綜合治理論文強化企事業(yè)單位論文：強化企事業(yè)單位內(nèi)部綜合治理工作的研究

1、論文發(fā)表專家一綜合治理論文強化企事業(yè)單位論文：強化企事業(yè)單位內(nèi)部綜合治理工作的研究摘要：本文通過分析新形勢下企事業(yè)單位面臨的綜合治理工作的現(xiàn)實狀況，較為系統(tǒng)地闡釋了以科學發(fā)展觀指導下，應對復雜形勢下企事業(yè)單位內(nèi)部綜合治理工作的指導方案和具體措施，并結(jié)合公司實際，進行了良好的實踐。關鍵詞：綜合治理科學發(fā)展觀以人為本1.前言當前，我國的經(jīng)濟、政治、文化等領域都發(fā)生了深刻的變革，它是社會進步的重要體現(xiàn)，為我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展注入了生機和活力，也為社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，包括企事業(yè)單位內(nèi)部綜合治理工作提供了豐富的內(nèi)涵。隨著經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式

2、多樣化和就業(yè)崗位、就業(yè)形式多樣化，企事業(yè)單位內(nèi)部綜合治理工作也出現(xiàn)大量的新情況、新問題，造成不小的負面影響，形成嚴峻的挑戰(zhàn)。因而我們要增強思想政治工作的說服力和通過企事業(yè)單位黨組織開展凝聚力工程，來強化企事業(yè)單位綜合治理以及正面的宣傳教育工作的滲透力，營造良好的內(nèi)部綜合治理工作氛圍，建立健全有關制度和防范體系，全面落實綜合治理的各項措施，提高企事業(yè)單位干部職工的素養(yǎng)，來展示單位內(nèi)部職工團結(jié)論文發(fā)表專家一穩(wěn)定、奮發(fā)有為的精神風貌企事業(yè)單位作為社會的細胞，它在為社會創(chuàng)造財富的同時，也必須承擔相應的社會責任，企事業(yè)單位做好內(nèi)部綜合治理工作就是為社會穩(wěn)定作出貢獻，就是承擔社會責任的體現(xiàn)，就是為構(gòu)建社會

3、主義和諧社會作貢獻。2.企事業(yè)單位內(nèi)部治安綜合治理工作的現(xiàn)實狀況隨著改革的不斷推進和形勢的迅速發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化和就業(yè)崗位、就業(yè)形式多樣化，給企事業(yè)單位內(nèi)部綜合治理工作帶來了大量的新情況、新問題，造成的負面影響較大，各企事業(yè)單位不同程度地面臨著如何處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關系，做好內(nèi)部綜合治理工作的問題。2.1企業(yè)轉(zhuǎn)型和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制，內(nèi)部職工思想不夠穩(wěn)定隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改革的力度加大，出現(xiàn)內(nèi)部職工思想有些混亂等不穩(wěn)定因素，這就看各企事業(yè)單位如何做好轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)型改革中的職工思想穩(wěn)定工作，做到“改革無情，操作有情”。有些單位領導在改革

4、中官僚主義嚴重，工作作風不轉(zhuǎn)變，不深入基層傾聽群眾意見，了解群眾關注的熱點難點，設身置地為職工著想，為此，造成企事業(yè)單位職工中思想的不穩(wěn)定，上訪、重訪、集訪等現(xiàn)象不斷，形成社會的不安定因素。論文發(fā)表專家一2.2企事業(yè)單位在完善機制、落實責任，預防、化解矛盾糾紛等方面還存在不足綜合治理工作機制不健全，沒有一套明確適用、操作性強的工作措施；綜合治理工作目標責任制，缺乏層層分解，逐級落實；信息傳遞渠道閉塞，矛盾糾紛排查不力和化解工作滯后，往往給企事業(yè)單位的工作帶來被動。2.3部分企事業(yè)單位內(nèi)外治安環(huán)境還缺乏預防體系，企事業(yè)單位法制建設力度不夠預防內(nèi)部管理人員利用職務進行違法犯罪的制度、規(guī)定不健全，缺乏相應的法制宣傳和警示教育，制度、措施等方面還缺少有效的監(jiān)督機制，同時在遏制內(nèi)部管理人員利用職務犯罪中，在對“一不想、二不能、三不敢”三道防線的教育上，缺乏預防網(wǎng)絡。2.4部分企事業(yè)單位基層安全創(chuàng)建活動不扎實對“創(chuàng)建安全合格單位”認識不足，內(nèi)部安全防范工作沒有擺到議事日程，防范工作薄弱，在人員制度、經(jīng)費措施上到位不夠，對安全防范工作缺乏動態(tài)管理和長效管理的意識，致