個(gè)人工作情況總結(jié)

1、個(gè)人工作情況總結(jié)1 .寫一篇個(gè)人總結(jié)留意事項(xiàng)寫年終總結(jié)時(shí)要留意的幾個(gè)誤區(qū)：誤區(qū)一：“總結(jié)肯定要低調(diào)”我們從小接受的訓(xùn)練就是：做人肯定要虛心，不要過于表現(xiàn)本人.托爾斯泰已經(jīng)說過一句話：與其說得過分，不如說得不全，切忌浮夸鋪張.尤其對于需要協(xié)作的部門之間，經(jīng)理人往往更情愿充當(dāng)一個(gè)教練、智囊的角色.因而，“低調(diào)為人”是這類經(jīng)理們普遍的職業(yè)心態(tài).于是，“低調(diào)”的總結(jié)中總是貫穿著“在上級的關(guān)懷和同仁的共同努力下”、“在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下”這類的套話，難免讓人覺彳#言之無物.因而，總結(jié)中要添加實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而非過多的官話、套話.還有一種狀況是，把本人的失誤總結(jié)得過于細(xì)致.這種“放大缺點(diǎn)”的做法，更會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你

2、的力量.而裝模作樣地所謂“自我檢視”，就使得年終總結(jié)難免帶有更多白壓抑與灰色.其實(shí)，我們不妨走出窠臼，重新端詳一下現(xiàn)實(shí).隨著企業(yè)規(guī)模的不斷提升，很多領(lǐng)導(dǎo)人越來越放權(quán)，客觀地說即便是直線領(lǐng)導(dǎo)也并不能充分了解每一名下屬的工作狀況.因而，下屬不要再幻想本人的所作所為“領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里、記在心上”，他沒有那么多時(shí)間，也沒有那么細(xì)膩的心思.我們需要通過總結(jié)來溝通、來呈現(xiàn)本人取得的成果，往往會(huì)贏得更多的理解和支持！事實(shí)上，總結(jié)也是一個(gè)加強(qiáng)上下級溝通、加深了解的過程.因而，一份才智與自信的總結(jié)，肯定會(huì)讓你的上司對你刮目相看.同時(shí)，作為部門經(jīng)理，你的總結(jié)不只關(guān)系到本人在上司心中的印象，甚至還關(guān)系到本部門在上司

3、心中的印象.因而，適度“當(dāng)仁不讓”地表現(xiàn)本人的“作為"，越來越具有現(xiàn)實(shí)意義.誤區(qū)二：“總結(jié)就是要格式化”其實(shí)，總結(jié)也是一個(gè)人思維模式的體現(xiàn).比如，A君是理工科出身的項(xiàng)目經(jīng)理，他習(xí)慣于用數(shù)字說話，他的總結(jié)通常都是數(shù)字和圖表,A君認(rèn)為：這樣的總結(jié)清楚而陰沉，可以客觀、量化的反映工作狀況，同時(shí)由于他原來的老板很喜愛這種圖表方式.然而新任的老板好像并不以為然，把他的總結(jié)比方為“冰冷的項(xiàng)目報(bào)告”.而B君是一位從事人力資源工作的年輕人，平日里激情四射，比較喜愛展現(xiàn)本人.而他的年終總結(jié)，也像他本人一樣，揚(yáng)揚(yáng)灑灑、激情飛揚(yáng)，然而，好像又缺少了客觀的總結(jié)和系統(tǒng)性思索，讓人們熱血沸騰之余，沒有看到什么真

4、正的內(nèi)容.因而，年終總結(jié)既不能只要客觀數(shù)據(jù)、理性分析的“一目了解”，也不能是紀(jì)實(shí)文學(xué)似的長篇報(bào)道，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有系統(tǒng)性的報(bào)告，既有表格、圖表作為幫助，又要有清楚陰沉的文字匯報(bào).同時(shí)，在年終總結(jié)的匯報(bào)形式上，也可以充分利用多媒體演示的方式，給領(lǐng)導(dǎo)和同仁做一個(gè)更為直觀和生動(dòng)的年終匯報(bào).總之，一個(gè)能被上司贊許的總結(jié)，是需要能“跳出來”的總結(jié).當(dāng)然，前提是摸清并符合上司的要求與口味.誤區(qū)三：“報(bào)喜不報(bào)憂是上策”在總結(jié)中，大部分人都盼望談及本人得意的事，而對于錯(cuò)誤、失誤、不開心會(huì)不盲目的避重就輕，這也是可以理解的.就像職場人士在追求勝利和躲避苦痛時(shí)，往往會(huì)不盲目的給本人一些心理示意.比如：“本人特別優(yōu)秀

5、”、“他們都沒有眼光”等等有利于本人的心理示意.因而，人們也更情愿談及本人的勝利方面，以使本人保持樂觀向上的精神形態(tài).因而,很多人都會(huì)有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向.有的公司規(guī)定：在總結(jié)中，肯定要至多總結(jié)出本人的三點(diǎn)失誤和不足.但是有人依舊會(huì)避重就輕，只談些無傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的“好缺點(diǎn)”.當(dāng)然，歷史總有歷史的緣由.有一個(gè)部門經(jīng)理人說：我以前也愛總結(jié)本人的失誤和不足，但是發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為是你的力量不行，甚至?xí)?jīng)常拿這個(gè)說事兒，或者需要你越來越多地進(jìn)行匯報(bào)，開頭感覺是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，但后來卻有不被別人信任的感覺，特別不舒適.但是，你能否想過：假如你不自動(dòng)提及失誤，當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺你的失誤時(shí)，你又該如何應(yīng)對呢

6、？“只重結(jié)果不重過程”的領(lǐng)導(dǎo)越來越少了，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)并且需要曉得真實(shí)的狀況，包括失誤的緣由.一位部門經(jīng)理說：面對失誤，我會(huì)更注重分析緣由和改進(jìn)的對策，同時(shí)，我也要讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到失誤并不是一個(gè)緣由形成的.比如：有的失誤包括部門間的協(xié)作不利，下屬執(zhí)行層的偏差，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督掌握不利等緣由，但是我認(rèn)為最重要的還是總結(jié)該如何避開這種失誤再次發(fā)生，我要提出改進(jìn)的方向和方法.誤區(qū)四：“總結(jié)就要面面俱到”年終總結(jié)對于部門經(jīng)理來說，不只是要總結(jié)本人，而且還要總結(jié)部門狀況，要盡可能全面地反映出一年的工作狀況.但是，這里所說的全面肯定不是事無巨細(xì)，更不是月總結(jié)或者周總結(jié)的堆砌，肯定要抓住這一年來的工作重點(diǎn)和幾個(gè)突出的成果、亮

7、點(diǎn)進(jìn)行闡述，不能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“事情做了不少，但都印象不深”之感.總結(jié)既要有需要濃墨重彩的渲染，也要有點(diǎn)到為止的內(nèi)斂，所謂張弛有度，層次分明.在總結(jié)來年的方案和瞻望時(shí)，往往存在只要“輪廓”而沒有“清楚線條”的感覺.其實(shí)，這也能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的文化，是細(xì)致還是粗放.有一個(gè)外企經(jīng)理人說：我們在年終總結(jié)時(shí)，除了要總結(jié)今年做的事情外，還要我們寫下本人其次年要做的100件事情.我開頭覺得，這太恐怖了，工作上能寫出要做的50件事，就相當(dāng)不簡單了.但是這就是我們企業(yè)的文化：追求方案性.最終，我總結(jié)的這100件事情中，不只包括工。2 .【工作總結(jié)中的自我評價(jià)如何寫】次要寫一下次要的工作內(nèi)容，取得的成果，以及不足，

8、最終提出合理化的建議或者新的努力方向.重點(diǎn)溝通在工作中總結(jié)出來的閱歷和教訓(xùn).工作總結(jié)就是讓上級曉得你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在.所以應(yīng)當(dāng)寫好幾點(diǎn)：1、你對崗位和工作上的熟悉2、詳細(xì)你做了什么事3、你如何專心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去處理的.就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力處理了4、以后工作中你還需提高哪些力量或充實(shí)哪些學(xué)問5、上級喜愛自動(dòng)工作的人.你分內(nèi)的事情都要有所預(yù)備，即事前預(yù)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價(jià)、總分析，分析成果、不足、閱歷等.總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思索.總結(jié)的基本要求1.總結(jié)必需有狀

9、況的概述和敘述，有的比較簡潔，有的比較具體.2.成果和缺點(diǎn).這是總結(jié)的次要內(nèi)容.總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn).成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清晰3閱歷和教訓(xùn).為了便于今后工作，必需對以前的工作閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括，并構(gòu)成理論學(xué)問.總結(jié)的留意事項(xiàng)：1.肯定要實(shí)事求是，成果基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小.這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ).2.條理要清晰.語句通暢，簡單理解.3.要詳略相宜.有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn).總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分.總結(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、注釋開頭：概述狀況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總

10、括全文.主體：分析成果缺憾，總結(jié)閱歷教訓(xùn).結(jié)尾：分析問題，明確方向.3、落款署名與日期。3 .簡短個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出閱歷和教訓(xùn)，引出規(guī)律性熟悉，以指點(diǎn)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應(yīng)用文體。個(gè)人總結(jié)包括一年來的：狀況概述；成果和閱歷；存在的問題和教訓(xùn)；今后努力方向。1.總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡潔，有的比較具體.這部分內(nèi)容次要是對工作的主客觀條件，有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析.2.成果和缺點(diǎn).這是總結(jié)的中心.總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn).成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是

11、什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清晰.3.閱歷和教訓(xùn).做過一件事，總會(huì)有閱歷和教訓(xùn).為便于今后的工作，須對以往工作的閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析，討論，概括，集中，并上升到理論的高度來熟悉.4.今后的準(zhǔn)備.依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一年工作的閱歷和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等.o54 .個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫2021年即將過去，在過去的一年中，大家在工作中做了哪些貢獻(xiàn)，一篇個(gè)人工作總結(jié)可以很好的歸納本人的工作，下面來看一篇2021年個(gè)人工作總結(jié)的范文，供大家參考。光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)瞬間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不由萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了本人的樂

12、觀努力，我順當(dāng)?shù)刈龊帽救说墓ぷ?，這也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。特別感激公司給我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升本身的素養(yǎng)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)：一、工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，恪守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求本人，擺正工作位置，時(shí)辰保持“虛心、謹(jǐn)慎、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷培育和同事們關(guān)心下，一直勤奮學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取，努力提高自我，一直勤奮工作，仔細(xì)完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，堅(jiān)持抱負(fù)，堅(jiān)決信心，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)固本人工作技術(shù)！二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。每一個(gè)好的員工都應(yīng)對本人的工作熟悉清楚，熟識(shí)和嫻熟本人的工作。流程簡潔，操作同樣需要嚴(yán)

13、謹(jǐn)細(xì)致，這要求我要對設(shè)備及操作過程狀況熟識(shí)與理解，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論學(xué)問。不但要有對機(jī)器工作操作的了解，也要有對發(fā)生毛病的應(yīng)變力量，完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于本人的力量有限，不能做到一絲不差，所以本人在工作過程中也有很多不足和缺點(diǎn)，對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì)讓我愈加努力的工作，虛心謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高本人的工作力量，使本人在本人的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成本人的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，由于一個(gè)人的力量有限，每件事的勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不只僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不只是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！三、回顧過去，瞻望將來。對于過去得與失，我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化本人工