檢測(cè)工作質(zhì)量控制方案

1、橋梁檢測(cè)質(zhì)量控制方案編制：審核：審批：二0一六年十二月一、編制目的1二、編制原則1三、編制依據(jù)1四、體系組成11、質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組12、質(zhì)量控制方案組成1五、適應(yīng)范圍2六、控制方案21、人員管理21.1、 人員招聘21.2、 人才培訓(xùn)培養(yǎng)21.3、 人員考核評(píng)比31.4、 人員選派32、儀器設(shè)備管理33、工作流程34、現(xiàn)場(chǎng)控制.44.1、 明確崗位職責(zé)44.2、 強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè).44.3、 不斷更新業(yè)務(wù)水平.44.4、 建立駐地檢測(cè)組會(huì)議制度54.5、 認(rèn)真填寫檢測(cè)工作日記54.6、 其他注意事項(xiàng)55、資料審核55.1、 交叉檢查55.2、 嚴(yán)格簽字程序55.3、 簽字備案制度66、后續(xù)服務(wù)

2、6橋梁檢測(cè)質(zhì)量控制方案一、編制目的橋梁檢測(cè)是橋梁質(zhì)量管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)橋梁日常管理的決策起決定性作用，為強(qiáng)化檢測(cè)人員質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范檢測(cè)工作流程，不斷提高檢測(cè)人員業(yè)務(wù)水平，特制定本方案。二、編制原則科學(xué)管理、嚴(yán)謹(jǐn)客觀、質(zhì)量第一、信守合同、爭創(chuàng)一流。三、編制依據(jù)1、現(xiàn)行有效的國家、地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)2、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系3、公司質(zhì)量管理體系四、體系組成1、質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組組長：*（公司分管副總）副組長：*（公司部門領(lǐng)導(dǎo)）、*（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）組員:*（項(xiàng)目各檢測(cè)工程師和檢測(cè)員）2、質(zhì)量控制方案組成本方案由人員管理、儀器設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)控制、資料審核、后續(xù)服務(wù)等構(gòu)成。五、適應(yīng)范圍本方案適

3、應(yīng)公司所有橋梁檢測(cè)工作的事前、事中、事后控制。六、控制方案1、人員管理事在人為，檢測(cè)質(zhì)量的高低首先取決于檢測(cè)人員的素質(zhì)，擁有一批理論水平高、試驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)豐富的檢測(cè)人員是檢測(cè)工作的關(guān)鍵，為此在人員招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評(píng)比、人員選派上分別采取措施。1.1、 人員招聘一般人才。所有人員需經(jīng)人力資源部門嚴(yán)格審核，首先得符合公司基本門檻要求，可以作為公司培養(yǎng)或儲(chǔ)備的人方可允許進(jìn)公司工作。特殊人才。從公司長遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)，有計(jì)劃引進(jìn)一些能促進(jìn)公司健康發(fā)展的人才。1.2、 人才培訓(xùn)培養(yǎng)所有新入職員工必須接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，定期組織最新規(guī)范規(guī)程的學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)。每項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)開始前，組織人員進(jìn)行上崗前短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思

4、想道德教育，宣布檢測(cè)工作紀(jì)律。由帶隊(duì)導(dǎo)師一對(duì)一有針對(duì)性培養(yǎng)。深入現(xiàn)場(chǎng)、親自體驗(yàn)，實(shí)地學(xué)習(xí)與提高。公司考核與員工申請(qǐng)相結(jié)合，讓每一位員工有最好的晉升空1.3、 人員考核評(píng)比將每位員工建立考核檔案，定期對(duì)人員成長情況摸底排查。定期對(duì)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考試、考核，結(jié)果與個(gè)人工資績效掛鉤。對(duì)工作恪職盡守的檢測(cè)人員，公司將在精神、物質(zhì)等方面給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守、收受回扣、違反勞動(dòng)紀(jì)律的檢測(cè)人員，將堅(jiān)決予以清退，決不手軟。1.4、 人員選派公司派出的各檢測(cè)人員均須持有交通主管部門核發(fā)的試驗(yàn)檢測(cè)工程師或檢測(cè)員證書，具備多年的公路工程試驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，檢測(cè)人員做到學(xué)歷與專業(yè)對(duì)口，有處理檢測(cè)中各種問題的能力

5、。各項(xiàng)目方案中承諾的人員，均按計(jì)劃到位上崗（除個(gè)別因臨時(shí)的健康原因外），在整個(gè)服務(wù)期滿足檢測(cè)工作的需要。2、儀器設(shè)備管理為確?？陀^、科學(xué)、有效的進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)前需檢查所用儀器，保證儀器處于正常、健康狀態(tài)，由此必須做到：按規(guī)范要求定期標(biāo)定定期維護(hù)、保養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)或報(bào)廢重新購置將每臺(tái)儀器標(biāo)定、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢情況詳細(xì)記錄，錄入臺(tái)帳，嚴(yán)格管理。3、工作流程合作意向-現(xiàn)場(chǎng)查勘-合同談判與簽定一下發(fā)任務(wù)單一外業(yè)收集一內(nèi)業(yè)整理一報(bào)告審核與印發(fā)一后續(xù)服務(wù)4、現(xiàn)場(chǎng)控制4.1、 明確崗位職責(zé)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的檢測(cè)組織原則，建立健全檢測(cè)組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織職能，加強(qiáng)檢測(cè)組織內(nèi)部

6、的互相督促和管理，杜絕檢測(cè)工作中的過失行為對(duì)檢測(cè)質(zhì)量的影響。外業(yè)檢測(cè)組和內(nèi)業(yè)審查組在項(xiàng)目及技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展檢測(cè)工作。4.2、 強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、廉潔公證、誠實(shí)守信。不收受任何禮物、報(bào)酬、回扣、提成及津貼。不得以個(gè)人的名義利用檢測(cè)之便，為他人招攬業(yè)務(wù)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，尊重客觀事實(shí)，準(zhǔn)確反映工程質(zhì)量情況，及時(shí)妥善處理問題。對(duì)業(yè)主方面的情況、檢測(cè)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料，嚴(yán)守秘密，不得有絲毫泄露。熱心服務(wù)，虛心聽取監(jiān)督組、業(yè)主的意見，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高檢測(cè)水平。4.3、 不斷更新業(yè)務(wù)水平有針對(duì)性的組織學(xué)習(xí)、確保按照最新規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立、公證、有效的開展檢測(cè)工作，保證試驗(yàn)

7、檢測(cè)數(shù)據(jù)客觀、公證、準(zhǔn)確。組織專人收集最新規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)信息，上傳至微信、QQ群，讓各檢測(cè)人員及時(shí)獲知并自行學(xué)習(xí)通過網(wǎng)絡(luò)課堂、知識(shí)競賽、相互討論與交流等，開啟多形式的互動(dòng)學(xué)習(xí)模式，讓人員業(yè)務(wù)水平得到提高。4.4、 建立駐地檢測(cè)組會(huì)議制度檢測(cè)組組長每天堅(jiān)持碰頭會(huì)，互相溝通信息、協(xié)調(diào)工作、處理問題；定期召開檢測(cè)工作會(huì)議（每星期一次），及時(shí)了解檢測(cè)的進(jìn)度，工程檢測(cè)數(shù)據(jù)情況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。4.5、 認(rèn)真填寫檢測(cè)工作日記檢測(cè)工程師每天必須填寫檢測(cè)工作日記，內(nèi)容包括檢測(cè)內(nèi)容、存在的問題情況等。4.6、 其他注意事項(xiàng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際開始工作前，應(yīng)再次檢查儀器設(shè)備是否正常。合理進(jìn)行任務(wù)分工：人數(shù)和儀器分配合理、任務(wù)分工明確?，F(xiàn)場(chǎng)資料嚴(yán)格按規(guī)范和方案要求收集，不漏項(xiàng)、缺項(xiàng)。真實(shí)記錄數(shù)據(jù)、記錄規(guī)范、清晰，不隨意更改數(shù)據(jù)。5、資料審核5.1、 交叉檢查現(xiàn)場(chǎng)資料收集完畢后立即組織人員交叉檢查，會(huì)同簽字，確認(rèn)資料收集完畢后交專人統(tǒng)一保管，回公司后統(tǒng)一存檔。5.2、 嚴(yán)格簽字程序嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告編制、審核、審批等程序，簽名需本人親自書寫，不得代簽。未簽完字的所有報(bào)告一律不蓋章、不外傳