員工技能熟練度評價

1、 員工技能熟練度評價指導文件名稱員工技能熟練度評價文件編號 頁 碼1/2實施日期 版 本A/1核 準： 審 核： 作 成 目的操作人員的素質(zhì)是影響過程質(zhì)量的重要因素，為了對過程質(zhì)量進行有效的控制，應根據(jù)產(chǎn)品和過程的特性，對操作人員的技能提出相適宜的要求。本準則對各種操作人員的技能作了定性的描述。（生產(chǎn)線管理者可依據(jù)員工考評標準對員工進行評價）技能等級準則將操作人員的技能分為A、B、C、D四個等級，其定義為：A：能夠在生產(chǎn)頻度內(nèi)遵守品質(zhì)和安全要點，進行設備點檢，機種切換對應，判斷和處理異常，能分析不合格品的原因并采取預防與糾正措施。能組織和指導他人作業(yè)。B: 能夠掌握作業(yè)要點遵守規(guī)定獨立完成作業(yè)

2、，并能解釋說明始業(yè)點檢項目，能指導他人作業(yè)。C: 能夠按標準書內(nèi)容作業(yè)，并能保持正常頻度內(nèi)和理解安全要點。D：能夠理解作業(yè)標準書內(nèi)容及決定和規(guī)定的事。3、技能要求3.1 A級： a、了解產(chǎn)品加工的基本常識，能看懂產(chǎn)品圖紙，能正確理解和實施工藝文件的要求，在工藝文件的指導下，獨立完成產(chǎn)品的加工。 b、了解本崗位常用產(chǎn)品生產(chǎn)所用治具的使用方法，獨立完成自檢工作，并判斷產(chǎn)品合格與否。 c、熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)，熟悉生產(chǎn)工藝流程，了解各生產(chǎn)崗位的功能和生產(chǎn)要點，能組織并指導他人完成生產(chǎn)任務。 d、超額完成規(guī)定的班產(chǎn)量，合格率在98%以上。（本工位不良品數(shù)量/完成數(shù)量） B級： a、了解產(chǎn)品加工的基本常識，

3、能看懂產(chǎn)品圖紙，能正確理解和實施工藝文件的要求，在工藝文件的指導下，獨立完成產(chǎn)品的加工 b、了解本崗位常用彈簧生產(chǎn)所用治具的使用方法，獨立完成自檢工作，并判斷產(chǎn)品合格與否。 c、能獨立完成三種崗位的操作技術(shù)。 d、完成規(guī)定的班班產(chǎn)量，合格率在95%以上。（本工位不良品數(shù)量/完成數(shù)量） C級： a、了解加工的基本常識，能看產(chǎn)品圖紙，能正確理解和實施工藝文件的要求，在工藝文件的指導下，獨立完成產(chǎn)品的加工。 b、了解本崗位常用生產(chǎn)所用治具的使用方法，獨立完成自檢工作，并判斷產(chǎn)品合格與否。 c、能獨立完成二種崗位的操作技術(shù)。 d、完成規(guī)定的班產(chǎn)量，合格率在93%以上。（本工位不良品數(shù)量/完成數(shù)量） D級： a、了解產(chǎn)品加工儀器的性能，能按設備操作規(guī)程熟練地操作所使用的機器。 b、在師傅的指導下，能看懂工藝文件，掌握基本加工方法，完成產(chǎn)品的加工。 c、根據(jù)加工難易程度允許比班產(chǎn)定額少5%-10%。4、技能評定程序 4.1 技能熟練度評定小組由，生產(chǎn)部主管組成，評定完后并作好記錄保存。 4.2 技能評定的情況納入員工月度考評結(jié)果和員工個人培訓檔案。 4.3 生產(chǎn)線每月進行一次員工技能熟練度評定工作，對新員工和調(diào)整到新崗位人員實施崗位培訓后，應在培訓結(jié)束時進行技能熟