體育公司各崗位職責

1、副總經(jīng)理崗位職責組織制定公司運營、營銷戰(zhàn)略，規(guī)劃并組織實施，以確保公司戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，為公司持續(xù)快速發(fā)展提出建議，充分掌握市場信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供正確的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，協(xié)助總經(jīng)理做好基礎(chǔ)設(shè)施、機電設(shè)備、消耗、各方面業(yè)務(wù)的開展、安全、物業(yè)等方面的管理。崗位職責：1、體育場館運營管理業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和拓展工作；2、場館項目的可行性研究以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、全民健身服務(wù)及培訓(xùn)規(guī)劃、廣告及無形資產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃等，并監(jiān)督實施和管理；7、對公司的日常運營、管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)；8、全方位管理并策劃大型文化活動及體育賽事，并配合開展市場開發(fā)工作；9、場館運營部門的人員配置、

2、管理、營銷培訓(xùn)等全方面考核；10、做好節(jié)能減耗的管理、各種設(shè)施、藥品消耗等管理；11、對外對內(nèi)的相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；13、大型文化活動或體育競賽的評估、策劃、管理與市場開發(fā)；14、維護銷售渠道，客戶網(wǎng)絡(luò)，并負責客戶關(guān)系維護工作；15、制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)操作規(guī)范；16、完成總經(jīng)理安排的臨時性工作。商業(yè)運營部長崗位職責1、體育場館運營管理業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和拓展工作；2、認真執(zhí)行公司的年度規(guī)劃、經(jīng)營計劃、全民健身服務(wù)及培訓(xùn)規(guī)劃、廣告及無形資產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃等，并監(jiān)督實施和管理；7、對公司的日常運營、管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)，制定相關(guān)的細則、制度；8、全方位管理并策劃大型文化活動及體育賽事，并配合開

3、展市場開發(fā)工作；9、場館運營部門的人員配置、管理、營銷培訓(xùn)等全方面考核；10、做好節(jié)能減耗的管理、各種設(shè)施、藥品消耗等管理；11、對外對內(nèi)的相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。13、大型文化活動或體育競賽的評估、策劃、管理與市場開發(fā)；14、建立和維護銷售渠道，客戶網(wǎng)絡(luò)，并負責客戶關(guān)系維護工作；15、制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)操作規(guī)范；16、完成總經(jīng)理安排的臨時性工作。廣告宣傳策劃員崗位職責1、負責公司品牌策劃、內(nèi)容制作、市場推廣、廣告宣傳、公關(guān)活動，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督公司市場計劃的實施工作；2、全面負責公司項目的營銷、策劃、客戶關(guān)系等營銷工作；3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及市場狀況，

4、制定正確的市場定位、市場策略和策劃方案并實施；4、負責項目前期市場分析及營銷策劃，制定商務(wù)策劃方案，控制市場推廣費用；5、.負責市場推廣和品牌宣傳，開發(fā)、整合媒介資源，建立有效的公關(guān)宣傳路徑，吸引、聚集客戶資源；6、負責協(xié)助銷售部門進行商務(wù)談判工作，對客戶需求有較好的敏感度,善于通過客戶反饋發(fā)現(xiàn)客戶需求，能夠結(jié)合客戶需求調(diào)整營銷策略；7、及時收集和分析行業(yè)相關(guān)資訊、相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)最新動態(tài)，作出市場調(diào)研并提出項目開展建議；8、參與市場的開拓、VIP客戶開發(fā)工作，對銷售培訓(xùn)提供關(guān)于項目、策略等的內(nèi)容支持。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。商業(yè)運營人員崗位職責1、 全面了解公司三館一場的運行狀態(tài)

5、，資源配置情況；2、 熟悉公司各個場館的運行商業(yè)價格體系和指導(dǎo)思想；3、 積極運作籌劃資源，在廣告、賽事、活動、演出、租賃、活動、商業(yè)合作、媒體等各個方面開拓市場資源；4、 不斷學(xué)習、培訓(xùn)提升個人營銷水平和經(jīng)驗；5、 公司利益第一原則，在商務(wù)合作等方面，秉承公平公正公開的原則；6、 認真落實公司年度經(jīng)營指標；7、 參與公司建立、完善公司運營管理體系；8、 建立公司各項運營管理流程、制度；9、 協(xié)調(diào)各職能部門，整合資源，為一線做好支持服務(wù)；10、 做好區(qū)域、板塊、方向性運營計劃；11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。網(wǎng)球、綜合、體育館館長崗位職責1、 全面負責場館的的管理工作；2、 接待、負責場館的

6、各種活動安排，掌握各種賽事、活動的流程,安全、人員配置、各種體育器材功能、服務(wù)流程等；3、 場館的日常運營管理、安全、環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、機電設(shè)備、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督檢查物業(yè)的管理，人員操作等；4、 負責場館人員的培訓(xùn)、學(xué)習等；5、 協(xié)調(diào)場館的租借和開放、健身等；6、 做好場館的消耗管理，水電氣物料消耗物業(yè)維修成本分析等;7、 做好所管理場館的設(shè)備設(shè)施備品備件的管理；8、 監(jiān)督并檢查物業(yè)的保潔、日常管理、基礎(chǔ)設(shè)施維保的管理工作,建立科學(xué)的考核體系，有效監(jiān)督物業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。網(wǎng)球綜合體育館管理員崗位職責1、負責所屬場館的日常業(yè)務(wù)管理；2、負責場所的日常運營收

7、費、票務(wù)管理、及時交給財務(wù)，以及配合財務(wù)部門的賬目核對工作；3、負責場館的設(shè)備設(shè)施的運行管理，環(huán)境衛(wèi)生，對物業(yè)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督；4、安全、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)、各種設(shè)施運行狀況的掌握；5、完成成本考核管理，節(jié)能減耗工作，對照明、設(shè)備運行、空調(diào)、供風、供暖等設(shè)施有效管理；6、做好安全年管理工作，認真執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定，并落到實處；7、組織并協(xié)調(diào)物業(yè)管理人員，能夠積極有效處理各種突發(fā)事情、事故；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。游泳館館長崗位職責1 .全面掌握游泳館的各項規(guī)章制度和價格體系，認真履行崗位職責，充分提高工作效率2 .嚴格執(zhí)行游泳館經(jīng)理（館長）關(guān)于營業(yè)、安全、人員管理等各方面的工作指令

8、，合理安排人力最大限度提高工作效率.制定具體的實施方案確保工作的順利開展3、做好場館的安全保障工作，具體負責管轄區(qū)域內(nèi)人員安全及防火防盜過來拿工作.為客人活動提供優(yōu)良的服務(wù)及良好的環(huán)境4、全面了解并掌握游泳館水電氣、藥品消耗、水質(zhì)處理、設(shè)備運行、環(huán)境衛(wèi)生、安全、消防等各種設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，并處于最佳工作狀態(tài)，做到節(jié)約降耗，低成本運營。5、了解并掌握本部所有員工的工作內(nèi)容與情況，在營業(yè)期間對所有當班人員有管理、監(jiān)督權(quán)力。保持對所屬員工服務(wù)技能及思想的有效掌控制。6、維護游泳館形象，負責檢查、督促服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作7、有效帶領(lǐng)團隊，提高服務(wù)質(zhì)量，擴大口碑效應(yīng)，吸引更多泳客8、用心工作，積極

9、觀察，了解泳客動態(tài)，掌握重要泳客資料，提供超值服務(wù)9、配合有關(guān)部門做好接待參觀工作10、按時參加上級部門會議及時匯報工作，并向員工傳達會議決議與精神并落實下去.并根據(jù)實際運營情況向上級提出合理化建議11 .完成相關(guān)推廣銷售目標12 .安排好培訓(xùn)計劃，按崗位標準及工作技能要求使之盡快了解和掌握各項規(guī)定，提高員工素質(zhì)。13 .完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù).每天填寫游泳管理日記。游泳場售票員崗位職責1 .每天必須按時上崗，不得擅自離崗，不得在崗位上閑談，打瞌睡等,每天必須按時簽到、簽退，不允許代簽姓名。要按規(guī)定工作時間計時上班，不遲到、早退、缺勤。緊急情況無法按時上班時，需及時向直接上級報告。2 .做好上

10、崗準備，每天上崗前必須儀表整潔，長發(fā)束好。保持衣裝整潔。保持正確的坐姿、站姿，不允許不穿制服或只穿襯衣。3 .各售票員無論做什么工作必須面向接待室不得背向接待室.4 .每日上崗前必須準備好充足的必備用品。包括賬單、發(fā)票、印章。上崗后不得以任何理由脫崗。5每日需進行衛(wèi)生清掃，保持售票處環(huán)境的整潔干凈6 .服務(wù)到微笑服務(wù)，對待游客要主動熱情文明禮貌待人。客人進入服務(wù)區(qū)域，使用“您好、歡迎光臨”、“歡迎再來”等問候語言向客人問好，與客人交談均使用普通話；7 .工作時間不準看書籍、報刊；不準打私人電話；不準睡覺、聊天，嚴禁在工作崗位上化妝、吃東西等干工作以外的事7 .服務(wù)到微笑服務(wù)，對待游客要主動熱情

11、文明禮貌待人?？腿诉M入服務(wù)區(qū)域，使用“您好、歡迎光臨”、“歡迎再來”等問候語言向客人問好，與客人交談均使用普通話；8 .工作時間不準看書籍、報刊；不準打私人電話；不準睡覺、聊天，嚴禁在工作崗位上化妝、吃東西等干工作以外的事。9 .工作中出現(xiàn)的問題均由當班人承擔，例如短款或假幣。售票過程中要認真負責、動作迅速、準確無誤、錢票無差錯。10 .售票回籠的現(xiàn)金（大面額錢要檢驗是否有偽鈔）清點后要及時上交。11 .員工在工作時間內(nèi)，不允許親朋來訪，如有來訪者必須在人口處等門衛(wèi)人員與員工聯(lián)系，員工要在得到直接上級的批準后方可會客或離崗。12 .根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)。1

12、3 .熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)、愛護設(shè)備、用具、定期保修，保持售票室、設(shè)備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。14 .售票時提醒注意事項，比如小孩是否有看護人。必須帶泳帽進池。15 .做好交接班工作，寫好記錄告知下一班交接內(nèi)容，點清貨品。（賣品做好記錄）。綜合管理部長崗位職責綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責：1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程；2、負責公司員工勞動合同、社會保險的管理，負責公司勞

13、動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理，負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作；3、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作；4、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作，負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料；5、負責公司（不包括專業(yè)的會議）會務(wù)管理、公司日常接待工作、綜合管理月度考核工作；6、負責公司信息化建設(shè)、公司車輛的管理、公司辦公設(shè)備的管理、驗收和交接；7、負責公司法務(wù)事務(wù)管理，起草法律文件、規(guī)章制度、審核合同，確保公司行為符合國家法律、法規(guī)。8、負

14、責物業(yè)保潔監(jiān)督管理與指導(dǎo)，建立物業(yè)考核管理制度；9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作文員崗位職責1、負責綜合部日常事務(wù)性工作；負責公司各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取；2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、登記、接聽電話等工作；5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。6、負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；7、負責檔案資料管理、固定資產(chǎn)臺賬管理

15、等工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。人事崗位職責1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等2、人事程序或規(guī)章制度；負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）7、 制定

16、公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞

17、動爭議事宜；15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作統(tǒng)計員崗位職責1、認真執(zhí)行國家頒布的統(tǒng)計法、地方統(tǒng)計管理條例及上級主管部門的有關(guān)要求，做好統(tǒng)計本職工作。2、按月、季、年編報公司內(nèi)外各種統(tǒng)計報表，做到實事求是、及時、準確。3、按時完成上級有關(guān)部門或集團公司內(nèi)一次性統(tǒng)計調(diào)查表。4、認真填寫各種統(tǒng)計臺帳，做到整潔、規(guī)范。5、認真對原始記錄進行整理、分類、裝訂成冊，妥善保管。6、負責公司人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作；7、據(jù)公司運營實際情況，做好各個環(huán)節(jié)生產(chǎn)、消耗

18、日報表；8、本部門辦公用品的領(lǐng)用；9、月底做好月銷售、成本、損耗等分析報表；10、負責文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；11、負責公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)（人員工時，人數(shù)及物料等）的收集；12、完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性任務(wù)；由納/現(xiàn)金崗位職責1、 執(zhí)行公司所有財務(wù)制度；2、 辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證、妥善保管庫存現(xiàn)金、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；4、 完成各種財務(wù)報表等出納（現(xiàn)金）職責業(yè)務(wù)；5、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行交辦的其他臨時性任務(wù)。倉庫理管理員崗位職責1、 及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、

19、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；2、 做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；3、 與公司領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；4、 對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。5、 做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管

20、、歸檔工作；6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。廚師工作職責1、 服從綜合管理部長、行政部主邕的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守操作程序。2、 經(jīng)常變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當，味道適口。3、 炒菜過程中，每炒完一道菜應(yīng)洗鍋一次，隨時保持灶臺干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈，炒鍋內(nèi)注入清水，未用完的葷食原料及時放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變味、變質(zhì)。4、 烹調(diào)時應(yīng)注意個人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛(wèi)生要求。5、 菜盆、盛器等必須清洗干凈方可盛菜。6、 加工菜肴必須做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜物。7、 按照菜譜的順序烹制，保證熱菜加工的效率，做

21、到準時開飯。8、 在操作中注意對水、電、氣及調(diào)味品，花生油等原料的節(jié)約。9、 按操作規(guī)定使用炊事機械，愛護餐具和廚具，負責碗筷監(jiān)督及廚房設(shè)備的檢修工作。10、 做好灶面清潔工作，調(diào)料擺放整齊，保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。11、 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。12、 注意節(jié)水，節(jié)電，節(jié)煤氣，愛護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。投料保證新鮮，在烹調(diào)、分發(fā)過程中防止污染，飯菜溫度適宜。13、 主食按食譜制作，計算當日當餐的主食數(shù)量。14、 嚴格遵守飲食衛(wèi)生要求，主副食洗凈，做到三餐消毒，生熟用具分開，每天小掃除，每周大掃除。搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。15、 虛心

22、聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。16、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。司機崗位職責1 .認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。2 .堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。3 .安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。4 .每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。5 .車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。6 .做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。7 .認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫

23、好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的確良建議。8 .駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。9 .駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。10 .駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工。11 .出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排。12 .駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。采購員崗位職責1、 在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、 凡

24、與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。4、 采購員要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家,控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。5、 承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

25、8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、 參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。機建部部長崗位職責1 .在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責機建部門全面工作;2 .嚴格執(zhí)行土建、機械、電氣管理各項規(guī)章制度，遵守機械電氣設(shè)備管理相關(guān)紀律，廉潔自律、秉公辦事；3 .按照土建、機械、電氣管理辦法，組織領(lǐng)導(dǎo)部門人員切實加強機電的采購、維修、維護、保管、供應(yīng)工作，使之規(guī)范化，完善小型設(shè)備及電氣等采購計劃、入庫登記、發(fā)放臺帳，設(shè)備履歷、折舊、維修、巡檢臺帳等；4 .根據(jù)機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經(jīng)濟效率；5 .負責倉庫的防火、防盜、防雨、防潮管理工作；6 .注重新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣和使用，促進施工技術(shù)發(fā)展,組織開展修舊利廢，以舊代新