高校論文改進新時期論文：加強和改進新時期高校工會工作的思考

1、論文發(fā)表專家一高校論文改進新時期論文：加強和改進新時期高校工會工作的思考摘要當(dāng)前，高校正在進行的教育體制改革和管理體制改革對學(xué)校的工會工作提出了許多新的問題，本文就如何加強新時期高校工會工作，發(fā)揮工會組織的職能，切實做好工會工作，提出了一些有益思考。關(guān)鍵詞高校；工會工作；發(fā)揮職能中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。切實做好高校工會工作，對于促進學(xué)校建設(shè)發(fā)展尤為重要。當(dāng)前，高校工會組織如何以與時俱進的精神，進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，充分發(fā)揮新時期工會在促進和諧校園

2、建設(shè)中的重要作用，是高校工會干部值得深思的課題。下面，筆者從八個方面談一下做好新時期的高校工會工作的思考。一、牢固樹立群眾觀點，把保障和改善民生作為高校改革和發(fā)展的支撐點新形勢下，保障和改善民生對高校而言，就是要切實維護好廣大教職工的利益。近年來，隨著高校改革的不斷深化，高校內(nèi)勞動關(guān)系雙方在勞動過程中的地位、作用和利益需求論文發(fā)表專家一差異日趨明顯，甚至存在矛盾。例如，長期以來，居于指揮、管理主導(dǎo)地位的行政與居于被管理、被指揮地位的教職工，在教育經(jīng)費投入不足的情況下，雙方因利益需求容易產(chǎn)生矛盾，如果協(xié)調(diào)不好，就必然影響高校的改革和發(fā)展。而在協(xié)調(diào)行政與教職工的勞動關(guān)系方面，只有高校工會才具有代表

3、和維護教職工利益的職能。“十二五”期間，高校改革不斷向深層次發(fā)展，高校工會在高校內(nèi)部的勞動關(guān)系中的地位必將日益凸顯。因此，高校工會要牢固樹立群眾觀點，堅持把廣大教職工的根本利益作為制定政策的出發(fā)點，高度重視和落實廣大教職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，更多、更直接地代表和反映教職工的合法權(quán)益，切實維護好教職員工的利益。二、創(chuàng)新工會工作機制，把凝聚人心工程作為高校改革和發(fā)展的推動力隨著我國高等教育的不斷改革和深化，高校的教學(xué)資源配置、教育的組織形式，以及教學(xué)手段會發(fā)生變化，特別是高校的人事制度、分配制度等事關(guān)教職工利益的深層次問題也將發(fā)生重大變化，這些都或多或少地會觸及學(xué)校各方的利益。因此，高校

4、工會組織要認(rèn)真分析新情況、新問題，在積極支持高校改革，維護教職員工利益的同時，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，不斷創(chuàng)新工作機制，應(yīng)該樹立“群眾論文發(fā)表專家一利益無小事”的觀念，關(guān)心教職工疾苦，為教職工辦實事，開展送溫暖工程，給教職工以看得到的實惠，讓教職工親身感受學(xué)校這個“大家庭”的溫暖。高校工會組織要正確認(rèn)識所面臨的新形勢，根據(jù)工作對象的新特點，堅持群眾路線。在思路上，不斷解放思想，做到有為和有位；在工作實踐上，不斷有新創(chuàng)造，使工會組織不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。三、加強職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮教職工在學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展中的主力軍作用大力開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為重要載體的群眾性“建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，激發(fā)廣大教職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。尊重教職工的首創(chuàng)精神，凝聚教職工的智慧和力量，教育引導(dǎo)教職工發(fā)揚主人翁精神，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力開展群眾性“建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為實現(xiàn)高?？茖W(xué)發(fā)展上水平的目標(biāo)任務(wù)作出新的貢獻。大力弘揚新時期勞模精神，發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，形成良好的校園風(fēng)尚。認(rèn)真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊