技能脫貧培訓(xùn)民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)表

1、技能脫貧培訓(xùn)民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)表序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)分值指標(biāo)解釋說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注自評(píng)得分投入（分）組織保障（分）政策宣傳是否按照政策規(guī)定，充分利用各種媒體，不斷宣傳項(xiàng)目政策，營(yíng)造良好氛圍。運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式，宣傳項(xiàng)目資助政策，得分；宣傳技能脫貧培訓(xùn)人員受訓(xùn)后，就業(yè)能力提高，穩(wěn)定就業(yè)的典型案例，得分；安徽省人民政府關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)民生工作的意見（皖政0號(hào)）第十三條，“營(yíng)造良好氛圍。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，建立立體化、多層次、廣覆蓋的民生宣傳平臺(tái)”。目標(biāo)管理績(jī)效目標(biāo)是否符合客觀實(shí)際，依據(jù)績(jī)效目標(biāo)所設(shè)定的績(jī)效指針是否清晰、細(xì)化、可衡量等，用以反映和考核績(jī)效目標(biāo)

2、與實(shí)施相符情況及細(xì)化情況。市縣人社部門，制定本地項(xiàng)目具體實(shí)施細(xì)則，得分；針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施，設(shè)置了產(chǎn)出目標(biāo)，得分；針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施，設(shè)置了質(zhì)量目標(biāo)，得分；產(chǎn)出和質(zhì)量目標(biāo)細(xì)化、量化，得分；安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第十八條申報(bào)審核項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審和審批過(guò)程是否符合有關(guān)要求，用以反映和考核項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審和審批的規(guī)范性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)符合規(guī)定要求的，得分；市縣人社部門對(duì)培訓(xùn)開班申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)對(duì)照扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)核實(shí)擬參加培訓(xùn)人員基本信息，得分；市縣人社部門對(duì)補(bǔ)助資金申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，得分；相關(guān)審核，有明確的意見或結(jié)論，得分。安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第三章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第四

3、章培訓(xùn)組織實(shí)施安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第五章補(bǔ)助資金核撥資金落實(shí)（分）資金到位率項(xiàng)目實(shí)際到位資金與計(jì)劃應(yīng)投入資金的比率，用以反映和考核資金落實(shí)情況對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的保障程度。資金到位率（實(shí)際到位資金計(jì)劃投入資金）X。補(bǔ)助資金到位率，得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)，扣分，扣完為止；三級(jí)指標(biāo)按號(hào)槽設(shè)置；到位及時(shí)性及時(shí)到位資金與應(yīng)到位資金的比率，用以反映和考核項(xiàng)目資金落實(shí)的及時(shí)性程度。到位及時(shí)率，得分；資金未及時(shí)到位，但未影響項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)施效果，扣分，其余不得分。到位及時(shí)率（及時(shí)到位資金應(yīng)到位資金）X。及時(shí)到位資金：截至規(guī)定時(shí)點(diǎn)實(shí)際落實(shí)到具體項(xiàng)目的資金。應(yīng)到位資金：按照合同或項(xiàng)目進(jìn)度要求截至規(guī)定時(shí)點(diǎn)應(yīng)落實(shí)

4、到具體項(xiàng)目的資金。三級(jí)指標(biāo)按號(hào)槽設(shè)置；過(guò)程（分）項(xiàng)目管理（分）信息公開是否建立和落實(shí)信息公開制度。市縣人社部門，實(shí)行培訓(xùn)資金使用的公示公開和舉報(bào)投訴制度。對(duì)培訓(xùn)相關(guān)信息進(jìn)行公示，且信息齊全的，得分，信息不全的，得分；未公示不得分；如有投訴舉報(bào)處理不及時(shí)的，該項(xiàng)不得分。安徽省年技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)實(shí)施辦法第五條監(jiān)督檢查主管部門是否對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、專項(xiàng)資金的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管，按照相關(guān)要求建立健全制度。市縣財(cái)政和人社部門，對(duì)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查或績(jī)效評(píng)價(jià)，得分；評(píng)價(jià)或檢查有書面結(jié)果，得分；評(píng)價(jià)和檢查結(jié)果有整改落實(shí)，得分。安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第六章監(jiān)督

5、檢查資料報(bào)送有關(guān)單位提供數(shù)據(jù)是否及時(shí)、齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)，得分；資料報(bào)送齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，得分。三級(jí)指標(biāo)按號(hào)槽設(shè)置；財(cái)務(wù)管理（分）資金使用合規(guī)性項(xiàng)目資金使用是否符合專項(xiàng)資金管理辦法或相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，用以反映和考核項(xiàng)目資金的規(guī)范運(yùn)行情況。市縣人社部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立完善了補(bǔ)助資金發(fā)放臺(tái)賬，得分；資金支付進(jìn)度符合規(guī)定（審核通過(guò)后個(gè)工作日內(nèi)），無(wú)拖欠的現(xiàn)象，得分；按補(bǔ)助對(duì)象的不同，補(bǔ)助資金通過(guò)國(guó)庫(kù)集中支付，撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶和對(duì)參訓(xùn)勞動(dòng)者打卡發(fā)放，得分；如資金存在截留、擠占、挪用、虛報(bào)套取等現(xiàn)象，“過(guò)程”指標(biāo)不得分。專項(xiàng)資金管理辦法第十七條專項(xiàng)資金管理辦法第十二條產(chǎn)出（分

6、）項(xiàng)目產(chǎn)出（分）目標(biāo)任務(wù)完成率對(duì)照項(xiàng)目申報(bào)階段設(shè)定的產(chǎn)出目標(biāo)，評(píng)價(jià)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際產(chǎn)出數(shù)與計(jì)劃產(chǎn)出數(shù)的比率，用以反映和考核項(xiàng)目產(chǎn)出數(shù)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。培訓(xùn)人數(shù)完成率，得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)，扣分，扣完為止；每個(gè)培訓(xùn)班期的培訓(xùn)合格率達(dá)以上，得分，否則不得分；技工學(xué)校對(duì)貧困家庭子女開展訂單式、定向培養(yǎng)覆蓋率大于以上，得分；技工院校未招收貧困家庭子女的，此項(xiàng)不扣分。安徽省年技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)實(shí)施辦法第一條培訓(xùn)品質(zhì)主管部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量的驗(yàn)收情況，用以反映和考核驗(yàn)收把關(guān)的規(guī)范性。市縣人社部門對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、場(chǎng)所、設(shè)備、師資、安全等條件進(jìn)行審核把關(guān)，得分；指導(dǎo)監(jiān)督參訓(xùn)

7、學(xué)員結(jié)業(yè)考核，得分；組織符合鑒定條件的學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核，得分；組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)，開展訂單式、定向技能培訓(xùn)，得分市縣人社部門，依托安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參訓(xùn)人員實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，得分。安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第三章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安徽省技能脫貧資金使用管理暫行辦法第四章培訓(xùn)組織實(shí)施完成時(shí)限符合率符合計(jì)劃進(jìn)度要求的完工數(shù)量與項(xiàng)目總數(shù)的比率，用以反映和考核項(xiàng)目產(chǎn)出時(shí)效目標(biāo)的符合程度。完成時(shí)限符合率，得分，否則不得分。完成時(shí)限符合率符合計(jì)劃進(jìn)度要求的完工數(shù)量項(xiàng)目總數(shù)X。資金使用反映落實(shí)財(cái)政支持政策情況。年度安排資金支出率在及以上，得分；一，得分

8、。其余不得分。注：專項(xiàng)資金指：中央、省、市縣（區(qū)）各級(jí)財(cái)政資金?？紤]實(shí)際使用資金和是否有結(jié)余因素效果（分）項(xiàng)目效益（分）社會(huì)效益項(xiàng)目實(shí)施對(duì)社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的直接或間接影響情況。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，是否有助于提高參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)能力。本項(xiàng)指標(biāo)，按“項(xiàng)目產(chǎn)出”得分情況予以評(píng)分。“項(xiàng)目產(chǎn)出”得分在分及以上的，本項(xiàng)按分評(píng)分；“項(xiàng)目產(chǎn)出”得分在分之間，本項(xiàng)按分評(píng)分；“項(xiàng)目產(chǎn)出”得分在分之間，本項(xiàng)按分評(píng)分。本項(xiàng)系按號(hào)槽對(duì)原指標(biāo)的增加可持續(xù)影響就業(yè)促進(jìn)政策對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的可持續(xù)影響情況。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，提高學(xué)員職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，有助于解決企業(yè)“招工難”、勞動(dòng)力“就業(yè)難”的問(wèn)題，得分；項(xiàng)目實(shí)施后，仍有一些未解決的問(wèn)題，扣分。市縣人社部門，及時(shí)指導(dǎo)、幫助參訓(xùn)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中存在的困難，得分。社會(huì)滿意率通