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文檔簡介

1、*有限責任公司困難職工幫扶實施辦法根據(jù)“成都市總工會困難職工幫扶中心標準化建設實施辦法”制定本辦法一、困難職工幫扶的目標和最低生活標準(一)目標:“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下”是指通過困難職工調(diào)查,建立困難職工檔案,落實各種幫扶措施,使全公司困難職工家庭的最低生活水平不低于成都市規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。(二)標準:根據(jù)成都市最低生活保障制度,制定本公司內(nèi)困難職工家庭月人均最低生活費不低于480元,并根據(jù)成都市居民最低生活保障線的調(diào)整適時進行調(diào)整。二、困難職工的分類和界定標準根據(jù)公司實際情況,困難職工可分為:特困職工、重困職工、一般困難職工三類。(一)特困職工:在職職工因所供養(yǎng)的直

2、系親屬常年生病吃藥,子女上學所需費用并造成家庭長期處于最低生活水平480元以下的界定為特困職工。(二)重困職工:在職職工家庭符合下述條件之一的,可以界定為重困職工。1 .家庭月人均可支配收入連續(xù)六個月低于最低生活保障線480元的。2 .由于職工本人,所供養(yǎng)的直系親屬患大病,或遭受意外傷害等原因,半年內(nèi)用于治療的個人承擔的費用超過家庭成員同期總收入的。3 .由于遭受嚴重災害以及其他原因?qū)е侣毠ぜ彝ド钐貏e困難的。4 .只有職工一人有固定收入,同時供兩個及以上子女上正規(guī)大、中專院校(其中必須有一個上大學),造成家庭生活困難的。(三)一般困難職工。一般困難職工分為A、B、C三類。1.在職職工家庭符合

3、下述條件之一的,可以界定為一般A類困難職工:(1)在職職工家庭月人均可支配收入高于480元,低于500元的;(2)在職職工家庭月人均可支配收入雖略高于480元,遇到各種臨時性困難需要通過適當救濟方能維持正常生活的;(3)只有職工一人有固定收入,且家庭人均可支配收入低于500元,供一個子女上正規(guī)大、中專院校的。2.在職職工家庭符合下述條件之一的,可以界定為一般B類困難職工:2(1)在職職工家庭月人均可支配收入高于480元,低于550元的;(2)在職職工家庭月人均可支配收入雖略高于500元,遇到各種臨時性困難需要通過適當救濟方能維持正常生活的;(3)職工夫妻雙方均有固定收入,同時供兩個及以上子女上

4、正規(guī)大、中專院校(其中必須有一個上大學),造成家庭生活困難的;(4)單親職工法定撫養(yǎng)子女上正規(guī)大、中專院校,造成生活困難的。3.一般C類困難職工是指發(fā)生各類情形困難,需要臨時救濟的。(四)有下列情形之一的,不能列為困難職工:1 .有各種收入渠道,職工家庭實際生活水平明顯高于當?shù)仄骄钏?,群眾反映強烈的? .有吸毒、賭博、酗酒以及其他犯罪行為的;3 .家庭有勞動能力的成員無正當理由拒絕就業(yè)的;4 .違反計劃生育政策受到黨紀政紀處理的;5 .弄虛作假、不據(jù)實申報家庭人口、收入和支生情況的。三、困難職工家庭成員及收入的認定(一)家庭成員的確認:1 .家庭成員包括:職工本人、配偶、未成年子女、已

5、成年的未婚子女、已成年但不能獨立生活的子女(以上均含合法收養(yǎng)的子女)。2 .家庭其他成員包括:3 1)主要靠職工工資維持生活的父母。其中父年滿60周歲、母年滿55周歲或喪失勞動能力的方可列為供養(yǎng),父母有職業(yè)或一方有職業(yè)的不能列為供養(yǎng);父母在農(nóng)村的要了解供養(yǎng)情況,生活有保障的不能列為供養(yǎng)。配偶的父母原則上不能列為直系供養(yǎng)親屬。4 2)父母雙亡且由職工或者由職工配偶作為監(jiān)護人撫養(yǎng)的未成年或者已成年但不能獨立生活的孫子女和外孫子女。5 3)由職工供養(yǎng)的雙方均無職業(yè)的男年滿60周歲女年滿55周歲或喪失勞動能力的祖父母,以及未滿18周歲或喪失勞動能力必須由職工扶養(yǎng)的弟妹。(二)家庭可支配收入的計算:1

6、.職工工資收入:職工月應得總收入減去應繳納的社會保險金、住房公積金、個人所得稅后的實際收入。申報建立困難戶檔案的職工,其收入的認定必須是連續(xù)六個月以上的實際收入。分為兩種:一是收入穩(wěn)定的,遇到增資時,以增資后的工資為準;二是收入不穩(wěn)定的,取六個月的平均收入為實際收入。2 .家庭其他成員收入:職工的配偶、子女和其他成員,無論是否有固定工作,只要有收入的均應統(tǒng)計在內(nèi)。其中,職工配偶年齡在45周歲以下,身體健康,又無家庭拖累的,應豉勵從事有報酬的工作;職工的子女年滿18周歲以上,又未在校就讀,有就業(yè)條件的,要豉勵就業(yè);難以就業(yè)的,應先申請低保。以上家庭成員無正當理由不積極就業(yè)又不主動申請低保的,均按

7、當?shù)氐捅>€核定其收入。3 .按以上辦法計算的家庭所有成員月收入之和(含物質(zhì)收入),即為家庭總收入,除以家庭人口,即為月人均可支配收入。四、困難職工調(diào)查和立檔(一)建立困難職工調(diào)查立檔1、工會在全公司內(nèi)部展開普遍調(diào)查,并將調(diào)查情況向職工代表公布,由職工代表逐一審核,初步確定困難職工對象。2、按照市總工會的要求,本著“嚴格標準,全面覆蓋,一個不少”的原則,做到“準確、規(guī)范、完整”。對初步確定的困難職工逐一進行核實,有條件的進行入戶調(diào)查。核實包括收入證明、實際供養(yǎng)人口、生活費支由情況,家庭成員就業(yè)情況、疾病診斷和治療費用情況、子女(必須是合法生育的子女)入學情況等。3、工會將核實結(jié)果向職工代表大會公

8、布,按照困難職工分類標準備齊所有材料建立特困、重困、一般A類、B類、C類困難職工檔案。并提交公司領導審查,進行公示。4、各類立檔的困難職工,每年進行跟蹤調(diào)查了解,有新增的按程序隨時建檔。脫困的及時撤檔,并做好檔案記錄。五、困難補助資金保障、方法和標準(一)資金保障:根據(jù)市總工會“實施辦法”之規(guī)定,積極拓寬補助資金和物資籌措渠道,通過公司行政撥款、工會經(jīng)費投入、其他捐助等多種形式籌措資金。困難職工補助專項資金由工會財務統(tǒng)一管理。并建立完善的補助資金管理制度。接受公司、職代會的審查監(jiān)督。(二)補助辦法和標準:1、特困職工補助:建立了特困檔案的困難職工家庭,實行一年一次性差額補助。補助標準:職工家庭

9、實際總收入減去供養(yǎng)人長期因病所需治療費(必須有診斷證明、治療費票據(jù))和子女上學所需費(必須提供票據(jù))后,特困職工家庭月人均可支配收入不足最低生活費480元的差額。(計算方式:差額部分乘以家庭人口乘以12個月)。補助辦法:每年12月上旬由困難職工填寫申請表并提交上述票據(jù)(復印件均可)交工會辦公室,工會在10個工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實、審批工作,并將處理結(jié)果告知申請者。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難補助。2、重困職工補助:建立重困檔案的職工家庭,實行一年一次性差額補助。方法同特困補助;補助標準分兩種:一種是低收入的家庭,家庭月人均可支配收入連續(xù)六個月低于480元的,補助差額部分,計算方式同特困

10、補助;二種是因病因災和供子女上學致困的,家庭月人均收入可支配收入低于480元的,補助差額部分計算方式同特困補助。3、一般困難職工補助:對立檔為A類、B類、C類的一般困難職工家庭,一年給予一次性補助。其方法同特困補助。補助標準:A類補助:2000元;B類補助1600元;C類補助1200元。(三)臨時救助:1、對各類困難職工和其他在職職工遭遇自身難以克服困難或供養(yǎng)的配偶、子女患特、重、大病致使家庭生活陷入困境的,經(jīng)調(diào)查核實,職工可提由申請,填寫職工生活困難救助申請審批表報公司審批,給予一次性救助,最高限額為5000元。2、凡建立困難職工檔案的家庭,其子女通過高考且分數(shù)線符合國家公布的錄取分數(shù)線,當年被大學(中專、高職)錄取的,憑院校正式錄取通知書(復印件),填寫申請表,經(jīng)

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