生產(chǎn)部各負責(zé)人崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任崗位名稱：生產(chǎn)廠長直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)部各部門負責(zé)人崗位性質(zhì)：全面主持本廠的治理工作治理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、治理的權(quán)力,并承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；治理責(zé)任：對整個生產(chǎn)部門負全責(zé)崗位責(zé)任：1、全面負責(zé)生產(chǎn)廠部日常行政工作和人員治理工作.2、負責(zé)貫徹實施公司的各項規(guī)章制度.3、負責(zé)保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù).4、負責(zé)主持召開公司生產(chǎn)會議.5、負責(zé)本部門年度公司方針、目標(biāo)的分解落實工作.6、負責(zé)公司生產(chǎn)組織和平安環(huán)保的治理工作.7、負責(zé)生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立、完善和推進執(zhí)行工作.8、負責(zé)按“6S'標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場綜合治

2、理工作.9、掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況,為保證生產(chǎn)效率負責(zé).10、負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)方案的平衡、編制和執(zhí)行工作.11、負責(zé)生產(chǎn)完成的統(tǒng)計和分析工作.12、負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備,組織均衡生產(chǎn).13、負責(zé)市場急需產(chǎn)品的現(xiàn)場生產(chǎn)組織和保證供貨.14、負責(zé)工序在制品和成品儲藏的制定、執(zhí)行和限制工作.15、負責(zé)生產(chǎn)過程的組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度工作,處理現(xiàn)場問題的.16、負責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).17、負責(zé)生產(chǎn)廠部的節(jié)能降耗工作及固體廢棄物處理的限制工作.18、負責(zé)廠部突發(fā)事件的處理.19、負責(zé)生產(chǎn)各部門的日常、月度和年度考核并上報上級領(lǐng)導(dǎo).20、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.21、生產(chǎn)平安總負責(zé),協(xié)助生產(chǎn)各部門領(lǐng)導(dǎo)開展平安治

3、理和工傷事故的預(yù)防限制.22、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作.23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù).任職要求：1、具有大專以上文化程度；2、有5年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.生產(chǎn)副廠長崗位責(zé)任崗位名稱：生產(chǎn)副廠長直接上級：生產(chǎn)廠長下屬崗位：售后效勞工程部、電控組所有崗位崗位性質(zhì)：協(xié)助生產(chǎn)廠長主持本廠的治理工作治理權(quán)限：治理責(zé)任：對其分管工作及下屬部門負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長進行廠部的日常行政工作和人員治理工作.2、負責(zé)協(xié)助廠長明確工廠組織機構(gòu)、各崗位人員

4、責(zé)任和權(quán)限確實定3、負責(zé)貫徹實施公司的各項規(guī)章制度,做好員工的說教工作.4、負責(zé)增強勞動治理,合理調(diào)配和使用勞動力,提升勞動效率.5、負責(zé)平安生產(chǎn)治理工作,落實平安生產(chǎn)舉措.6、負責(zé)車間電氣平安治理,電工取證及平安用電培訓(xùn).7、負責(zé)電控裝配治理及電控柜質(zhì)量驗收.8、負責(zé)壓機車間試車治理及試車過程限制治理.9、負責(zé)治理車間動力設(shè)備的使用、維護與保養(yǎng).10、根據(jù)公司合同方案,負責(zé)統(tǒng)籌制定和安排生產(chǎn)、安裝、調(diào)試任務(wù)11、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際需求,負責(zé)新技術(shù)的研發(fā)提案和新產(chǎn)品試用.12、做好生產(chǎn)人員的技術(shù)與職能的培訓(xùn)工作.13、負責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).17、負責(zé)分管部門員工的日常、月度和年度考核并

5、定期上報上級領(lǐng)導(dǎo).18、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.19、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作.20、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作.任職要求：1、具有大專以上文化程度；2、有3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.質(zhì)量總監(jiān)崗位責(zé)任崗位名稱：質(zhì)量總監(jiān)直接上級：生產(chǎn)廠長下屬崗位：質(zhì)檢部崗位性質(zhì)：主持本廠的質(zhì)量治理工作治理權(quán)限：治理責(zé)任：對公司產(chǎn)品質(zhì)量及分管部門負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)分管部門的人員治理及行政工作.2、負責(zé)分管部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度.3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度

6、質(zhì)量目標(biāo).4、負責(zé)組織質(zhì)量治理工作,執(zhí)行公司質(zhì)量治理方針政策.5、負責(zé)組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核,負責(zé)處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題.6、負責(zé)整機驗收,車間材料、委外加工檢驗.7、負責(zé)不合格品的治理、限制及處理.8、協(xié)助技術(shù)部做好生產(chǎn)工藝改良及制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)操作流程.9、負責(zé)監(jiān)督在生產(chǎn)過程中按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖紙要求、工藝流程的監(jiān)督.10、負責(zé)供給商、外協(xié)加工商的質(zhì)量監(jiān)督,指導(dǎo)對供給商、加工商的質(zhì)量進行治理.11、負責(zé)公司質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的培訓(xùn)工作.12、參與公司技術(shù)工程及重大合同的評審工作.13、負責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).14、負責(zé)本部門員工的日常、月度和年度考核并定期上報上

7、級領(lǐng)導(dǎo).15、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.16、配合其他部門完成相關(guān)工作.17、完成公司交辦的其他工作.任職要求：1、具有大專以上文化程度；2、有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)治理經(jīng)驗；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,精通和掌握質(zhì)量治理知識；4、有較強的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、細心、耐心,原那么性強并有有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.采購供給部經(jīng)理責(zé)任崗位名稱：采購供給部經(jīng)理責(zé)任直接上級：生產(chǎn)廠長下屬崗位：采購供給部所有崗位崗位性質(zhì)：主持采購供給部的治理工作治理權(quán)限：治理責(zé)任：對采購供給部負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)本部門內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負責(zé)本部門貫徹實施公

8、司的各項規(guī)章制度.3、根據(jù)銷售和生產(chǎn)需要,負責(zé)編制采購方案并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施4、負責(zé)產(chǎn)前備料的安排組織和落實,減少資金占用,減少庫存.5、負責(zé)生產(chǎn)外協(xié)方案的安排和落實.6、根據(jù)生產(chǎn)方案對生產(chǎn)進行跟蹤和效勞.7、負責(zé)采購產(chǎn)品所出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行整理和反應(yīng).8、負責(zé)調(diào)查了解各部門物資需求及消耗情況并悉各種物資的供給渠道和市場變化情況,保證公司物資的正常采購.9、熟悉公司各種物資名稱、規(guī)格、型號、單價、用途、產(chǎn)地,檢查購進物資質(zhì)量,對采購物資質(zhì)量負全責(zé).10、負責(zé)比價采購,在保證質(zhì)量前提下,減少開支.11、負責(zé)向上級匯報采購物資情況.進程及價格12、負責(zé)每月將采購情況匯報上報總經(jīng)理及財務(wù)部.13、

9、負責(zé)制定招、投標(biāo)治理方法和物品采購標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行.14、負責(zé)對采購進行價格審核、預(yù)算、報價,到達有效本錢限制.15、向各部門提出降低本錢的建議,以有效資金保證最大物資供給.16、對采購合同進行有效進程限制,支付相關(guān)貨款.17、根據(jù)公司物資需求,選定價格合理,質(zhì)量可靠,信譽好,效勞優(yōu)的廠商,建立長期戰(zhàn)略同盟.18、制定供給商治理方法,增強對供給商治理考核,不斷開發(fā)新的供給渠道和供給商.負責(zé)安排、組織部門內(nèi)人員關(guān)于采購知識和質(zhì)量檢驗知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí).19、負責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).20、負責(zé)本部門員工的日常、月度和年度考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo).21、配合其他部門完成相關(guān)工作22、完成公司交辦的

10、其他工作任職要求：生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位責(zé)任崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部長直接上級：生產(chǎn)廠長下屬崗位：生產(chǎn)技術(shù)部所有崗位崗位性質(zhì)：主持生產(chǎn)技術(shù)部的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對生產(chǎn)技術(shù)部負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)本部門內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度.3、組織制訂并實施生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細那么4、制訂并組織實施生產(chǎn)技術(shù)方面的工作目標(biāo)和工作方案負責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的改良和提升.5、組織針對不合格品產(chǎn)生的原因及解決方法的工作分析會議.6、負責(zé)公司生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化及計量治理工作.7、定期組織技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正舉措.8、生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)的技術(shù)文件、合同評審等資

11、料的下發(fā)、整理保管及技術(shù)檔案治理工作.9、現(xiàn)場技術(shù)問題的整理及改良.10、制定實施產(chǎn)品生產(chǎn)、加工的工藝文件及組裝調(diào)試的質(zhì)量限制指標(biāo),11、負責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)方面的技術(shù)圖紙,工藝、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定和編寫以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的傳達并監(jiān)督落實.12、參與擬訂生產(chǎn)作業(yè)方案,工藝流程方案.13、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與新產(chǎn)品試制工作.14、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方面的具體工作方案,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題.15、負責(zé)完成授權(quán)范圍內(nèi)商務(wù)、技術(shù)談判.16、負責(zé)本公司引進技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的消化和轉(zhuǎn)化.17、負責(zé)國內(nèi)外先進工藝,技術(shù)的收集和整理.18、負責(zé)生產(chǎn)人員的專業(yè)培訓(xùn),并組織實施.19、負責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).20、負責(zé)本部門員工的

12、日常、月度和年度考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo).21、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.22、配合其他部門完成相關(guān)工作.23、完成公司交辦的其他工作.任職要求:1、具有大專以上文化程度；2、有3年以上機械行業(yè)技術(shù)治理經(jīng)驗；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握技術(shù)治理根本內(nèi)容；4、有較強的洞察力和研發(fā)水平；5、細心、耐心,原那么性強并有有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.機加工車間主任崗位責(zé)任崗位名稱：機加工車間主任直接上級：生產(chǎn)廠長下屬崗位：機加工車間所有崗位崗位性質(zhì)：主持機加工車間的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對機加工車間負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)本部門內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負

13、責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度.3、根據(jù)生產(chǎn)部下達的作業(yè)方案,制定車間生產(chǎn)方案,合理調(diào)度人員,保質(zhì)保量的按時完成機械加工生產(chǎn)任務(wù).4、增強車間人員平安培訓(xùn),落實平安舉措,及時排除隱患保證職工平安生產(chǎn).5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督各崗位的工作進度.6、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題,并將生產(chǎn)問題及時總結(jié)上報,杜絕以后類似錯誤發(fā)生.7、負責(zé)提供改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門及時溝通,確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實.8、按“6S要求,抓好現(xiàn)場治理工作.9、據(jù)生產(chǎn)要求,自制吊具、工裝等物品,保證生產(chǎn)順利進行.10、參加生產(chǎn)例會,與相關(guān)部門及時溝通生產(chǎn)情況.11、了解職

14、工思想動態(tài),協(xié)助解決職工實際困難,穩(wěn)定隊伍.12、抓好車間節(jié)能降耗工作,生產(chǎn)本錢限制機工藝紀(jì)律監(jiān)督落實.13、負責(zé)對車間員工展開技能培訓(xùn),提升員工勞動技能.14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識.15、負責(zé)部門內(nèi)設(shè)備維護及保養(yǎng)的治理工作.16、負責(zé)定期將部門內(nèi)生產(chǎn)報表及工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).17、負責(zé)本部門員工的日常、月度和年度考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo).18、協(xié)助生產(chǎn)廠長處理車間的突發(fā)事件.19、配合好其他部門工作,做到政令暢通.20、完成公司交辦的其他工作.任職要求：1、具有高中、中專以上文化程度；2、有3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝

15、流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.裝配車間主任崗位責(zé)任崗位名稱：裝配車間主任直接上級：生產(chǎn)廠長下屬崗位：裝配車間所有崗位崗位性質(zhì)：主持裝配車間的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對裝配車間負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)本部門內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度.3、根據(jù)生產(chǎn)部下達的作業(yè)方案,制定車間生產(chǎn)方案,合理調(diào)度人員,保質(zhì)保量的按時完成產(chǎn)品裝配生產(chǎn)任務(wù).4、增強車間人員平安培訓(xùn),落實平安舉措,及時排除隱患保證職工平安生產(chǎn).5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督各崗位的工作進度.6、及

16、時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題,并將生產(chǎn)問題及時總結(jié)上報,杜絕以后類似錯誤發(fā)生.7、負責(zé)提供改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門及時溝通,確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實.8、按“6S要求,抓好現(xiàn)場治理工作.9、據(jù)生產(chǎn)要求,自制吊具、工裝等物品,保證生產(chǎn)順利進行.10、參加生產(chǎn)例會,與相關(guān)部門及時溝通生產(chǎn)情況.11、了解職工思想動態(tài),協(xié)助解決職工實際困難,穩(wěn)定隊伍.12、抓好車間節(jié)能降耗工作,生產(chǎn)本錢限制機工藝紀(jì)律監(jiān)督落實.14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識.15、負責(zé)部門內(nèi)設(shè)備維護及保養(yǎng)的治理工作.16、負責(zé)定期將部門內(nèi)生產(chǎn)

17、報表及工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo).17、負責(zé)本部門員工的日常、月度和年度考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo).18、協(xié)助生產(chǎn)廠長處理車間的突發(fā)事件.19、配合好其他部門工作,做到政令暢通.20、完成公司交辦的其他工作.任職要求：1、具有高中、中專以上文化程度；2、有3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.售后效勞工程部部長崗位責(zé)任崗位名稱：售后效勞工程部部長直接上級：生產(chǎn)副廠長下屬崗位：售后效勞工程部所有崗位崗位性質(zhì)：主持售后效勞工程部的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對售后效勞工程

18、部負全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負責(zé)本部門內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度.3、根據(jù)公司和客戶要求,帶著本部門員工按時、保質(zhì)完成效勞工作4、制定售后效勞治理制度和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn).5、制定售后效勞方案,并組織實施.7、根據(jù)客戶使用反應(yīng),提出問題解決方案和舉措.8、詳細記錄設(shè)備維修方案并整理備案.9、負責(zé)售出設(shè)備的安裝、調(diào)試治理及客戶培訓(xùn)工作治理.10、負責(zé)發(fā)貨安裝前期與客戶有效溝通.11、負責(zé)安裝調(diào)試全過程監(jiān)管.12、負責(zé)安裝調(diào)試質(zhì)量回訪.13、負責(zé)安裝人員調(diào)配治理.14、負責(zé)現(xiàn)場問題應(yīng)急處理治理.15、負責(zé)安裝工具收發(fā)治理.16、負責(zé)客戶疑難問題的解答.17、負責(zé)配件收發(fā)治理.18、負責(zé)配件合同、維修合同的簽訂、執(zhí)行與保管.20、負責(zé)售后設(shè)備的保養(yǎng)與巡檢治理21、負責(zé)定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn).22、負責(zé)本部門員工的日常、月度和年度考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo).23、負責(zé)