大學(xué)保密教育培訓(xùn)參考資料(第三十期)及培訓(xùn)記錄表(1)

1、附件：哈爾濱工程大學(xué)保密教育培訓(xùn)參考資料（第三十期）保密知識(shí)小測(cè)試選擇題（下列各題中至少有一個(gè)正確答案）1 .作為一個(gè)法定概念，涉密人員的基本特征可概括為（）。A接觸、知悉少量國家秘密B在涉密崗位工作C具備一定的能力和條件D通過任（聘）用審查2 .按照我國人事管理制度，涉密人員管理需要（）各盡其責(zé)，分工合作，相互配合。A涉密人員所在部門B機(jī)關(guān)單位工會(huì)C機(jī)關(guān)單位組織人事部門D機(jī)關(guān)單位保密工作機(jī)構(gòu)3 .涉密人員分類確定和上崗審查應(yīng)遵循（）的原則。A分類管理B以崗定人C先用后審D定期復(fù)審4 .涉密人員分類確定和上崗審查，規(guī)范的程序是（）。A確定崗位，擬定人員，審查審核，保密教育，報(bào)告?zhèn)浒窧擬定人員，

2、確定崗位，審查審核，保密教育，報(bào)告?zhèn)浒窩確定崗位，擬定人員，保密教育，報(bào)告?zhèn)浒?，審查審核D擬定人員，確定崗位，保密教育，審查審核，報(bào)告?zhèn)浒? .簽訂保密承諾書時(shí)，一般為一式（）份。A 2 B 4 C 6 D 86 .為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機(jī)關(guān)單位 應(yīng)當(dāng)對(duì)已在涉密崗位工作的涉密人員進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審分為（）。A定期復(fù)審B隨時(shí)復(fù)審C變動(dòng)復(fù)審D年度復(fù)審7 .根據(jù)簽訂人員類型的不同，保密承諾書可以分為（）等。A在編人員保密承諾書B借調(diào)（聘用）人員保密承諾書C參加會(huì)議活動(dòng)人員保密承諾書D專項(xiàng)保密承諾書8 .原則上，核心涉密人員每（）年復(fù)審一次，重要涉密人員每（）年復(fù)審一次，

3、一般涉密人員每（）年復(fù)審一次。A 2 、 3、 5 B 2 、 4、 6C 1 、 2、 3 D 1 、 3、 59 .關(guān)于涉密人員出國（境）的審批正確的說法是（）。A因私出國（境）不需審批B因公出國（境）不需審批C因私、因公出國（境）均需審批D人員派出單位視情況進(jìn)行審批）天內(nèi)交組織10 .涉密人員因公出國（境）的證件，應(yīng)在回國（境） 人事部門集中保管。A 3 B 5 C 7 D 911 .涉密人員因私出國（境）的證件，應(yīng)在回國（境）（）天內(nèi)交組織人事部門集中保管。A 5 B 10 C 15 D 2012 .涉密人員經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）的，機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行行前保密提醒談話，談話內(nèi)容主要包括（）

4、。A涉密人員的責(zé)任與義務(wù)B發(fā)生或發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)或失泄密事件的處理方法C外出期間要注意的保密紀(jì)律和其他紀(jì)律D受到前往國家或地區(qū)專門機(jī)關(guān)的調(diào)查或不公正待遇的處理方法13 .涉密人員離崗離職的保密管理措施包括（）等。A清退載體文件 B簽訂保密承諾書C進(jìn)行保密提醒談話D開展脫密期管理14 .涉密人員辦理離崗離職手續(xù)的前置條件是（）。A清退涉密文件B清退涉密設(shè)備C取消信息系統(tǒng)訪問權(quán)限D(zhuǎn)收回場(chǎng)所出入權(quán)限15 .脫密期結(jié)束，離崗離職涉密人員在（）方面仍應(yīng)需承擔(dān)保密義務(wù)。A就業(yè)B出國（境）C對(duì)其所知悉的國家秘密D重大事項(xiàng)報(bào)告保密知識(shí)小測(cè)試（參考學(xué)時(shí)：2學(xué)時(shí)）保密知識(shí)小測(cè)試答案：1. BCD 2 . ACD 3. BD 4 . A 5. B 6 .AC 7. ABC 8 . D 9. C10. C 11. B 12, BCD 13. ABCD 14 . ABCD 15. C哈爾濱工程大學(xué)保密教育培訓(xùn)記錄表組織單位培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間授課教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)參加人