優(yōu)秀合同協(xié)議范文：非全日制勞動(dòng)合同(兼職合同)范本

1、非全日制勞動(dòng)合同（兼職合同）范本地址：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：文化程度：國(guó)籍：身份證號(hào)碼：住址：其他聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第1條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司部從事作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第2條合同期限2.1本合同有效期自年月日起，至年月日止，期限為年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。2.2本合同沒(méi)有試用期。第3條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制個(gè)人簡(jiǎn)歷，每周

2、正常工作時(shí)間為24小時(shí)。3.2甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性安排乙方加班，需按照法律法規(guī)支付加班報(bào)酬。在甲方未安排加班的情況下，乙方為在甲方安排的業(yè)績(jī)外超額完成業(yè)務(wù)而自行加班，甲方不再另行計(jì)算加班工資（業(yè)績(jī)報(bào)酬除外）。第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。4.2乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。4.4乙方不能以甲方的名義進(jìn)

3、行任何與完成崗位工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第5條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：按小時(shí)工資折算為每月元（不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.7元/小時(shí)）。5.2甲方每半個(gè)月（每月1日、15日）以人民幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3.甲方按照地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。第6條保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時(shí)所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第7條合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對(duì)方。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。7.4乙方無(wú)故礦工日未到崗工作。第8條其他8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）