外發(fā)部各崗位職責(zé)

1、外發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1：參與生產(chǎn)計(jì)劃部制定外協(xié)生產(chǎn)下單計(jì)劃，跟進(jìn)外協(xié)生產(chǎn)計(jì)劃單的整體操作過(guò)程。及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃單的異常狀況。發(fā)現(xiàn)有異常的及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)商解決。2：根據(jù)外發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃單的產(chǎn)品入庫(kù)時(shí)間及時(shí)發(fā)現(xiàn)原輔材料的異常狀況，詳細(xì)了解原輔材料的采購(gòu)進(jìn)度及到位狀況，計(jì)算出每款的產(chǎn)品生產(chǎn)周期。3：對(duì)外協(xié)加工廠的整體考核，詳細(xì)了解各加工廠產(chǎn)能負(fù)荷、人力負(fù)荷、機(jī)器負(fù)荷，了解各加工廠的適應(yīng)類型。及整體的配合狀態(tài)。4：對(duì)于分廠機(jī)構(gòu)要考慮優(yōu)同于工廠先安排生產(chǎn)下單計(jì)劃。因?yàn)榉謴S直接隸屬于公司計(jì)劃部，具備有裁床、縫制、后道生產(chǎn)的條件。5：圍繞各加工廠的實(shí)際考核狀態(tài)進(jìn)行外發(fā)，在外發(fā)同時(shí)簽定初步報(bào)價(jià)單。對(duì)外發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行整

2、體的生產(chǎn)跟進(jìn)，詳細(xì)了解各加工廠的日產(chǎn)量及生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的生產(chǎn)問(wèn)題，給予及時(shí)的跟進(jìn)解決。6：詳細(xì)了解各加工廠裁床的生產(chǎn)進(jìn)度，與外發(fā)廠家保持緊密聯(lián)系，整體掌握安排外發(fā)時(shí)間，做好各款產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)安排跟進(jìn)。7：跟進(jìn)回廠的所有成衣產(chǎn)品的檢驗(yàn)入庫(kù)進(jìn)度，及時(shí)與本廠廠長(zhǎng)協(xié)商安排后道生產(chǎn)的整體安排。跟進(jìn)各款的入庫(kù)時(shí)間及數(shù)量。跟進(jìn)各款尾數(shù)及次品原因。詳細(xì)掌握?qǐng)?bào)廢及次品的數(shù)據(jù)原因。8：跟進(jìn)品質(zhì)部QC的檢驗(yàn)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告中所反映的問(wèn)題，并與品質(zhì)部溝通質(zhì)量的工作狀態(tài)及外協(xié)廠家的生產(chǎn)狀態(tài)。9：做好生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤表，每天向直屬上級(jí)匯報(bào)各外協(xié)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度、日產(chǎn)量及生產(chǎn)進(jìn)度的異常，對(duì)于生產(chǎn)中發(fā)生的生產(chǎn)問(wèn)題而不是

3、本職工作范圍的職權(quán)能決定的要第一時(shí)間上報(bào)。10對(duì)外發(fā)工序繡花，印花，手工，水洗等進(jìn)行工價(jià)初步審核和貨期跟進(jìn)。11：考核各加工廠的實(shí)際生產(chǎn)計(jì)劃完成狀態(tài)率。作為下季度的生產(chǎn)安排依據(jù)。任職要求：1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。2、 年齡在28-45歲。3、 具有6年以上紡織服裝生產(chǎn)加工工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。4、 接受過(guò)現(xiàn)代管理學(xué)系列培訓(xùn)。5、 精通電腦辦公軟件操作。跟單QC主管崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程等制度。2. 負(fù)責(zé)按指令跟進(jìn)訂單前期的我司資料，樣衣，裁片，面輔料準(zhǔn)備，數(shù)量核對(duì)，單據(jù)操作。3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單中期的與加工廠聯(lián)系，資源提供，加工廠樣衣制作，開(kāi)裁用

4、料審核，縫制質(zhì)量指導(dǎo)與控制報(bào)告與數(shù)量報(bào)告。4. 負(fù)責(zé)外發(fā)繡花，印花，手工，水洗單工序質(zhì)量與數(shù)量控制。5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單后期的產(chǎn)品入庫(kù)，返工情況，尾數(shù)清理，單據(jù)移交。6. 在外發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對(duì)外發(fā)工廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善，努力改善外發(fā)部門的品質(zhì)管理工作，對(duì)外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；7. 負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部對(duì)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；8. 組織外發(fā)跟單人員對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊(duì)伍；9. 負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部對(duì)外發(fā)成衣異常的仲裁及處理，協(xié)助品質(zhì)部和營(yíng)銷部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原

5、因分析及改善措施擬定；10. 外發(fā)不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；11. 負(fù)責(zé)外發(fā)品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析、控制；12. 負(fù)責(zé)全員品管的推行，對(duì)本部門跟單人員工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；13. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求：1、 高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、 年齡在25-35歲。3、 具有5年以上紡織服裝生產(chǎn)加工工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。4、 接受過(guò)現(xiàn)代管理學(xué)系列培訓(xùn)。5、 懂電腦辦公軟件操作。跟單員崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程等制度。2. 負(fù)責(zé)按指令跟進(jìn)訂單前期的資料，樣衣，裁片，面輔料準(zhǔn)備，數(shù)量核對(duì)，單據(jù)操作。3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單

6、中期的開(kāi)裁用料，縫制質(zhì)量與數(shù)量報(bào)告。4. QC人員到外廠查貨，在開(kāi)裁前必須檢查其嘜架用料及排料方法是否符合本公司的要求，并報(bào)公司審批后方可開(kāi)裁。5. 裁片落車間，要到加工廠詳細(xì)檢查每一道工序，中途要度半成品尺寸，檢驗(yàn)針距、線色、手工等問(wèn)題，一定將有問(wèn)題在半成品時(shí)就將其改善，并將每款的驗(yàn)貨報(bào)告每日交于公司。6. 加工廠下機(jī)首件成品后，要對(duì)其尺寸、做工、款式、工藝進(jìn)行全面細(xì)致地檢驗(yàn)。出具檢驗(yàn)報(bào)告書及整改意見(jiàn)，經(jīng)加工廠負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后留工廠一份車間有成品時(shí)，要在大貨中抽查，齊色齊碼度尺寸、查質(zhì)量至少叁件。7. 每天要記錄、總結(jié)工作，制定明日工作方案。根據(jù)大貨交期事先列出生產(chǎn)計(jì)劃表，每日詳實(shí)記錄工廠裁

7、剪進(jìn)度、投產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)成品情況、投產(chǎn)機(jī)臺(tái)數(shù)量,并按生產(chǎn)計(jì)劃表落實(shí)進(jìn)度并督促工廠。生產(chǎn)進(jìn)度要隨時(shí)匯報(bào)公司。 8. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的協(xié)同配合力度、出現(xiàn)的問(wèn)題、對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)處理能力以及整個(gè)定單操作情況進(jìn)行總結(jié),以書面形式報(bào)告公司主管。9. 成品到后道時(shí)，要核對(duì)后道資料，出貨前必須按公司標(biāo)準(zhǔn)查貨OK后，方可讓加工廠出貨，如加工廠出貨到公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，按質(zhì)量情況給予處罰。10. 凡去加工廠查貨，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，首先將問(wèn)題制止，強(qiáng)烈反應(yīng)本公司的質(zhì)量要求，并提出所要改時(shí)各程序處罰方法，要有關(guān)生產(chǎn)人員作出改善，并填寫驗(yàn)貨報(bào)告要求其負(fù)責(zé)人簽名以確定其質(zhì)量情況。要定時(shí)去檢查，確保加工廠生產(chǎn)人員是否有依意見(jiàn)去改善，在

8、下次查貨時(shí)是否有重復(fù)上次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未改善。11. 在加工廠查貨時(shí)，要保持頭腦冷靜，分析返工后的后果，本公司能接受的最低線都非常重要，盲目返工會(huì)拆爛布身情況出現(xiàn)，收至有時(shí)得不償失，必須對(duì)癥下藥自然事半工倍。12. 每次加工廠交完貨后，要督促其將剩余布料、配布、里布、鈕扣等物料退回本公司。13. 如在本廠做后道，要通知所跟加工廠及時(shí)返工，如返工返不好或次品要及時(shí)通知加工廠，次品是不能給予加工費(fèi)，如是加工廠的問(wèn)題要按成本價(jià)從加工廠加工費(fèi)中扣除14. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求：1、 高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、 年齡在22-35歲。3、 具有2年以上紡織服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。外發(fā)文員崗位職責(zé)1.

9、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程等制度。2. 負(fù)責(zé)外發(fā)數(shù)據(jù)電腦輸入，整理，保存，以確保數(shù)據(jù)的及時(shí)共享。3. 溫州以外工廠面/輔料到廠后，督促工廠最短時(shí)間內(nèi)根據(jù)發(fā)貨單詳細(xì)盤點(diǎn)，并由工廠簽收。4. 務(wù)必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細(xì)并明確、一致！（最好要有文字證明） 5. 跟單文員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過(guò)程中，須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。處理業(yè)務(wù)過(guò)程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)決定。 6. 預(yù)先充分估量工作中問(wèn)題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強(qiáng)工作力度，完善細(xì)化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為目的，預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時(shí)處理問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。 7. 及時(shí)掌握面,輔料的到