企業(yè)文化經(jīng)典內(nèi)容模板及實(shí)例ppt課件

1、企業(yè)文化包含的內(nèi)容o 企業(yè)愿景o 企業(yè)使命o 企業(yè)中心價(jià)值觀o 企業(yè)精神o 企業(yè)作風(fēng)o 企業(yè)運(yùn)營理念o 開展觀/創(chuàng)新觀/市場觀/用戶觀/質(zhì)量觀 o 團(tuán)隊(duì)觀/人才觀/績效觀/奉獻(xiàn)觀/責(zé)任觀吉之美企業(yè)文化吉之美愿景 成為享有佳譽(yù)的國成為享有佳譽(yù)的國際知名、際知名、中國第一的飲料電器制中國第一的飲料電器制造商。造商。 目前，吉之美是開水機(jī)行業(yè)第一品牌。 我們經(jīng)過擴(kuò)展產(chǎn)品鏈，以具有高起點(diǎn)、高技術(shù)、高質(zhì)量的開水和冰水技術(shù)平臺為依托，開辟涵蓋開水、冰水、冷飲、熱飲、水凈化等整個(gè)飲料電器領(lǐng)域的產(chǎn)品需求市場，并進(jìn)入并穩(wěn)步拓展國際市場，經(jīng)過“三高樹立起國際佳譽(yù)，目的是在不久的未來成為中國第一，國際知名的飲料電器

2、制造商，效力全球飲料市場。吉之美企業(yè)文化吉之美使命 以一流質(zhì)量以一流質(zhì)量 造一流造一流產(chǎn)品產(chǎn)品 樹一流佳譽(yù)樹一流佳譽(yù) 創(chuàng)一流創(chuàng)一流品牌品牌 “一流 是具有國際競爭力的一流 。 “一流質(zhì)量是一流產(chǎn)品的根底，是企業(yè)生存立足之本。 “一流產(chǎn)品是樹立一流佳譽(yù)的前提和載體。 吉之美創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和終極目的都是以樹立佳譽(yù)創(chuàng)吉之美在國內(nèi)外的著名品牌，使吉之美開展成為百年企業(yè)。 吉之美員工在運(yùn)營和任務(wù)中，一直要想著任何行動(dòng)和結(jié)果能否符合這四個(gè)一流的要求，自覺按四個(gè)一流開展任務(wù)。吉之美企業(yè)文化吉之美中心價(jià)值觀 品牌至上品牌至上 永創(chuàng)第一永創(chuàng)第一中心價(jià)值觀是企業(yè)文化的內(nèi)核，是全體員工都需共同遵照和維護(hù)的行為準(zhǔn)那么

3、?！捌放浦辽?永創(chuàng)第一是指凡是涉入的產(chǎn)品領(lǐng)域，吉之美都要能做到行業(yè)領(lǐng)先。圍繞創(chuàng)第一為目的，定位設(shè)計(jì)產(chǎn)品、設(shè)定質(zhì)量水準(zhǔn)、謀劃營銷措施、樹立推行品牌籠統(tǒng)。全體吉之美員都要工以此“品牌至上 永創(chuàng)第一為價(jià)值判別準(zhǔn)那么設(shè)定目的，開展任務(wù)。吉之美企業(yè)文化吉之美精神敬業(yè)誠信敬業(yè)誠信 創(chuàng)新超越創(chuàng)新超越-敬業(yè)： 是員工根本職業(yè)品德，表現(xiàn)為盡職盡責(zé)與進(jìn)取、嚴(yán)厲自律與永不自滿、同心同德。 敬業(yè)精神還必需以“獨(dú)擋一面的才干為根底。-誠信： 企業(yè)、用戶、員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商及其他協(xié)作同伴，要一直以誠信為原那么進(jìn) 行協(xié)作，言而有信，互不欺詐，共同開展，協(xié)作多贏。 -創(chuàng)新： 是支持我們企業(yè)高速生長根基，“創(chuàng)新 是為了不斷超

4、越、博得競爭。-超越： 我們的目的是做第一，所以要不斷設(shè)定和超越先進(jìn)目的。 超越自我-不論已領(lǐng)先或尚在趕超中，都需不斷超越自我，螺旋式提升產(chǎn)品技 術(shù)和質(zhì)量，堅(jiān)持第一，提升吉之美運(yùn)營管理平臺程度及員工任務(wù)能 力與效果。 超越對手-國內(nèi)同行也包括國際同行，涉及在產(chǎn)品技術(shù)、可靠性、外觀精細(xì)化、 效率、本錢、營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、效力稱心度等方面，只需保有超越的 心態(tài)并經(jīng)過實(shí)干繼續(xù)超越，才干實(shí)現(xiàn)吉之美中國第一、國際知名的 企業(yè)愿景。 吉之美企業(yè)文化吉之美作風(fēng)盡職自動(dòng) 雷厲風(fēng)行 “自動(dòng) 強(qiáng)調(diào)積極的自動(dòng)而樂觀心態(tài)，反對拖沓懈怠的消極被動(dòng)；并且對各項(xiàng)任務(wù)可以“自動(dòng)超前而非“被動(dòng)反響，不是等待上級“布置推進(jìn)而是可以“

5、自發(fā)承當(dāng)?！氨M職要求吉之美員工凡事應(yīng)對的言詞用語與行動(dòng)都要自問能否做到了盡職盡責(zé)，“雷厲風(fēng)行 是指有令即行，有禁那么止，科學(xué)決斷，迅速反響，立刻行動(dòng)，并確保步伐一致，搶占市場先機(jī)。“雷厲風(fēng)行要求吉之美員工對待市場及用戶包括內(nèi)部用戶需求絕不延遲的立刻作出反響，干凈利索而不拖泥帶水的落真實(shí)行動(dòng)上。吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念立足長期 戰(zhàn)略優(yōu)先 與時(shí)俱進(jìn) 戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新開展觀開展觀 吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念市場觀市場觀 競爭：積小勝為大勝品牌：先做品牌 后賣產(chǎn)品 網(wǎng)絡(luò)：精耕細(xì)作 協(xié)作雙贏效力：無憂效力 無縫覆蓋吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念質(zhì)量觀質(zhì)量觀 以家電規(guī)范制造商用電器沒有質(zhì)量第一就沒有品牌第一預(yù)防為主，繼續(xù)改良高

6、規(guī)范 精細(xì)化 零缺陷不制造，不接受，不轉(zhuǎn)出不良品 處理一個(gè)問題，同時(shí)優(yōu)化一個(gè)流程 吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念用戶觀用戶觀 一切任務(wù)為用戶下道工序是用戶吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念創(chuàng)新觀創(chuàng)新觀 整合資源 步步創(chuàng)新 代代領(lǐng)先 吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念責(zé)任觀責(zé)任觀 首問擔(dān)任 一票究竟 換位思索 決不推諉 敬業(yè)盡職 勇于擔(dān)當(dāng)吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念人才觀人才觀 先做人 后做事同心同德 獨(dú)當(dāng)一面 榮辱不驚 少說多干才干： 給他一塊沙漠 還我一片綠洲方法： 做示范 帶頭干 干事： 多琢磨事，少琢磨人；當(dāng)面多講，背后少議。挑戰(zhàn)： 困難與挑戰(zhàn)面前干部骨干爭先。崗位： 沒有效率的崗位，就沒有存在的價(jià)值。鼓勵(lì)： 容忍落后者就等于打擊先進(jìn)。 吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念成就觀成就觀 奉獻(xiàn)代表過去成就發(fā)明未來 奉獻(xiàn)是單向的概念，成就是員工和企業(yè)共生長共開展奉獻(xiàn)意味著留戀和自滿，成就意味個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值得到認(rèn)可員工首先實(shí)現(xiàn)本人的價(jià)值并增值，同時(shí)也就為公司發(fā)明了新價(jià)值只需不斷發(fā)明新成就，才干帶來企業(yè)和個(gè)人愉快的未來吉之美企業(yè)文化運(yùn)營理念業(yè)績導(dǎo)向