(完整版)完整版勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對(duì)任何第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。本合同簽訂前， 甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬、安全狀況、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對(duì)乙方要求等任何必要事項(xiàng)告知乙方，乙方已知悉；同時(shí)，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關(guān)證件和

2、其它證明文件的復(fù)印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述、所提交的相關(guān)證照、資料、文件是真實(shí)、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方；據(jù)此，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限及類型：（一）固定期限：自 年一月日起至 年月日止，其中試用期自甲甲甲年甲甲月甲甲日至甲甲甲年甲甲月甲甲日止。（二）無固定期限：自甲甲甲年甲甲月甲甲日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自甲甲甲年甲甲月甲甲日至甲甲甲年甲甲月甲甲日止。（三）以每個(gè)月完成一定的

3、工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)：自每個(gè)月初起至每個(gè)月末止，每個(gè)月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為甲甲甲筆商品配送訂單。其中試用期自甲甲甲年甲甲月甲甲日至甲甲甲年甲甲月甲甲日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事甲甲甲甲甲崗位（工種）工作，擔(dān)任甲甲甲甲甲甲甲甲職務(wù)，工作地點(diǎn)位于甲甲甲甲甲甲甲甲甲甲。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的， 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商一致， 可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù) （崗位） 但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達(dá)不到生

4、產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任本職工作的。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、實(shí)行不定時(shí)工作制，以完成任務(wù)量為基礎(chǔ)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方 可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第六條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 乙方每月薪資待遇詳見崗位聘用書，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。第八條 甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠， 乙方月度實(shí)際收入根據(jù)

5、出勤情況及公司相關(guān)績(jī)效考核制度進(jìn)行考核后確定。同時(shí)，甲方應(yīng) 書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備 查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度 調(diào)整乙方的工資待遇。第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲 方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安 排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期

6、間， 甲方應(yīng)按國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其 標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè) 危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。第十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條

7、甲方應(yīng)按照國家和貴州省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定（繳費(fèi)基數(shù)按遵義市上年度社會(huì)平均工資）為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。如遇國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi) ,自行繳納。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)

8、布的規(guī)章制度 （包括但不限于員工手冊(cè)、 崗位職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等） 、 崗位聘用書 ，將自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二十條未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

9、化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商3 / 7同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除本合同均應(yīng)提前30 天(試用期內(nèi)提前3 天)書面通知對(duì)方。乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ：(1) 因乙方下列行為，導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動(dòng)合同的：a、乙方向甲方虛假陳述個(gè)人及社會(huì)關(guān)系信息、偽造身份證、學(xué)歷證書、教育或工作經(jīng) 歷的。b 、 乙方不主動(dòng)向甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、

10、 身體疾患、與第三方有尚未終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。(2) 本合同簽訂后，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的；(3) 試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；(4) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(5) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(6) 乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(7) 違反國家法律規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任(包括被采取刑事強(qiáng)制措施)的；( 8 )法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。第二十六條 勞動(dòng)合同法 等法律法規(guī)規(guī)

11、定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)， 本合同即行終止。九、后合同義務(wù)第二十七條本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1 、向甲方指定的人交接工作。2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。3 、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4 、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5 、完成甲方規(guī)定的離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。乙方完成工作移交手續(xù)后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動(dòng)合同已解除、終止的證明。第二十八條本合同依法解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

12、1 、依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、應(yīng)乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第二十九條 乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約定的責(zé)任。十、違約責(zé)任第三十條 乙方如違反勞動(dòng)合同法 、 本勞動(dòng)合同的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù)，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規(guī)定，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失500 元。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主

13、要有：招錄用乙方所支付的費(fèi)用、崗位培訓(xùn)費(fèi)、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三十二條符合 勞動(dòng)合同法 第四十六條規(guī)定情形的， 甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，若雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場(chǎng)所或?yàn)榧追焦ぷ?，如果乙方違反本規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)自用工之日起 30 日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定辦理； 若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同， 導(dǎo)致甲方遭受額

14、外損失的， 乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償，且甲方有權(quán)單方解除合同。第三十四條 乙方所欠甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反勞動(dòng)合同法及本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、附則第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢，以本合同為準(zhǔn)。第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的