業(yè)績達(dá)標(biāo)股票期權(quán)合同范本

業(yè)績達(dá)標(biāo)股票期權(quán)合同范本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方是甲方的正式員工，雙方就甲方授予乙方股票期權(quán)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股票期權(quán)的基本情況1.1授予期權(quán)的股票來源：甲方將從自身股票中劃撥出相應(yīng)數(shù)額的股票作為期權(quán)授予給乙方。1.2授予期權(quán)的數(shù)量：甲方授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量為_______股。1.3授予期權(quán)的價格：乙方行使股票期權(quán)時，應(yīng)按照每股人民幣_______元的價格購買股票。1.4授予期權(quán)的期限：自本合同生效之日起，乙方可行使股票期權(quán)的期限為_______年。第二條業(yè)績達(dá)標(biāo)條件（1）銷售額達(dá)到人民幣_______萬元；（2）凈利潤達(dá)到人民幣_______萬元；（3）其他甲方認(rèn)為重要的業(yè)績指標(biāo)。2.2在業(yè)績考核周期結(jié)束時，若乙方未達(dá)到上述業(yè)績指標(biāo)，則乙方所持有的股票期權(quán)自動失效。第三條股票期權(quán)的行使（1）乙方已滿足本合同第二條所規(guī)定的業(yè)績達(dá)標(biāo)條件；（2）乙方在甲方任職時間滿_______年；（3）甲方同意乙方行使股票期權(quán)。3.2乙方行使股票期權(quán)時，應(yīng)向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行。3.3甲方應(yīng)在收到乙方行使股票期權(quán)申請后的_______個工作日內(nèi)，對乙方行使股票期權(quán)進(jìn)行審核，并通知乙方審核結(jié)果。3.4乙方行使股票期權(quán)購買股票后，甲方應(yīng)及時辦理股票過戶手續(xù)，將股票過戶至乙方名下。第四條股票期權(quán)的管理4.1甲方應(yīng)建立股票期權(quán)管理系統(tǒng)，對股票期權(quán)的授予、行使、終止等進(jìn)行管理。4.2甲方應(yīng)在每年_______月_______日前，對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并公布考核結(jié)果。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對股票期權(quán)管理制度進(jìn)行修訂。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致股票期權(quán)失效或無法行使，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法行使股票期權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或員工姓名、身份證號等信息準(zhǔn)確無誤。2.股票期權(quán)基本情況：詳細(xì)記錄股票期權(quán)的來源、數(shù)量、價格和期限。3.業(yè)績達(dá)標(biāo)條件：明確乙方需達(dá)成的業(yè)績指標(biāo)，以及未達(dá)標(biāo)時的后果。4.行使股票期權(quán)條件：明確乙方行使股票期權(quán)的具體條件和程序。5.管理與審核：甲方需建立股票期權(quán)管理系統(tǒng)，并定期進(jìn)行業(yè)績考核。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確了解在違反合同約定時的責(zé)任承擔(dān)。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律訴訟：協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.授予：指甲方將股票期權(quán)賦予乙方的過程，是一種合同權(quán)利的設(shè)定。2.業(yè)績考核：指公司對員工工作成果的評估，以確定是否符合約定的業(yè)績指標(biāo)。3.行使：指乙方按照合同約定條件，實際操作以實現(xiàn)股票期權(quán)的過程。4.過戶：指股票的所有權(quán)從甲方轉(zhuǎn)移到乙方的法律行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人對合同履行過程中的糾紛進(jìn)行處理的方式。7.合同生效：指合同在雙方簽字（或蓋章）后，滿足一定條件即產(chǎn)生法律效力。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：公司為激勵核心團隊成員，提升團隊凝聚力。補充條款：若乙方作為公司核心團隊成員，參與公司重大項目的研發(fā)或管理，并在項目成功完成后，甲方可以考慮提前授予乙方部分股票期權(quán)，以表彰乙方的突出貢獻(xiàn)。2.場合：公司進(jìn)行上市前股權(quán)激勵，穩(wěn)定關(guān)鍵人才。補充條款：在公司上市前，甲方承諾根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，額外授予一定比例的股票期權(quán)，以保持乙方對公司的長期承諾和穩(wěn)定。3.場合：公司為吸引行業(yè)高端人才，提供具有競爭力的激勵方案。補充條款：若乙方是甲方特別引進(jìn)的高端人才，甲方可以在乙方入職時，一次性授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，作為對乙方專業(yè)技能和經(jīng)驗的認(rèn)可。4.場合：公司進(jìn)行管理層激勵，提升管理效率。補充條款：若乙方擔(dān)任公司高級管理職務(wù)，甲方將根據(jù)乙方的管理成效，提供額外的股票期權(quán)激勵，以鼓勵乙方更好地推動公司發(fā)展。附件列表：1.乙方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及流程說明書