工廠崗位說明書、

1、廠長崗位名稱：廠長直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；主要職責：1 .在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2 .貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3 .負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4 .負責組織編

2、制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5 .負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6 .配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7 .負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8 .負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；9 .負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)

3、備檢修時間；10 .強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11 .負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12 .負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13 .有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14 .按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1 .具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；2 .熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3 .虛心學(xué)習，積極進取，有較

4、強的工作責任感和事業(yè)心；4 .堅持原則，廉潔奉公；5 .熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會議：1 .參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2 .參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3 .參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4 .參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。生產(chǎn)科科長崗位名稱；生產(chǎn)科科長（未設(shè)時由廠長兼負其責）；直接上級：廠長；下屬崗位：車間主任；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1 .負責下達生

5、產(chǎn)計劃任務(wù)；2 .安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3 .對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；4 .根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5 .負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；6 .對下屬人員的考核、評價、激勵；7 .訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8 .協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；9 .合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10 .搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；11 .有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；12 .定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論；崗位要求：1 .具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2 .具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3 .有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參

6、加會議：1 .參加公司召開科以上有關(guān)會議；2 .參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會；3 .參加公司年度工作評比會；安全管理科科長/設(shè)備動力科科長崗位名稱：安全管理科科長/設(shè)備動力科科長；直接上級：廠長；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1 .負責對公司設(shè)備管理工作；2 .對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作；3 .對用水、用電的管理；4 .設(shè)備檔案的建立和管理工作；5 .安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作；6 .定期或不定期對設(shè)備的

7、安全檢查工作；7 .對下屬人員考核、評價、激勵；8 .對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；9 .對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作；10 .對水、電設(shè)施安裝和維護的管理；11 .負責設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報；12 .有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1 .具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識；2 .有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3 .有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1 .參加公司召開科以脹有關(guān)會議；2 .參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3 .參加公司年度工作評比會；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：

8、負責全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責；主要職責：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3 .負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4 .負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、

9、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5 .負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；6 .配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；7 .負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；8 .負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的

10、調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；9 .負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)；10 組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；11 .負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議；12 .有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；13 .按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。崗位要求：1 .具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；2 .熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和

11、組織管理能力；3 .堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4 .熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。參加會議：1 .參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；2 .參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3 .參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議；4 .參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。質(zhì)檢科科長崗位名稱：質(zhì)檢科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1 .全面負責

12、公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理；2 .對下屬人員的考核、評價、激勵；3 .對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4 .對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；5 .對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查；6 .對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查；7 .對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計；8 .協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；9 .協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準；10 .協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準；11 .定期或不定期組織人員進行分析討論；12 .有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1 .具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2 .有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；3 .有較強工作

13、責任感和事業(yè)心；參加會議：1 .參加公司召開科以上有關(guān)會議；2 .參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3 .參加公司年度工作評比會；質(zhì)管科科長崗位名稱：質(zhì)管科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ鳎还芾頇?quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1 .對下屬于人員考核、評價、激勵；2 .負責計質(zhì)量全面管理工作；3 .編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4 .制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準；5 .做好計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6 .不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7 .建立計、質(zhì)

14、量管理檔案和檔案管理；8 .對計、質(zhì)量器具保管工作；9 .對進庫原材料、輔助材料和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理；10 .對公司購置的設(shè)備和其他動力的質(zhì)量管理；11 .對計、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報告；12 .有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1 .具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2 .具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力；3 .有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1 .參加公司召開科以上有關(guān)會議；2 .參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3 .參加公司年度工作評比會議；計檢員崗位名稱：計檢員；直接上級：質(zhì)檢科科長；負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢

15、查；工作目標：負責公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作；權(quán)力與責任：1 .服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2 .負責公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；3 .負責對出售產(chǎn)品的計量檢查工作；4 .負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作；5 .協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標準；6 .加強計量工作的重要性和思想意識；7 .對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1 .具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2 .有較強的工作責任感和事業(yè)心；3 .原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1 .參加本科每周一次的工作會議；2 .參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；3 .參加

16、公司召開的年度職工大會；質(zhì)檢員崗位名稱：質(zhì)檢員；直接上級：對質(zhì)檢科科長負責；負責對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責任：1 .服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2 .負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3 .負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4 .負責產(chǎn)品率的分析工作；5 .協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準；6 .協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準；7 .對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1 .具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2 .有較強的工作責任感和事業(yè)心；3 .原則性強，不怕得罪人，心

17、胸大度；參加會議：1 .參加本科生周一次工作會議；2 .參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3 .參加公司召開的年度職工大會；第一車間主任崗位名稱：第一車間主任；直接上級：廠長；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：崗位要求：1 .具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識；2 .有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3 .有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1 .參加公司召開車間級以上有關(guān)會議；2 .參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3 .參加公司年度工作評比會議；第二車間主

18、任崗位名稱：第二車間主任：直接上級：廠長；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1 .服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 .負責開料、木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3 .負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理；4 .負責對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)；5 .負責對各種材料產(chǎn)品品種選料工作6 .負責安排樣板取料管理工作以及對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理；7 .負責本車間的安全生產(chǎn)和防火管理；8 .協(xié)助做好環(huán)境保護管理工作；9 .負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；10 .有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；