公司員工入職承諾書范文

1、公司員工入職承諾書范文公司員工入職一般都會簽訂一份承諾書，下面小編為大家精心整理的公司員工入職承諾書，希望可以幫到大家【公司員工入職承諾書一】本人,于年月日入職，在公司部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本

2、人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探

3、聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建

4、議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%乍為違約處罰。十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承

5、擔一切法律責任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。承諾人：身份證號碼：年_月【公司員工入職承諾書二】本人,于年月日入職，在公司部門任職崗位，我愿向公司做出以下承諾：一、本人保證在入職時提供的個人資料信息（包含但不限于：個人身份信息、學歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等）、相關(guān)證件（包含但不限于：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等）真實、準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月內(nèi)提交入職須知中規(guī)定的有效入職資料，公司有權(quán)依據(jù)勞動合同法之規(guī)定，即時解除與本人的勞動合同關(guān)系，且不支付任何經(jīng)濟補

6、償金。二、本人入職前已接受相關(guān)醫(yī)院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾??；在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。三、本人已與原工作單位解除勞動合同關(guān)系，辦理完畢各項離職交接手續(xù)，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司極其分（子）公司無任何關(guān)系，給公司帶來的相關(guān)損失（包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽損失），將由我本人全額承擔。四、勞動合同期內(nèi)，本人嚴格遵守勞動法、勞動合同法的規(guī)定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動或勞務關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛，其后果及各項損失均由本

7、人承擔，與公司無關(guān)。五、公司規(guī)章制度（包含但不限于：企業(yè)文化、人事管理制度、考勤制度、員工獎懲條例、十大禁令、薪酬福利制度、績效考核辦法、薪資保密制度、安全生產(chǎn)及管理等）以及崗位職責，本人已學習和明確，并嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動；自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與

8、本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密（包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等），不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。八、勞動合同期內(nèi)，認可并積極配合公司各項考核及考核結(jié)果的相關(guān)處理意見；因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映；如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、因故申請離職時，我將提前一個月（試用期提前3天）以書面形式呈報公司人力資源部，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則