關(guān)于妙語化解HR的七大面試提問方式

1、關(guān)于妙語化解HR的七大面試提問方式妙語化解HR的七大提問方式：直接式：如你是什么大學(xué)畢業(yè)的，回答復(fù)旦，什么專業(yè)，回答物理。不要太啰嗦。選擇式：你愿意出差嗎，回答愿意或不愿意。愿意加班嗎？，愿意，不要模糊，更不能回答隨便。自由式：問你為什么想應(yīng)聘我們公司，你怎么打聽到我們公司要招人的。這類問題沒有明確答案，但邏輯推理要清晰。因果式：前面問題的答案是后面問題的起因。問你有什么缺點(diǎn)？，有時比較馬虎，你的缺點(diǎn)對工作有什么危害？，有的同學(xué)把優(yōu)點(diǎn)說得很多，至于缺點(diǎn)，好像沒有，這都是很糟糕的回答。不妨這樣：最大的優(yōu)點(diǎn)工作很認(rèn)真，最大的缺點(diǎn)有時過分認(rèn)真，巧妙又不失展示自己的特點(diǎn)。測試式：明天要去旅游，機(jī)票已訂

2、好，公司突然要求你去加班，你怎么辦？不少同學(xué)說，把飛機(jī)票退了，明天去加班。但最佳的答案應(yīng)該是逼近真實值，可以這樣回答：我可以先問一下，這個加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回來再去，如果兩者都不可以，我只能將飛機(jī)票退了，去加班。如果回答，飛機(jī)票退了，趕快去加班，肯定不會被錄用，這樣的同學(xué)肯定不會被錄用，叫得越響到時候跑得最快。挑戰(zhàn)式：主考官問，我覺得你的很差，不太適合我們的位置。其實這是個陷阱，如果他真的覺得你很差，還會面試你？如果對方在為難你，比如說，你是民辦學(xué)校的，平時讀書肯定不太好。此時,千萬不要說，我平時讀書很好的，一不小心失誤，掉進(jìn)了民辦。，標(biāo)準(zhǔn)回答應(yīng)該是：對的，

3、我在這方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奮彌補(bǔ)這方面的不足。誘導(dǎo)式：問你是名牌大學(xué)畢業(yè)，又是計算機(jī)專業(yè)，肯定是這方面的專家，請你談?wù)勀壳坝嬎銠C(jī)方面發(fā)展的趨勢。誰知，這又是個陷阱。有的同學(xué)說：好的。這不就等于承認(rèn)自己是專家？講得好，是理所當(dāng)然，講得不好，就是自己故意賣弄。應(yīng)該這樣回答：不是的，我不是專家，只懂一點(diǎn)皮毛，可以談一點(diǎn)初淺的認(rèn)識。這樣談得不好，也沒關(guān)系，談得好，反而讓人覺得你很謙虛。另外，談到你的期望工資是多少時，回答千萬不要太直接，切忌用鮮明的數(shù)字回答，可以說：我對這個行情也不太了解，聽朋友說，工資在2000元左右吧。這樣，說對了算朋友的，說錯了，也算你朋友的，你就能巧妙脫身。面試求職

4、的成敗因素大部分高級管理人員認(rèn)為：1. 個性和聰明才智在有的時候能彌補(bǔ)工作上所缺乏的經(jīng)驗。2. 在面談時表現(xiàn)出積極進(jìn)取與堅定果斷，對爭取好感大有裨3. 被原公司開除，并不妨礙你被現(xiàn)招聘公司錄用。4. 如果你夸大自己的能力，是瞞不了面試官的。5. 寧可表現(xiàn)過于自信，也比表現(xiàn)羞怯膽小有較大的被錄取機(jī)會。6. 在面談時，對公司的情形一無所知，會對你造成不利的影響下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結(jié)果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。1. 你的個性，在面試時如何表現(xiàn)自己2. 你的經(jīng)驗3. 面試時，在這個新工作上你所表現(xiàn)的經(jīng)驗4. 你的背景和介紹人5. 你對公司和工作本身所表現(xiàn)的熱誠6.

5、 你的教育與專長背景7. 你成長的潛力8. 你的協(xié)調(diào)性或人際關(guān)系9. 你新事物的聰明才智與意愿10. 你表現(xiàn)出來的苦干精神.從表中十項影響求職成敗的最重要因素中，我們可以發(fā)現(xiàn)，求職過程中特別是面試中，自我表現(xiàn)如何，將直接關(guān)系到你是否能得到你所謀求的那份工作，掌握自我推銷的技巧是面試的關(guān)鍵。自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用110來代表你曾做到的程度，每題最高分10分，總共十題，總分100分，得分越高，說明成功的可能性越大。假如得分不理想，則說明需要不斷提高自己的。1. 我是否曾盡可能地讓自己的外表看起來舒服？2. 面談后我對這家公司的了解與先前的了解，相符合的程度有多大？3. 我在面試時是否保持狀態(tài)輕松并對自己控制自如？4. 我在回答問題時，是否在強(qiáng)調(diào)三件事：我的能力、我的意愿與我對工作的適應(yīng)性上？5. 我是否一直都在專心傾聽面試官說話？6. 我是否能將問題引導(dǎo)到我想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上？7. 我察言觀