勞動(dòng)合同書封皮文檔

1、合同編號(hào): _勞 動(dòng) 合 同 書用人單位：_職工姓名：_甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲方（用人單位）名 稱：_單位性質(zhì)：_地 址：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）姓 名 ：_ 性 別：_出生年月： _ 文化程度：_戶籍所在地：_身份證號(hào)：_勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_外來人員就業(yè)證號(hào)：_現(xiàn)住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、 合同的類型和期限第一條 本合同類型為_。期限為：_。（一） 有固定期限合同。期限_年，自 _年_月_日至_年_月_日（二） 無固定期限合同。自

2、_年_月_日起（三） 已完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_。二、 試用期第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_日。第三條 錄用條件為：_。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：_。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_。（一） 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：_元（其中試用期間工為：_元）。（二） 計(jì)件形式。乙方方的勞動(dòng)定額為：_, 計(jì)件單價(jià)為：_。第七條 甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資。第八條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作

3、規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃的對(duì)乙方進(jìn)行政治教育、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條 甲方應(yīng)該按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞒?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以

4、書面形式確定。七、勞動(dòng)合同解除第十四條 經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二） 未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的；（三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四） 因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定情形致使本合同無效的；（五） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形；甲方以暴力、威脅者或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章操作指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同，不需事先告知甲方。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

5、（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私武弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）背依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：(一) 乙方患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情

6、況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（一） 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)疾病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二） 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五） 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的：（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、補(bǔ)充條款和特別約定第十九條 乙方為甲方的服務(wù)期自_年_月_日至_

7、年_月_日。第二十條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日競(jìng)業(yè)限制的范圍為_。在競(jìng)業(yè)限制期限間甲方給與乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_，支付方式為_。九、違反合同的責(zé)任第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除；終止本合同或由于甲方原因訂立無效的合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_。第二十四條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_。十、其他第二十五條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六