng)人員的合法權利？如何督促勞動教養(yǎng)人員履行義務？第七節(jié) 民主管理一、“民管會”的作用。二、“民管會”的組織形式和成員的產生。三、“民管

12、會”工作程序四、民管小組的職責和任務【思考題】1、民管會有何作用？2、簡述民管會的組織形式和產生的程序。3、試述民管會各民管小組的職責和任務。第八節(jié) 班組管理一、人員的分配二、班組長的選定三、班組長的任務四、班組長的教育考核【思考題】1、勞動教養(yǎng)人員班組長應具備哪些條件？2、簡述班組長的任務。3、如何對班組長進行教育考核？第九節(jié) 直接管理一、直接管理是中隊民警的職責和法定的義務。二、直接管理的主要內容三、違背直接管理原則的幾個主要問題的剖析?！舅伎碱}】1、什么叫直接管理？直接管理有什么意義？2、直接管理的主要內容有哪些？第十節(jié) 通信、會見、請假管理一、勞動教養(yǎng)人員通信的管理二、勞動教養(yǎng)人員會見

13、的管理。三、勞動教養(yǎng)人員請假的管理【思考題】1、對勞動教養(yǎng)人員的通信管理有什么規(guī)定？2、勞動教養(yǎng)人員會見親屬有何規(guī)定？試述拒絕會見的幾種情況。3、試述勞動教養(yǎng)人員請假管理的規(guī)定。第十一節(jié) 戒毒勞動教養(yǎng)人員的管理一、 戒毒勞動教養(yǎng)人員管理工作的任務二、 戒毒勞動教養(yǎng)人員管理工作的主要內容：三、戒毒勞動教養(yǎng)人員的“五不準”管理制度?！舅伎碱}】1、試述戒毒分段管理的具體內容。2、為堵住毒源，應建立哪些管理制度？3、簡述對戒毒勞動教養(yǎng)人員實行“五不準”管理制度的內容。第十二節(jié) 重點三類勞動教養(yǎng)人員管理一、建立民警專管組織二、管理方法與要求三、辦理解除勞動教養(yǎng)手續(xù)【思考題】1、對重點三類勞動教養(yǎng)人員的管

14、理有何規(guī)定？2、簡述對重點三類勞動教養(yǎng)人員管理的方法與要求。第十三節(jié) 檔案及資料管理一、勞動教養(yǎng)人員檔案的內容。二、勞動教養(yǎng)人員檔案的管理。三、基礎資料的制作與管理?！舅伎碱}】1、簡述建立勞動教養(yǎng)人員檔案副卷的規(guī)定和要求。2、中隊管理工作基礎資料的內容有哪些？建立管理工作基礎資料有何要求？第五章 安全防范實務教學目的和要求：1、了解安全防范的具體內容；2、熟悉安全檢查、特殊防范措施及各類事故的防范措施；3、掌握突發(fā)事件的應急處置方法。第一節(jié) 安全檢查一、外圍檢查二、生產區(qū)檢查三、學習生活區(qū)檢查四、人身檢查五、重點部位檢查【思考題】1、試述安全檢查的內容及要求。2、簡述對勞動教養(yǎng)人員人身安全檢查

15、的方法。第二節(jié) 特殊防范措施一、禁閉二、警械及戒具的需用【思考題】1、禁閉的條件有哪些？審批程序有何規(guī)定？2、使用警械、戒具有何規(guī)定？第三節(jié) 防范制度一、思想動態(tài)分析二、嚴控、難改造人員管理三、信息員管理【思考題】1、思想動態(tài)分析的內容有哪些？你認為應如何提高思想動態(tài)分析的質量？2、簡述難改造勞動教養(yǎng)人員的認定標準和審批程度。3、試析在勞動教養(yǎng)人員中應當安插信息員的若干情況。3、 試述信息員的條件及物色方法。第四節(jié) 各類事故的防范一、對勞動教養(yǎng)人員逃跑的防范二、勞動教養(yǎng)人員非正常死亡的防范三、勞動教養(yǎng)人員所內作案的防范四、重大生產安全事故的防范【思考題】1、什么叫進攻性措施？防止勞動教養(yǎng)人員逃

16、跑的進攻性措施有哪些？2、勞動教養(yǎng)人員自殺的防范措施有哪些？3、勞動教養(yǎng)人員所內作案的防范措施有哪些？4、重大安全生產事故的防范措施有哪些？第五節(jié) 突發(fā)事件的應急處置一、勞動教養(yǎng)人員脫逃的應急處置二、兇殺事件的應急處置三、所內騷亂的應急處置四、劫持人質的應急處置【思考題】1、試述勞動教養(yǎng)人員脫逃后的處置程序。2、簡述兇殺事件的通常處置方法。3、所內騷亂應急處置措施有哪些？4、處置劫持人質事件可采取哪些措施？第六章 教育矯治實務教學目的和要求：1、了解教育矯治的具體內容和教育矯治的方法；2、熟悉“政治、文化、技術”三課教育及分類教育、輔助教育、社會幫教的內容和方法；3、掌握管教工作中對個別教育、

17、心理矯治的運用。第一節(jié) 入所教育一、 法規(guī)政策教育。二、認罪認錯教育。三、勞動和安全生產教育。四、所規(guī)隊紀教育。五、隊列訓練?！舅伎碱}】1、新入所的勞動教養(yǎng)人員的不良心理和不良思想認識表現(xiàn)在哪些方面？2、入所教育的主要內容有哪些？第二節(jié) 出所教育一、 鞏固性思想教育。二、開展前途教育。三、遵紀守法教育?！舅伎碱}】1、出所教育的目的是什么？內容有哪些？2、鞏固性思想教育包括哪些內容？第三節(jié) 政治基礎教育一、 法律常識教育。二、 思想道德修養(yǎng)教育。三、 愛國主義基礎知識教育。四、 人生觀教育。五、 形勢政策教育?！舅伎碱}】1、政治基礎教育的主要內容有哪些？2、中隊應如何組織實施政治基礎教育？第四節(jié)

18、 文化教育一、編班二、教師及班主任選配【思考題】1、對文化教育的編班有何要求？2、文化教育的基本內容有哪些？第五節(jié) 技術教育一、勞動教養(yǎng)人員職業(yè)技術教育的主要內容二、勞動教養(yǎng)人員職業(yè)技術教育的要求【思考題】1、技術教育的內容和要求有哪些？2、職業(yè)技能培訓應做好哪幾項工作？3、崗位技能培訓應做好哪些工作？第六節(jié) 分類教育一、未成年勞動教養(yǎng)人員的教育二、女勞動教養(yǎng)人員的教育三、財產型勞動教養(yǎng)人員的教育四、滋擾型勞動教養(yǎng)人員的教育五、性罪錯型勞動教養(yǎng)人員教育六、吸毒型勞動教養(yǎng)人員的教育【思考題】1、簡述分類教育的作用及分類方法。2、試述各類勞動教養(yǎng)人員的特點及應采用的教育方法。第七節(jié) 輔助教育一、輔

19、助教育的形式二、輔助教育的內容【思考題】簡述輔助教育的主要形式和內容。第八節(jié) 社會幫教一、請進來。二、走出去。三、簽訂幫教協(xié)議。【思考題】1、社會幫教的主要形式及內容有哪些？2、中隊在社會幫教方面應做好哪幾項工作？第九節(jié) 一般教育法與共同教育法一、勞動教養(yǎng)教育的一般方法二、勞動教養(yǎng)的共同教育法【思考題】1、什么是勞動教養(yǎng)的一般方法？包括哪些內容？2、簡述勞動教養(yǎng)一般方法的運用與要求。3、什么是勞動教養(yǎng)的共同教育法？簡述共同教育法的特點和作用。第十節(jié) 個別教育法一、個別教育特點二、個別教育的方法三、個別教育的具體要求：【思考題】1、個別教育的特點與方法有哪些？2、你認為應如何達到個別教育的最佳效

20、果？第十一節(jié) 心理矯治法一、 作用和地位問題。二、專業(yè)人員配備與廣大民警共同參與問題。三、心理治療的操作問題。四、心理矯治在日常勞動教養(yǎng)工作中的運用問題?！舅伎碱}】1、心理矯治有何作用？2、一線廣大民警如何共同參與？3、心理矯治如何與日常管教工作相結合？第十二節(jié) 教育改造檔案與臺帳一、教育改造檔案的填寫二、教育臺帳的建立【思考題】1、教育改造檔案的內容有哪些？填寫有何要求？2、教育臺帳由哪些要件組成？3、試述教育臺帳的要求。第七章 勞動習藝教學目的和要求：1、明確勞動習藝在教育改造中的地位和作用；2、熟悉勞動習藝在現(xiàn)場管理的具體要求；3、重視生產安全與勞動保護。第一節(jié) 地位與作用一、思想矯治功

21、能。二、經濟效益功能。三、勞動習藝功能。四、勞教生產的作用?！舅伎碱}】1、簡述勞動的“三大”功能。2、勞動生產對勞動教養(yǎng)人員的教育和勞動教養(yǎng)場所的管理有何作用？第二節(jié) 崗前培訓一、安置勞動崗位。二、崗前培訓?！舅伎碱}】1、如何合理安置勞動教養(yǎng)人員的勞動崗位？2、簡述崗前培訓的內容、任務和方法。第三節(jié) 定額的制訂與修正一、勞動定額要有科學依據(jù)。二、勞動定額要因人而異。三、制定定額的方法。四、勞動定額的執(zhí)行與修訂。【思考題】1、簡述定額制定的要求與方法。2、如何落實定額的執(zhí)行？3、定額的修正方法有哪幾種？第四節(jié) 組織與管理一、勞動習藝的組織二、勞動競賽的開展三、勞動習藝的管理四、勞動習藝的現(xiàn)場管理

22、【思考題】1、組織勞動教養(yǎng)人員參加生產勞動有何要求？2、開展勞動教養(yǎng)人員勞動競賽的內容有哪些？3、簡述對勞動教養(yǎng)人員勞動現(xiàn)場管理的內容。4、試述從事勞動教養(yǎng)人員勞動現(xiàn)場管理工作的民警應具備哪些條件？5、簡述勞動教養(yǎng)人員勞動習藝的規(guī)范與要求。6、試述勞動教養(yǎng)人員出工、收工及勞動習藝時對帶班民警有何要求？第五節(jié) 生產安全與勞動保護一、安全生產管理二、勞動保護工作的任務【思考題】1、簡述安全生產的重要性和應堅持的原則。2、簡述對安全生產管理有何要求？第八章 生活衛(wèi)生管理教學目的和要求：1、了解生活衛(wèi)生管理的內容與方法；2、重視傳染性疾病的預防與控制。第一節(jié) 生活管理一、起居管理二、伙食管理三、生活服

23、務站管理四、被服、財務管理【思考題】1、生活管理包括哪些內容？有何具體要求？2、試述勞動教養(yǎng)人員被服、財物管理的內容及要求。第二節(jié) 衛(wèi)生醫(yī)療制度一、個人衛(wèi)生制度。二、內務衛(wèi)生制度。三、環(huán)境衛(wèi)生制度。四、體格檢查制度。五、所內醫(yī)療制度?！舅伎碱}】1、衛(wèi)生醫(yī)療制度包括哪些內容？2、對勞教人員個人衛(wèi)生制度有何規(guī)定？第三節(jié) 傳染性疾病的預防與控制一、性病、艾滋病的基本知識。二、性病、艾滋病的篩查。三、建立艾滋病防控機制?！舅伎碱}】1、常見的性病有哪些？傳播艾滋病的體液及途徑有哪些？阻斷艾滋病傳播途徑又有哪些？2、你認為，勞動教養(yǎng)場所應如何預防和控制艾滋病的蔓延？3、性病、艾滋病的基本知識。第九章 創(chuàng)辦勞動教養(yǎng)學校教學目的和要求：1、了解勞動教養(yǎng)學校的性質、任務及辦學原則；2、熟悉上等級評選的標準。第一節(jié) 勞動教養(yǎng)學校的性質、任務及辦學原則一、 勞動教養(yǎng)學校的性質。二、勞動教養(yǎng)學校的任務。三、勞動教養(yǎng)學校的辦學原則?！舅伎碱}】1、勞動教養(yǎng)學校的性質和任務是什么？2、簡述勞動教養(yǎng)學校的辦學原則。第二節(jié) 勞動教養(yǎng)學校的教學與管理一、勞動教養(yǎng)學校的教學二、勞動教養(yǎng)學校的管理【思考題】簡述勞動教養(yǎng)學校的教學與管理的內容。第三節(jié) 上等級評選的規(guī)定一、考核標準二、考核程序【思考題】簡述勞動教養(yǎng)學校上