泰安市勞動局和社會保障局文件

1、關(guān)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知泰安市勞動局和社會保障局文件泰勞社發(fā)200738號關(guān)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通 知各縣市區(qū)勞動和社會保障局，市、縣市、區(qū)各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：為進一步調(diào)動企業(yè)和職工參保繳費的的積極性，不斷擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，增強基金保障能力，借鑒我省其他市做法，經(jīng)請示省勞動保障廳同意，現(xiàn)就企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)問題作如下通知：一、用人單位使用的臨時用工，現(xiàn)仍在本單位工作，且不超過法定退休年齡，可按有關(guān)規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費，區(qū)別不同情況處理。一企業(yè)原招用的城鎮(zhèn)戶口的方案內(nèi)臨時工，1990年省政府第10號令公布以前在本企業(yè)工作的，可從10號令實施之月即1990年1

2、0月起補繳養(yǎng)老保險費；10號令實施之后到本企業(yè)工作的，可從到本企業(yè)工作之月起補繳。二企業(yè)招用的其他形式的用工，?勞動法?公布實施前在本企業(yè)工作的，可從?勞動法?實施之月即1995年1月起補繳；以后到本企業(yè)工作的，可從到本企業(yè)工作之月起補繳。三考慮企業(yè)和職工的承受能力，本著科學(xué)合理、簡便操作的原那么，實行加收系數(shù)的方法補繳養(yǎng)老保險費。具體補繳方法為，補繳1995年及以前年度的養(yǎng)老保險費，月繳費基數(shù)統(tǒng)一按1996年度的最低繳費工資220元，補繳1996年以后的養(yǎng)老保險費，按職工上年度工資收入為繳費基數(shù)，工資收入低于最低繳費基數(shù)的，按最低繳費基數(shù)，繳費比例一律按28%.每年補繳金額為補繳時上年度省職

3、工平均工資、欠費指數(shù)、繳費比例、補繳系數(shù)的連乘積，欠費指數(shù)是指欠費年度繳費基數(shù)總額除以當(dāng)年度省職工平均工資，計算公式為：某職工某年度補繳養(yǎng)老保險費=上年度省職工平均工資欠費年度繳費基數(shù)總額欠費當(dāng)年省職工平均工資繳費比例補繳系數(shù)。其中，補繳時前一年的系數(shù)為1.1，在此根底上，每提前一年系數(shù)增加0.1，因系數(shù)增加的金額不計入職工個人帳戶，并入統(tǒng)籌基金。例：某企業(yè)2006年12月參保，某職工自1995年1月在該企業(yè)工作，該職工1997年至2006年繳費基數(shù)分別3072元、3100元、3200元、3600元、3600元、5310元、6500元、6513元、7800元、8400元，1995年至2005年

4、省職工平均工資分別為5032元、5809元、6241元、6372元、6997元、7976元，9000元、10199元、11388元、13097元、15530元，該職工各年度應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費分別為：2006年：840028%=2352元。2005年：1553078001553028%1.1=2402.4元2004年：1553065131309728%1.2=2594.9元2003年：1553065001138828%1.3=3226.55元2002年：1553053101019928%1.4=3169.53元2001年：155303600900028%1.5=2609.04元2000年：155

5、303600797628%1.6=3140.27元1999年：155303200699728%1.7=3380.78元1998年：155303100637228%1.8=3807.92元1997年：155303072624128%1.9=4066.77元1996年：155302640580928%2.0=3952.41元1995年：155302640503228%2.1=4790.84元該職工應(yīng)補繳養(yǎng)老保險費合計為39493.41元。補繳費用由用人單位和職工共同承當(dāng)，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。四上述人員補繳養(yǎng)老保險費，按照屬地原那么由所轄社保經(jīng)辦機構(gòu)審核，報同級勞動保障行政部門

6、審批。要認真審查這局部人員的相關(guān)資料。對方案內(nèi)臨時工，重點審查勞動部門批準企業(yè)招用方案內(nèi)臨時工的手續(xù)及花名冊，用工合同或協(xié)議等原始件，發(fā)放工資的原始資料及本人戶口本、身份證等；其他形式的用工，重點審查招用手續(xù)、勞動合同和發(fā)放工資的原始資料及本人戶口本、身份證等，以準確確定補繳時間和職工出生年月等。二、各類用人單位招用的人員，都必須按照規(guī)定的用人單位的繳費比例和職工個人的繳費比例繳納養(yǎng)老保險費，不得以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例繳納養(yǎng)老保險費。各級勞動保障部門及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強稽核稽查，對用人單位招用人員以靈活就業(yè)人員繳費比例繳納養(yǎng)老保險費的，要全部予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。三、各類靈活就業(yè)人員參加社會保險，要從參保之月起繳納養(yǎng)老保險費，一律不得補繳以前年度的養(yǎng)老保險費。據(jù)群眾反映，目前仍有個別縣市區(qū)允許靈活就業(yè)人員參保時補繳養(yǎng)老保險費，對這種違反規(guī)定的做法必須立即予以糾正。否那么，將通報批評并追究有關(guān)人員的責(zé)任。附：1996年至2007年泰安市社區(qū)保險月最低繳費基數(shù)情況表。二OO七年五月九日主題詞：勞動保障 養(yǎng)老保險 繳費 通知 泰安市勞動和社會保障局辦公室 2007年5月9日印發(fā) 1996年至2007年泰安市社會保險月最低繳費基數(shù)情況表時 間月最低繳費基數(shù)元1996年1月-2000年3月2202