行政部目標(biāo)責(zé)任書

1、附件1：行政部2013年工作安排及權(quán)重為保障公司2013年目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)將本部門職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)營管理目標(biāo)分解如下：工作任務(wù)完成時間工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)權(quán)重制度建設(shè)（15%）健全公司現(xiàn)有制度，包括（會議管理制度、考勤管理制度（外出登記制度、補(bǔ)簽到制度、請假制度、著裝制度）、衛(wèi)生管理制度（包括衛(wèi)生大掃除制度、衛(wèi)生區(qū)域劃分、宿舍衛(wèi)生管理制度）、車輛管理制度（派車管理制度、車輛保養(yǎng)管理制度、日常行車管理制度）、食堂管理制度（食堂衛(wèi)生管理制度、員工用餐管理制度）、宿舍管理制度（公共財產(chǎn)、衛(wèi)生、入?。?。2013年5月31日前以公司現(xiàn)有制度為參考，修改后將初稿于4月底前報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，于5月15日前召開部門負(fù)責(zé)人會

2、議討論修訂，于5月31日前發(fā)文正式實行并組織學(xué)習(xí)。5%建立新的規(guī)章制度，包括文書管理制度（發(fā)文制度、收文制度、文件編號制度、文件傳閱制度、文件歸檔制度）、來訪上訪接待制度、人事管理制度（招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、入職管理制度、薪資管理制度、離職管理制度）、辦公用品管理制度、物資采購管理制度、物資領(lǐng)用管理制度。2013年5月31日前初稿于4月底前報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，于5月15日前召開部門負(fù)責(zé)人會議討論修訂，于5月31日前發(fā)文正式實行并組織學(xué)習(xí)。5%將行政部日常工作建立詳細(xì)的工作流程2013年5月31日前初稿于4月底前報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，于5月15日前召開本部門討論修訂，于5月31日前最終確定正式實行并

3、組織學(xué)習(xí)。5%文書工作（文件、通知、及各類公文的起草、收發(fā)、傳閱，會議紀(jì)要、簡報的撰寫，介紹信等各類證明文件的開具）要求做到及時無差錯，錯誤率需控制在5%以內(nèi)5%內(nèi)部管理（40%）檔案管理工作按照檔案管理制度要求執(zhí)行，要求不能發(fā)生檔案的損毀、丟失及無手續(xù)借閱提取等情況發(fā)生，檔案收取準(zhǔn)確率達(dá)到100%5%車輛管理工作（配合各部門完成好各項日常出車任務(wù)，按時審驗公司在冊車輛、按時繳納公司在冊車輛各項保險費(fèi)及稅費(fèi)，按要求認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)及維修，注意行車安全，無事故、無違章）嚴(yán)格執(zhí)行公司的車輛管理制度，要求各車輛保險的購買不得超過到期日，車輛的審驗不能逾期，車輛不得帶病運(yùn)行，全年不得發(fā)生主要責(zé)任事故

4、，違章不得超過3次且費(fèi)用由個人承擔(dān)；5%人事管理（包括日常的勞動紀(jì)律管理，人事檔案管理，員工入職離職管理，員工培訓(xùn)，各項社保手續(xù)的辦理及工傷保險的申報等工作）要求勞動紀(jì)律管理過程中不得營私舞弊，所有在職及掛靠員工建立完善的個人檔案，員工入職及離職的勞動合同鑒證解除手續(xù)需在1個月內(nèi)完成，入職離職內(nèi)部流程需在1周內(nèi)完成，社保的核定繳納需在當(dāng)月完成，工傷速報需在24小時內(nèi)完成，員工入職培訓(xùn)工作需在1周內(nèi)完成5%會務(wù)接待及來訪來客等各類接待工作（包括日常來客的接待工作，主管機(jī)關(guān)單位的各類檢查工作，各類信訪接待工作）要求來客接待做到禮貌、熱情；各類檢查的接待做好各部門的協(xié)調(diào)工作，資料提前準(zhǔn)備完善，信訪接

5、待有登記、有落實、有回訪、有反饋5%培訓(xùn)工作（內(nèi)部及外部培訓(xùn)）及配合各協(xié)會日常工作要求本年度完成1-2次外部培訓(xùn)，部門每月組織1-2次內(nèi)部培訓(xùn)，每季度聯(lián)合公司其他部門進(jìn)行1次部門間培訓(xùn)；配合各協(xié)會做好日常工作的開展、各項活動的組織參與及各類獎項的評比5%衛(wèi)生管理及食堂管理工作保證公共區(qū)域衛(wèi)生整潔有序，堅持每月衛(wèi)生大掃除制度；保證員工用餐安全，努力控制5%用餐成本黨工群工作做為次要部門配合黨辦、工會、團(tuán)委做好各項日常工作及各項活動的組織與后勤保障工作5%證照管理(15%)各公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢4月30日前3月份完成網(wǎng)上申報，4月底前完成現(xiàn)場審驗3%各公司貸款卡年檢5月30日前貸款卡年檢需在營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢完畢后1各月內(nèi)完成2%房地產(chǎn)公司及供熱公司資質(zhì)證書年檢按文件要求的截至日期前完成房地產(chǎn)公司資質(zhì)為每2年一年檢，供熱資質(zhì)證書年檢日期為供熱辦臨時通知5%各類其他日期不一致的證書的年檢供熱司爐證、特種作業(yè)證、會計證、公司相關(guān)人員的駕照，上述證件的年檢原則為不得超過證件上要求的年檢日期或證件有效期5%其他工作(30%)博潤公司房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)6月30日前6月30前取得房地產(chǎn)開發(fā)暫定級資質(zhì)20%