物業(yè)公司心得體會(huì)

1、物業(yè)公司心得體會(huì)近期公司組織各單位針對員工守則進(jìn)行學(xué)習(xí)該員工守則共分為八部分：總經(jīng)理致辭 ; 關(guān)于員工守則 ; 道德規(guī)范 ; 行為規(guī)范 ; 工作禮儀 ;hse 要求 ; 保密須知 ; 附則細(xì)讀員工守則里面的每一項(xiàng)內(nèi)容都是從實(shí)際出發(fā)讓我們深切體會(huì)到員工守則 雖然道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單小到員工的著裝舉止大到國際通行的 hse 體系都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化通過此次學(xué)習(xí)使我深刻地認(rèn)識(shí)到：“沒有規(guī)矩不成方圓”建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長久不衰的根本各企業(yè) 員工手冊的制定與學(xué)習(xí)是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、 強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)需要提高全體員工的整體素質(zhì)、 規(guī)范全

2、體員工的工作行為好的約束就是一種促進(jìn)企業(yè)的守則有助于發(fā)展只有企業(yè)發(fā)展了員工才能夠發(fā)展兩者是相輔相成、互惠互利的當(dāng)然規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴要力求在理解和用運(yùn)上下功夫只有思想上認(rèn)識(shí)到它的重要性才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)并自覺做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員工作為公司的一員如果不熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求就不可能做到很好地遵守因此學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義尤其作為服務(wù)行業(yè)能否規(guī)范自己的行為從而在為客戶服務(wù)的同時(shí)塑造良好的企業(yè)形象是一項(xiàng)非常值得學(xué)習(xí)的重要工作現(xiàn)今社會(huì)只有提高服務(wù)質(zhì)量為客戶提供高效、 優(yōu)質(zhì)、充滿真情的服務(wù)才能贏得客戶的信任因此我決定從

3、我做起從現(xiàn)在做起認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項(xiàng)逐條向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)規(guī)范自身行為糾正存在問題嚴(yán)格按制度辦事在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花繼續(xù)做貢獻(xiàn)員工手冊是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把員工手冊作為今后工作的行動(dòng)指南認(rèn)真遵守好的管理成就好的企業(yè)公司的目標(biāo)越來越近祝福公司明天會(huì)更好員工守則感想員工守則從做人的品質(zhì)和素質(zhì)出發(fā)對員工的道德規(guī)范、行為規(guī)范、工作禮儀等方面提出要求員工只有具備了這些品質(zhì)和素質(zhì)才能把工作做好沒有規(guī)矩不成方圓最具戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍一定是紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍戰(zhàn)爭是這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣軍法嚴(yán)

4、明利于作戰(zhàn)企業(yè)守則助于發(fā)展中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的員工守則和我們每個(gè)人息息相關(guān)守則要求員工忠誠企業(yè)轉(zhuǎn)自的員工就是資產(chǎn)就是創(chuàng)造利潤的主體就是寶貴的人力資源同樣企業(yè)利潤的增值也會(huì)給自己的員工以回報(bào)在學(xué)習(xí)員工守則過程中我深刻體會(huì)到了“忠誠”的意義忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神強(qiáng)調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋是一種看得見、 感知得到的精神氣息是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員能力和技巧的專業(yè)精神 “忠誠”的誠也可以解釋為在工作中誠實(shí)守信誠實(shí)守信是做人的根本也是我們從業(yè)的根基一個(gè)誠實(shí)的人才是值得信任并可以托以重任的人一個(gè)員工是否優(yōu)

5、秀關(guān)鍵在于是否對企業(yè)忠誠對企業(yè)忠誠要落實(shí)在行動(dòng)中認(rèn)真履行崗位職責(zé)優(yōu)質(zhì)完成本職工作不折不扣完成交辦任務(wù) ; 對忠誠企業(yè)要落實(shí)在熱愛企業(yè)上自覺把企業(yè)目標(biāo)作為自己的奮斗目標(biāo); 對忠誠企業(yè)要任勞任怨、積極作為想企業(yè)之所想謀企業(yè)之所謀為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值員工守則除了在：道德規(guī)范、行為規(guī)范、工作禮儀、hse 要求、保密須知等方面對員工提出具體要求外在“員工守則問答”中還詳盡的列舉了很多同事間相處的例子通過閱讀這些事例我體會(huì)到人與人的關(guān)系問題在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要每位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員都應(yīng)該受到尊重彼此信任平等溝通團(tuán)結(jié)協(xié)作這不僅是企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的細(xì)節(jié)同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會(huì)

6、價(jià)值觀員工守則是保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把員工守則作為今后工作的行動(dòng)指南認(rèn)真遵守近期公司組織各單位針對員工守則進(jìn)行學(xué)習(xí)該員工守則共分為八部分：總經(jīng)理致辭 ; 關(guān)于員工守則 ; 道德規(guī)范 ;行為規(guī)范 ; 工作禮儀 ;hse 要求 ; 保密須知 ; 附則細(xì)讀員工守則里面的每一項(xiàng)內(nèi)容都是從實(shí)際出發(fā)讓我們深切體會(huì)到員工守則 雖然道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單小到員工的著裝舉止大到國際通行的hse 體系都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化通過此次學(xué)習(xí)使我深刻地認(rèn)識(shí)到：“沒有規(guī)矩不成方圓”建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長久不衰的根本各企業(yè)員工手冊的制定與學(xué)習(xí)是我們